Facility-Management | wirtschaftinform.de 01.2014

uNTErNEhMEN AkTuELL & WEIN-TIpp
das verlagsjournal
plakatkampagne
für blutspenden
ermöglicht
Ausbildungsquote
bei Eberhard
auf höchstniveau
50. Mittagsakademie:
online-Messe für
Employer branding
Wein-Tipp
des Monats
Eine ganz besondere Geschenkidee
wurde in Heilbronn zu Weihnachten
für die Blutbank Heilbronn
präsentiert: Passend zur Jahreszeit
forderte eine Plakatkampagne
dazu auf, Blut zu spenden und
damit Leben zu schenken. Die
Kampagne wurde von den beiden
Heilbronner Werbeagenturen
Hammer & Rall sowie Hettenbach
realisiert. Eine Agentur erstellte
das Motiv, die andere war für die
Foto: dazzi-b – Fotolia.com
Mediaplanung und Produktion
der Werbeplakate verantwortlich.
Die Eigenleistungen der Kampagne
wurden von den beiden
Werbeagenturen dem gemeinnützigen
Förderverein für Medizinische
Innovation e.V. Klinikum am
Gesundbrunnen gespendet.
Wer mit einer Blutspende
das Leben vieler Patienten aus
der Region retten möchte, leistet
einen wichtigen Beitrag: Die
Blutbank der SLK-Kliniken versorgt
mit den Blutprodukten die
Patienten aller Krankenhäuser
des Klinikverbundes sowie Patienten
niedergelassener Ärzte
und kleinerer Krankenhäuser in
der Region.
Zukunft bedeutet bei Eberhard
vor allem auch qualifi zierte Ausbildung.
Mit einer Ausbildungsquote
von fast zwölf Prozent bewegen
sich Eberhard Elektrofachgroßhandel
und Eberhard Werkzeugtechnologie
im Spitzenbereich. Zukunft
bedeutet aber auch Vertrauen. Wer
wie Eberhard im Krisenjahr 2009
keine Mitarbeiter entlassen hat,
tut sich leichter, neue Mitarbeiter
einzustellen. So konnte Eberhard
Ende 2013 am Standort Nordheim
zehn Facharbeiter als neue Mitarbeiter
für sich gewinnen. Eberhard
Elektrofachgroßhandel stellte
ebenfalls sechs neue Mitarbeiter
Die neue Nitrieranlage
am Standort Nordheim.
Foto: Eberhard
ein. Im Paket mit Gesundheits-
Fördermaßnahmen ist die Belegschaft
von Eberhard bestens für
die Zukunft gerüstet.
Die Teilnahme an der IHK-
Ausbildungsmesse und an schulischen
Lehrstellenbörsen wirkt
sich ebenso nachhaltig auf die
Nachfrage nach Ausbildungsplätzen
aus wie das attraktive DHBW-
Studienplatzangebot. Derzeit hat
Eberhard 53 Auszubildende und
über 460 Mitarbeiter an vier
Standorten in Deutschland.
Foto: rcaucino – Fotolia.com
Am 23. Januar startet die Mittagsakademie
des Kompetenznetzwerkes
Heilbronn mit einem
inte res san ten Thema in ihr viertes
Jahr. Zur 50. Veranstaltung wird
ein Konzept für Arbeitgeber aus
Baden-Württemberg vorgestellt,
das es ermöglicht, über drei Säulen
online Mitarbeiter zu gewinnen.
Im Mittelpunkt steht dabei die Online-Messe
www.karrierestarten.de.
Sie wird seit Jahresbeginn 2014 in
Kooperation mit dem BVMW landesweit
durchgeführt.
Als erste Säule präsentiert die
virtuelle Messe Unternehmen ganzjährig
auf übersichtlichen Messeständen
im Internet, die nach dem
gleichen Grundprinzip gestaltet
sind und Informationen in den
Bereichen Ausbildung, duales Studium,
Weiterbildung und Karriere in
einer übersichtlichen Form anbieten.
Als zweite Säule dient das Personalportal
www.stelleninfos.de,
über das offene Stellen so lange
ausgeschrieben werden, bis
sie erfolgreich besetzt werden
konnten. Der Social Media Kanal
facebook.com/karrierestarten rundet
als dritte Säule das Konzept ab.
Weingut hirth
kairos trocken:
Lemberger mit
Dornfelder
Wenn man diesen
Rotwein im Glas
schwenkt, zeigt er
sich in einem schönen
dunklen Kirschrot
mit violetten
Refl exen. Die lange
Reifezeit von dreißig
Monaten im Keller
macht diesen Wein
so ausdrucksstark.
Aromen von Waldbeeren erfreuen
unseren Geruchssinn
ebenso wie der Duft von Bittermandel,
Tabak und Lebkuchen.
Sein Geschmack ist sehr
kräftig, seine Gerbstoffe aber
dennoch sehr weich. Im Abgang
bleibt er lange erhalten.
Das Weingut Hirth gehört
zu der Gemeinde Obersulm-
Willsbach und der „Rebhof“
liegt malerisch inmitten der
Weinberge, die seit 2009 ökologisch
bewirtschaftet werden.
In der Familie wird bereits seit
vielen Generationen Weinbau
betrieben – Walter Hirth begann
Anfang der 1970er Jahre
damit, seine Weine selbst auszubauen,
zu vermarkten und eröffnete
die (immer noch) beliebte
Besenwirtschaft. Sein Sohn
Helmuth Hirth begann Ende der
90er Jahre, die Qualität deutlich
zu steigern und beschränkte
sich auf wenige Rebsorten.
Die Weinliste umfasst seitdem
lediglich neun Weine und einen
Sekt. Heute ist Frank Kayser
als Kellermeister und Betriebsleiter
für den Weinausbau und
das Weingut zuständig.
Foto: Weingut Hirth
www.blutbank-heilbronn.de
www.eberhard.de
www.mittagsakademie.de
www.weinguthirth.de
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