Düker Nachrichten Ausgabe Winter 2013 - Düker GmbH & Co KGaA

Betriebsrat
Betriebsrat
und Kollegen vom anderen Standort einspringen können, nimmt
man heute die Hilfe gerne an. Und es tut gut, wenn man dann
feststellt, dass die Kollegen des anderen Standortes ja auch ganz
vernünftige und tüchtige Menschen sind.
Gerade jetzt sind wieder einige Kollegen werksübergreifend tätig
und unterstützen sich gegenseitig. Anhand der Stimmung in den
verschiedenen Abteilungen und den Aussagen der miteinander
arbeitenden Werker sieht man recht deutlich, dass sich die „alten
Fronten“ aufgelöst haben und es heute ein anderes Miteinander
ist. Ein gemeinsames Arbeiten zum Wohle der Firma Düker ist
nun möglich geworden und es tut beiden Standorten gut, auch die
Erfahrungen und Erlebnisse der Mitarbeiter am anderen Standort
mit in die tägliche Arbeit einfließen zu lassen. Die noch vor Jahren
scheinbar unüberwindbare Hürde des Spessarts ist im Laufe
der Zeit doch bezwingbar geworden und hat keinem der beiden
Standorte einen merklichen Schaden zugefügt. Nein, ganz im Gegenteil,
beide Standorte können sehr wohl von dem Austausch
der Kräfte profitieren, um so auf eine gemeinsame Zukunft für das
Unternehmen Düker zu schauen. In diesem Sinne ein gemeinsames
„Glück Auf“!
Stefan Rümmer
Der Laufacher Mehmet Ismaili ist zum ersten
Mal zum Arbeitseinsatz in Karlstadt.
Er findet es interessant, mal etwas Neues
und anderes zu sehen, auch wenn sich
vieles mit Laufach ähnelt. Er findet es gut,
wie hilfsbereit die Karlstadter Kollegen
sind. So wird er in der Kernmacherei von
dem Karlstadter Johann Kasztler angelernt
und an den Kernschießmaschinen eingewiesen.
Auch Johann Kasztler freut sich
über die Unterstützung aus Laufach und
schätzt die Hilfsbereitschaft der netten
Kollegen aus Laufach.
Der Karlstadter Frank Wotawa ist nicht zum
ersten Mal in Laufach. Zunächst bedingt
durch den Umzug des Emaillierwerkes war
er mehrere Jahre in Laufach beschäftigt.
Seine Rückversetzung ins Werk Karlstadt
freute ihn sehr, da er wieder kürzere Fahrzeiten
auf die Arbeit hat. Dennoch ist sein
Fachwissen und Können in Laufach immer
wieder gefragt. Gerade dann, wenn in den
Emailbereichen oder der Pulverbeschichtung
Not am Mann ist, wird seine Hilfe benötigt.
Diese nehmen die Laufacher Kollegen, wie
im Bild Florian Pistner, gerne an.
Die Kollegen (von links) Arthur Schönmayer
(Karlstadt), Christian Guntrum (Laufach), Stefan
Schwob (Laufach) und Ludwig Hüsam
(Karlstadt) arbeiten nun seit einigen Wochen
gemeinsam an der Formanlage in Karlstadt.
Durch die längere sehr hohe Auslastung an der
Anlage kommt die Unterstützung aus Laufach
zur Entlastung der Karlstadter Mitarbeiter
sehr gut an. So sagt der Karlstadter Kollege
Hüsam, dass es sehr nette Kollegen sind, die
auch wissen, wo sie hinlangen müssen, alles
klappt sehr gut und reibungslos. Und Arthur
Schönmayer würde, wenn es andersherum
wäre, auch in Laufach aushelfen, um auch
mal etwas anderes zu sehen und zu lernen.
Die Laufacher Kollegen Christian Guntrum und
Stefan Schwob fühlen sich gut aufgenommen.
Es ist eine sehr gute Zusammenarbeit, man
hilft sich gegenseitig, und sieht so auch mal,
wie es im Karlstadter Werk läuft.
Klaus Geis:
Noch vor geraumer Zeit waren die Standorte Karlstadt und
Laufach in puncto Zusammenarbeit nicht nur durch den Spessart
getrennt. Durch Umbesetzungen, Zusammenführungen
oder gar Verlagerungen von Abteilungen wird eine neue Unternehmenskultur
entstehen, die teilweise heute schon positiv
spürbar ist. Der Austausch von Ideen und Erfahrungen, das
Einbringen und Übertragen von Know-how, Verkürzen von Abläufen,
das Miteinander sind die Erfolgsfaktoren. Auch wenn
sich bei einem Standortwechsel für den Mitarbeiter eine nicht
unerhebliche Mehrbelastung aufgrund der längeren Fahrzeit ergibt,
so entstehen einerseits Chancen für den Mitarbeiter und
andererseits wird sich dadurch das Unternehmen weiterentwickeln.
Für den Fortbestand ist eine Weiterentwicklung lebensnotwendig,
somit werden letztlich auch unsere Arbeitsplätze
gesichert.
Frank Merget:
Die Betrachtung und Personalplanung für die einzelnen Standorte
ist betriebswirtschaftlich unerlässlich.
Jedoch ist aufgrund der immer schneller werden Zyklen in unseren
verschiedenen Bereichen der Fertigung von Vorteil, sich
auf gutes und qualifiziertes Fachpersonal stützen zu können.
Durch ihre freiwillige Mobilität kann somit werksübergreifend
an beiden Standorten reagiert werden. Dies ist ein unermesslicher
Faktor, wofür den Mitarbeitern von dieser Stelle aus einmal
gedankt werden muss.
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