August 2013 - und Geschlechterforschung in Sachsen-Anhalt - Otto ...

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Koordinierungsstelle für Frauen- und Geschlechterforschung in Sachsen-Anhalt Seiten die vorgeschlagene Person vor und begründen Sie, warum diese den Anne-Klein-Frauenpreis bekommen sollte. Einsendeschluss ist am 20. September 2013. Heinrich-Böll-Stiftung Anne-Klein-Frauenpreis Schumannstr. 8, 10117 Berlin Ansprechpartnerin: Ulrike Cichon, cichon@boell.de, T +49 (0)30 285 34-112 Weitere Details und die Nominierungskriterien finden Sie hier: www.boell.de/annekleinfrauenpreis Stellenausschreibungen Professur „Soziologie mit dem Schwerpunkt Genderforschung“ Die Hochschule Rhein-Waal in Kleve und Kamp-Lintfort bietet Ihnen ein innovatives und internationales Umfeld, verbunden mit hoher Qualität der Lehre in interdisziplinären Bachelor- und Masterstudiengängen, die überwiegend in englischer Sprache gelehrt werden. Sie ist forschungsstark in technischen und gesellschaftswissenschaftlichen Disziplinen. Mehr als 2.500 Studierende haben sich bereits für die Hochschule Rhein-Waal entschieden, auf 5.000 Studierende möchte die Hochschule wachsen. Die landschaftlich reizvolle Region Niederrhein liegt in unmittelbarer Nähe des Wirtschafts-zentrums Rhein- Ruhr und der Niederlande, aber zugleich im Zentrum Europas, wobei die Hochschulstandorte über die drei Flughäfen Amsterdam/Schiphol, Düsseldorf Rhein-Ruhr und Weeze aus aller Welt gut erreicht werden können. Wir suchen Unterstützung in der Fakultät Gesellschaft und Ökonomie, Campus Kleve. Die folgende Professur ist frühestens ab dem 01.10.2013 zu besetzen: Professur „Soziologie mit dem Schwerpunkt Genderforschung“, Campus Kleve (Bes.-Gr. W 2 BBesO W), Kennziffer 08/F3/13 Ihre Aufgaben - Die/Der Stelleninhaber/in soll insbesondere die Fakultät Gesellschaft und Ökonomie in Lehre und Forschung auf dem Gebiet der Soziologie mit dem Schwerpunkt Genderforschung vertreten und über einschlägige Kompetenzen im Bereich der empirischen Sozialforschung, Organisationssoziologie und kultureller Diversität verfügen - Mitwirkung bei der anwendungsbezogenen Forschung in Kooperation mit der Wirtschaft, der Entwicklung der Hochschule und der Forschungsinstitute sowie dem Technologietransfer - Vermittlung von Studieninhalten in den Bachelor- und Masterstudiengängen - Interdisziplinäre Zusammenarbeit in den Bereichen Geisteswissenschaften und Ökonomie - Übernahme von Grundlagenlehrveranstaltungen sowie Wahlpflichtveranstaltungen im Umfeld des Lehrgebietes in deutscher und in englischer Sprache auch abends und am Wochenende - Weiterführung und Implementierung von Forschungsprojekten in der innovativen Laborlandschaft der Fakultät Gesellschaft und Ökonomie - Weiterführende Aufbauarbeit des neuen englischsprachigen Studiengangs "Gender and Diversity, B.A." - Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer anderen interdisziplinären Studiengänge Ihr Profil - Abgeschlossenes sozialwissenschaftliches oder soziologisches Studium und eine einschlägige Promotion - Praktische Berufserfahrungen in der Wirtschaft oder anderen Organisationen mit Bezug zur Genderforschung Koordinierungsstelle für Frauen- und Geschlechterforschung in Sachsen-Anhalt Michaela Frohberg, M.A. (Leiterin) Universitätsplatz 2, Geb 18, R 242 39106 Magdeburg Tel. +49 (391) 67 189 05 Fax. + 49 (391) 67 113 72 Email: michaela.frohberg@ovgu.de Internet: www.kffg-sachsen-anhalt.ovgu.de Seite 6
