Lehrbuch Arbeitspsychologie - Buch.de

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Vorwort zur dritten Auflage
Wir freuen uns, Ihnen die dritte Auflage des
Lehrbuchs Arbeitspsychologie nunmehr vorlegen
zu können. Wiederum hieß es den vielfältigen
Veränderungen in der Arbeitswelt innerhalb
einer Dekade gebührend Rechnung
zu tragen. Für die arbeitspsychologische Forschung
und Gestaltung stellen diese technologischen,
ökonomischen und gesellschaftlichen
Veränderungen zentrale Rahmenbedingungen
dar. Sie wirken als Herausforderungen und
Chancen, arbeitspsychologisches Wissen im
Interesse der Arbeitenden und Beschäftigten
weiterzuentwickeln und nachhaltig umzusetzen.
In den letzten zehn Jahren konnten wir eine
enorme Anreicherung der Wissensbestände
durch vielfältige internationale und nationale
Forschung in unserem Fach erfahren. Wir
haben versucht, dieses aktuelle Wissen in unser
Lehrbuch aufzunehmen, Bestehendes zu
überarbeiten und thematische Ergänzungen
vor zunehmen, wie beispielsweise innovative
Ansätze in der arbeitspsychologischen Feldforschung
(wie etwa Tagebuchstudien), Gefährdungsanalysen
psychischer Belastungen,
Ansätze zu Work-Life-Balance-Forschung,
Leistungspotenziale älterer Organisationsmitglieder
oder Büroraumgestaltung.
Langjährige Projekterfahrungen in der
grundlagen- und anwendungsbezogenen Forschung
mit unterschiedlichen Partnern aus
Industrie, Dienstleistung, Verwaltung und
Forschungsinstituten bilden den Hintergrund
für die Ausgestaltung der einzelnen Kapitel
und münden in die Beispiele im Teil V des
Lehrbuchs. Wir berichten nicht nur über
Ergebnisse, vielmehr ist uns wichtig – etwa
im Sinne eines «Werkstattberichts» –, ausführ-
lich Untersuchungsanlage und -planung sowie
Durchführung und Erschwernisse zu beschreiben,
damit die Studierenden einen umfassenden
Einblick in die arbeitspsychologische
Forschung und Gestaltung in einem realen,
natürlichen organisationalen Umfeld erhalten.
Wir haben die thematische Struktur des
Lehrbuchs beibehalten. Sie hat sich bewährt.
Ältere Literaturquellen wurden übernommen,
wenn wir der Ansicht waren, dass es sich um
grundlegende Beiträge oder Standardwerke
handelt, die auch für gegenwärtige Problemlösungen
Relevanz besitzen oder die Entwicklung
arbeitspsychologischer Forschung und
Gestaltung beeinflussten. Auch sind wir der
Meinung, dass klassische ergonomische und
arbeitswissenschaftliche Themen und Grundlagen
unabdingbar sind für die psychologische
Gestaltung persönlichkeitsförderlicher Arbeitstätigkeiten.
Wir wollen kein spezifisches Lehrbuch für
den Bachelor- und/oder Masterstudiengang
schreiben; thematische Aufteilungen und Abgrenzungen
hierfür, etwa in Modulhandbücher,
halten wir für artifiziell und willkürlich.
Vielmehr ist dies ein grundlegendes
Lehrbuch für alle Studierenden der Psychologie
(aber auch der Ingenieurwissenschaften,
der Betriebswirtschaft, der Soziologie, der
Bildungswissenschaften), die dieses faszinierende
Teilgebiet der Psychologie gewählt haben.
Natürlich ist es auch ein Nachschlagewerk
für interessierte Wissenschaftler, Berater und
Praktiker, die mit der Analyse und Gestaltung
menschlicher und produktiver Arbeit betraut
sind.
Dieses umfangreiche Werk zu erstellen war
kaum möglich ohne die Unterstützung von
© 2013 by Verlag Hans Huber, Hogrefe AG, Bern
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Aus: Sonntag/Frieling/Stegmaier, Lehrbuch Arbeitspsychologie, 3. Auflage.