Düker Nachrichten Ausgabe Winter 2013 - Düker GmbH & Co KGaA

Nachrichten
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Unsere Grundsätze und
unser Selbstverständnis
als Unternehmen Düker
Für einen nachhaltigen Unternehmenserfolg orientieren wir uns
als Düker an den Leitlinien, die wir für unser Haus erarbeitet haben
und die regelmäßig von uns an die neuen Entwicklungen der
äußeren Rahmenbedingungen angepasst werden. Die Einflussfaktoren
unserer Umgebung sind dabei maßgeblich an der Ausgestaltung
beteiligt (Abb. 1) und werden regelmäßig in unserem
Leitbild zusammengefasst.
Abb. 1: Einflussfaktoren unseres Leitbildes
Produkte und Kunden
Unsere Produkte wie z.B.:
• Armaturen
• Druckrohrformstücke
• Abflussrohre und -formstücke
• hochsäurefest emaillierte Komponenten und
• spezieller Kundenguss
sichern Düker eine günstige Lieferantenposition im Sanitärfachhandel,
der kommunalen Versorgung sowie Chemie- und Pharmaindustrie.
Wir sind weiterhin bestrebt, Düker als ein international
agierendes, mittelständisches Unternehmen zu erhalten und
weiterzuentwickeln. Basis dafür sind neben der Einhaltung der
gesetzlichen Vorgaben auf allen Gebieten auch die Absicherung
der Inhalte der übergreifenden Normenwerke:
• ISO 9001 – Qualitätsmanagementsystem
• ISO 14001 – Umweltmanagementsystem
• ISO 50001 – Energiemanagementsystem
Darüber hinaus sind weitere kunden- und produktspezifische
Forderungen im Rahmen von derzeit 289 Zertifizierungen ständig
nachzuweisen.
Als weiteren Grundpfeiler unseres Handelns hat die Geschäftsführung
die Zertifizierung auf dem Gebiet des Arbeitsschutzes für
das Jahr 2015 vorgegeben.
Menschen und Gesellschaft
Die Mitarbeiter unseres Unternehmens werden entsprechend
den Anforderungen der Aufgabenstellung durch individuell abgestimmte
Schulungen qualifiziert. Wir ermuntern dabei zu:
• einer Ausrichtung aller Aktivitäten auf die Bedürfnisse der
Kunden
• dem Streben nach hoher Produktivität (Wirtschaftlichkeit),
• dem Denken und Handeln in bereichsübergreifenden Abläufen
und
• einer ergebnis- und teamorientierten Arbeitsweise.
Wir fördern die Leistungs- und Kundenorientierung durch unsere
offenen Mitarbeitergespräche, ein angemessenes Entlohnungssystem
und die individuellen Zielvereinbarungen. Dabei binden
wir die Bereichsverantwortlichen durch gezielte Maßnahmen ein
wie z.B.
• Durchführung von Reviews zur Überprüfung der Zielerreichung
und der wirtschaftlichen Effizienz (Produktivität) und
• Ermittlung von Verbesserungsmöglichkeiten.
Die weitere Verantwortung für unsere Mitarbeiter nehmen wir in
Abstimmung mit den zuständigen Stellen wahr. Wir legen dabei
Wert auf ein angemessenes und ethisch korrektes Handeln in
allen Bereichen und besonders in der Wirkung unseres Hauses
nach außen. In der Umsetzung bewegen wir uns im Einklang mit
internationalen Standards und treten entschieden für eine diskriminierungsfreie
Arbeitsumgebung ein. Wir respektieren die internationalen
Menschenrechte und lehnen jede Art von Zwangs- und
Kinderarbeit – auch bei Geschäftspartnern – ab.
Qualität
Unser Qualitätsverständnis beginnt
bei einer umfassenden
Betreuung unserer Kunden durch
die Mitarbeiter im Marketing
und den Vertriebsabteilungen.
Die zeitnahe Umsetzung der
Kundenwünsche und die offene
Kommunikation bei der Beratung
während der Planungsphase
gewährleisten einen jederzeit
nachvollziehbaren Fertigungsstand.
Dabei unterstützen unsere
messtechnischen Einrichtungen
unsere Produktionsabläufe
und garantieren die Einhaltung
sämtlicher an das jeweilige Produkt
gestellten Anforderungen.
Die Anforderungen der ISO 9001 sind deshalb für uns eine Verpflichtung,
deren Umsetzung unser Haus wettbewerbsfähig erhält
und unsere Produkte mit hohem Qualitätsanspruch fertigen lässt.
Umwelt und Energie
Der proaktive Umweltschutz und
eine hohe Energieeffizienz sind
für Düker eine wesentliche Verpflichtung
auf dem Weg zur Erreichung
der formulierten Unternehmensziele.
In diesem Sinne
sind die Schonung der Umwelt
und der verantwortliche Umgang
mit den natürlichen Ressourcen
– insbesondere auch mit den
Energieträgern – kein Selbst-
zweck, sondern sichern die Zukunft des Unternehmens und die
Lebensqualität künftiger Generationen.
Unsere Herstellungsprozesse erfordern einen hohen Material- und
Energieeinsatz. Aus diesem Betrachtungswinkel haben Ökonomie
und Ökologie bei Düker besondere Bedeutung. Der sparsame, effiziente
Umgang mit den natürlichen Ressourcen wirkt sich direkt
auf den wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens aus. Die Regelwerke
ISO 14001 und ISO 50001 werden deshalb als wesentliche
Grundlage zur Ausrichtung unseres Unternehmens genutzt.
Dementsprechend ermitteln und bewerten wir regelmäßig die
Umweltauswirkungen unseres Hauses und wirken darauf hin,
dass diese auf ein ökologisch verträgliches Maß begrenzt werden.
Der Einsatz von energieeffizienten Techniken wird bereits
bei der Neueinrichtung von Prozessen und Anlagen entsprechend
berücksichtigt und die Einhaltung der gesetzlichen Anforderungen
des Umweltschutzes einschließlich der Energiewirtschaft als ein
Mindeststandard betrachtet.
Als Beispiele für die Ernsthaftigkeit der Umsetzung solcher
Grundsätze seien hier nur die gebäudetechnische Sanierung im
Werk Laufach und die aktuelle Großinvestition – Neubau eines
Heißwindkupolofens – im Werk Karlstadt genannt.
Arbeits- und Gesundheitsschutz
Unternehmen werden von Menschen getragen. Unsere Mitarbeiter
prägen entscheidend den Erfolg von Düker. Deshalb ist uns
der Schutz ihrer Gesundheit und der Erhalt ihrer Arbeitskraft ein
menschliches wie auch unternehmerisches Anliegen. Dazu beurteilen
wir systematisch die physischen und psychischen Auswirkungen
der Arbeitsplätze, Maschinen und Anlagen. Auf dieser
Grundlage tragen wir
dafür Sorge, dass unsere
Mitarbeiter vor Gefahren
durch Arbeitsstoffe, Lärm,
Wärme und Vibrationen
geschützt werden.
Die Qualifizierung und
Schulung ist dabei eine
wesentliche Grundlage dafür,
dass Arbeits- und Gesundheitsschutz
im Handeln
unserer Mitarbeiter
verankert ist. Wir sorgen
in diesem Bereich sowohl
für die richtige persönliche
Schutzausrüstung als
auch für eine regelmäßige
Schulung und Sensibilisierung
unserer Mitarbeiter.
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