August 2013 - und Geschlechterforschung in Sachsen-Anhalt - Otto ...

Koordinierungsstelle für Frauen- und Geschlechterforschung in Sachsen-Anhalt
- Öffentlichkeitsarbeit und Vernetzung des Studienganges
- Organisatorische Unterstützung der Studiengangleitung
- Unterstützung bei Praktika, Übungen und Projekten
- Aktive Mitarbeit in Forschungsvorhaben und Kooperationsprojekten
Sie verfügen über ein abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium der Sozialwissenschaften, Soziologie
oder eines verwandten Studiengangs. Sie haben Kenntnisse in den Themengebieten Gender and Diversity. Sie
arbeiten strukturiert und selbstständig, sind konzeptionell und analytisch stark und können sich flexibel auf ein
herausforderndes Umfeld und damit wechselnde Anforderungen einstellen. Sie verfügen über sehr gute organisatorische
und kommunikative Fähigkeiten sowie über eine ausgeprägte Teamfähigkeit und beherrschen die
englische Sprache auf hervorragendem Niveau. Sehr gute IT-Kenntnisse (Statistikprogramme, Datenbanken
und Experimentelle Forschungssoftware) sind erwünscht. Die Möglichkeit einer kooperativen Promotion ist
gegeben.
Der Aufbau der neuen Hochschule erfordert unbedingt die Bereitschaft zu überdurchschnittlichem Einsatz und
die Fähigkeit, innovative Lösungen mit der Zielsetzung einer ausgeprägten Kunden- und Serviceorientierung zu
finden. Daher wird von der/dem zukünftigen Stelleninhaber/in erwartet, dass sie/er im Rahmen der unerlässlichen
Teamarbeit bereit ist, auch Aufgaben außerhalb des engeren Tätigkeitsfeldes zu übernehmen.
Die Hochschule Rhein-Waal fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher
ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher
Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt
berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des
§ 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.
Es wird darum gebeten, als Bewerbungsunterlagen ausschließlich Fotokopien zu versenden und auf aufwendige
Bewerbungsmappen etc. zu verzichten, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt werden können.
Außerdem wird gebeten, auf elektronische Bewerbungen zu verzichten. Sofern Sie eine Berücksichtigung
Ihrer Bewerbung in weiteren Ausschreibungsverfahren wünschen, bitten wir aus verfahrenstechnischen Gründen
um separate Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen bis zum 07.09.2013 in schriftlicher Form unter
Angabe der entsprechenden Kennziffer an das Dezernat Personal der Hochschule Rhein-Waal, Marie-Curie-
Straße 1, 47533 Kleve.
Juniorprofessur (W 1) für Erziehungswissenschaft: Bildung, Geschlecht, Gesellschaft Uni Paderborn
In der Fakultät für Kulturwissenschaften ist zum Sommersemester 2014 im Institut für Erziehungswissenschaft
eine Juniorprofessur (W 1) für Erziehungswissenschaft: Bildung, Geschlecht, Gesellschaft zu besetzen. Juniorprofessorinnen
und -professoren werden für die Dauer von drei Jahren eingestellt, wobei nach positiver
Evaluierung das Dienstverhältnis um weitere drei Jahre verlängert werden soll.
Von den Bewerberinnen/ Bewerbern werden fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet der Geschlechterforschung
sowie ein thematischer Bezug zu Bildungsprozessen erwartet – in der Regel nachgewiesen durch eine einschlägige
qualifizierte Promotion.
Die Stelleninhaberin/ der Stelleninhaber soll diesen Themenbereich in Forschung und Lehre vertreten und sich
zudem an den entsprechenden Studiengängen und Einrichtungen der Universität, der Fakultät und des Instituts
beteiligen. Eine Anschlussfähigkeit an soziologische Perspektiven wird erwartet.
Erwartet werden zudem die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit und zur Einwerbung von
Drittmitteln und die Beteiligung an der universitären Selbstverwaltung.
Einstellungsvoraussetzungen:
§ 36 Abs. 1 Ziff. 1 bis 3 HG NW in der Fassung vom 31.10.2006: abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische
Eignung und die Befähigung zu vertiefter wissenschaftlicher Arbeit, die durch eine Promotion nachgewiesen
wird.
Koordinierungsstelle für Frauen- und Geschlechterforschung in Sachsen-Anhalt
Michaela Frohberg, M.A. (Leiterin)
Universitätsplatz 2, Geb 18, R 242
39106 Magdeburg
Tel. +49 (391) 67 189 05
Fax. + 49 (391) 67 113 72
Email: michaela.frohberg@ovgu.de
Internet: www.kffg-sachsen-anhalt.ovgu.de
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