Weiterbildungsbeteiligung nach Lebensalter - ibw
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<strong>ibw</strong>-Mitteilungen, 4. Quartal 2004, Dr. Arthur Schneeberger<br />
beläuft sich die Quote auf über 30 Prozent der Gleichaltrigen.<br />
Ab dem 45. Lebensjahr nimmt die <strong>Weiterbildungsbeteiligung</strong><br />
in der Wohnbevölkerung schrittweise<br />
ab.<br />
TABELLE 1:<br />
<strong>Weiterbildungsbeteiligung</strong> in der Wohnbevölkerung im Haupterwerbsalter<br />
in den letzten 12 Monate <strong>nach</strong> <strong>Lebensalter</strong>, Juni 2003<br />
<strong>Lebensalter</strong><br />
in Jahren<br />
Kursbesuch<br />
insgesamt<br />
nur berufliche<br />
Kurse<br />
nur private Kurse<br />
sowohl berufliche<br />
als auch private<br />
Kurse<br />
25 – 29 30,6 18,5 7,5 4,6<br />
30 – 34 31,3 19,7 7,4 4,2<br />
35 – 39 30,4 19,8 6,4 4,1<br />
40 – 44 30,5 19,3 6,5 4,7<br />
45 – 49 27,5 16,9 6,7 3,9<br />
50 – 54 21,1 13,3 5,0 2,9<br />
55 – 59 16,1 7,4 7,5 1,2<br />
60 – 64 8,7 1,0 7,3 0,4<br />
Gesamt 25,3 15,2 6,8 3,4<br />
Quelle: Statistik Austria, MZ Juni 2003; eigene Berechnungen<br />
Die Tabelle zeigt die Teilnahme an Weiterbildungskursen<br />
beruflicher oder privater Art, wobei die Unterscheidung<br />
(z.B. EDV, Deutsch und Kommunikation oder<br />
Fremdsprachen) oft schwierig ist. Bei den ausschließlich<br />
beruflichen Kursen ist der Beteiligungsrückgang ab<br />
dem 45. Lebensjahr durchgängig festzustellen, bei den<br />
„nur privaten Kursen“ ist kein Rückgang zu verzeichnen.<br />
Um die Beteiligung an beruflicher Weiterbildung noch<br />
schärfer herauszuarbeiten, empfiehlt es sich, die Erwerbstätigen<br />
bezogen auf eindeutig berufsbezogene<br />
Bildungsaktivitäten zu analysieren. Die Beteiligung an<br />
kursartiger beruflicher Weiterbildung ist unter den Erwerbstätigen<br />
zwischen 25 und unter 45 Jahren mit 25-<br />
26 Prozent am höchsten und nahezu gleich hoch und<br />
sinkt ab 45 Jahren schrittweise; bei den über<br />
50-Jähigen nehmen jährlich unter 20 Prozent an kursmäßiger<br />
Weiterbildung teil.<br />
Gut 40 Prozent der jährlichen Kursteilnahmen der Erwerbstätigen<br />
finden im Betrieb oder „betriebsnahe“<br />
(Muttergesellschaft, Lieferanten etc.) statt. Eine eher<br />
knappe Mehrheit der kursmäßig Weiterbildungsaktiven<br />
besucht externe Kurse (58 Prozent). Der Anteil der<br />
Erwerbstätigen mit betriebsnaher kursmäßiger Weiterbildung<br />
unter den beruflichen Kursteilnahmen insgesamt<br />
zeigt relativ geringe Variation zwischen dem 20.<br />
und 50. Lebensjahr (Tab. 2). Die beruflichen Weiterbildungsaktivitäten<br />
insgesamt korrelieren <strong>nach</strong> Altersgruppen<br />
hoch mit der Inklusion in betriebliche Bildungsarbeit.<br />
Umgekehrt zeigt sich ein erheblicher Anteil<br />
außerbetrieblicher Bildungsaktivitäten berufsbezogener<br />
Natur in allen Altersgruppen. Weiterbildung ist<br />
damit nicht nur betriebliche Verantwortung, sondern<br />
auch Verantwortung der Erwerbspersonen, wenn es<br />
um die Sicherung ausreichender Beteiligung am lebenslangen<br />
Lernen geht. Motivation kommt dabei eine<br />
Schlüsselrolle zu.<br />
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