Berufliche Bildung / Projektmanagement - Kreisvolkshochschule ...

Mediation
Es geht um Souveränität und Gelassenheit in Konfliktsituationen.
• Einführung in die Konstitutionslehre
• Ermittlung des eigenen Konstitutionstyps mittels
Fragebogen
• Die fünf Konstitutionstypen entsprechend der fünf
Elemente
• Varianten der Kombination der Konstitutionstypen
• Einfluss der Konstitution auf die Konfliktlösung
• Integration in das Mediationsverfahren
In Rollenspielen werden Sie einüben, Konflikte unter
der Berücksichtigung der Konstitution zu lösen und
auch in Konflikten zu vermitteln.
Der Workshop kann zur Ergänzung des Stundenkontingents
einer abgeschlossenen Mediationsausbildung
und als anerkannte Fortbildung nach dem Mediationsgesetz
genutzt werden (14 Präsenzstunden).
● 030951
Workshop
Petra Stolle, Dipl.
Betriebswirtin (FH),
staatl. geprüfte Heilpraktikerin,
TCM Therapeutin, mediz. Qigong
Lehrerin, Regenerationskompetenz-Trainerin
und Gesundheits-Coach
Gereon Stolle, Dipl. Ing. (FH), QM-Berater,
Berater für betriebliches Gesundheits management
(BGM), IHK zertifizierte Fachkraft für
betriebliches Gesundheitsmanagement und
Mediator
Samstag, 15.3.2014 und Sonntag, 16.3.2014,
jeweils 10.00 – 17.00 Uhr,
16 Unterrichtsstunden 99 €
(keine Ermäßigung, VHS-Karte gilt nicht!)
VHS-Zentrum, Willy-Brandt-Ring 40, Raum 109
Viersen
Konflikte im Unternehmen – die
Konstitution und Persönlichkeit
als Auslöser!?
Überall dort, wo Menschen im Unternehmen zusammentreffen,
entstehen Konflikte:
– am Arbeitsplatz,
– mit Lieferanten,
– mit Kunden und
– mit Mitarbeitern.
Ursachen gibt es viele, u. a.
– Stresssituationen,
– Missverständnisse,
– Meinungsverschiedenheiten.
Schnell wird die vormals sachliche Diskussion von
Emotionen geprägt, Positionen verhärten.
Im Unternehmen belasten und blockieren Konflikte
häufig die erfolgreiche Zusammenarbeit.
Ein kleiner Funken genügt. Der gern zitierte „Tropfen,
der das Fass zum Überlaufen bringt“, dient häufig als
Erklärungsversuch.
Doch was ist mit der jeweiligen Konstitution der Kontrahenten?
Welche Typen sind es eigentlich, die im Streit aufeinandertreffen?
Ach, der schon wieder – typisch!
Konflikte werden von der jeweiligen Konstitution der
Beteiligten stets maßgeblich beeinflusst.
Welcher Konstitutionstyp liegt vor, und wie reagiert er?
Was für ein Typ bin ich selbst, und welchen Einfluss
hat all dies auf die Konfliktlösung?
Antworten auf diese und noch mehr Fragen gibt dieser
Workshop.
Er vermittelt die Formen der Konstitutionsausprägung
und Kenntnisse zu dem jeweiligen Konstitutionstyp,
um so besser auf unerwartete Reaktionen der
Konfliktbeteiligten reagieren zu können.
Es geht um Souveränität und Gelassenheit in Konfliktsituationen.
Inhalte:
• Einführung in die Konstitutionslehre
• Ermittlung des eigenen Konstitutionstyps mittels
Fragebogen
• Die fünf Konstitutionstypen entsprechend der fünf
Elemente
• Varianten der Kombination der Konstitutionstypen
• Einfluss der Konstitution auf die Konfliktlösung
• Aufbau bzw. Integration in das Konfliktmanagementverfahren
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