Berufliche Bildung / Projektmanagement - Kreisvolkshochschule ...

Fachbereich 0 

Berufliche Bildung / 

Projektmanagement 

Angebote für Privatpersonen: 

• Bildungsberatung. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10 

• Berufliches Coaching . . . . . . . . . . . . . . . . . 11 

• Mediation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19 

• Berufliche Bildung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25 

Angebote für Unternehmen: 

• Berufliche Bildung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33 

Fachbereichsleiter: 

René Penke M. A. 

Sprechstunden: 

- Viersen, VHS-Zentrum, Zimmer 110 

mittwochs, 8.00 – 10.00 Uhr 

donnerstags, 14.00 – 16.00 Uhr 

und nach Vereinbarung 

Telefon: 02162 – 934827 

E-Mail: rene.penke@kreis-viersen.de 

Bildungsberater: René Penke M. A., Telefon: 0 21 62 - 93 48 27 9

Angebote für Privatpersonen / Bildungsberatung 

Angebote für 

Privatpersonen 

Bildungsberatung 

Die Kreisvolkshochschule Viersen verfügt insbesondere 

mit ihren hauptamtlich-pädagogischen 

Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern über eine 

jahrzehntelange Erfahrung in der allgemeinen 

Bildungsberatung. 

Zu Beginn einer solchen Bildungsberatung wird 

zunächst Ihre persönliche Ausgangssituation besprochen 

und analysiert. 

Nach dieser individuellen Bestimmung können Sie 

im Zuge der Bildungsberatung Ihre Wünsche, die 

Sie mit einer Fort- und Weiterbildung verbinden, 

formulieren. 

Aus Ihren Vorstellungen und Wünschen lassen sich 

in der Regel konkrete Fort- und Weiterbildungsziele 

ableiten. 

Gemeinsam werden entsprechende Umsetzungsschritte 

zur Realisierung dieser Ziele entwickelt. 

Auf Sie und Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Kursangebote 

werden anbieterneutral recherchiert. 

In einem persönlichen Gespräch unterstützt 

Sie die Kreisvolkshochschule Viersen gerne, 

die für Sie relevanten Fort- und Weiterbildungsziele 

zu identifizieren und entsprechende 

Bildungsangebote zu ermitteln. 

Insbesondere vor dem Hintergrund der 

arbeitsmarkt politischen, demographischen und 

wirtschaft lichen Entwicklungen gewinnt das 

soge nannte „Lebenslange Lernen“ in unserer 

Gesellschaft zunehmend an Bedeutung. 

Im Rahmen einer sich rasant verändernden 

Arbeits welt wird es immer wichtiger, berufsorientierte 

Kenntnisse aufzufrischen, zu aktualisieren 

und neu zu erwerben. 

Dadurch steigt folglich auch die Nachfrage nach 

einer kompetenten Bildungsberatung vornehmlich 

im beruflichen Kontext an. 

Dieser erhöhten Nachfrage trägt die Kreisvolkshochschule 

Viersen mit ihrem Angebot der 

berufsorientierten Bildungsberatung Rechnung. 

Die berufsorientierte Bildungsberatung unterstützt 

Sie, Ihren Neigungen, Ihren Kompetenzen 

und den Anforderungen des Arbeitsmarktes 

entsprechende Fort- und Weiterbildungsziele zu 

erkennen und passende Kurse zu benennen. 

Darüber hinaus informiert Sie die Kreisvolkshochschule 

Viersen über finanzielle Fördermöglichkeiten 

– hier insbesondere zu den Instrumenten 

„Bildungsscheck“ und „Bildungsprämie“. 

10 

Bildungsberatung

Bildungsberatung / Berufliches Coaching 

„Bildungsscheck“ und 

„Bildungsprämie“ 

Der Bund (mit dem Förderinstrument „Bildungsprämie“) 

und das Land NRW (mit dem Förderinstrument 

„Bildungsscheck“) möchten Sie dazu 

motivieren, stärker in Ihre berufliche Fort- und 

Weiterbildung zu investieren. 

Mit diesen Förderinstrumenten sollen Sie dabei 

finanziell unterstützt werden, Ihre Beschäftigungs- 

und Wettbewerbsfähigkeit durch ein 

„ Lebenslanges Lernen“ zu verbessern. 

Bei Erfüllen der Fördervoraussetzungen können 

Sie einen Zuschuss zu den Ausgaben für Ihre 

berufliche Fort- und Weiterbildung durch den 

Bund oder das Land NRW erhalten. 

Nachfolgend erhalten Sie die wesentlichen 

Voraussetzungen für beide Förderprogramme. 

Nehmen Sie bitte unverbindlich mit uns vorab 

telefonischen Kontakt auf, um zu klären, ob 

Sie anspruchsberechtigt sind. 

Wenn Sie die Fördervoraussetzungen erfüllen, 

beraten wir Sie gerne zeitnah in einem persönlichen 

Gespräch. 

Berufliches Coaching 

Die (Weiter-)Bildungsberatung kann Bestandteil eines 

umfangreicheren „Beruflichen Coachings“ sein. 

Das „Berufliche Coaching“, eine organisations-, 

prozess- und personenbezogene Beratung, hat das Ziel, 

Ihre Potenziale (neu) zu erkennen und effektiv einzusetzen. 

Die Werkzeuge eines „Beruflichen Coachings“ sind u. a. 

die persönliche Beratung, das praxisorientierte Training 

und individuelle Feedback-Gespräche. 

Wenn Sie 

• sich beruflich neu orientieren möchten und extern Informationen 

sowie fachkundigen Rat einholen wollen, 

• sich beruflich weiter entwickeln möchten und eine 

Zielrichtung festlegen wollen, 

• berufliche Perspektiven nutzen möchten und die 

erforderlichen Qualifikationen zeitnah und zielgerichtet 

erwerben wollen, 

• sich im Beruf überlastet fühlen („Burn-out“), 

• in Ihrem Job unterfordert sind („Bore-out“), 

• sich in einer beruflichen Konfliktsituation befinden und 

diese erfolgreich lösen wollen, 

dann bietet Ihnen die Kreisvolkshochschule Viersen eine 

versierte Beratung an. 

Gerne erarbeitet die Kreisvolkshochschule Viersen mit 

Ihnen gemeinsam Wege in einem beruflichen Veränderungsprozess. 

Zur Durchführung von „Beruflichen Coachings“ 

nehmen Sie bitte mit mir Kontakt auf. 

Die Kreisvolkshochschule Viersen kann sowohl 

Einzel- als auch Kleingruppencoachings für Sie 

realisieren. Die Kosten richten sich nach der 

Gruppengröße und dem Stundenumfang. 

Kontakt: 

René Penke, Berufs(wahl-)coach (Elderhorst GmbH, 

Institut für Bildungscoaching, PLB Institut) und Coach 

(EMCC) 


Bildungsscheck 

BILDUNGSSCHECK – 

Weiterbildung zum halben Preis 

Bis zu 2.000 € für Ihre Weiterbildung! 

Mit dem „Bildungsscheck“ sollen Beschäftigte, Selbstständige (in den ersten fünf Jahren) sowie Berufsrückkehrer/innen 

zu mehr Weiterbildung motiviert werden. 

Als Anreiz dafür, dass diese Zielgruppen Weiterbildungsmaßnahmen in Anspruch nehmen, bietet der „Bildungsscheck“ 

Weiterbildung zum halben Preis. 

Das Land NRW will mit Unterstützung des Europäischen Sozialfonds einen Beitrag zur 

Fachkräftesicherung leisten und hat die Fördermittel für die berufliche Bildung nicht nur aufgestockt, sondern auch 

den Zugang erleichtert. 

Mit dem auf zwei Jahre begrenzten Programm wird die Teilnahme an höherwertigen Weiterbildungsangeboten gefördert. 

Mit dem Bildungsscheck erhalten Beschäftigte und Unternehmen künftig einen Zuschuss von bis zu 50 % der Weiterbildungskosten, 

max. 2.000 €, den Rest zahlt der/die Empfänger/in oder der Betrieb. 

Gefördert werden Angebote, die Kenntnisse, Fertigkeiten, Fähigkeiten, Einsichten und Verhaltensweisen für die berufliche 

Tätigkeit vermitteln, wie z. B. Sprach- und EDV-Kenntnisse, der Erwerb von Schlüsselqualifikationen, Medienbildung 

oder Lern- und Arbeitstechniken. 

Eckpunkte des Förderprogramms 

• Im individuellen Zugang erhalten Beschäftigte künftig einmal pro Jahr einen Bildungsscheck (die Unternehmensgröße 

spielt hier keine Rolle). 

• Bis zu 20 Bildungsschecks pro Jahr können kleinere und mittlere Betriebe mit weniger als 250 Beschäftigten für die 

Qualifizierung ihrer Mitarbeiter/innen erhalten. 

• Beschäftigte in Unternehmen mit weniger als 250 Beschäftigte haben die Möglichkeit, pro Jahr zwei Bildungsschecks 

(einen über den individuellen, einen über den betrieblichen Zugang) zu erhalten. 

• Für explizit als berufsbegleitend ausgewiesene, mehrsemestrige Studiengänge können Bildungsschecks verwendet 

werden, wenn das Studium noch nicht begonnen hat und die sonstigen Fördervoraussetzungen erfüllt sind. 

• Eine Kursbuchung/Anmeldung kann bereits vor der Bildungsscheckberatung und -ausgabe erfolgen. Es muss jedoch 

spätestens drei Monate nach Ausstellung des Bildungsschecks die Kursbuchung erfolgt sein. Der Beginn der 

Weiterbildung selbst kann auch nach Ablauf dieser Frist liegen, jedoch nicht vor der Beratung in der Bildungsberatungsstelle. 

D. h. auch für den Fall, dass die Beratung und der Kurs auf denselben Tag fallen, muss die Beratung vor 

dem Kursbeginn liegen. 

• Personen, die eine Aufstiegsfortbildung (Bilanzbuchhalter (IHK), Controller (IHK), Steuerfachwirt (STBK) belegen 

wollen, können keinen Bildungsscheck in Anspruch nehmen, wenn sie die Voraussetzungen für den Bezug des 

Meister-BAföG erfüllen. In diesen Fällen hat das Meister-BAföG Vorrang. 

Was Sie tun müssen: Wenn Sie Interesse an einem bestimmten Weiterbildungsangebot haben und dafür einen Bildungsscheck 

erhalten möchten, dann vereinbaren Sie zeitnah einen Termin. 

Nehmen Sie die Beschreibung dieses Weiterbildungsangebotes mit in die Beratung (Flyer, Broschüren, Ausdrucke von 

der Internetseite). 

Liegen alle Voraussetzungen vor, stellt die Beratungsstelle den Scheck aus, den Sie dann für Ihre Weiterbildung einsetzen 

können. 

12 

Informationen / Anmeldung: 

Kreisvolkshochschule Viersen · Willy-Brandt-Ring 40 · 41747 Viersen 

Ruth Erkens · Telefon: 0 21 62 - 93 48 22; Anja Kirchen · Telefon: 0 21 62 - 93 48 24 

Beratung: 

René Penke · Telefon: 0 21 62 - 93 48 27 · E-Mail: rene.penke@kreis-viersen.de 

Prämiengutschein siehe Seite 13 

Berufliche Bildung / Projektmanagement

Bildungsprämie 

Prämiengutscheine im Rahmen der Bildungsprämie 

Das Lernen im Lebenslauf gehört zu den großen politischen und gesellschaftlichen Herausforderungen 

in Deutschland. 

Um die Bereitschaft jedes und jeder Einzelnen zu unterstützen – und durch private 

In vestitionen in die persönliche, allgemeine berufliche Weiterbildung – Vorsorge für eine 

erfolgreiche Beschäftigungsbiographie zu treffen, führte die Bundesregierung im Jahr 2009 

eine „Bildungsprämie“ ein. 

Erwerbstätige, deren zu versteuerndes Jahreseinkommen derzeit 20.000 € (oder 40.000 € bei 

gemeinsam Veranlagten) nicht übersteigt, können einen „Prämiengutschein“ in Höhe von 

max. 500 € erhalten. Mindestens die gleiche Summe müssen sie selbst für die Weiterbildung 

beisteuern. 

Die Prämiengutscheine können Sie in ausgewählten Beratungsstellen erhalten. 

Die Kreisvolkshochschule Viersen ist eine entsprechend anerkannte Beratungsstelle in der 

Region. 

Das Verfahren im Überblick: 

Sie suchen nach telefonischer Terminvereinbarung eine Beratungsstelle auf, die Gutscheine 

ausstellen kann. Dort werden in einem persönlichen Gespräch die Voraus setzungen, 

das Weiterbildungsziel und die Anforderungen an die Weiterbildung geklärt. Wenn die 

Vor aussetzungen erfüllt sind, bekommen Sie dort einen Gutschein ausgehändigt. 

