Geschichte und Geschichten - Kompetenznetz Mittelstand

Peter Lenk, Geschäftsführer der
Von Ardenne Anlagentechnik GmbH:
Premier 2001
(Foto: Von Ardenne Anlagentechnik GmbH)
Infolge der Immobilienkrise Ende der
90er Jahre wertete die Hausbank bei
einem anderen Unternehmen das als
Sicherheit übereignete Grundstück
um mehr als 50 Prozent ab.
Für die Differenz in Höhe von mehreren
Hunderttausend D-Mark konnte
der Unternehmer keine anderen
Sicherheiten bringen. Er schrieb
zwar schwarze Zahlen und hatte
50 Arbeitsplätze gesichert, doch er
war nicht reich geworden. Die Bank
kündigte den Kredit, trieb das Unternehmen
in Konkurs und verkaufte
das „Filetstück“ als Hauptgläubiger
an einen Interessenten, der schon
ungeduldig auf diesen Leckerbissen
wartete.
Von Ardennes Erben
Prognosen sind schwer, besonders,
wenn sie die Zukunft betreffen,
scherzt der Volksmund. Aber aus
gesicherten Daten der Vergangenheit
Prognosen für die Zukunft
abzuleiten, sollte wenigstens zur
Trendbestimmung geeignet sein.
Aus dieser Sicht spricht viel dafür,
dass die Oskar-Patzelt-Stiftung mit
ihrer ehrenamtlichen und partnerschaftlichen
Form der Wirtschaftsförderung
durch Preisverleihungen,
Diskussionsbeiträge und Netzwerkbildung
einen wichtigen Beitrag zum
notwendigen Wandel in Deutschland
leistet.
Es gibt wohl nur eine wirksame
Arznei gegen Resignation und Stillstand:
Das ist die Ausschöpfung aller
Möglichkeiten für mehr Eigeninitiative
und -verantwortung. Vorbilder
und positive Beispiele dafür lassen
sich zu Tausenden in Deutschland
finden. Sie sind überall da anzutreffen,
wo außergewöhnlich begabte
und engagierte Menschen Unternehmen
aufbauen. Denn nur dort
entstehen Arbeitsplätze.
Die Unternehmer setzen als einzige
Gruppe der Gesellschaft ihr persönliches
Vermögen zur Erreichung ihrer
Visionen ein. Sie leisten Wochenarbeitszeiten,
die keinem Arbeitnehmer
abverlangt werden dürften.
Sie fordern ihren Lebensgefährten
Zeitbudgets ab, die jeder Richter
als Scheidungsgrund anerkennen
würde und riskieren mit der eigenen
Existenz häufig genug die Sicherheit
ihrer Familien.
Und sie setzen auch in unserem Land
große Traditionen fort. Da wäre zum
Beispiel der Wissenschaftler, Techniker,
Erfinder und Unternehmer Manfred
von Ardenne, der 1936 im Alter
von 19 (!) Jahren in Berlin ein privates
Forschungsinstitut begründete,
das nach dem Zweiten Weltkrieg mit
500 Mitarbeitern trotz 90-prozentiger
Gewinnabschöpfung durch den
Fiskus sogar die DDR überlebte.
Der ingenieurtechnische Teil des
Instituts wurde 1990 in die Von
Ardenne Anlagentechnik GmbH
überführt und entwickelte sich in
Dresden zu einem Musterbetrieb
mit hohem Exportanteil und eigener
Niederlassung in den USA. Da sind
die großen Vorbilder von Adam Opel
und Werner von Siemens bis Werner
Otto und Günther Fielmann.
Und da sind Hunderttausende kleine
und mittelständische Unternehmer
in jeder Generation, die immer
wieder im Laufe weniger Jahre
einige große, weltweit agierende,
stabile und dynamische Wirtschaftseinheiten
hervorbringen. In zehn
Jahren werden neue Unternehmen
zu den Top 100 gehören, die heute
noch niemand kennt.
Sie müssen wieder Eingang in die
Medien und in die Köpfe finden,
massenhaft popularisiert werden und
sich eigendynamisch entwickeln. Jeder,
der bei Presse, Funk und Fernsehen,
im Bildungswesen, in Forschung
und Entwicklung, in Ämtern und
Behörden arbeitet, trägt dabei eine
ganz besondere Verantwortung.
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