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„Geht's auch konkreter?“ – Wie können wir Kompetenzen in ... - BAK

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spezifische Lernsituation genauer zu fassen, wohlwissend, dass es ke<strong>in</strong>e zw<strong>in</strong>gende<br />

hierarchische Ordnung für diese Handlungsdimension gibt (siehe Tab. 3).<br />

Beispiele für affektive Taxonomien<br />

Kriterium: Grad der Internalisierung<br />

nach Krathwohl, Bloom nach Dubs, Metzger & Seitz<br />

& Masia<br />

Aufnehmen<br />

Aufmerksamwerden<br />

(auf e<strong>in</strong> Verhalten<br />

aufmerksam werden)<br />

Reagieren<br />

(Bereitschaft zu e<strong>in</strong>em<br />

bestimmten Verhalten<br />

bzw. zu e<strong>in</strong>er<br />

Verhaltensänderung;<br />

bewusstes Erleben von<br />

Emotionen, positiven wie<br />

<strong>auch</strong> negativen)<br />

(Menschen, Gegenstände, Ideen,<br />

Verhaltensweisen, Äußerungen,<br />

Situationen beachten)<br />

Interesse f<strong>in</strong>den und<br />

Aufnahmebereitschaft zeigen<br />

(bewusst auf etwas aufmerksam<br />

werden und etwas aufnehmen<br />

wollen)<br />

Fühlen und Empf<strong>in</strong>den<br />

(Gefühle und Empf<strong>in</strong>dungen verbal<br />

und nonverbal ausdrücken)<br />

Deutscher<br />

Bildungsrat<br />

aufnehmen,<br />

aufmerksam werden,<br />

bewusst werden,<br />

akzeptieren,<br />

<strong>in</strong>teressieren<br />

bereit se<strong>in</strong>, etwas<br />

- auszuführen,<br />

- anzuhören,<br />

- zu beachten,<br />

- zu vergleichen,<br />

- zu befolgen,<br />

- beizutragen,<br />

e<strong>in</strong>willigen<br />

Beispiele für Operatoren<br />

Mausolf & Pätzold<br />

aufmerksam werden, auswählen,<br />

beachten, bedenken, beherzigen,<br />

bemerken, berücksichtigen, bewusst<br />

werden, entdecken, erfahren,<br />

feststellen, gewahr werden, <strong>in</strong><br />

Rechnung stellen, <strong>in</strong>newerden,<br />

wahrnehmen<br />

angesprochen se<strong>in</strong> durch ..., Anteil<br />

nehmen an ..., befolgen, bereit se<strong>in</strong>,<br />

e<strong>in</strong>willigen, Freude haben, Gefallen<br />

f<strong>in</strong>den an ..., <strong>in</strong>teressiert se<strong>in</strong> an ...,<br />

sich beteiligen, sich richten nach ...,<br />

teilnehmen<br />

(Be-)Werten<br />

(Akzeptieren, Bevorzugen<br />

e<strong>in</strong>es Wertes und die<br />

persönliche Verpflichtung<br />

für e<strong>in</strong>en Wert)<br />

Aufbau e<strong>in</strong>er<br />

Wertordnung<br />

(Begreifen des Wertes und<br />

E<strong>in</strong>ordnung <strong>in</strong> eigene<br />

Wertvorstellungen;<br />

reflektierter Umgang mit<br />

Me<strong>in</strong>ungen und<br />

E<strong>in</strong>stellungen)<br />

Werthaltungen bilden<br />

1. Werthaltungen erkennen<br />

(h<strong>in</strong>ter Ideen, Me<strong>in</strong>ungen,<br />

Äußerungen und Verhaltensweisen<br />

stehende Werthaltungen ermitteln<br />

sowie gefühlsmäßig und rational<br />

beschreiben)<br />

Werte akzeptieren,<br />

Werte bevorzugen,<br />

vertrauen, überzeugt<br />

se<strong>in</strong>, fühlen, empf<strong>in</strong>den<br />

Werte strukturieren,<br />

Werte vergleichen,<br />

Werte abwägen, Werte<br />

organisieren<br />

akzeptieren, anerkennen, annehmen,<br />

befolgen, bevorzugen, billigen,<br />

e<strong>in</strong>verstanden se<strong>in</strong>, gelten lassen,<br />

gutheißen, praktizieren, sich b<strong>in</strong>den,<br />

sich e<strong>in</strong>setzen für ..., sich<br />

verpflichtet fühlen, tolerieren,<br />

überzeugt se<strong>in</strong>, zulassen<br />

abwägen, Beurteilungsmaßstäbe<br />

f<strong>in</strong>den, Beziehungen herstellen,<br />

e<strong>in</strong>stufen, Prioritäten entwickeln,<br />

prüfen, richtig e<strong>in</strong>schätzen,<br />

strukturieren, vergleichen, Werte<br />

e<strong>in</strong>ordnen, Werte gegene<strong>in</strong>ander<br />

abwägen, Werte <strong>in</strong>tegrieren,<br />

Werthaltungen entwickeln, würdigen<br />

Bestimmtse<strong>in</strong> durch<br />

Werte<br />

(wertbestimmtes Verhalten<br />

ver<strong>in</strong>nerlichen)<br />

2. Über Wertkonflikte<br />

entscheiden<br />

(Wertekonflikte analysieren und<br />

beurteilen)<br />

übere<strong>in</strong>stimmen,<br />

revidieren, verändern,<br />

generalisieren,<br />

<strong>in</strong>tegrieren<br />

bestimmt se<strong>in</strong> durch ...,<br />

e<strong>in</strong>e Lebensstellung f<strong>in</strong>den,<br />

e<strong>in</strong>e Weltanschauung entwickeln,<br />

e<strong>in</strong>e Werthierarchie ausbilden,<br />

E<strong>in</strong>stellungen ändern entsprechend ...,<br />

Grundsätze haben, Konsequenzen<br />

ziehen aus ..., se<strong>in</strong> Verhalten<br />

ausrichten nach ..., überzeugt se<strong>in</strong><br />

von ..., Urteile fällen entsprechend ...<br />

Tab. 3: Beispiele von Taxonomien und Operatoren des affektiven Lernbereichs (<strong>in</strong> Anlehnung<br />

an Krathwohl, Bloom & Masia 1975; Dubs, Metzger & Seitz 1977, S. 578; Deutscher Bildungsrat<br />

1970, S. 78ff.; Mausolf & Pätzold 1982, S. 61)<br />

Zur bewussten Konkretisierung der affektiven Kompetenzdimension <strong>wir</strong>d <strong>in</strong> der<br />

Berufsbildung außerdem empfohlen, das Werte- und Entwicklungsquadrat von Schulz von<br />

Thun zur Orientierung heranzuziehen (2003, S. 38ff.), um E<strong>in</strong>stellungen und Werthaltungen<br />

zu formulieren (Euler & Hahn 2004, S. 243ff.).

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