Die Beratungsstelle nennt auf dem Prämiengutschein das Weiterbildungsziel und 

mögliche Weiterbildungsanbieter. Sie erklärt die Finanzierungsmöglichkeiten. 

Sie buchen bei einem Weiterbildungsanbieter Ihrer Wahl die gewünschte Veran staltung 

und lösen den Gutschein dort ein. 

Informationen / Anmeldung: 

Kreisvolkshochschule Viersen · Willy-Brandt-Ring 40 · 41747 Viersen 

Ruth Erkens · Telefon: 0 21 62 - 93 48 22; Anja Kirchen · Telefon: 0 21 62 - 93 48 24 

Beratung: 

René Penke · Telefon: 0 21 62 - 93 48 27 · E-Mail: rene.penke@kreis-viersen.de 

Bildungsscheck siehe Seite 12 



Sie suchen den Job, 

der Sie glücklich macht! 

Der Karriere-Navigator 

für Erwachsene 

Spüren Sie manchmal den 

Wunsch nach beruflicher Veränderung, 

ein inneres Drängen, ein 

Gefühl, dass das, was Sie heute 

tun, noch nicht alles gewesen 

sein kann? 

• Wollen Sie Ihr volles Potenzial erkennen und ausschöpfen? 

• Wollen Sie den Beruf und die Lebensumstände finden, 

die Sie glücklich machen? 

Unter Einbeziehung Ihrer aktuellen Situation, Ihrer 

Lieblingstätigkeiten, Träume, Werte, Leidenschaften, 

Aus- und Weiterbildungen und Qualifikationen entwerfen 

Sie in diesem Workshop ein ganzheitliches 

Bild Ihrer beruflichen und persönlichen Perspektiven 

und Möglichkeiten. 

Sie können die Bestätigung bekommen, auf dem 

richtigen Weg zu sein, alte, verloren geglaubte 

Träume wiederfinden oder einen ganz neuen Weg 

für sich entdecken. 

Am Ende dieses intensiven Coaching-Workshops 

haben Sie mindestens drei Ideen für Ihre Zukunft 

entwickelt und bereits erste Schritte auf dem neuen 

Weg getan! 

● 020151 

Workshop für Erwachsende 

Dipl. Ing. Andrea Kück, 

Lizenzierter Karriere-Navigator Coach 

Samstag, 10.5.2014 und Sonntag, 11.5.2014, 

jeweils 10.00 – 18.00 Uhr, 

18 Unterrichtsstunden 79 € 

(keine Ermäßigung, VHS-Karte gilt nicht!) 

VHS-Zentrum, Willy-Brandt-Ring 40, Raum 101 

Viersen 

Porto sparen ➩ online anmelden 

www.kreis-viersen-vhs.de 

„Welcher Beruf passt zu mir?“ 

Der Karriere-Navigator 

für Jugendliche und junge Erwachsene 

Besonders für junge Menschen ist es in den letzten 

Jahren noch schwieriger geworden, klar definieren 

zu können, in welche berufliche Richtung sie sich 

entwickeln möchten. 

Die Möglichkeiten werden immer größer, das Angebot 

wird dabei immer unübersichtlicher. 

Es ist nicht einfach, in dieser Situation klar zu entscheiden, 

welche Ausbildung oder welches Studium 

das „Richtige“ ist. 

Doch die Chancen einen Beruf zu finden, der wirklich 

glücklich und erfolgreich macht, steigen in dem 

Maße, wie man sich darüber klar ist, welche Tätigkeit 

am besten zu den eigenen Fähigkeiten, Wünschen 

und Bedürfnissen passt. 

Worum geht es in diesem Workshop? 

• Entwicklung von mehreren Jobideen 

• Herausarbeiten eines klaren Berufsbildes 

• Hilfestellung bei der Studienwahl 

• Auswahl einer passenden Ausbildung 

• Möglichkeiten für Alternativen 

• Ideen für potenzielle Arbeitgeber 

Der Ansatz in diesem Workshop ist ganzheitlich. Dies 

heißt: Wir beziehen persönliche Stärken, Vorlieben, 

Fähigkeiten und Werte ein, um ein klares Berufsziel 

und passende Unternehmen für den Berufseinstieg 

zu identifizieren. 

Gearbeitet wird mit spielerischen Einzel- und Gruppenübungen. 

14 



Der Workshop endet mit einem Übersichtsbild, dem 

Karriere-Navigator, der auch für spätere Entscheidungen 

und weitere Berufsideen zur Klärung genutzt 

werden kann. 

● 020351 

Workshop für Jugendliche 

und Berufseinsteiger / innen 

Dipl. Ing. Andrea Kück, 

Lizenzierter Karriere-Navigator Coach 

Samstag, 8.2.2014, 10.00 – 17.00 Uhr, 




Viersen 

Einführung in The Work – 

die genial-einfache Selbst- 

Coaching-Methode für den Job 

Lernen Sie mit der (Selbst-)Coaching-Methode „The 

Work“ (von Byron Katie), wie Sie dem beruflichen 

„Stress“ schnell und dauerhaft ein Ende machen 

können. 

Die Teilnehmer / innen (er-)lernen anhand von 

eigenen (Fall-)Beispielen, stressvolle Situationen und 

Gedanken zu identifizieren und loszulassen. 

Typische Situationen, wie z. B. 

• „Ich weiß nicht genug, um meinen Job zu erledigen.“ 

• „Diese Aufgabe ist zu schwer / groß / zeitraubend.“ 

• „Ich fühle mich überfordert.“ 

• „Mein Chef demotiviert mich.“ 

• „Der Kunde geht mir auf die Nerven.“ 

werden in einer Übungsrunde mit den vier Fragen 

und den Umkehrungen von „The Work“ auf eine 

völlig neue Art kennengelernt und bearbeitet. 

Die Teilnehmer / innen erleben auf diese Weise exemplarisch, 

die eigene berufliche (Leidens-)Situation für 

sich zu nutzen. 

Es werden konkrete Direktiven erarbeitet, die als 

Leitfaden für die kommenden Wochen zur Übung 

dienen. 

Inhalte: 

• Einführung in die (Selbst-)Coaching-Methode „The 

Work“ 

• Identifizieren von stressbringenden Gedanken / Konzepten 

im eigenen Arbeitsumfeld 

• Die „Ja, aber…-Falle“ bei sich und anderen erkennen 

und erlernen, effektiv damit umzugehen. 

• Beispiel(e) eines Coachings mit Themen aus der 

Gruppe 

● 020451 

Kurz-Workshop 

Thias Stecher, Industriekaufmann, 

zertifizierter 

Coach for The Work 

of Byron Katie (VTW), 

Certified Facilitator 

(ITW) 

Donnerstag, 20.3.2014, 18.15 – 21.45 Uhr, 




Viersen 

siehe auch als Ergänzung: 020651 



The Work-Workshop 

EIN klarer Kopf ist wichtiger 

als VIELE Experten! 

Wer etwas verändern will, muss als erstes 

das Denken ändern! 

In diesem Seminar (er-)lernen 

Sie, Probleme in Ihrem 

Berufsalltag zu erkennen 

– als das, was sie in Wirklichkeit 

sind: stressvolle Gedanken, 

die bisher nicht eingehend 

untersucht wurden. 

Mit Hilfe von „The Work“ 

eignen Sie sich Methoden an, um stressbringende 

Gedanken nachhaltig zu verscheuchen. 

Sie erstellen individuelle Gedanken-Maps und bearbeiten 

diese mit der Coaching-Methode von Byron 

Katie. 

Schwerpunkt des Workshops ist das praktische 

Arbeiten mit Hilfe von Arbeitsblättern. Ein Teil des 

Workshops beinhaltet das paarweise Coachen. 

Inhalte: 

• Einführung in die (Selbst-)Coaching-Methode „The 

Work“ 

• Identifizieren von stressvollen Gedanken / Konzepten 

im eigenen Arbeitsumfeld 

• Die drei Arten des Business, Umkehrungen und 

das Arbeitsblatt „Urteile über ein Problem / einen 

anderen“ 

• Die „Ja, aber…-Falle“ bei sich und anderen erkennen 

und erlernen, damit effektiv umzugehen 

• Wie ich aus jedem Problem einen „Stepstone“ 

mache 

• Beispiele eines Coachings mit einem Teilnehmer / 

einer Teilnehmerin aus der Gruppe 

● 020651 

(Vertiefungs-)Workshop 

(auch als Ergänzung zu Kurs: 020451) 

Thias Stecher, Industriekaufmann, zertifizierter 

Coach for The Work of Byron Katie (VTW), 

Certified Facilitator (ITW) 

Samstag, 29.3.2014, 9.00 – 17.30 Uhr, 



VHS-Zentrum, Willy-Brandt-Ring 40, Raum U13 

Viersen 

Was sind meine Stärken und 

Fähigkeiten? 

Einführung in die Regulationsdiagnostik nach 

Prof. Dr. Max Lüscher 

„Nur wer weiß, wohin er möchte, kann entspannt 

den nächsten Schritt tun.“ 

Wollen Sie einen neuen (beruflichen) Weg finden und 

einschlagen? 

Bewegen Sie vielleicht ähnliche Fragen wie 

• Was ist meine Vision? 

• Wo möchte ich beruflich hin? 

• Was sind eigentlich meine Stärken? 

• Nutze ich meine Stärken wirklich? 

• Was sind meine kurz- und langfristigen Ziele? 

• Wie erreiche ich meine Ziele, ohne mich einem ständigen 

Druck und Stress auszusetzen – im Gegenteil, 

mich dabei sogar wohl zu fühlen? 

Natürlich können diese Fragen nicht an einem Abend 

beantwortet werden. 

Durch diesen Kurzvortrag erhalten Sie Impulse, Ihre 

Stärken und Fähigkeiten besser zu erkennen, um 

diese gezielt (beruflich) einsetzen zu können. 

● 020851 

Kurzvortrag 

Gisela Strafer, Coach, 

Regulationsdiagnostikerin 

und Klangcoach 

Montag, 10.2.2014, 

19.00 – 20.30 Uhr, 

2 Unterrichts stunden 5 € (erm. 4,50 €) 


Viersen 

16 



Stärken, Neigungen und 

Interessen erkennen! 

Regulationsdiagnostik nach 

Prof. Dr. Max Lüscher 

„Nur wer weiß, wohin er möchte, kann entspannt 

den nächsten Schritt tun.“ 

Schulstress, Stress bei der Berufswahl, Stress am 

Arbeitsplatz, … 

Stress ist eines der häufig benutzten Worte in unserer 

heutigen Ellenbogengesellschaft. 

Das Schlimme daran ist, dass wir nicht nur sehr 

oft das Wort „Stress“ benutzen, sondern diesen 

„Stress“ auch empfinden. Wir spüren ihn körperlich, 

und vielfach drückt er sich in ständiger Anspannung 

bis hin zu Krankheiten aus. 

Wollen Sie einen neuen (beruflichen) Weg finden und 

einschlagen? 

Bewegen Sie vielleicht ähnliche Fragen, wie 

• Was ist meine Vision? 

• Wo möchte ich beruflich hin? 

• Was sind eigentlich meine Stärken? 

• Nutze ich meine Stärken wirklich? 

• Was sind meine kurz- und langfristigen Ziele? 

• Wie erreiche ich meine Ziele, ohne mich einem ständigen 

Druck und Stress auszusetzen – im Gegenteil, 

mich dabei sogar wohl zu fühlen? 

In diesem Seminar erfahren Sie die Grundzüge der 

Regulationsdiagnostik nach Prof. Dr. Max Lüscher. 

Lernen Sie, wie man anhand von Farben die Stärken 

eines Menschen, seine Neigungen und Interessen, 

aber auch seine Schwächen erkennen kann. 

Erleben Sie sich selbst in der Sprache der Farben, und 

erfahren Sie, wie Sie aufgrund dieses Wissens Ihre 

eigene (Erwerbs-)Biographie mit Ruhe und Gelassenheit 

gestalten können. 

● 020961 

Seminar 

Gisela Strafer, Coach, 

Regulations diagnostikerin 

und Klangcoach 

Samstag, 22.3.2014 und 

Sonntag, 23.3.2014, 

jeweils 9.00 – 17.00 Uhr, 



innovations-factory, Martin-Luther-Str. 4 a 

Viersen-Dülken 

Wie Sie jeden Menschen in 

weniger als einer Stunde 

durchschauen 

Emotionale Intelligenz – Training der 

zwischen menschlichen Fähigkeiten 

Wie kann ich mich bei einem schwierigen Chef 

verhalten? 

Wie kann ich Konflikte mit meinem Partner vermeiden? 

Was motiviert meine Kollegen? 

Welcher Persönlichkeitstyp bin ich selbst? 

In diesem Seminar können Sie Ihre emotionale Intelligenz 

verbessern. 

