Geschäftsbericht 2012 - Burgdorf

Geschäftsbericht 2012
Legislaturziele Massnahmen Stand der Umsetzung und
Schlussbeurteilung der Legislatur
24.3 Kommunikation durch
neues städtisches Informationsgefäss
neben dem Internet
verbessern
Die Ende 2010 lancierte „Stadtseite“ in der
Zeitschrift DRegion musste aus Spargründen
Ende 2011 wieder eingestellt werden (Sanierungsstrategie
2012).
Die Massnahme ist umgesetzt und wiederrückgängig
gemacht worden.
Schlussbeurteilung:
Das Legislaturziel konnte teilweise erreicht
werden.
25. Stadt als Arbeitgeberin:
Als Arbeitgeberin
bietet die
Stadt konkurrenzfähige
Arbeitsbedingungen
und fördert
die Arbeitsmarktfähigkeit
ihres Personals
25.1 Die Personalvorsorge
auf eine für alle Betroffenen
langfristig tragbare Basis
stellen und faire Besitzstandsmassnahmen
treffen
Seit dem 1. Januar 2011 gilt das Beitragsprimat
in der Personalvorsorgestiftung Region
Emmental. Mit der vorgenommenen Besitzstandregelung
wurde eine faire Lösung
für die städtischen Versicherten getroffen.
Auf den 1. November 2011 hin übernahm
der Leiter der FinD die Geschäftsführung der
PRE im Zuge des Kassenaustritts der Regionalspital
Emmental AG. Der Stiftungsrat
besteht neu nur noch aus Mitgliedern der
Stadt Burgdorf, womit gewährleistet ist, dass
den Interessen des städtischen Personals
ausreichend Beachtung geschenkt wird.
Die Massnahme konnte umgesetzt werden.
Schlussbeurteilung:
Das Legislaturziel konnte erreicht werden.
25.2 Durch Weiterbildungsangebote
die Leistungsfähigkeit
und Arbeitsmarktfähigkeit
der Mitarbeitenden
erhalten und die Gesundheit
am Arbeitsplatz fördern
25.3 Eine angemessene
leistungsabhängige Lohnentwicklung
gewährleisten,
die Kaufkraft erhalten.
Das vielfältige Weiterbildungsangebot trägt
wesentlich zur „Work-Life-Balance“ bei. Die
Angebote werden sehr geschätzt und rege
genutzt.
Die Massnahme konnte umgesetzt werden.
Schlussbeurteilung:
Das Legislaturziel konnte erreicht werden.
Seit zehn Jahren setzt Burgdorf ein Funktionsbewertungssystem
ein. 2011 führte der
Gemeinderat eine Gesamtrevision der Funktionsbewertungen
durch. Die Ergebnisse
werden auf den 1. Januar 2013 umgesetzt.
Die Revision hat keinen direkten Einfluss auf
die leistungsabhängige Lohnentwicklung.
30 Umsetzung des Legislaturplans im Jahr 2012