Berufliche Bildung / Projektmanagement - Kreisvolkshochschule ...

Berufliche Bildung
Burn-out – Schicksal oder Chance?
In diesem Vortrag werden Präventionsmaßnahmen
vorgestellt, die nicht nur der Aufrechterhaltung der
Arbeitskraft dienen, sondern auch die persönliche
Weiterentwicklung wieder vorantreiben.
Worum geht es?
Deutschland erlebt seit Jahren die vermeintlich unaufhaltbare
Ausbreitung des Burn-out-Syndroms.
Gerade Leistungsträger sind die Betroffenen, Burnout
ist keine Leistungsverweigererkrankheit!
In den USA seit den 1980er Jahren bekannt, rückt
Burn-out hier an die Spitze der Ausfälle aus dem
Berufsleben.
Viel ist seitdem geschrieben worden, Lösungen
scheinen aber in weiter Ferne, weil sich alle Verbesserungsmaßnahmen
nur einseitig in Richtung der Arbeit
orientieren. Ein wesentlicher Bestandteil wurde
dabei nur unzureichend betrachtet:
Der MENSCH.
Leistung und Erfolg können über Jahre hinweg als
Motivator dienen. Doch was bewegt uns, wenn dieser
Motivationsfaktor allein nicht mehr ausreicht?
Zielgruppe:
Arbeitnehmer, die trotz weitreichender Präventionsmaßnahmen
im Betrieb keine Verbesserung
feststellen oder in deren Unternehmen Burn-out ein
Tabuthema geblieben ist.
Präventionsansätze:
Wer die Auslöser und Vorzeichen kennt, kann sich vor
den gravierenden Folgen des unerwarteten Ausfalls
schützen.
Es werden grundlegende Strategien zur Früherkennung
und Vorbeugung vorgestellt. Nicht nur das
Arbeitsleben wird angesprochen, sondern auch die
persönliche geistige Veränderung steht im Mittelpunkt
– damit der Geist nicht auf das Arbeitsleben
reduziert wird.
Der Vortrag dient der Prävention, er ersetzt nicht die
Diagnostik und Therapie durch Spezialisten.
Aktuelle Situationen können in der Gesprächsrunde
oder im Einzelgespräch erörtert werden.
● 040252
Michael Wolters, Diplom-
Ingenieur, Gründer verschiedener
Unternehmen
aus Industrie, Handel und
Dienstleistung
Mittwoch, 19.3.2014, 19.30 – 21.45 Uhr,
3 Unterrichtsstunden 5 €
(keine Ermäßigung, VHS-Karte gilt nicht!)
VHS-Zentrum, Willy-Brandt-Ring 40, Raum U13
Viersen
Burn-out – Prävention zum
Schutz von Leistungsträgern und
Unternehmen
Der Unternehmensentwickler Michael Wolters stellt
Präventionsmaßnahmen vor, die in Wirtschaftsunternehmen
und anderen Organisationen erfolgreich
durchgeführt werden.
Worum es geht?
Deutschland erlebt seit Jahren die vermeintlich unaufhaltbare
Ausbreitung des Burn-out-Syndroms.
Leistungsträger und Workaholics sind die Betroffenen,
in der Konsequenz meist auch das ganze Unternehmen.
In den USA seit den 1980er Jahren bekannt, rückt der
Burn-out hier an die Spitze der Produktivitätsdämpfer.
Viel ist seitdem geschrieben worden, Lösungen
scheinen aber in weiter Ferne, weil ein wesentlicher
Bestandteil des Arbeitsystems in allen bisherigen
Überlegungen nur einseitig betrachtet wurde:
Der MENSCH.
Leistung und Erfolg können über Jahre hinweg als
Antriebsmotor fungieren, doch was kommt nach dem
Erreichen der persönlichen Ziele, was treibt die Menschen
darüber hinaus an?
Zielgruppe:
Personalverantwortliche, leitende Angestellte und
Leistungsträger, die die Unternehmensgeschicke
aktiv lenken.
Präventionsansätze:
Wer die Auslöser und Vorzeichen kennt, kann seine
Mitarbeiter/innen und die gesamte Organisation vor
den gravierenden Folgen des unerwarteten Ausfalls
von Leistungsträgern schützen.
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