Sie lernen Ihre eigenen Bedürfnisse und Motive 

besser kennen und erfahren, wie Sie am besten mit 

Ihren individuellen Charaktereigenschaften umgehen 

können. Darüber hinaus trainieren Sie, wie 

Sie den Charakter eines Fremden schnell und zuverlässig 

„lesen“ und wie Sie Ihre Kommunikation 

an die individuellen Bedürfnisse anderer Menschen 

anpassen können. 

Das Seminar basiert auf dem Humm-Wadsworth- 

Modell, einem wissenschaftlich fundierten, aber 

trotzdem leicht lern- und anwendbaren Persönlichkeitsmodell. 



● 021051 

Intensivseminar für Menschen, die ihre Empathie 

ver bessern möchten, die sich häufig auf neue 

Personen einstellen müssen und die eher analytisch 

ver anlagt sind und sich weniger auf ihre 

intuitive Empathiefähigkeit 

verlassen. 

Carlo Düllings, Betriebswirt 

(M. Sc., Univ.) 

und Empathie-Trainer 

Samstag, 22.3.2014 und 

Sonntag, 23.3.2014, 

jeweils 10.00 – 17.00 Uhr, 




Viersen 

Neue Wege gehen – 

wie Veränderungen gelingen 

Impulsabend für „SINNsucher“ 

Ob gewollte oder ungewollte Veränderungen: Es 

heißt, neue Wege zu beschreiten. 

Manchmal gehen wir jedoch auch Wege, 

• die gar nicht (mehr) unsere sind, 

• die uns nicht zu unserem gewünschten Ziel führen, 

• die uns nicht zufrieden und glücklich machen. 

Es fehlt der Mut, wir scheuen die Anstrengung oder 

haben Angst vor der Veränderung. 

Alles, was zum Gelingen von Veränderungen beiträgt, 

wird Thema dieses Abends sein. 

Durch eine Lebenswegpräsentation inspiriert erhalten 

Sie wichtiges praktisches Handwerkszeug, eine 

„Brücke“, um leichter auf Ihren Wunschweg zu kommen 

und einen Arbeitsflyer für zu Hause, damit Ihre 

Veränderungen gelingen. 

● 021151 

Alexandra Willems, 

Dipl. Logotherapeutin (A), 

staatl. gepr. Heilpraktikerin 

Psychotherapie und Fachwirtin 

im Finanzwesen 

2 x mittwochs, 22.1.2014 und 

29.1.2014, 

jeweils 18.30 – 21.00 Uhr, 




Viersen 

„Nichts ist so beständig wie der Wandel“, sagte bereits 

Heraklit von Ephesus zu seiner Zeit und ahnte 

sicherlich nicht, wie gut dieses Zitat einmal eine Zeit 

– nämlich unsere Ära – beschreiben würde. 

Wir alle stehen immer wieder vor der Notwendigkeit 

kleiner oder großer Veränderungen. 

Beruflich und privat steigen die Herausforderungen 

und die geforderte Veränderungsbereitschaft kontinuierlich 

an. 

Wenn eine der Veranstaltungen Sie interessiert, 

Sie aber an dem Termin keine Zeit haben: 

Suchen Sie Gleichgesinnte und melden Sie 

sich bei der Kreisvolkshochschule Viersen, 

siehe Wunschzettel, S. 42. 

18 


Berufliches Coaching / Mediation 

Selbstwertgefühl als Grundlage 

für den beruflichen und privaten 

Erfolg 

Mediation 

Das Selbstwertgefühl ist die emotionale Bewertung 

des eigenen Wertes und deshalb eines der wichtigsten 

Themen, wenn man über die eigene Entwicklung 

nachdenkt. 

Viele Schwierigkeiten in unserem Leben haben ihre 

Wurzeln in einem „schwachen“ Selbstwertgefühl. 

Viele Herausforderungen ließen sich leichter meistern, 

wenn wir über ein „gesundes“ Selbstwertgefühl 

verfügen würden. 

Das gilt für unser Privatleben und vielleicht noch 

mehr in unserem Beruf, wo wir an unserer Leistung 

gemessen werden und unser Selbstwert ständig auf 

dem Prüfstand steht. 

An diesem Abend beschäftigen wir uns mit den häufigsten 

Blockaden des Selbstwertgefühls und mit 

den Wegen und Möglichkeiten, diese Blockaden zu 

lockern und das Selbstwertgefühl zu verbessern. 

● 021251 

Alexandra Willems, 

Dipl. Logotherapeutin (A), 

staatl. gepr. Heilpraktikerin 

Psychotherapie und Fachwirtin 

im Finanzwesen 

Mittwoch, 12.3.2014, 

18.30 – 21.00 Uhr, 




Viersen 

Konfliktmanagement 

in Wirtschaft und Verwaltung 

In diesem Kurs werden wir gemeinsam die Konfliktsituation 

in Betrieben der Wirtschaft und in der Verwaltung 

analysieren. 

Sie werden Instrumente zum Aufbau eines Konfliktmanagementsystems, 

in dem auch Mediation in Betrieben 

eine Rolle spielen wird, kennen lernen. 

Aber auch Ihre eigenen Verhandlungskompetenzen 

werden gestärkt, wenn wir uns mit dem Harvard- 

Prinzip des fairen Verhandelns beschäftigen. 

Dieser Workshop ist vor allem geeignet für Mitarbeiter/innen 

in Firmen und Behörden, insbesondere in 

Positionen mit Führungsverantwortung (Kontakt zu 

Kunden/Mitarbeitern) und Interessierte. 

Dieser Kurs ist auch als Fortbildung für Mediatoren 

und zertifizierte Mediatoren nach dem Mediationsgesetz 

anerkannt (14 Präsenzstunden) 

● 030251 

Workshop für Mitarbeiter / innen in Firmen 

und Behörden, insbesondere in Positionen 

mit Führungsverantwortung (Kontakt zu 

Kunden / Mitarbeitern) und Interessierte 

Ralf Hesse, Betriebswirt und Mediator KAKM 


jeweils 10.00 – 17.00 Uhr, 



VHS-Zentrum, Willy-Brandt-Ring 40, Raum 118 a 

Viersen 


Mediation 

Umgang mit eigenen Konflikten 

Streit raubt viel Kraft! 

Streit führt oft zu starken und lang anhaltenden Verletzungen! 

Dies gilt gleichermaßen für das berufliche und private 

Umfeld. 

Dabei können doch die Ergebnisse eines Konflikts 

auch sehr positiv sein, denn ein Konflikt ist oft die 

einzige Möglichkeit, etwas zu verändern. 

Sie lernen in diesem Seminar, mit eigenen Konflikten 

umzugehen. 

Im Kurs werden Verhaltensweisen vermittelt, um die 

folgenden Fragen zu klären: 

• Welcher Konflikttyp bin ich? 

• Wie kann ich mehr Mut zum Konflikt bekommen? 

• Wie kann ich mich vor den Verletzungen, die ein 

Streit mit sich bringt, schützen? 

• Wie kann ich vermeiden, dass ich meine Konfliktpartner 

verletze? 

• Wie kann ich trotz des Konfliktes die Beziehung zu 

meinen Konfliktpartnern erhalten? 

Wir werden in Vorträgen und mit Rollenspielen mehr 

über uns selbst erfahren und bessere Ansätze für 

zukünftige Konflikte finden. 

● 030351 

Workshop 

Ulrich Schüren, Sozialpädagoge und Mediator 

KAKM 


jeweils 10.00 – 17.00 Uhr, 




Viersen 

„Nein!“ sagen will gelernt sein 

Wer kennt das nicht? 

In vielen Situationen sagen 

wir „Ja“, obwohl wir 

eigentlich „Nein“ meinen. 

Nachher ärgern wir uns 

über unsere Inkonsequenz 

und die Konsequenzen des kleinen Wörtchens „Ja“. 

Es besteht die Möglichkeit, auf eine freundliche Art 

und Weise „Nein“ zu sagen, ohne dass der andere 

beleidigt oder enttäuscht ist. 

Lernen Sie in diesem Workshop Techniken kennen, 

wie Sie erfolgreich „Nein“ sagen können. 

Ziel ist es, positiv und konsequent durch den Alltag 

und den Beruf zu gehen und hierbei die eigenen 

Bedürfnisse nicht zu unterdrücken und dabei trotzdem 

Verständnis bei dem Gegenüber für den eigenen 

Standpunkt zu erhalten. 

Sie werden in der Gruppe Instrumente entwickeln 

und kennenlernen, um deutlich und freundlich 

„Nein“ zu sagen. 

In Rollenspielen werden Sie einüben, wie das „Nein- 

Sagen“ deeskalierend durchgeführt werden kann. 

● 030451 

Mitey Abel, 

Master of Mediation, NLP-Practitioner 

Friederike Deutzmann, RA 

Samstag, 11.1.2014, 10.00 – 17.00 Uhr, 


(keine Ermäßigung, VHS Karte gilt nicht!) 


Viersen 

● 030452 

Mitey Abel, 

Master of Mediation, NLP-Practitioner 


Samstag, 22.3.2014, 10.00 – 18.00 Uhr, 




Viersen 

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Mediation 

Wirtschaftsmediation 

Mediation heißt Streitvermittlung durch einen einfühlsamen 

und sachverständigen Dritten. Für die Streitparteien 

geht es darum, mit Hilfe des Mediators eine tragfähige 

Vereinbarung zu erarbeiten. Mediation ist ein strukturiertes 

Verfahren, bei dem auf der Ebene der Interessen 

und Bedürfnisse verhandelt wird. Ziel sind immer Vereinbarungen, 

die ein weiteres Zusammenarbeiten der Konfliktpartner 

ermöglichen. Mediation findet Anwendung in 

vielen Konfliktbereichen, z. B.: Trennung/Scheidung, Nachbarschaft, 

Politik und Schulen sowie beruflicher Alltag. 

Die Grundausbildung Mediation mit dem Schwerpunkt 

Wirtschaftsmediation umfasst sechs Wochenenden (ca. 

100 Unterrichtsstunden). Darauf aufbauend kann eine 

Zusatzausbildung in Familienmediation (sechs Wochenenden 

= ca. 100 Unterrichtsstunden) absolviert werden. Die 

Gesamtausbildung umfasst ca. 220 Unterrichtsstunden, 

davon 28 Stunden notwendige häusliche Vorbereitung 

und Nachbearbeitung. Diese Ausbildung befähigt den 

Absolventen, in einfachen Konflikten der Berufswelt (und 

in Nachbarschaftskonflikten) als Mediator/in erfolgreich 

zu arbeiten. Durch das Erlernen der Methode kann der 

Mediator/die Mediatorin in allen Feldern, in denen er/sie 

Berufserfahrung und Kompetenz aufweist, als Mediator/in 

arbeiten. Der Abschluss Wirtschaftsmediator/in wird von 

der Kreisvolkshochschule Viersen und der KAKM (Krefelder 

Akademie für Konfliktmanagement und Mediation) 

bescheinigt. 

Zur Erlangung des Abschlusses zum/zur zertifizierten Mediator/in 

gemäß Mediationsgesetz müssen eventuell weitere 

Zeitstunden nachgewiesen werden. Dazu wird die Kreisvolkshochschule 

Viersen ergänzend die Kurse „Konfliktmanagement 

in Wirtschaft und Verwaltung“ und „Umgang 

mit eigenen Konflikten“ anbieten. 

Lerninhalte der Grundausbildung zum/zur 

Wirtschaftsmediator/in: 

Einführung des ethischen Selbstverständnisses der Mediation, 

Rahmen der Mediation, Konflikttheorie, interdisziplinärer 

Hintergrund der Mediation, Anwendungsbereiche 

der Mediation und Abgrenzung zu anderen Verfahren, 

Haltung der Mediatoren/Mediatorinnen, Selbsterfahrung 

und Selbstreflexion, Phasen der Mediation, Gesprächs- und 

Interventionstechniken, Grundkenntnisse aus Psychologie, 

Sozial- und Kommunikationswissenschaften, Mediation 

und Recht. In Rollenspielen werden die theoretischen Inhalte 

immer wieder eingeübt. Für die Teilnahme an der 

Ausbildung werden keine besonderen Zugangsvoraussetzungen 

erwartet. 

● 030551 


Ralf Hesse, Betriebswirt und Mediator 

Samstag, 1.2.2014, Sonntag, 2.2.2014, 





Samstag, 24.5.2014, und Sonntag, 25.5.2014, 

jeweils 10.00 – 17.00 Uhr, 

ca. 100 Unterrichtsstunden 1.290 € 



Viersen 


Mediation 

Ankündigung 2. Semester 2014 

Familienmediation 

Lerninhalte der weiterführenden Ausbildung 

zum/zur Familienmediator/in: 

Die Teilnahme an dieser weiterführenden Ausbildung 

setzt voraus, dass Sie bereits die Techniken der Mediation 

kennengelernt und diese eingeübt haben. 