Koordinierungsstelle für Frauen- und Geschlechterforschung in Sachsen-Anhalt - Forschungskompetenz ist durch einschlägige Publikationen, Vorträge und Forschungsprojekte nachzuweisen - Sehr gute Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich - Kreativität, Begeisterungsfähigkeit und Teamfähigkeit - Interesse, in einem jungen, interdisziplinären Team mitzuwirken Wir bieten - Eine spannende Aufgabe in einer interdisziplinär und international orientierten, motivierten, dynamisch wachsenden Hochschule - Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team - Die Möglichkeit, Lehre und Forschung eng miteinander zu verbinden - Die Möglichkeit, selbstständig das Lehrgebiet zu entwickeln und Praxiskontakte zu knüpfen Die allgemeinen gesetzlichen Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 36 des Gesetzes über die Hochschulen des Landes Nordrhein- ere erforderlich: - Ein abgeschlossenes einschlägiges Studium an einer wissenschaftlichen Hochschule - Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird - Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden während einer mindestens fünfjährigen berufspraktischen Tätigkeit, von denen mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen Diejenigen Bewerber/-innen, deren Muttersprache nicht Deutsch ist, müssen zumindest über Grundkenntnisse der deutschen Sprache verfügen. Die Hochschule Rhein-Waal fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Eine Besetzung der Stelle im Rahmen eines privatrechtlichen Dienstverhältnisses ist grundsätzlich möglich. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen sowie dem vollständig aus-gefüllten Bewerberbogen (zu finden unter www.hochschule-rhein-waal.de/jobs/professuren) bis zum 29.08.2013 in schriftlicher Form und auf dem Postweg unter Angabe der Kennziffer an das Dezernat Personal der Hochschule Rhein- Waal, Marie-Curie-Str. 1, 47533 Kleve. Studiengangmanager/in „Gender and Diversity, B.A.“ Hochschule Rhein-Waal Wir suchen Unterstützung in der Fakultät Gesellschaft und Ökonomie. Die folgende Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: Kennziffer 13/F3/13 Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in als Studiengangmanager/in für den englischsprachigen Studiengang „Gender and Diversity, B.A.“ je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis EG 11 TV-L, Teilzeit mit der Hälfte der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit eines/einer Vollzeitbeschäftigten, zunächst befristet auf 2 Jahre, Campus Kleve. Wir bieten Ihnen ein vielfältiges Arbeitsfeld in einem motivierten, engagierten Team und die Chance, aktiv an der Weiterentwicklung des Studiengangs mitzuwirken. Als Studiengangmanager/in übernehmen Sie in Abstimmung mit der Studiengangleitung die fachliche Betreuung von Studierenden. Darüber hinaus soll der/die Stelleninhaber/in Forschungsaufgaben im Bereich der Sozialwissenschaften wahrnehmen, wozu die innovativen Labore der Fakultät Gesellschaft und Ökonomie zahlreiche Ansatzpunkte bieten. Zu den Aufgabengebieten eines Studiengangmanagers/einer Studiengangsmanagerin zählen insbesondere: - Unterstützung der Professoren - Fachliche Beratung und Betreuung von Studierenden des Studienganges - Gestaltung und Evaluation von Studierendenpraktika und empirischen Projekten Koordinierungsstelle für Frauen- und Geschlechterforschung in Sachsen-Anhalt Michaela Frohberg, M.A. (Leiterin) Universitätsplatz 2, Geb 18, R 242 39106 Magdeburg Tel. +49 (391) 67 189 05 Fax. + 49 (391) 67 113 72 Email: michaela.frohberg@ovgu.de Internet: www.kffg-sachsen-anhalt.ovgu.de Seite 7
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