Allgemeine Informationen zum Wintersemester 2013/14

sozialer, frühkindlicher, kirchlich-diakonischer, religionspädagogischer und gesundheitswissenschaftlicher
Praxis aus.
Wir bieten an:
Durchführung und Planung von Forschungs- und Entwicklungsprojekten in Ihrem
Auftrag
Beratung bei Forschungs- und Entwicklungsprojekten
Übernahme von Teilaufgaben in Projekten, z.B. Literatur-Recherchen, Feldarbeiten
bei Befragungen, Auswertungen, Kostenkalkulationen, Erstellung von
Konzeptionen u.a. mehr.
Bitte entnehmen Sie unsere Forschungs-Schwerpunkte der Internet-Seite des IAF.
Unser Angebot an Studierende der Evangelischen Hochschule
Wir möchten alle Studierenden auffordern und ermutigen, im Rahmen Ihrer Hausarbeiten,
Praktika und insbesondere Ihrer Bachelor- oder Master-Thesis "kleine" Forschungsvorhaben
durchzuführen oder an den Projekten der Hochschule mitzuwirken.
Aktuelle Anfragen der Praxis wie auch eine Übersicht über derzeit laufende Forschungsprojekte
der Hochschule finden Sie auf der Internet-Seite des IAF.
Das IAF und die Mitglieder des Forschungsausschusses wie auch die jeweils zuständigen
Dozierenden helfen Ihnen gerne.
Forschungssprechstunde für Studierende und Beratung bei der Wahl von Themen für
die Bachelor- und Master-Thesis mit Bezug zur Praxisforschung: dienstags 10.00 -
11.00 Uhr im Büro von Dr. Fliege. Abschlussarbeiten werden in der Regel von hauptberuflichen
Lehrkräften betreut, mit denen das Thema abzusprechen ist.
Institut für Antidiskriminierungs- und Diversityfragen (IAD)
Leitung:
Prof’in. Dr. Beate Aschenbrenner-Wellmann
Paulusweg 6 Tel. 07141 9745-226,
E-Mail: b.aschenbrenner@eh-ludwigsburg.de
Sprechstunde:
nach Vereinbarung
Wissenschaftlicher Mitarbeiter:
Sprechstunde:
Sachbearbeitung:
PD Dr. Thomas Hörnig ,Tel.: 07141 9745-232
E-Mail :t.hoernig@eh-ludwigsburg.de
nach Vereinbarung
Jeanne-Marie Katajew, Christine Grünenwald
Tel. 07141 9745-233
E-Mail: iad@eh-ludwigsburg.de
Freier Mitarbeiter:
Volker Kaufmann
(Lehrbeauftragter für Menschenrechtsbildung)
E-Mail: v.kaufmann@eh-ludwigsburg.de
Antidiskriminierungssprechstunde: Dienstag, 15:00 – 16:00 Uhr
Diversity und Diversity Management sind Begriffe, die Einzug in die bundesdeutsche
Diskussion über Gleichstellungspolitik und Antidiskriminierungsansätze gehalten ha-
14