Die Teilnehmer/innen kennen die Haltung des Mediators/ 

der Mediatorin und haben diese verinnerlicht. In der Regel 

wird diese Voraussetzung durch die Teilnahme an der 

Grundausbildung (Wirtschaftsmediation) erfüllt. 

In der Familienmediationsausbildung kommt das Feldwissen 

im Bereich von Familienkonflikten, insbesondere 

bei Trennung und Scheidung, hinzu. 

Dazu gehören: 

Dynamik der Paarsituation, Kinder in der Trennungssituation, 

rechtliche Rahmenbedingungen und Grenzen 

nichtanwaltlicher Mediation, psychosoziale Hintergründe 

und Systeme in Familien, finanzielle Strukturierung der 

Situation mit Haushaltsplänen und Nutzung der Ressourcen 

der Konfliktpartner in der Trennungssituation. 

● D030651 


Ralf Hesse, Betriebswirt und Mediator 







jeweils 10.00 – 17.00 Uhr, 

ca. 100 Unterrichtsstunden 1.290 € 



Viersen 

Weitere Informationen auch unter: 

www.mediations-ausbildung.de und 

telefonisch bei Ralf Hesse 0 21 51 / 56 10 49 

oder Ulrich Schüren 0 21 51 / 71 18 45 

Gewaltfreie Kommunikation 

Wenn ein Wort das andere ergibt, wenn keiner bereit 

ist, den Anderen verstehen zu wollen, dann geraten 

Situationen häufig außer Kontrolle. 

„Ich habe es dir doch 1.000-mal gesagt!“ 

Wie hätte diese Aussage denn formuliert werden 

können, um sofort verstanden zu werden? 

Welche versteckten Botschaften haben sich in den 

Vordergrund gedrängt und stören nun das Ergebnis? 

Die Kommunikationspsychologie weiß: Die Wirkung 

einer Kommunikation ist so, wie sie beim Empfänger 

ankommt. 

In diesem Kurs werden Techniken vermittelt, die es 

ermöglichen, eine gewaltfreie Kommunikation zu 

betreiben und damit verbale Angriffe abzufangen. 

Lernen Sie in diesem Workshop Techniken kennen, 

wie Sie erfolgreich in Konfliksituationen kommunizieren 

können. 

Ziel ist es, Konflikte in verschiedenen Lebenslagen 

(z. B. Arbeitsplatz, Familie und Nachbarschaft) zielgerichtet 

und sicher zu bewältigen. 

● 030751 

Mitey Abel, Master of Mediation, 

NLP-Practitioner 


Samstag, 17.5.2014, 10.00 – 18.00 Uhr, 




Viersen 

22 


Mediation 

Praxisreflexion und Supervision 

für Mediatoren 

Das Seminar ist vor allem für diejenigen Absolventen 

unserer Mediationsausbildung konzipiert, die Interesse 

an einem Wiederholungsworkshop bekundet 

haben. 

Das Seminar richtet sich aber auch an Teilnehmer, die 

die Seminare der Mediationsausbildung nach den 

allgemein anerkannten Richtlinien für Mediationsausbildungen 

bei anderen Anbietern durchlaufen 

haben. 

Die 14 Zeitstunden können als Aufstockung des für 

den zertifizierten Mediator notwendigen Stundenkontingents 

angerechnet werden oder auch als Fortbildungsnachweis 

für Mediatoren dienen. 

Die Methodik der Mediation wird kurz wiederholt. 

Anschließend wird auf besonders kritische Verhandlungssituationen 

eingegangen. Je nach Bedarf der 

Teilnehmer werden Fälle und Fragestellungen aus 

allen Konfliktfeldern und Konfliktsituationen einbezogen. 

Es ist wünschenswert, dass Fälle eingebracht werden; 

dies ist aber nicht notwendige Voraussetzung 

für die Teilnahme. 

Mit einer Methode der kollegialen Supervision (Covision) 

werden gemeinsam die eingebrachten Fälle 

bearbeitet. 

Schwerpunkte sind die Wahrnehmung des „eigentlichen“ 

Problems, das vertiefte Verständnis der gestellten 

Fragen im Zusammenhang mit der Methodik, 

die Wahrnehmung des eigenen Anteils bei Barrieren 

im Fortgang der Konfliktlösung und der praxisnahe 

Umgang mit den gewonnenen Erkenntnissen. 

● 030851 

Workshop 

Ralf Hesse, Betriebswirt und Mediator KAKM 


KAKM 


jeweils 10.00 – 17.00 Uhr, 




Viersen 

Konflikte und Konstitution – die 

Konstitution in der Konfliktlösung 

Zwischenmenschliche Konflikte, Konflikte am Arbeitsplatz, 

mit Lieferanten, mit Kunden oder Probleme 

mit Mitarbeitern werden immer von der jeweiligen 

Konstitution der Beteiligten beeinflusst. Schnell 

wird die vormals sachliche Diskussion von Emotionen 

geprägt, Positionen verhärten. 

Da aber nur die Erfüllung der eigenen Ziele einen 

Konflikt nachhaltig beilegt, nutzen auch immer mehr 

Unternehmen die Mediation zur Konfliktlösung. Hierbei 

ist der Mediator weder Richter noch Schlichter, 

sondern ein allparteilicher Mittler, der auf Grundlage 

seiner Ausbildung und Erfahrungen die Parteien 

ohne Zwangsmittel durch das Verfahren führt. Mit 

Sachverstand und geeigneter Methodik unterstützt 

er sie bei der Definition ihrer Interessen und der 

gemeinsamen Entwicklung zukunftsorientierter Problemlösungen. 

Hierbei sind die Kenntnisse zum jeweiligen Konstitutionstyp 

ein hilfreiches Instrument. Es erleichtert, 

die Beteiligten sicher durch das Verfahren zu führen, 

um eine für alle Beteiligten nachhaltige und passende 

Lösung unter Wahrung eigener Interessen zu 

erarbeiten. 

Der Workshop vermittelt die Formen der Konstitutionsausprägung 

und Kenntnisse zu dem jeweiligen 

Konstitutionstyp, um so besser auf unerwartete Reaktionen 

der Konfliktbeteiligten reagieren zu können. 


Mediation 

Es geht um Souveränität und Gelassenheit in Konfliktsituationen. 

• Einführung in die Konstitutionslehre 

• Ermittlung des eigenen Konstitutionstyps mittels 

Fragebogen 

• Die fünf Konstitutionstypen entsprechend der fünf 

Elemente 

• Varianten der Kombination der Konstitutionstypen 

• Einfluss der Konstitution auf die Konfliktlösung 

• Integration in das Mediationsverfahren 

In Rollenspielen werden Sie einüben, Konflikte unter 

der Berücksichtigung der Konstitution zu lösen und 

auch in Konflikten zu vermitteln. 

Der Workshop kann zur Ergänzung des Stundenkontingents 

einer abgeschlossenen Mediationsausbildung 

und als anerkannte Fortbildung nach dem Mediationsgesetz 

genutzt werden (14 Präsenzstunden). 

● 030951 

Workshop 

Petra Stolle, Dipl. 

Betriebswirtin (FH), 

staatl. geprüfte Heilpraktikerin, 

TCM Therapeutin, mediz. Qigong 

Lehrerin, Regenerationskompetenz-Trainerin 

und Gesundheits-Coach 

Gereon Stolle, Dipl. Ing. (FH), QM-Berater, 

Berater für betriebliches Gesundheits management 

(BGM), IHK zertifizierte Fachkraft für 

betriebliches Gesundheitsmanagement und 

Mediator 


jeweils 10.00 – 17.00 Uhr, 




Viersen 

Konflikte im Unternehmen – die 

Konstitution und Persönlichkeit 

als Auslöser!? 

Überall dort, wo Menschen im Unternehmen zusammentreffen, 

entstehen Konflikte: 

– am Arbeitsplatz, 

– mit Lieferanten, 

– mit Kunden und 

– mit Mitarbeitern. 

Ursachen gibt es viele, u. a. 

– Stresssituationen, 

– Missverständnisse, 

– Meinungsverschiedenheiten. 

Schnell wird die vormals sachliche Diskussion von 

Emotionen geprägt, Positionen verhärten. 

Im Unternehmen belasten und blockieren Konflikte 

häufig die erfolgreiche Zusammenarbeit. 

Ein kleiner Funken genügt. Der gern zitierte „Tropfen, 

der das Fass zum Überlaufen bringt“, dient häufig als 

Erklärungsversuch. 

Doch was ist mit der jeweiligen Konstitution der Kontrahenten? 

Welche Typen sind es eigentlich, die im Streit aufeinandertreffen? 

Ach, der schon wieder – typisch! 

Konflikte werden von der jeweiligen Konstitution der 

Beteiligten stets maßgeblich beeinflusst. 

Welcher Konstitutionstyp liegt vor, und wie reagiert er? 

Was für ein Typ bin ich selbst, und welchen Einfluss 

hat all dies auf die Konfliktlösung? 

Antworten auf diese und noch mehr Fragen gibt dieser 

Workshop. 

Er vermittelt die Formen der Konstitutionsausprägung 

und Kenntnisse zu dem jeweiligen Konstitutionstyp, 

um so besser auf unerwartete Reaktionen der 

Konfliktbeteiligten reagieren zu können. 

Es geht um Souveränität und Gelassenheit in Konfliktsituationen. 

Inhalte: 

• Einführung in die Konstitutionslehre 

• Ermittlung des eigenen Konstitutionstyps mittels 

Fragebogen 

• Die fünf Konstitutionstypen entsprechend der fünf 

Elemente 

• Varianten der Kombination der Konstitutionstypen 

• Einfluss der Konstitution auf die Konfliktlösung 

• Aufbau bzw. Integration in das Konfliktmanagementverfahren 

24 


Meditation / Berufliche Bildung 

In Rollenspielen werden Sie einüben, Konflikte unter 

der Berücksichtigung der Konstitution zu lösen und 

auch in Konflikten zu vermitteln. 

● 031051 

Workshop 

Petra Stolle, Dipl. Betriebswirtin (FH), staatl. geprüfte 

Heilpraktikerin, TCM Therapeutin, mediz. 

Qigong Lehrerin, Regenerationskompetenz- 

Trainerin und Gesundheits-Coach 

Gereon Stolle, Dipl. Ing. (FH), QM-Berater, Berater 

für betriebliches Gesundheitsmanagement 

(BGM), IHK zertifizierte Fachkraft für betriebliches 

Gesundheitsmanagement und Mediator 


jeweils 10.00 – 17.00 Uhr, 




Viersen 

Erste Schritte im Projektmanagement 

Im Berufsalltag nehmen eine professionelle Planung 

und Realisierung von Projekten einen immer höheren 

Stellenwert ein. 

Bei der Abwicklung von Projekten muss eine Vielzahl 

von Aspekten, wie Delegation / Führung, Methoden 

/ Techniken, Mittel und Organisation berücksichtigt 

werden. 

In diesem Tagesseminar soll zunächst ein Verständnis 

für Projektmanagement erreicht werden. 

Elementare Grundsätze des Projektmanagements 

(Festlegen des Projektzieles, von Teilzielen und Meilensteinen, 

der Projektstruktur, der Personalstruktur 

und -hierarchie, der Kommunikation und deren Wege, 

Abgleichen der Umsetzung des Projektes mit den 

Vorgaben, Anpassen des Projektes an veränderte 

Begebenheiten und Modalitäten, Erkennen und Beheben 

von Risiken etc.) werden dargestellt. 

Das Ziel am Ende des Seminartages heißt: 

• Sie verstehen den Begriff des Projektmanagements. 

• Sie kennen die Grundsätze des Projektmanagements. 

• Sie können erste Schritte im Projektmanagement 

gehen. 

Dieses Tagesseminar ist gleichermaßen theoretisch 

und praktisch angelegt. 

Sie können ab der ersten Unterrichtseinheit mitarbeiten 

und während des Kurses durch entsprechende 

Übungen erleben, wie Projektmanagement (be-) 

greifbar wird. 

Berufliche Bildung 

Projekte professionell planen und 

umsetzen – 

● 040051 

Tagesseminar für Young Professionals, Projektmitarbeiter 

/ innen und Interessierte 

Jürgen Leven, System Engineer und Projektleiter 

Samstag, 8.2.2014, 10.00 – 17.00 Uhr, 




Viersen 



Burn-out – Schicksal oder Chance? 

In diesem Vortrag werden Präventionsmaßnahmen 

vorgestellt, die nicht nur der Aufrechterhaltung der 

Arbeitskraft dienen, sondern auch die persönliche 

Weiterentwicklung wieder vorantreiben. 

Worum geht es? 

Deutschland erlebt seit Jahren die vermeintlich unaufhaltbare 

Ausbreitung des Burn-out-Syndroms. 

