Büroraumplanung - INQA-Bauen
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12 VBG<br />
Planungsgrundlagen<br />
■ Arbeitsorganisation<br />
Arbeitsaufgabe<br />
zur Erledigung der<br />
Für den jeweiligen Mitarbeiter<br />
– Art der Zusammenarbeit (Teamarbeit,<br />
Projektarbeit, Gruppenarbeit, Einzelarbeit)<br />
– Kommunikationserfordernisse<br />
– Konzentrationserfordernisse<br />
– Abwesenheit (Außendienst, Teilzeitkräfte, ...)<br />
– Position in der Hierarchieebene<br />
– Notwendigkeit zur Repräsentation<br />
– ...<br />
Im gesamten Unternehmen<br />
– Arbeitsablauf der Mitarbeiter für die jeweilige<br />
Art der Zusammenarbeit<br />
– Notwendige Flexibilität für die räumliche<br />
Struktur<br />
– Notwendige Räume für Besprechungen<br />
– Räumliche Einbindung von Externen<br />
– Beachtung der zukünftigen Unternehmensentwicklung<br />
– ...<br />
■ Weitere wichtige Punkte<br />
– Unternehmenskultur<br />
– Erscheinungsbild/Corporate Identity<br />
– Image<br />
– Bauökologie<br />
– Infrastruktur<br />
– Kosten für Pflege und Unterhalt des Gebäudes<br />
– ...<br />
Büroraumplanung<br />
Hilfen für das systematische Planen und Gestalten von Büros
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