Lehrbuch Arbeitspsychologie - Buch.de

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11 Vorwort zur dritten Auflage Wir freuen uns, Ihnen die dritte Auflage des Lehrbuchs Arbeitspsychologie nunmehr vorlegen zu können. Wiederum hieß es den vielfältigen Veränderungen in der Arbeitswelt innerhalb einer Dekade gebührend Rechnung zu tragen. Für die arbeitspsychologische Forschung und Gestaltung stellen diese technologischen, ökonomischen und gesellschaftlichen Veränderungen zentrale Rahmenbedingungen dar. Sie wirken als Herausforderungen und Chancen, arbeitspsychologisches Wissen im Interesse der Arbeitenden und Beschäftigten weiterzuentwickeln und nachhaltig umzusetzen. In den letzten zehn Jahren konnten wir eine enorme Anreicherung der Wissensbestände durch vielfältige internationale und nationale Forschung in unserem Fach erfahren. Wir haben versucht, dieses aktuelle Wissen in unser Lehrbuch aufzunehmen, Bestehendes zu überarbeiten und thematische Ergänzungen vor zunehmen, wie beispielsweise innovative Ansätze in der arbeitspsychologischen Feldforschung (wie etwa Tagebuchstudien), Gefährdungsanalysen psychischer Belastungen, Ansätze zu Work-Life-Balance-Forschung, Leistungspotenziale älterer Organisationsmitglieder oder Büroraumgestaltung. Langjährige Projekterfahrungen in der grundlagen- und anwendungsbezogenen Forschung mit unterschiedlichen Partnern aus Industrie, Dienstleistung, Verwaltung und Forschungsinstituten bilden den Hintergrund für die Ausgestaltung der einzelnen Kapitel und münden in die Beispiele im Teil V des Lehrbuchs. Wir berichten nicht nur über Ergebnisse, vielmehr ist uns wichtig – etwa im Sinne eines «Werkstattberichts» –, ausführ- lich Untersuchungsanlage und -planung sowie Durchführung und Erschwernisse zu beschreiben, damit die Studierenden einen umfassenden Einblick in die arbeitspsychologische Forschung und Gestaltung in einem realen, natürlichen organisationalen Umfeld erhalten. Wir haben die thematische Struktur des Lehrbuchs beibehalten. Sie hat sich bewährt. Ältere Literaturquellen wurden übernommen, wenn wir der Ansicht waren, dass es sich um grundlegende Beiträge oder Standardwerke handelt, die auch für gegenwärtige Problemlösungen Relevanz besitzen oder die Entwicklung arbeitspsychologischer Forschung und Gestaltung beeinflussten. Auch sind wir der Meinung, dass klassische ergonomische und arbeitswissenschaftliche Themen und Grundlagen unabdingbar sind für die psychologische Gestaltung persönlichkeitsförderlicher Arbeitstätigkeiten. Wir wollen kein spezifisches Lehrbuch für den Bachelor- und/oder Masterstudiengang schreiben; thematische Aufteilungen und Abgrenzungen hierfür, etwa in Modulhandbücher, halten wir für artifiziell und willkürlich. Vielmehr ist dies ein grundlegendes Lehrbuch für alle Studierenden der Psychologie (aber auch der Ingenieurwissenschaften, der Betriebswirtschaft, der Soziologie, der Bildungswissenschaften), die dieses faszinierende Teilgebiet der Psychologie gewählt haben. Natürlich ist es auch ein Nachschlagewerk für interessierte Wissenschaftler, Berater und Praktiker, die mit der Analyse und Gestaltung menschlicher und produktiver Arbeit betraut sind. Dieses umfangreiche Werk zu erstellen war kaum möglich ohne die Unterstützung von © 2013 by Verlag Hans Huber, Hogrefe AG, Bern Dieses Dokument ist nur für den persönlichen Gebrauch bestimmt und darf in keiner Form vervielfältigt und an Dritte weitergegeben werden. Aus: Sonntag/Frieling/Stegmaier, Lehrbuch Arbeitspsychologie, 3. Auflage.
12 Vorwort zur dritten Auflage Kollegen, Mitarbeitern und Studierenden des Faches. Gedankt sei ihnen für kritische Diskussionen, ihre Beiträge zur Gestaltung des Textes und vielfältige Korrekturleistungen. Unser Dank gilt besonders den Diplom-Psychologinnen und -Psychologen Simone Brandstädter, Julia Hilse, Christoph Nohe, Dr. Eva Schraub, Nadine Seiferling, und Sarah Turgut sowie für vielfältige Koordinations- und Kor- rekturleistungen Herrn cand. psych. Ivan Vasilev. Schließlich danken wir Herrn Tino Heeg und Dr. Susanne Lauri vom Verlag Hans Huber in Bern für ihre Unterstützung und Geduld. Karlheinz Sonntag (im Namen der Autoren) Heidelberg, im Frühjahr 2012 © 2013 by Verlag Hans Huber, Hogrefe AG, Bern Dieses Dokument ist nur für den persönlichen Gebrauch bestimmt und darf in keiner Form vervielfältigt und an Dritte weitergegeben werden. Aus: Sonntag/Frieling/Stegmaier, Lehrbuch Arbeitspsychologie, 3. Auflage.
Seite 1 und 2: Karlheinz Sonntag Ekkehart Frieling
Seite 3 und 4: © 2013 by Verlag Hans Huber, Hogre
Seite 5 und 6: Programmleitung: Tino Heeg Lektorat
Seite 7 und 8: 6 Inhalt 2.2 Beobachtungsmethoden .
Seite 9 und 10: 8 Inhalt Teil IV Bewertung und Gest
Seite 11: 10 Inhalt 3. Entwicklung eines kogn
Seite 15 und 16: © 2013 by Verlag Hans Huber, Hogre
Seite 17 und 18: 16 Teil I: Einführung und theoreti
Seite 19 und 20: 18 2 Zum Selbstverständnis der Arb

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