Gerade Leistungsträger sind die Betroffenen, Burnout 

ist keine Leistungsverweigererkrankheit! 

In den USA seit den 1980er Jahren bekannt, rückt 

Burn-out hier an die Spitze der Ausfälle aus dem 

Berufsleben. 

Viel ist seitdem geschrieben worden, Lösungen 

scheinen aber in weiter Ferne, weil sich alle Verbesserungsmaßnahmen 

nur einseitig in Richtung der Arbeit 

orientieren. Ein wesentlicher Bestandteil wurde 

dabei nur unzureichend betrachtet: 

Der MENSCH. 

Leistung und Erfolg können über Jahre hinweg als 

Motivator dienen. Doch was bewegt uns, wenn dieser 

Motivationsfaktor allein nicht mehr ausreicht? 

Zielgruppe: 

Arbeitnehmer, die trotz weitreichender Präventionsmaßnahmen 

im Betrieb keine Verbesserung 

feststellen oder in deren Unternehmen Burn-out ein 

Tabuthema geblieben ist. 

Präventionsansätze: 

Wer die Auslöser und Vorzeichen kennt, kann sich vor 

den gravierenden Folgen des unerwarteten Ausfalls 

schützen. 

Es werden grundlegende Strategien zur Früherkennung 

und Vorbeugung vorgestellt. Nicht nur das 

Arbeitsleben wird angesprochen, sondern auch die 

persönliche geistige Veränderung steht im Mittelpunkt 

– damit der Geist nicht auf das Arbeitsleben 

reduziert wird. 

Der Vortrag dient der Prävention, er ersetzt nicht die 

Diagnostik und Therapie durch Spezialisten. 

Aktuelle Situationen können in der Gesprächsrunde 

oder im Einzelgespräch erörtert werden. 

● 040252 

Michael Wolters, Diplom- 

Ingenieur, Gründer verschiedener 

Unternehmen 

aus Industrie, Handel und 

Dienstleistung 

Mittwoch, 19.3.2014, 19.30 – 21.45 Uhr, 




Viersen 

Burn-out – Prävention zum 

Schutz von Leistungsträgern und 

Unternehmen 

Der Unternehmensentwickler Michael Wolters stellt 

Präventionsmaßnahmen vor, die in Wirtschaftsunternehmen 

und anderen Organisationen erfolgreich 

durchgeführt werden. 

Worum es geht? 

Deutschland erlebt seit Jahren die vermeintlich unaufhaltbare 

Ausbreitung des Burn-out-Syndroms. 

Leistungsträger und Workaholics sind die Betroffenen, 

in der Konsequenz meist auch das ganze Unternehmen. 

In den USA seit den 1980er Jahren bekannt, rückt der 

Burn-out hier an die Spitze der Produktivitätsdämpfer. 

Viel ist seitdem geschrieben worden, Lösungen 

scheinen aber in weiter Ferne, weil ein wesentlicher 

Bestandteil des Arbeitsystems in allen bisherigen 

Überlegungen nur einseitig betrachtet wurde: 

Der MENSCH. 

Leistung und Erfolg können über Jahre hinweg als 

Antriebsmotor fungieren, doch was kommt nach dem 

Erreichen der persönlichen Ziele, was treibt die Menschen 

darüber hinaus an? 

Zielgruppe: 

Personalverantwortliche, leitende Angestellte und 

Leistungsträger, die die Unternehmensgeschicke 

aktiv lenken. 

Präventionsansätze: 

Wer die Auslöser und Vorzeichen kennt, kann seine 

Mitarbeiter/innen und die gesamte Organisation vor 

den gravierenden Folgen des unerwarteten Ausfalls 

von Leistungsträgern schützen. 

26 



Es werden grundlegende Strategien zur Früherkennung 

und Vorbeugung vorgestellt. 

Nicht nur das Arbeitsleben, sondern auch die persönliche 

Veränderung steht im Mittelpunkt – damit 

der Geist nicht auf das Arbeitsleben reduziert wird. 

Der Vortrag dient der Prävention, er ersetzt nicht die 

Diagnostik und Therapie durch Spezialisten. 

Aktuelle Situationen können in der Gesprächsrunde 

oder im Einzelgespräch erörtert werden. 

● 040253 

Michael Wolters, Diplom-Ingenieur, Gründer 

verschiedener Unternehmen aus Industrie, 

Handel und Dienstleistung 

Mittwoch, 26.3.2014, 19.30 – 21.45 Uhr, 




Viersen 

Hektik, Druck und Überforderung – 

Stressbewältigung im Berufsalltag 

Hektik, Druck und Überforderung – Berufstätige zeigen 

immer häufiger physische und psychische Reaktionen 

auf Stress! 

Neben körperlichen Folgen wie Bluthochdruck oder 

Übergewicht nehmen psychische Störungen zu. 

Arbeitsbedingter Stress wird als psycho-physiologische 

und emotionale Reaktion auf ungünstige und 

schädliche Aspekte der Arbeit, des Arbeitsumfeldes 

und der Arbeitsorganisation verstanden. 

Stress ist ein Zustand, der durch hohe Aktivierungsund 

Belastungsniveaus gekennzeichnet ist. Er ist oft 

mit dem Gefühl verbunden, eine Situation nicht bewältigen 

zu können. 

In diesem Seminar werden Stressoren (Situationen, 

die das Wohlergehen möglicherweise beeinträchtigen) 

sowie emotionale Reaktionen (Schreck, Angst, 

Enttäuschung, Frustration, Wut, Aggression, wilde 

Entschlossenheit, Resignation etc.) erarbeitet und erläutert. 

Durch entsprechende Übungen und Trainings 

soll Stress handelbar und ggf. verringert werden. 

● 040351 

Workshop zur Stressbewältigung im Job 

Peter Wons, Psychologischer Berater 

Samstag, 10.5.2014, 10.00 – 17.00 Uhr, 




Viersen 

Ausgebrannt im Job? 

Das Burn-out-Syndrom! 

Nur wer einmal entflammt gewesen 

ist, kann auch ausbrennen! 

Eine starke Belastung im Arbeitsalltag, verbunden 

mit einem hohen persönlichen Engagement, kann 

zum Burn-out führen. 

Burn-out – ein Begriff, der in den letzten Jahren immer 

häufiger Schlagzeilen macht. Was ist das? Übersetzt 

bedeutet es so viel wie Ausgebranntsein – ein 

Zustand ausgesprochener emotionaler Erschöpfung 

mit reduzierter Leistungsfähigkeit. 

Heute wissen wir, dass Burn-out in jedem Betätigungsfeld 

vorkommen kann. 

Besonders gefährdet sind jedoch Lehrer / innen, Mitarbeiter 

/ innen in Pflegeberufen, Ärzte und Therapeuten, 

Selbstständige, leitende Angestellte sowie 

Frauen in Doppelbelastung (Familie und Beruf), an 

Burn-out zu „erkranken“. 

In diesem Seminar lernen Sie die Kernsymptome 

(wie Lustlosigkeit, Motivationslosigkeit, Gereiztheit, 

Stimmungsschwankungen, Versagensängste, Konzentrationsstörungen, 

Schlafstörungen, permanente 

Müdigkeit, Verzweiflung, Depressionen sowie körperliche 

Beschwerden wie Kopf- und Rückenschmerzen, 

Magen- und Darmbeschwerden) und die unterschiedlichen 

Phasen eines Burn-outs (er-)kennen. 



● 040451 

Seminar / Vertiefungsworkshop 

zur Stressbewältigung im Job 

(auch als Ergänzung zu Kurs: 040351) 

Peter Wons, Psychologischer Berater 


jeweils 10.00 – 17.00 Uhr, 




Viersen 

Zeit- und Selbstmanagement 

im Berufsalltag 

• Denken Sie beim Hamsterrad öfter an Ihren Tagesablauf 

als an niedliche Nagetiere? 

• Haben Sie klare Ziele, die Sie unbeirrt verfolgen? 

• Kennen Sie nur zu gut die Tage, an denen Sie alles 

Mögliche gemacht haben, nur nicht das, was Sie 

wollten? 

In dem Workshop geht es darum, Methoden kennenzulernen, 

zuerst effektiver und dann effizienter zu 

werden. Effektiv bedeutet, die richtigen Dinge zu tun, 

effizient, die Dinge richtig zu tun. Dabei wird gezeigt, 

dass schon kleine Kursänderungen große Verbesserungen 

bewirken können – getreu dem Wahlspruch: 

„Mit kleinen Schritten zu großen Zielen, heißt viel 

gewinnen und wenig verspielen.“ 

● 040551 

(Kurz-)Workshop zum Selbstund 

Zeitmanagement 

Prof. Dr. Leif-Erik Wollenweber, 

Managementberater und 

zertifizierter Trainer 

Dienstag, 14.1.2014, 

18.00 – 21.30 Uhr, 




Viersen 

Mein Büro – Zusammenhang von 

innerer und äußerer Ordnung 

Das Thema, zu dem dieser offene Dialog-Abend 

einlädt, geht uns alle an, denn unser Schreibtisch 

dient uns als Spiegel, in dem wir uns selbst erkennen 

können. 

So wie es in meinem Arbeitszimmer aussieht, so sieht 

es auch in mir aus. 

Ordnung muss sein! Wer hat das nicht schon oft 

genug gehört? 

Ist Ordnung jedoch wirklich notwendig? Wenn ja, 

wieviel Ordnung brauchen wir? 

Ist Ordnung das Ergebnis, wenn wir mit dem Sortieren 

und „Ausmisten“ fertig sind? 

Dennoch ist uns das Chaos immer wieder schnell 

einen Schritt voraus, und wir tragen ständig das unsichtbare 

Schild „unordentlich“ mit uns herum. 

Häufig bremst man sich selbst aus, indem man schon 

kapituliert, bevor man überhaupt begonnen hat. Wozu 

jetzt die Zeitschriften „ausmisten“? 

Der Stapel wird nächste Woche wieder so hoch sein. 

Wozu den Schreibtisch, Schrank oder Rollcontainer 

aufräumen? 

Binnen kürzester Zeit wird er wieder vollgestopft sein 

– mit allen möglichen Sachen. 

Gewinnt die Unordnung die Übermacht in unserem 

Arbeitsleben, so verschwimmt unsere Struktur, und 

wir verlieren den Blick auf das Wesentliche. 

28 



• Wo kommt die ganze Unordnung her? 

• Warum kann ich mich von nichts trennen? 

• Warum suche ich ständig etwas? 

• Warum fallen mir das Aufräumen und vor allem das 

„Loslassen“ von (unwichtigen) Dingen schwer? 

Sind Sie neugierig geworden, oder lösen diese Fragen 

unwohle Gefühle bei Ihnen aus? 

Vielleicht ahnen Sie, dass all das etwas mit Ihnen 

selbst zu tun hat. 

Veränderungen beginnen immer mit dem ersten 

Schritt – lassen Sie uns gemeinsam (neue) Türen 

öffnen. 

An diesem Dialogabend stehen alle Themen rund 

um die unvermeidbaren, gleichwohl wichtigen Büroprozesse, 

im Backoffice oder Homeoffice im Vordergrund. 

● 040552 

Dialog-Abend 

Martina Cornely, Buchhalterin (HwK), Wirtschaftsmediatorin 

(KAKM) 

Dienstag, 6.5.2014, 19.30 – 21.00 Uhr, 




Viersen 

Vom Chaos zum System 

To-Do-Listen-Optimierung 

• Bekommen Sie den Kopf nicht frei und müssen 

ständig an anstehende To-Dos denken? 

• Wollen Sie endlich organisierter werden und nicht 

ständig Aufgaben vor sich herschieben? 

• Führen Sie bereits To-Do-Listen und sind neugierig 

auf Tipps zur Optimierung Ihrer Listen? 

In diesem (Kurz-)Workshop erlernen Sie die Kunst 

des To-Do-Listen-Schreibens und erfahren hilfreiche 

Tipps, wie Sie Ihre Listen nach Prioritäten und nicht 

tagesbezogen erstellen. 

Nach Abschluss des (Kurz-)Workshops wissen Sie, 

wie und ob Sie sich auf Ihre Listen verlassen können! 

● 040651 

(Kurz-)Workshop für 

Organisierte und solche, 

die es werden möchten 

Janina Pernsot, Dipl. 

Kauffrau, Coach für 

(Selbst-)Organisation und 

Selbstmarketing 

Mittwoch, 7.5.2014, 18.30 – 21.00 Uhr, 




Viersen 

Basiswissen Sekretariat 

• Haben Sie gerade eine neue Tätigkeit im Sekreta riat 

begonnen, oder würden gerne in diesen Bereich 

wechseln? 

• Möchten Sie in Ihren Beruf wieder einsteigen und 

daher Ihr Wissen auffrischen? 

In diesem zweitägigen Workshop erhalten Sie das 

grundlegende Wissen, um als Assistentin / Sekretärin 

arbeiten, Ihr Büro optimal organisieren und Ihren 

Chef entlasten zu können. 

