Jahresbericht 2012 - Verband der Nord-Ostdeutschen Textilindustrie ...

Verband der Nord-Ostdeutschen
Textil- und Bekleidungsindustrie e.V.
Jahresbericht
2012
Jahresbericht 2001 1

2 Jahresbericht 2001
Jahresbericht 2012

Große Herausforderungen
Die im vti-Jahresbericht für 2011 geäußerten optimistischen
Erwartungen für die Entwicklung unserer Branche haben
sich leider nicht ganz erfüllt. Im Berichtsjahr 2012
verzeichneten wir in Ostdeutschland - sowohl in der Textilals
auch in der Modeindustrie - einen spürbaren
Umsatzrückgang.
Die Ursachen dafür sehen wir in erster Linie in den Unsicherheiten
und Belastungen, die sich aus der Vertrauenskrise
im Euroraum ergaben. Dennoch: Im Vergleich zur
Entwicklung in anderen wichtigen europäischen Textilländern
hat sich unsere Branche als robust erwiesen. Das
verlässliche Fundament unseres Industriezweiges sind
mittelständische (Familien-)Unternehmen. Deren Inhaber und
Geschäftsführungen übernehmen große persönliche
Verantwortung für das Gedeihen der Firmen sowie für das
Wohl ihrer Mitarbeiter. Ein Beleg dafür ist, dass die
Gesamtzahl der Beschäftigten trotz der o. a. Umsatzrückgänge
annähernd konstant geblieben ist. Unsere Firmen
legen großen Wert auf qualifiziertes Stammpersonal und
solide ausgebildeten Berufsnachwuchs.
dem Gesamtverband textil+mode vehement gegen die
ausufernde Erneuerbare-Energien-Umlage eingesetzt. Wir
konnten erreichen, dass diese den Mittelstand belastende
Abgabe auf die Agenda von Politik und Medien gelangt
ist und dort bleiben wird. Der VOWALON Beschichtung
GmbH, Treuen, gebührt Dank dafür, dass sie eine
Musterklage gegen die EEG-Umlage angestrengt hat und
den beschwerlichen Weg bis vor das Bundesverfassungsgericht
gehen will.
Wir bedanken uns bei allen Mitgliedern und Partnern
unseres Verbandes herzlich für die umfassende Unterstützung
im Geschäftsjahr 2012. Verstehen wir die
vielgestaltigen Herausforderungen als Chance für unsere
Branche - gehen wir auch weiterhin energisch ans Werk!
Wenn sich die allgemeinen konjunkturellen Bedingungen
zum Positiven entwickeln, stehen die Zeichen in der
ostdeutschen Textil- und Modebranche im Jahr 2013 wieder
auf Wachstum.
Die rund 16.000 Mitarbeiter zählende Textil- und Bekleidungsbranche
der neuen Bundesländer bewältigt seit vielen
Jahren in beeindruckender Weise die Herausforderungen
der globalisierten Wirtschaft. Unsere Textil- und Modehersteller
bestimmen mit originellen Ideen und Innovationen
sowie mit hoher Qualität und hervorragendem Service
das Geschehen auf den Märkten mit. Auch künftig werden
sie dabei tatkräftige Unterstützung von ihrem Verband
erhalten. Die Vertreter des vti sind überall dort am Ball,
wo es um verlässliche Rahmenbedingungen für die
heimische Textil- und Bekleidungsproduktion geht.
Zu unseren Themen gehören die sichere, bezahlbare und
saubere Energieversorgung, die Außenwirtschafts- und
Handelspolitik, die Nachwuchs- und Fachkräftesicherung,
der Kampf gegen die Produkt- und Markenpiraterie sowie
wertschöpfungsorientierte Forschungs- und Innovationsstrategien.
Beispielsweise haben wir uns im Verein mit
Werner Weitz
Vorstandsvorsitzender
Chemnitz, 28. Mai 2013
Bertram Höfer
Hauptgeschäftsführer
Jahresbericht 2001 3
Jahresbericht 2012

