Berufliche Bildung / Projektmanagement - Kreisvolkshochschule ...

Berufliche Bildung
alltag unterstützen und Ihnen vor allem in Veränderungsprozessen
und in komplexen Situationen
zur Seite stehen. Das befähigt Sie, auf Bewährtes
aufbauend, neue Wege in der Mitarbeiterführung
zu beschreiten.
• Sie erkennen die Chancen und die Grenzen des
jeweiligen Werkzeugs.
• Sie betrachten in den Praxisblöcken Coachingsequenzen,
die in der Gruppe analysiert und
diskutiert werden.
• Sie wählen im jeweiligen Kontext ein passendes
Tool aus.
• Sie können des Weiteren selbst Fallbeispiele aus
Ihrem Umfeld einbringen.
Durch die Praxisübungen und die direkte Auswertung
von Videoaufnahmen wird der Trainingseffekt
maximiert. Sie erhalten individuelle Tipps und ein
persönliches Coaching für die Optimierung Ihrer
persönlichen Wirkung.
Abschluss: Zertifikat
● 050151
Intensiv-Training
& Coaching in
vertrauens voller und
humorvoller Atmosphäre
für Manager / innen,
die ihren persönlichen
Horizont erweitern wollen, und für Führungskräfte
und Personaler / innen, die ihre Arbeitsweise
optimieren und ihre Führungsfähigkeiten
optimieren möchten.
Gerd Meier, Studium der Nachrichtentechnik
(Dipl.-Ing.) und Psychologie, Trainer und Coach
für Kommunikation, Motivation und Führungskräfteentwicklung,
Ausbildung zum Business
Performance Coach EMCC (European Mentoring
& Coaching Council), Regionaldirektor
West EMCC
6 x dienstags, ab 11.2.2014,
kein Unterricht am 4.3.2014
jeweils 18.00 – 21.15 Uhr,
und Samstag, 8.3.2014, 10.00 – 16.00 Uhr
32 Unterrichtsstunden 649 €
(keine Ermäßigung, VHS-Karte gilt nicht!)
VHS-Zentrum, Willy-Brandt-Ring 40, Raum 118 a
Viersen
Gesundes Führen –
Antistress-Führungswerkstatt
Dieser Workshop trägt nicht grundlos den Titel „Führungswerkstatt“.
Er ist zum „Anpacken“, kommt aus
der erlebten Praxis und entstand aus den Erfahrungen
in zahlreichen Seminaren mit vielen Führungskräften.
• Erkennen Sie, worauf es im Führungsalltag ankommt!
• Erfahren Sie, wie Führung einfacher, schneller und
(er-) und (an-)fassbar wird!
• Erlernen und trainieren Sie Führungswerkzeuge so,
dass Sie dadurch eine entspannte und stressfreiere
Atmosphäre für Ihre Mitarbeiter / innen schaffen
können!
Diese Führungswerkstatt zeichnet sich durch einen
belebenden Wechsel zwischen Impulsvorträgen und
der Verarbeitung in Einzel-, Paar- und Gruppenphasen
sowie Diskussionen im Plenum aus.
Inhalte:
Die 12 Module des Führungsseminars:
• „Führen“ ernst meinen
• Rolle, Stile und Persönlichkeit der Führungskraft
verstehen
• Kommunikation erweitern
• Mitarbeiter entwickeln, beteiligen und fördern
• Teams aufbauen
• Mit Zielen führen – Ziele vereinbaren
• Besprechungen effektiv vorbereiten und leiten
• Motivation fördern
• Konflikte erkennen und bearbeiten
• Mit Gesprächen führen
• Zeit- und Selbstmanagement optimieren
• „Coaching für die Praxis“ – eine Einführung ins
Coaching und Erlernen von Coachingwerkzeugen
Methode:
Der Workshop basiert auf einem Grundkonzept.
Er orientiert sich an den individuellen Bedürfnissen
der Teilnehmer / innen und hat einen konkreten Praxisbezug.
Das eigene Handeln steht im Fokus.
Durch das Wechselspiel zwischen Impulsvorträgen
und Übungen, Rollenspielen, Gesprächssimulationen
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