Das moderne Sekretariat: 

• Bezeichnungen des Berufsbildes 

• Aufgaben und Eigenschaften einer modernen Assistentin 

/ Sekretärin 

• Grundlagen Business-Knigge 

Kommunikation: 

• Grundlagen der Gesprächsführung 

• Aktives Zuhören 

• Grenzen setzen („Nein sagen“) 

• Grundregeln der modernen Geschäftskorrespondenz 

(inkl. der wichtigsten Regeln der DIN 5008) 

Büroorganisation: 

• Terminplanung (inkl. Einführung Zeit-/Selbstmanagement) 

• E-Mail- und Postbearbeitung 

• Besprechungsorganisation (inkl. Besucherempfang 

und -betreuung) 



• Reiseorganisation 

• Umgang mit Informationen 

Ablage: 

• Ordnungsprinzipien und Tipps 

● 040751 

Workshop für 

Neu-, Wieder- und Quereinsteiger / innen 

Janina Pernsot, Dipl. Kauffrau, Coach für 

(Selbst-)Organisation und Selbstmarketing 

Samstag, 3.5.2014 und Sonntag 4.5.2014, 

jeweils 10.00 – 17.00 Uhr, 




Viersen 

Crashkurs Office-Management 

Tipps und Tricks zur optimalen Chefentlastung 

Wie können Sie Ihren Vorgesetzten optimal unterstützen 

und Prioritäten und Termine effizient managen? 

Als Assistentin von Führungskräften, Geschäftsführern 

und Vorständen sind Sie turbulente 

Zeiten gewöhnt. 

In diesem Workshop lernen Sie, wie Sie Ihren Vorgesetzen 

auch in stressigen Situationen unterstützen 

können – durch optimiertes Zeit-/Selbstmanagement, 

das Setzen der richtigen Prioritäten und eine 

gezielte Gesprächsführung. 

Entlastung Ihres Chefs: 

• Tipps für eine gute Zusammenarbeit 

• Informationen erhalten, die Sie benötigen 

• Termine optimal managen 

Zeit- und Selbstmanagement: 

• Prioritäten setzen 

• Nie mehr etwas vergessen! 

• Wie Sie jeden Abend ein leeres E-Mail-Postfach 

haben 

• Zeitfresser finden und bekämpfen 

Kommunikation und soziale Kompetenz: 

• Grundlagen der Gesprächsführung 

• Aktives Zuhören und Fragetechniken 

• Business-Knigge 

● 040851 

Workshop für Assistentinnen / Assistenten und 

Sekretärinnen / Sekretäre mit Berufserfahrung 

Janina Pernsot, Dipl. Kauffrau, Coach für 

(Selbst-)Organisation und Selbstmarketing 

Dienstag, 3.6.2014, 18.00 – 21.00 Uhr und 

Dienstag, 10.6.2014, 18.00 – 21.00 Uhr, 




Viersen 

Papierflut des Alltags eindämmen! 

Nichts geht mehr verloren! 

Wir alle haben immer weniger Zeit, um immer mehr 

Aufgaben zu erledigen – ob im Beruf, zu Hause oder 

in der Freizeit. 

In diesem Seminar bekommt der selbstständige „Einzelkämpfer“ 

und die „Alleinbürokraft“, die im kleinen 

oder mittelständischen Unternehmen arbeitet, 

sowie der Privatmensch Instrumente an die Hand, 

die es erleichtern, mit der täglichen Papierflut, den 

Aufgaben, dem Tagesgeschäft und somit mit der (Arbeits-)Zeit 

effizienter umzugehen. 

30 



Durch bessere Organisation und optimierte Arbeitsweise 

erhöhen Sie Ihre Fitness im Umgang mit Aufgaben 

und erledigen diese einfacher und schneller. 

Sie bewahren sich dauerhaft den Überblick und 

gewinnen gleichzeitig Raum und (Arbeits-)Zeit für 

Kreativität und Eigeninitiative. 

Ihr Schreibtisch, ob im Büro oder zu Hause im Homeoffice, 

zeigt Kunden sowie Mitarbeitern und Kollegen, 

dass Sie die Dinge im Griff haben. 

Ordnung bedeutet Platz schaffen mit durchdachten 

Strukturen, durch Wegwerfen und Loslassen. 

Sofort verwendbare Lösungen können Sie leicht in 

den (Arbeits-)Alltag integrieren. 

– Aufbewahrungsarten/fristen kennen und beachten 

– Die drei Bereiche des arbeitsgerechten Schreibtisches 

Methoden: 

Praxisnahe Vermittlung anhand von Beispielen, 

Diskussionen, Einzel- und Gruppenübungen, Erfahrungsaustausch. 

● 040951 

Seminar für Personen, 

die ihr Ordnungssystem 

optimieren möchten 

Martina Cornely, 

Buchhalterin (HwK) 

Samstag, 23.3.2014, 

10.00 – 17.00 Uhr, 




Viersen 

Networking mit XING 

Inhalte: 

– Ablagetechniken 

– Unterlagenmanagement 

– Der geordnete Schreibtisch 

– Warum weniger mehr ist! 

– Prioritäten setzen 

– Umgang mit der Zettelwirtschaft 

– Eine sinnvolle Wiedervorlage 

– Die effiziente Schreibtischorganisation 

– Wahl der richtigen „greifbaren“ Organisationshilfsmittel 

– Strategisches Aufgabenmanagement 

– Die Bandbreite der Ablagemethoden für Papiere 

– Struktur mittels Ablageplan und Ablagesystem 

– Sinn von Checklisten 

– Ablage „P“ wie Papierkorb 

– Verschiedene Ordnungssysteme 

In diesem Einstiegsseminar geht es neben den Grundlagen 

in der Bedienung der XING-Plattform (Leiste, 

Menü, Netzwerk-Übersicht) um die drei wichtigsten 

Grundlagen zur optimalen Nutzung von XING: 

• Wie kann ich mein Netzwerk ausbauen und meine 

Kontakte nutzen? 

• Welche Suchstrategien und -agenten kann ich nutzen, 

um neue Kontakte zu finden? 

• Wie kann ich mir von meinen Geschäftspartnern 

ein besseres Bild machen? 

• Wie kann ich meine Kontakte verwalten, damit ich 

nicht den Überblick verliere? 

• Wie kann ich mein eigenes XING-Profil effektiv 

gestalten, damit ich auch gefunden werde? 



• Wie kann ich die Felder meines Profils effektiv nutzen 

und trotzdem die Kontrolle über die eigene Privatsphäre 

und den Schutz meiner Daten behalten? 

• Wie spreche ich andere XING-Mitglieder an und 

wahre dabei den Networking-Gedanken? 

• Wie komme ich durch Networking (=„Geben ohne 

Erwartungshaltung“) zu neuen Kooperationspartnern, 

Auftraggebern oder Jobs? 

• Mit welchen Regeln und Strategien gelingt die 

Kontaktaufnahme? 

• Welche Methoden darf ich nicht verwenden? 

• Was sind Kontakte 2. Grades, und wie kann ich 

diese sinnvoll nutzen? 

Nach dem Seminar haben Sie Antworten auf diese 

Fragen. Sie haben die Grundlagen von XING verstanden 

und sind in der Lage, Ihr eigenes Kontakt- 

Netzwerk aufzubauen und zu pflegen. 

Die Teilnehmer / innen benötigen keinen Laptop. 

Sie erhalten ein Handout, in dem alle wichtigen 

Funktionen und Menüs abgebildet sind. 

● 041051 

Einstiegsseminar für 

Selbstständige und Angestellte 

Winfried Eitel, Diplom-Betriebswirt (FH), 

Industriekaufmann 

Freitag, 28.3.2014, 17.30 – 21.30 Uhr, 




Viersen 

Dozentenfortbildung: 

Kunden gewinnen 

durch aktive Werbung 

Neue Teilnehmer / innen erreichen und binden! 

Sie möchten, dass Ihre Kurse ausgelastet sind? Sie 

möchten, dass Kunden auch Ihre Folgekurse belegen? 

Wir auch! 

Dann lassen Sie uns gemeinsam an einem Strang ziehen! 

Die Zeiten, in denen sich die Erwachsenenkurse 

automatisch füllten, sind – leider – vorbei. 

Gerade heute, wo sich der demografische Wandel 

bemerkbar macht und es viele alternative Angebote 

zur VHS gibt, ist es wichtig, die Kursteilnehmer / innen 

an die VHS zu binden und so das Zustandekommen 

der (eigenen) Kurse zu sichern. 

Fachlich, didaktisch und methodisch stehen Ihre Kurse, 

Seminare und Workshops! Jetzt müssen nur noch 

die Kunden gewonnen werden! 

In diesem Workshop erarbeiten wir Lösungsstrategien, 

die Ihnen helfen, Kurse zu füllen und gleichzeitig 

die Bedürfnisse herauszufinden, um diese in neue 

Kurse umzuwandeln. 

So profitieren Sie als Dozent, die Kursteilnehmer / innen 

sowie die VHS. 

● 041151 

Workshop für Dozentinnen / Dozenten an der 

KVHS Viersen 

Ralf Cornely 


8 Unterrichtsstunden entgeltfrei 


Viersen 

Das 2. Semester 2014 beginnt voraussichtlich am 

Montag, 1.9.2014 (schriftliche Anmeldung nach 

Erscheinen des VHS-Programms, Sprachenberatungen 

am 25. + 26.8.2014). 

32 


Angebote für Unternehmen / Berufliche Bildung 

Angebote für 

Unternehmen 


„Coachingausbildung“ für 

Führungskräfte und Personaler 

Das 6 x 4 des Coachings 

• Erlernen und trainieren Sie, Coachingwerkzeuge 

situativ, effektiv sowie effizient einzusetzen und 

somit Ihre persönliche Wirkung zu optimieren! 

• Starten Sie Ihre eigene Erfolgsgeschichte! 

• Verbessern Sie Ihre Führungskompetenz durch 

Coachingtools! 

Das Wichtigste kompakt an 6 Abenden! 

In dieser „Coachingausbildung“ werden Sie unterschiedliche 

Methoden im Coaching immer wieder 

selbst erleben. Sie coachen andere und werden 

selbst gecoacht. 

Sinn und Zweck: 

• Persönlichkeit (weiter)entwickeln 

• Soziale Kompetenzen im Umgang mit Mitarbeitern 

und Kunden erweitern 

• Gesprächsführung optimieren 

• Veränderungsprozesse (besser) meistern 

• Als Führungskraft beruflichen Erfolg anstreben 

• Berufliches Profil entwickeln und (weiter) schärfen 

Ziele und Nutzen: 

• Rolle und Aufgabe des Coachs verstehen 

• Beobachtungsfähigkeit erweitern und Ergebnisse 

schnell nutzen 

• Verhaltenssteuerung erkennen 

• Verhalten flexibilisieren 

• Fragen zur Interventionen einsetzen 

• Contracting sicher durchführen 

• Neue Optionen entwickeln 

• Self Awareness 

Inhalte: 

• Projektplan für das Coaching 

• Contracting 

• Grow-Modell 

• Review / Evaluation 

• Zielvereinbarung 

• Mehrere Informationen (verbal und nonverbal) 

aufnehmen und nutzen 

• Feedback auf emotionaler und sachlicher Ebene 

geben 

• Fragetechniken aus verschiedenen Schulen einsetzen 

• Beliefs hören und nutzen 

• Vertieftes Zuhören mit Mustererkennung 

• An den eigenen Beliefs und Hot Buttons arbeiten 

• Methoden zur Perspektiverweiterung einsetzen 

• Optionen erarbeiten 

Methode: 

Im Seminar werden verschiedene Tools – lösungsorientiert 

und humorvoll – zur Mitarbeiterführung 

betrachtet und anhand von Fallbeispielen aus Ihrer 

Führungspraxis eingesetzt. 

• Sie erhalten im Theorieblock eine Definition des 

Begriffes „Coaching“ und die Abgrenzung zu 

anderen Beratungsformen. 

• Sie erhalten einen Überblick über unterschiedliche 

Coachingtools. 

• Sie lernen Tools kennen, die Sie in Ihrem Führungs- 



alltag unterstützen und Ihnen vor allem in Veränderungsprozessen 

und in komplexen Situationen 

zur Seite stehen. Das befähigt Sie, auf Bewährtes 

aufbauend, neue Wege in der Mitarbeiterführung 

zu beschreiten. 

• Sie erkennen die Chancen und die Grenzen des 

jeweiligen Werkzeugs. 

• Sie betrachten in den Praxisblöcken Coachingsequenzen, 

die in der Gruppe analysiert und 

diskutiert werden. 

• Sie wählen im jeweiligen Kontext ein passendes 

Tool aus. 

• Sie können des Weiteren selbst Fallbeispiele aus 

Ihrem Umfeld einbringen. 

