„Geht's auch konkreter?“ – Wie können wir Kompetenzen in ... - BAK
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spezifische Lernsituation genauer zu fassen, wohlwissend, dass es ke<strong>in</strong>e zw<strong>in</strong>gende<br />
hierarchische Ordnung für diese Handlungsdimension gibt (siehe Tab. 3).<br />
Beispiele für affektive Taxonomien<br />
Kriterium: Grad der Internalisierung<br />
nach Krathwohl, Bloom nach Dubs, Metzger & Seitz<br />
& Masia<br />
Aufnehmen<br />
Aufmerksamwerden<br />
(auf e<strong>in</strong> Verhalten<br />
aufmerksam werden)<br />
Reagieren<br />
(Bereitschaft zu e<strong>in</strong>em<br />
bestimmten Verhalten<br />
bzw. zu e<strong>in</strong>er<br />
Verhaltensänderung;<br />
bewusstes Erleben von<br />
Emotionen, positiven wie<br />
<strong>auch</strong> negativen)<br />
(Menschen, Gegenstände, Ideen,<br />
Verhaltensweisen, Äußerungen,<br />
Situationen beachten)<br />
Interesse f<strong>in</strong>den und<br />
Aufnahmebereitschaft zeigen<br />
(bewusst auf etwas aufmerksam<br />
werden und etwas aufnehmen<br />
wollen)<br />
Fühlen und Empf<strong>in</strong>den<br />
(Gefühle und Empf<strong>in</strong>dungen verbal<br />
und nonverbal ausdrücken)<br />
Deutscher<br />
Bildungsrat<br />
aufnehmen,<br />
aufmerksam werden,<br />
bewusst werden,<br />
akzeptieren,<br />
<strong>in</strong>teressieren<br />
bereit se<strong>in</strong>, etwas<br />
- auszuführen,<br />
- anzuhören,<br />
- zu beachten,<br />
- zu vergleichen,<br />
- zu befolgen,<br />
- beizutragen,<br />
e<strong>in</strong>willigen<br />
Beispiele für Operatoren<br />
Mausolf & Pätzold<br />
aufmerksam werden, auswählen,<br />
beachten, bedenken, beherzigen,<br />
bemerken, berücksichtigen, bewusst<br />
werden, entdecken, erfahren,<br />
feststellen, gewahr werden, <strong>in</strong><br />
Rechnung stellen, <strong>in</strong>newerden,<br />
wahrnehmen<br />
angesprochen se<strong>in</strong> durch ..., Anteil<br />
nehmen an ..., befolgen, bereit se<strong>in</strong>,<br />
e<strong>in</strong>willigen, Freude haben, Gefallen<br />
f<strong>in</strong>den an ..., <strong>in</strong>teressiert se<strong>in</strong> an ...,<br />
sich beteiligen, sich richten nach ...,<br />
teilnehmen<br />
(Be-)Werten<br />
(Akzeptieren, Bevorzugen<br />
e<strong>in</strong>es Wertes und die<br />
persönliche Verpflichtung<br />
für e<strong>in</strong>en Wert)<br />
Aufbau e<strong>in</strong>er<br />
Wertordnung<br />
(Begreifen des Wertes und<br />
E<strong>in</strong>ordnung <strong>in</strong> eigene<br />
Wertvorstellungen;<br />
reflektierter Umgang mit<br />
Me<strong>in</strong>ungen und<br />
E<strong>in</strong>stellungen)<br />
Werthaltungen bilden<br />
1. Werthaltungen erkennen<br />
(h<strong>in</strong>ter Ideen, Me<strong>in</strong>ungen,<br />
Äußerungen und Verhaltensweisen<br />
stehende Werthaltungen ermitteln<br />
sowie gefühlsmäßig und rational<br />
beschreiben)<br />
Werte akzeptieren,<br />
Werte bevorzugen,<br />
vertrauen, überzeugt<br />
se<strong>in</strong>, fühlen, empf<strong>in</strong>den<br />
Werte strukturieren,<br />
Werte vergleichen,<br />
Werte abwägen, Werte<br />
organisieren<br />
akzeptieren, anerkennen, annehmen,<br />
befolgen, bevorzugen, billigen,<br />
e<strong>in</strong>verstanden se<strong>in</strong>, gelten lassen,<br />
gutheißen, praktizieren, sich b<strong>in</strong>den,<br />
sich e<strong>in</strong>setzen für ..., sich<br />
verpflichtet fühlen, tolerieren,<br />
überzeugt se<strong>in</strong>, zulassen<br />
abwägen, Beurteilungsmaßstäbe<br />
f<strong>in</strong>den, Beziehungen herstellen,<br />
e<strong>in</strong>stufen, Prioritäten entwickeln,<br />
prüfen, richtig e<strong>in</strong>schätzen,<br />
strukturieren, vergleichen, Werte<br />
e<strong>in</strong>ordnen, Werte gegene<strong>in</strong>ander<br />
abwägen, Werte <strong>in</strong>tegrieren,<br />
Werthaltungen entwickeln, würdigen<br />
Bestimmtse<strong>in</strong> durch<br />
Werte<br />
(wertbestimmtes Verhalten<br />
ver<strong>in</strong>nerlichen)<br />
2. Über Wertkonflikte<br />
entscheiden<br />
(Wertekonflikte analysieren und<br />
beurteilen)<br />
übere<strong>in</strong>stimmen,<br />
revidieren, verändern,<br />
generalisieren,<br />
<strong>in</strong>tegrieren<br />
bestimmt se<strong>in</strong> durch ...,<br />
e<strong>in</strong>e Lebensstellung f<strong>in</strong>den,<br />
e<strong>in</strong>e Weltanschauung entwickeln,<br />
e<strong>in</strong>e Werthierarchie ausbilden,<br />
E<strong>in</strong>stellungen ändern entsprechend ...,<br />
Grundsätze haben, Konsequenzen<br />
ziehen aus ..., se<strong>in</strong> Verhalten<br />
ausrichten nach ..., überzeugt se<strong>in</strong><br />
von ..., Urteile fällen entsprechend ...<br />
Tab. 3: Beispiele von Taxonomien und Operatoren des affektiven Lernbereichs (<strong>in</strong> Anlehnung<br />
an Krathwohl, Bloom & Masia 1975; Dubs, Metzger & Seitz 1977, S. 578; Deutscher Bildungsrat<br />
1970, S. 78ff.; Mausolf & Pätzold 1982, S. 61)<br />
Zur bewussten Konkretisierung der affektiven Kompetenzdimension <strong>wir</strong>d <strong>in</strong> der<br />
Berufsbildung außerdem empfohlen, das Werte- und Entwicklungsquadrat von Schulz von<br />
Thun zur Orientierung heranzuziehen (2003, S. 38ff.), um E<strong>in</strong>stellungen und Werthaltungen<br />
zu formulieren (Euler & Hahn 2004, S. 243ff.).