August 2013 - und Geschlechterforschung in Sachsen-Anhalt - Otto ...
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Koord<strong>in</strong>ierungsstelle für Frauen- <strong>und</strong> <strong>Geschlechterforschung</strong> <strong>in</strong> <strong>Sachsen</strong>-<strong>Anhalt</strong><br />
Abstracts <strong>und</strong> Beiträge aus dem nicht-deutschsprachigen Ausland können gern auch auf Englisch e<strong>in</strong>gereicht<br />
werden. Die Redaktion arbeitet mit dem Onl<strong>in</strong>e-Redaktionssystem OJS. Daher bitten wir Sie, sich auf<br />
www.budrich-journals.de/<strong>in</strong>dex.php/gender als Autor<strong>in</strong> oder Autor für die Zeitschrift GENDER anzumelden<br />
<strong>und</strong> Ihr Abstract dort e<strong>in</strong>zureichen <strong>und</strong> hochzuladen. E<strong>in</strong>en Leitfaden zum Umgang mit OJS f<strong>in</strong>den Sie unter<br />
http://www.gender-zeitschrift.de/<strong>in</strong>dex.php?id=manuskripte<br />
Die E<strong>in</strong>ladung zur Beitragse<strong>in</strong>reichung erfolgt im Falle e<strong>in</strong>er positiven E<strong>in</strong>schätzung bis zum 08.10.<strong>2013</strong>.<br />
Abgabeterm<strong>in</strong> des fertigen Beitrags im Umfang von max. 50000 Zeichen ist der 09.03.2014.<br />
Alle e<strong>in</strong>gereichten Beiträge durchlaufen e<strong>in</strong> anonymes Peer-Review-Verfahren (double-bl<strong>in</strong>d peer review), auf<br />
dessen Gr<strong>und</strong>lage die endgültige Auswahl der Beiträge getroffen wird, dabei s<strong>in</strong>d H<strong>in</strong>weise zur Überarbeitung<br />
eher die Regel als die Ausnahme. Diese werden den AutorInnen von den Herausgeber<strong>in</strong>nen zurückgemeldet.<br />
Im Falle e<strong>in</strong>er hohen Anzahl von positiv begutachteten Beiträgen behält sich die Redaktion vor, e<strong>in</strong>e abschließende<br />
Auswahl vorzunehmen <strong>und</strong> ggf. Beiträge <strong>in</strong> e<strong>in</strong>er späteren Ausgabe zu veröffentlichen.<br />
Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an die Herausgeber<strong>in</strong> des Schwerpunktheftes „Karrieren <strong>und</strong><br />
Lebenswelten“, Prof. Dr. Anne Schlüter, anne.schlueter@uni-due.de oder direkt an die Redaktion,<br />
redaktion@gender-zeitschrift.de.<br />
Weitere AutorInnenh<strong>in</strong>weise f<strong>in</strong>den Sie unter: www.gender-zeitschrift.de/<strong>in</strong>dex.php?id=manuskripte<br />
Diversity – <strong>in</strong>terdiszipl<strong>in</strong>äre Perspektiven<br />
Das Gleichstellungsbüro der Universität Leipzig plant <strong>in</strong> Kooperation mit der Koord<strong>in</strong>ierungsstelle zur Förderung<br />
der Chancengleichheit an sächsischen Universitäten <strong>und</strong> Hochschulen im W<strong>in</strong>tersemester <strong>2013</strong>/14 e<strong>in</strong>e<br />
Veranstaltungsreihe zum Thema Diversity - <strong>in</strong>terdiszipl<strong>in</strong>äre Perspektiven. Es soll e<strong>in</strong> E<strong>in</strong>blick <strong>in</strong> die verschiedenen<br />
Ansätze <strong>und</strong> Konzeptionen gegeben werden, die sich über das viel zi erte „diversity management“ h<strong>in</strong>aus<br />
<strong>und</strong> z.T. fachübergreifend <strong>in</strong> verschiedenen Wissenscha sdiszipl<strong>in</strong>en herausgebildet haben. Zu solchen Ansätzen<br />
zählen z.B. „Diversity Education“ oder „multidimensional equality law“. Mit der Veranstaltungsreihe soll<br />
sowohl etablierten WissenschaftlerInnen als auch dem akademischen Nachwuchs e<strong>in</strong> Forum geboten werden,<br />
über das Sie Ihre Ideen <strong>und</strong> Arbeiten vorstellen <strong>und</strong> breit diskutieren können. Wir möchten Sie deshalb dazu<br />
e<strong>in</strong>laden, die Veranstaltungsreihe mit Ihren Beiträgen zu bereichern.<br />
E<strong>in</strong>reichungsfrist: 15.09.<strong>2013</strong><br />
Weitere Informationen: http://www.gleichstellung.unileipzig.de/fileadm<strong>in</strong>/user_upload/gleichstellungsbuero/downloads/Call_for_Papers.pdf<br />
Fachkongress WoMenPower 2014<br />
Zum elften Mal f<strong>in</strong>det am 11. April 2014 der Fachkongress WoMenPower im Rahmen der HANNOVER MESSE<br />
statt. Seit 2004 ist WoMenPower die Plattform zu Themen wie Karrierefragen, Erfolgsstrategien <strong>und</strong> <strong>in</strong>novativen<br />
Arbeitsformen. Bewerben Sie sich als Referent<strong>in</strong> oder Referent bis zum 15. September <strong>2013</strong> mit Ihrem<br />
Beitrag.<br />
Sie s<strong>in</strong>d gefragt: Um das Programm so <strong>in</strong>teressant <strong>und</strong> ausgewogen wie möglich zu gestalten, ruft die Deutsche<br />
Messe AG anhand e<strong>in</strong>es Call for Paper <strong>in</strong>teressierte Referenten<strong>in</strong>nen <strong>und</strong> Referenten dazu auf, sich mit Beiträgen<br />
zu den Kernthemen der WoMenPower 2014 aktiv zu beteiligen. Das Motto 2014 lautet: "Netzwerke nutzen.<br />
Integration erleben. Neues lernen."<br />
Sie können sich bis zum 15.09. <strong>2013</strong> mit Ihrem Thema für den Kongress am 11. April 2014 bewerben.<br />
Kontakt:<br />
Sascha Buchholz, Deutsche Messe, Messegelände, 30521 Hannover<br />
Koord<strong>in</strong>ierungsstelle für Frauen- <strong>und</strong> <strong>Geschlechterforschung</strong> <strong>in</strong> <strong>Sachsen</strong>-<strong>Anhalt</strong><br />
Michaela Frohberg, M.A. (Leiter<strong>in</strong>)<br />
Universitätsplatz 2, Geb 18, R 242<br />
39106 Magdeburg<br />
Tel. +49 (391) 67 189 05<br />
Fax. + 49 (391) 67 113 72<br />
Email: michaela.frohberg@ovgu.de<br />
Internet: www.kffg-sachsen-anhalt.ovgu.de<br />
Seite 12
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