Durch die Praxisübungen und die direkte Auswertung 

von Videoaufnahmen wird der Trainingseffekt 

maximiert. Sie erhalten individuelle Tipps und ein 

persönliches Coaching für die Optimierung Ihrer 

persönlichen Wirkung. 

Abschluss: Zertifikat 

● 050151 

Intensiv-Training 

& Coaching in 

vertrauens voller und 

humorvoller Atmosphäre 

für Manager / innen, 

die ihren persönlichen 

Horizont erweitern wollen, und für Führungskräfte 

und Personaler / innen, die ihre Arbeitsweise 

optimieren und ihre Führungsfähigkeiten 

optimieren möchten. 

Gerd Meier, Studium der Nachrichtentechnik 

(Dipl.-Ing.) und Psychologie, Trainer und Coach 

für Kommunikation, Motivation und Führungskräfteentwicklung, 

Ausbildung zum Business 

Performance Coach EMCC (European Mentoring 

& Coaching Council), Regionaldirektor 

West EMCC 

6 x dienstags, ab 11.2.2014, 

kein Unterricht am 4.3.2014 

jeweils 18.00 – 21.15 Uhr, 

und Samstag, 8.3.2014, 10.00 – 16.00 Uhr 




Viersen 

Gesundes Führen – 

Antistress-Führungswerkstatt 

Dieser Workshop trägt nicht grundlos den Titel „Führungswerkstatt“. 

Er ist zum „Anpacken“, kommt aus 

der erlebten Praxis und entstand aus den Erfahrungen 

in zahlreichen Seminaren mit vielen Führungskräften. 

• Erkennen Sie, worauf es im Führungsalltag ankommt! 

• Erfahren Sie, wie Führung einfacher, schneller und 

(er-) und (an-)fassbar wird! 

• Erlernen und trainieren Sie Führungswerkzeuge so, 

dass Sie dadurch eine entspannte und stressfreiere 

Atmosphäre für Ihre Mitarbeiter / innen schaffen 

können! 

Diese Führungswerkstatt zeichnet sich durch einen 

belebenden Wechsel zwischen Impulsvorträgen und 

der Verarbeitung in Einzel-, Paar- und Gruppenphasen 

sowie Diskussionen im Plenum aus. 

Inhalte: 

Die 12 Module des Führungsseminars: 

• „Führen“ ernst meinen 

• Rolle, Stile und Persönlichkeit der Führungskraft 

verstehen 

• Kommunikation erweitern 

• Mitarbeiter entwickeln, beteiligen und fördern 

• Teams aufbauen 

• Mit Zielen führen – Ziele vereinbaren 

• Besprechungen effektiv vorbereiten und leiten 

• Motivation fördern 

• Konflikte erkennen und bearbeiten 

• Mit Gesprächen führen 

• Zeit- und Selbstmanagement optimieren 

• „Coaching für die Praxis“ – eine Einführung ins 

Coaching und Erlernen von Coachingwerkzeugen 

Methode: 

Der Workshop basiert auf einem Grundkonzept. 

Er orientiert sich an den individuellen Bedürfnissen 

der Teilnehmer / innen und hat einen konkreten Praxisbezug. 

Das eigene Handeln steht im Fokus. 

Durch das Wechselspiel zwischen Impulsvorträgen 

und Übungen, Rollenspielen, Gesprächssimulationen 

34 



sowie Beispielen aus der Praxis werden alle Lerninhalte 

anschaulich und einprägsam vermittelt. 

Der Trainingseffekt wird durch die Praxisübungen 

und die direkte Auswertung von Videoaufnahmen 

maximiert. Sie erhalten individuelle Tipps und ein 

persönliches Coaching für die Optimierung Ihrer 

persönlichen Wirkung. 

● 050251 

Workshop für Vorgesetzte, 

Teamleiter / innen, 

Personaler, Personalverantwortliche 

und (Nachwuchs-) 

Führungskräfte, die 

ihre Arbeitsweise optimieren 

und ihre Führungsfähigkeiten erweitern 

wollen. 



für Kommunikation, Motivation und Führungskräfteentwicklung, 

Ausbildung zum Business 

Performance Coach EMCC (European Mentoring 

& Coaching Council), Regionaldirektor 

West EMCC 

4 x dienstags, 6.5., 13.5., 20.5. und 27.5.2014, 

jeweils 18.00 – 21.15 Uhr, 




Viersen 

Führung mit Köpfchen 

Nur wer weiß, wie Menschen ticken, kann sie erfolgreich 

inspirieren, motivieren und führen. 

Mit den neuen Methoden der Wirtschaftspsychologie, 

Verhaltensökonomie und Neurowissenschaften 

kommen wir zu verblüffenden Erkenntnissen über 

unser Hirn. 

Wenn Sie wissen wollen, warum vieles im Management 

von uns selbst und bei der Führung anderer 

nicht klappt und wie es besser geht, dann erfahren 

Sie dies hier im Workshop. 

● 050351 

(Kurz-)Workshop für Unternehmer 

/ innen, Manager / innen, 

(Nachwuchs-)Führungskräfte 

und Interessierte, die 

ihr Führungs-Instrumentarium 

erweitern und neue Blickwinkel 

gewinnen wollen. 


Managementberater und zertifizierter Trainer 

Mittwoch, 12.2.2014, 18.00 – 21.30 Uhr, 




Viersen 

Führen mit Diplomatie 

Gerade Mitarbeiter/innen, die erstmals eine Führungsrolle 

übernehmen, das mittlere Management 

und Projektleiter/innen, die Teams ohne direkte Weisungsbefugnis 

und disziplinarische Kompetenzen 

sind in einer schwierigen Führungssituation. 

Sie tragen die Verantwortung für ihre Projekte, können 

aber meist nicht per Anweisung agieren, sondern 

müssen möglichst geschickt motivieren und verhandeln. 

Was jeder kennt, ist, dass oft nicht allein fachliche 

Fragen entscheiden, sondern dass Interessengegensätze, 

Konflikte und „Mikropolitiken“ eine große 

Rolle spielen. 

Diese Aspekte werden von der klassischen BWL und 

Managementlehre kaum berücksichtigt. 

Die Lösung lautet Diplomatie. 

In dem Seminar werden deshalb Methoden vorgestellt 

und trainiert, die Interessen verschiedener Parteien 

zu analysieren, Konflikte zu minimieren, kreative 

Lösungen zu finden und einen für alle Beteiligten 

und die Unternehmensziele möglichst förderlichen 

Konsens zu finden. 



● 050352 

Impuls-Seminar für Führungskräfte aller Führungsebenen 

Prof. Dr. Leif-Erik Wollenweber, Managementberater 

und zertifizierter Trainer 




VHS-Zentrum, Willy-Brandt-Ring 40, 

Raum 118 a 

Viersen 

„Begeisterung“ 

Warum nur sind andere glücklicher und auch noch 

erfolgreicher? 

Gerd Meier nimmt Sie mit in eine Welt ohne Scheren 

im Kopf – 

Sie müssen es nur zulassen! 

Erleben Sie bei diesem Impulsvortrag, wie Sie: 

• Ihre kognitiven Fähigkeiten deutlich steigern können 

• klarer im Kopf werden 

• in kürzester Zeit Begeisterung verspüren 

• aus Ihrer „Box“ kommen können 

• das Thema Selbstcoaching für sich nutzen können 

• sich freuen, wenn die Veranstaltung vorbei ist und 

Sie endlich loslegen können! 

● 050451 

Impulsdialog 



für Kommunikation, Motivation und Führungskräfteentwicklung 

sowie Business Performance 

Coach (EMCC) 

Dienstag, 8.4.2014, 18.00 – 21.15 Uhr, 




Viersen 

● 050452 

Impulsdialog 



für Kommunikation, Motivation und Führungskräfteentwicklung 

sowie Business Performance 

Coach (EMCC) 

Dienstag, 24.6.2014, 18.00 – 21.15 Uhr, 




Viersen 

Crashkurs „Rechnungen, 

Buchführung und Steuern“ 

Sie haben einen Steuerberater, verstehen aber nicht, 

was der eigentlich macht? 

Sie wollen einen Teil Ihrer Buchhaltung selbst erledigen, 

um Kosten zu sparen und den Überblick über 

Ihre Zahlen zu gewinnen? 

Verschwinden Ihre Belege immer noch im „Schuhkarton“? 

In diesem Seminar erhalten Sie Antworten auf die 

wichtigsten Fragen zu Rechnungen, zur Buchführung 

und zu Steuern: 

• Was kann ich alles absetzen? 

• Welches Ablagesystem funktioniert für mich am 

besten? 

• Wie erledige ich mit einem Programm die Buchhaltung? 

• Welche häufigen Fehler kann ich leicht vermeiden? 

Buchführung lernen, ist wie einen Elefanten essen: 

Das geht nur Stück für Stück. Was Sie wissen müssen, 

erfahren Sie deshalb in zwölf „leicht verdaulichen“ 

Schritten: 

1. Was darf auf keiner (Eingangs-)Rechnung fehlen? 

Wann gelten welche Umsatzsteuer-Sätze? 

2. Betriebsausgaben unter der Lupe: Das können Sie 

absetzen! 

3. Wann darf ich abschreiben? – AfA, GWG & Co. 

4. Gar nicht so einfach: So schreiben Sie korrekte 

Rechnungen, die ohne Rückfragen bezahlt werden. 

5. Warum Sie unbedingt ein getrenntes Geschäftskonto 

einrichten sollten. 

6. Schluss mit dem Schuhkarton: So funktioniert Ihr 

künftiges Ablagesystem! 

36 



7. Was Sie wissen müssen, um ein Buchhaltungsprogramm 

sinnvoll einzusetzen. 

8. Buchen ist ganz einfach: Zahlungen von der Bank 

„holen“ und dem richtigen Konto zuordnen. Aber: 

Welche Konten sind die richtigen? 

9. Umsatzsteuervoranmeldung: Wann und wie am 

besten? 

10. So funktioniert die Einnahme-Überschuss-Rechnung 

(EÜR). 

11. Brauche ich einen Steuerberater? – Modelle für 

die Zusammenarbeit. 

12. Welche Steuern muss ich zahlen, und wie vermeide 

ich Überraschungen? 

er seine Leistung gestalten soll, welche Preise er nehmen 

kann und welche Werbung wie wirkt. 

Es gilt in Zeiten von Social Media, Guerilla-Marketing 

und Suchmaschinenoptimierung den rechten Mix zu 

finden. 

Höchste Zeit also für ein Marketing, das richtig 

„sitzt“. 

● 050651 

(Kurz-)Worshop für Unternehmer / innen, 

Manager / innen, (Nachwuchs-)Führungskräfte 

und Interessierte 



Dienstag, 11.2.2014, 18.00 – 21.30 Uhr, 




Viersen 

● 050551 

Seminar für Existenzgründer / innen, 

(Jung-)Unternehmer / innen und Interessierte 

in Kooperation mit Gründungszuschuss.de und 

Buhldata (WISO – Mein Büro) 

Winfried Eitel, Diplom-Betriebswirt (FH), 

Industriekaufmann 

Freitag, 6.6.2014, 9.00 – 17.00 Uhr, 



Im Entgelt ist eine Jahreslizenz von „WISO – 

Mein Büro“ enthalten. 


Viersen 

Marketing, das sitzt! 

Unternehmen, Unternehmer, Freiberufler – sie alle 

sind besser in ihrem Fach als darin, sich zu verkaufen. 

Doch wer mehr Umsatz und Gewinn will, der muss 

noch genauer wissen, was seine Kunden wollen, wie 

Sales Excellence 

Ob Gründer oder etablierter Unternehmer – mehr 

und zu höheren Preisen verkaufen wollen alle. 

Früher gab es für Vertriebler dazu einmal den Dreiklang: 

Anhauen, Umhauen, Abhauen. 

Das hat dem Vertrieb seinen schlechten Ruf eingebracht 

und ist heute längst passé. 

Verkaufen geht heute anders. 

Wer besser sein will als eBay und Amazon muss exzellent 

beraten sowie Service bieten und leisten. 

In dem Seminar zum modernen Verkaufen, Vertriebsund 

Kundenbindungsmanagement erfahren Sie wie! 

● 050652 

Impuls-Seminar für Führungskräfte aller 

Führungsebenen 







Viersen 



Strategisches Denken 

Selten ist Strategie drin, wo Strategie 

drauf steht. 

Kein Wunder, wenn der Erfolg ausbleibt! 

Zum Glück kann man strategisches 

Denken lernen, 

damit man schnell zu kleinen Erfolgen und langfristig 

zu seinen großen Zielen kommt. 

● 050751 



und interessierte Personen 



Montag, 13.1.2014, 18.00 – 21.30 Uhr, 




Viersen 

● 050752 



und interessierte Personen 



Montag, 10.4.2014, 18.00 – 21.30 Uhr, 




Viersen 

Tatort Schreibtisch 

Möchten Sie den Fall „Administration“ in 

Ihrem Büro (endlich) lösen? 

Gleichgültig, in welcher Branche Sie tätig sind – ob 

Handwerk, Dienstleistung, Gesundheit oder im Beratungsbereich, 

Sie hatten die richtige „Spürnase“ 

und haben sich für diesen Beruf, für diese Tätigkeit 

entschieden. 

Wir alle kennen das – unübersichtliche Papierablage, 

ungeordnete Belege, Stapel, Unordnung, Haufen – 

und dazu ein ständig schlechtes Gewissen, weil man 

(fast) den Überblick verloren hat. 

Dabei haben wir einen tollen PC, haben schnelles Internet, 

das neuste Smartphone, Tablet, diverse Ablagefächer, 

Ordner & Co. und dennoch, den erwünschten 

Nutzen und Transparenz bringt das Ganze nicht. 

Dazu kommt die tägliche Informationsflut, die ständig 

zunimmt. 

Gute Büro- und Selbstorganisation entwickeln sich 

damit zu einer Frage des „beruflichen Überlebens“. 

Information wird heutzutage immer mehr als der 

„Produktionsfaktor“ des 21. Jahrhunderts bezeichnet. 

Ein gut organisiertes Büro ist daher nicht mehr nur 

eine Frage der Optik, sondern ein Erfolgsfaktor. 

Schwerpunkte: 

Ablagesysteme, Ablagetechniken, Aktenpläne, 

Checklisten, Informationen managen, Formen der 

Wiedervorlage und Ordnungssysteme und Bedeutung 

von Organisationsmitteln. 

Kostenfreie Handouts sind in dem Kursentgelt enthalten. 

Begleitende Unterlagen können gegen eine 

Schutzgebühr von 5 € direkt bei der Dozentin käuflich 

erworben werden. 

● 051051 

(Einführung-)Vortrag 

für Selbstständige und 

Interessierte (siehe 

auch Seminar: 051151) 

Martina Cornely, Buchhalterin 

(HwK) 

Montag, 10.2.2014, 

19.30 – 21.00 Uhr, 




Viersen 

38 



Bermuda-Dreieck Schreibtisch?! 

Ordnung für „kreative“ Chaoten 

Ein Schiff zu navigieren, ist alles andere als einfach 

– das eigene Unternehmen oder eine Abteilung zu 

leiten ebenso. Wenn Belege oder wichtige Unterlagen 

auf scheinbar mysteriöse Art und Weise spurlos 

wie Schiffe und Flugzeuge im Bermuda-Dreieck verschwinden, 

dann erleben Sie bei der Steuerprüfung 

oder beim nächsten Meeting Schiffsbruch! 

Mit einer optimierten Ordnung, die Flexibilität gibt 

und Suchzeiten minimiert, erhalten Sie Instrumente, 

die es Ihnen erleichtern, mit der täglichen Papierflut, 

den Aufgaben umzugehen und somit das Tagesgeschäft 

zu managen. 

Denn eins darf nicht sein: Der Unternehmer verliert 

ohne Ordnung & Struktur den Überblick über seine 

wirtschaftlichen Aktivitäten, statt einen klaren Blick 

auf „Soll und Haben“ zu bewahren. 

Lösen Sie sich von der Vorstellung, dass es nur eine 

Ordnung für alles gibt. Holen Sie sich hier Ihren 

„Kompass“, um Ihren beruflichen Arbeitstag freier 

zu meistern. 

Tauchen Sie mit mir ein in die vielfältige Welt der 

kreativen Methoden der Ordnung. 

Ob Sie sich selbstständig gemacht haben, einen 

solchen Schritt planen oder als Führungskraft tätig 

sind – wenn die vorgenannten Themen nicht unbekannt 

sind, dann sind Sie in diesem Seminar richtig 

aufgehoben. 

Inhalte: 

• Wer suchet, der findet! Nur wann? 

• 6 Strategien für „kreative“ Chaoten 

• Welche Organisationsinstrumente passen zu mir? 

• Ordnung eine neue Richtung (vor)geben 

• Kniffe und Tipps sich (selbst) zu organisieren 

• Systematik in Ablage und im Archiv 

• Grundlagen für Ordnen, Entstapeln und Beseitigen 

• Wachsendes Ablagemanagement 

• „Lebende“ Wiedervorlage 

• Checklisten – Sinn oder Unsinn?! 

• Warum Wurzeln wichtig sind, und wie man sie 

pflegt! 

• Routen zu einer sinnvollen Ablageorganisation 

statt „Bergsteigen“ 

Methoden: 

Praxisnahe Vermittlung anhand von Beispielen, 

Diskussionen, Einzel- und Gruppenübungen, Erfahrungsaustausch 

Hinweis/Tipp: 

330751 Ordnung im Büro mit Office 2010 – 

Wege zur papierarmen Büroorganisation 

● 051151 

Seminar für 

Selbstständige und Interessierte 

Martina Cornely, Buchhalterin (HwK) 

Sonntag, 16.2.2014, 10.00 – 17.00 Uhr, 




Viersen 

Frontoffice top! Backoffice hop? 

Stressfreier Pfad zu mehr Ordnung im Büro! 

Haben Sie sich mit einer Dienstleistung, einem Handwerk, 

einem Handel oder in der Gastronomie selbstständig 

gemacht? 

Haben Sie Ihren Beruf von der Pike auf gelernt und 

beherrschen diesen aus dem Effeff? 

Quält Sie jedoch bereits der Gedanke an die Administration, 

den täglichen Papierkram? 

Sind Sie Ihr eigenes Backoffice? 

In dem Kleingruppen-Workshop erarbeiten Sie anschaulich 

Meilensteine zur Optimierung Ihres Office- 

Managements. 

Mit konkreten Arbeitstechniken, Aufgaben und 

praktischen (Gruppen-)Übungen wird Erlerntes zum 

Grundstein für eine gezielte Veränderung. 

Sie und Ihr Arbeitsplatz stehen in diesem Kleingruppen-Workshop 

im Fokus. 

Sie profitieren von den Beiträgen der anderen Teilnehmer/innen, 

die das gleiche (Unternehmens-)Ziel 

verfolgen. 

Ziel: 

Aufbau einer logischen Büro-Arbeitsorganisation, 

Optimierung der Arbeitsabläufe, Verbesserung der 

Ablagestruktur, Professionalisierung im Umgang 



mit den täglichen Papieren, Identifizierung von Stärken 

und Schwächen firmenbezogener/individueller 

Prozesse und Kennenlernen von Methoden sowie 

Techniken einer erfolgreichen innerbetrieblichen Prozessgestaltung 

Kostenfreie Handouts und begleitende Unterlagen 

sind im Kursentgelt enthalten. 

● 051251 

Kleingruppen-Workshop für Selbstständige und 

Interessierte 

Martina Cornely, Buchhalterin (HwK) 

Dienstag, 25.3.2014 und 

Donnerstag, 27.3.2014, 

jeweils 19.30 – 21.30 Uhr, 




Raum U12 (Dienstag, 25.3.2014) 

Raum U13 (Donnerstag, 27.3.2014) 

Viersen 

Kreative Strategien zur erfolgreichen 

Unternehmensleitung 

Fachkompetenz allein reicht nicht aus, um im allgegenwärtigen 

Wettbewerb zu bestehen, es bedarf 

eines breiten Spektrums gleichzeitig angewandter 

Führungskompetenzen. 

Wie kann man aktiv die Unternehmensgeschicke 

leiten, statt permanent reaktiv als „Troubleshooter“ 

zu handeln? 

Wie erreicht man Mitarbeiter/innen besser und stärkt 

ihr Verantwortungsbewusstsein? 

Es werden grundlegende Strategien vertieft und 

neue Strategien aus dem unternehmerischen Umfeld 

vorgestellt, mit denen die Unternehmensgeschicke 

nicht aus Pflichterfüllung, sondern mit Kreativität 

und Leidenschaft gelenkt werden. 

Aktuelle Situationen können mit den Kursteilnehmenden 

erörtert werden, auch im Einzelgespräch. 

● 051351 

Interaktiver Vortrag für 

Unternehmer / innen 

und leitende Angestellte 

aus Handel, Handwerk, 

Industrie und Dienstleistung 

sowie solche, die 

es werden wollen 

Michael Wolters, Diplom-Ingenieur, Gründer 

verschiedener Unternehmen aus Industrie, 

Handel und Dienstleistung 

Mittwoch, 12.2.2014, 19.30 – 21.45 Uhr, 




Viersen 

Das 1 x 1 

der klugen Entscheidung 

Dieser (Einführungs-)Vortrag liefert Ihnen erste Impulse, 

warum Sie Entscheidungen treffen (müssen), 

und verdeutlicht, was zur Entscheidungsfindung 

beitragt. 

Inhalte: 

• Methode(n) zur Entscheidungsfindung – z. B. das 

10 -10 – 10 – Modell 

• Wichtige Fragen zur Entscheidungsfindung 

• Tipps für bessere Entscheidungen 

● 051451 

(Impuls-)Vortrag für Entscheidungssucher, 

-finder und -optimierer 

(als Einstieg zu Kurs: 

051551) 

Dorothea Schiffer, zertifizierter 

Personal- und 

Business-Coach (IHK), NLP-Practitioner (INLPTA) 





Viersen 

40 



Vertrauen Sie Ihrer Intuition 

Intuition ist „innere Führung“! 

Die meisten erfolgreichen Menschen haben ihrer Intuition 

bei wichtigen Fragestellungen und Entscheidungen 

vertraut. 

Jeder Mensch hat Zugang zu seiner „inneren Weisheit“, 

die viel klüger ist als der Intellekt. 

Gerade für Unternehmerinnen und Unternehmer ist 

der Kontakt mit dem eigenen „Bauchgefühl“ entscheidend. 

Darüber ist jedoch in keinem BWL-Buch etwas zu 

finden. 

Der gesunde Menschenverstand weiß dagegen um 

die Bedeutung dieser oftmals verschütteten Fähigkeit. 

In diesem Vortrag wird das Arbeiten mit Intuitionstechniken 

erläutert. 

● 051452 

Vortrag 

Dorothea Schiffer, zertifizierter Personal- und 

Business-Coach (IHK), 

NLP-Practitioner (INLPTA) 





Raum 118 a 

Viersen 

Leichter kluge Entscheidungen 

(im Unternehmen) treffen! 

Alles, was wir heute erleben, 

ist eine Folge von 

Entscheidungen, die wir in 

der Vergangenheit getroffen 

haben. 

Wenn wir bewusst und 

aktiv Entscheidungen treffen, 

dann sind wir in der Lage, unser Leben sowie 

unseren beruflichen Kontext so zu gestalten, wie wir 

es uns wünschen. 

Führungskräfte, die in der Lage sind, schnelle und 

gute Entscheidungen zu treffen, steigern ihre berufliche 

Effizienz erheblich und steigen im Ansehen bei 

Vorgesetzten, Mitarbeitern und Mitbewerbern. 

Wer das Ziel kennt, kann entscheiden. Wer entscheidet, 

findet Ruhe. (Konfuzius) 

● 051551 

Workshop für Fach- und 

Führungskräfte, die 

effektiv und effizient 

entscheiden (müssen) 

Dorothea Schiffer, 

Samstag, 5.4.2014, 

10.00 – 17.00 Uhr, 




Viersen 

Es finden keine Lehrveranstaltungen statt: 

Altweiber und Karneval: 27.2. – 4.3.2014 

Osterferien: 14.4. – 27.4.2014 

Tag der Arbeit: 1.5.2014 

Christi Himmelfahrt: 29.5. + 30.5.2014 

Pfingsten: 9.6. + 10.6.2014 

Fronleichnam: 19.6. + 20.6.2014 

Ausnahme: Angebote nach dem Arbeitnehmerweiterbildungsgesetz 

(Bildungsurlaub). 

Örtlich sind weitere freie Tage möglich. 

Bitte beachten Sie die Hinweise der Kursleiter/-innen. 


Die Kreisvolkshochschule sucht 

Deutsch-Dozent/-innen 

Interessent/-innen mit 

Zusatzqualifikation des BAMF 

erhalten nähere Auskünfte bei 

Fachbereichsleiterin Helga Gisbertz, 

Tel. 02162-934814 oder 

E-Mail: helga.gisbertz@kreis-viersen.de 

Die Kreisvolkshochschule sucht 

Englisch-Dozent/-innen 

Interessent/-innen mit 

Studienabschluss in Anglistik 

erhalten nähere Auskünfte bei 

Fachbereichsleiterin Helga Gisbertz, 

Tel. 02162-934814 oder 

E-Mail: helga.gisbertz@kreis-viersen.de 

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Berufliche Bildung / Projektmanagement - Kreisvolkshochschule ...

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