Die wirtschaftliche Entwicklung in Deutschland
Die Weltkonjunktur verlor im Berichtsjahr an Schwung.
Das Wachstum betrug nur noch 3,3 % - im Vergleich zu
3,8 % zum Jahr 2011. Maßgebliche Ursachen waren die
Staatsschuldenkrise, die Bankenkrise und die makroökonomische
Krise im Euroraum. Wenngleich diese Ereignisse
auch an Deutschland nicht spurlos vorüber gingen, ist die
hiesige Wirtschaft im Jahr 2012 gewachsen. Dazu trug
vor allem der Außenhandel bei.
Allerdings verzeichnete das exportorientierte verarbeitende
Gewerbe eine geringere Nachfrage. Seit September
gingen die Umsätze kontinuierlich zurück. Die starke
allgemeine Verunsicherung führte zudem zur Zurückhaltung
bei inländischen Investitionen, so dass die Industrie-Umsätze
im In- und Ausland gleichermaßen abnahmen. Wenn die
außenwirtschaftlichen Unsicherheiten sowie die Belastungen
durch die Vertrauenskrise im Euroraum nachlassen, dürfte
sich das konjunkturelle Klima im Inland nach und nach
verbessern. Dann sollte sich zeigen, dass die Unternehmen
ihre Investitionen nur aufgeschoben, jedoch nicht aufgehoben
haben.
Insgesamt befindet sich die deutsche Wirtschaft jedoch
nach wie vor in guter Verfassung. Sie ist in gewohnter
Weise wettbewerbsfähig. Die leichte Aufhellung von
Stimmungsindikatoren spricht dafür, dass sie hoffnungsvoll
in das Jahr 2013 gestartet ist. Die Schwächephase dürfte
also bald vorüber sein.
%
1)
Bruttoinlandsprodukt und Wachstumsbeiträge im EURO-Raum 1)
Veränderung gegenüber dem Vorjahresquar
orjahresquartal
Wachstumsbeiträge (Prozentpunkte)
Veränderung gegenüber dem Vor
orquar
quartal (%)
1) Reale, saison- und kalenderbereinigte Werte. Gebietsstand 1.1.2011 - 2) Ohne Vorratsveränderungen und Nettozugang
an Wertsachen - 3) Einschließlich Nettozugang an Wertsachen.
Sachverständigenrat Quelle: EU
Vorstandsvorsitzender Werner Weitz (r.)
und Hauptgeschäftsführer Bertram Höfer
(l.) begrüßten Sachsens Ministerpräsident
Stanislaw Tillich zur Teilnahme
am öffentlichen Teil der vti-Mitgliederversammlung
am 7. Juni 2012 in
Waldheim. Foto: vti-pressedienst
4 Jahresbericht 2012 2001

Entwicklung der Textil- und Bekleidungsindustrie
Die deutsche Textil- und Bekleidungsindustrie schloss das
Jahr 2012 insgesamt mit einem leichten Umsatzrückgang
ab, wobei die Bekleidungsindustrie moderat zulegen konnte.
Die Beschäftigung wuchs, bei Bekleidung stärker als bei
Textil. Der Außenhandel verzeichnete leichte Verluste, da
sich der wichtige europäische Markt negativ entwickelte.
Dies konnten auch die expandierenden Märkte in Übersee
nicht auffangen. Der Bekleidungshandel legte - bei deutlich
steigenden Preisen - minimal zu.
Zu den Stärken der Branche zählten 2012 wiederum die
Innovationskraft und Forschungsintensität im Segment der
Technischen Textilien sowie die international starken
deutschen Marken.
Die deutsche Textil- und Bekleidungsindustrie investiert seit
Jahren viel in Forschung und Entwicklung. 16 Textilforschungsinstitute
treiben gemeinsam mit den Unternehmen
wichtige Innovationen voran.
Quelle: Konjunktur 02/2013 t+m
Ostdeutschland
Nach zwei Jahren mit überdurchschnittlich hohem
Wachstum hat die ostdeutsche Textil- und Modeindustrie
diese positive Entwicklung leider nicht fortsetzen können.
2012 ging der Gesamtumsatz um 6,4 % zurück, wobei
sich die Textilindustrie robuster erwies als die Modebranche.
Erfreulich ist, dass zumindest das Beschäftigungsniveau
gehalten werden konnte. Der Export, der in
den Jahren davor der Motor der positiven Entwicklung
war, schwächte sich ab (minus 2,2 %). Hemmend wirkten
sich insbesondere die Entwicklungen im Euroraum aus.
Auch Probleme mit der Rohstoffversorgung und die weitere
Erhöhung der Energiekosten belasteten die Unternehmen.
Insgesamt sind in der typisch mittelständisch geprägten ostdeutschen
Branche rund 16.000 Menschen tätig, davon
12.000 in Sachsen und 2.500 in Thüringen. Dank der
enormen Innovationskraft werden mittlerweile 45 % des
Umsatzes im Zukunftsmarkt der Technischen Textilien
erwirtschaftet, 30 % gehen auf Heimtextilien und
25 % auf Bekleidung zurück.
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Ergebnisse der Verbandsarbeit
Tarifpolitik
Der am 24. 3. 2011 erreichte Tarifabschluss mit der IG
Metall umfasste eine Tariflaufzeit von insgesamt
24 Monaten bis zum 31. 3. 2013. Somit waren 2012
keine Tarifverhandlungen erforderlich.
Die im März 2011 getroffenen Vereinbarungen wurden
etappenweise, teilweise erst 2012, wirksam. Nachdem
bereits ab dem 1. 6. 2011 auf der Grundlage dieser
Vereinbarungen die Entgelte und Ausbildungsvergütungen
um 2,5 % sowie zusätzlich die Ausbildungsvergütungen
ab dem 1. 8. 2011 in Abhängigkeit vom jeweiligen
Lehrjahr nochmals auf Beträge zwischen 600 EUR und
750 EUR überproportional gesteigert wurden, war für
das Jahr 2012 eine weitere Erhöhung vereinbart. Danach
stiegen ab dem 1. 4. 2012 die Entgelte und Ausbildungsvergütungen
nochmals um 2,3 %. Das zusätzliche
Urlaubsgeld ab 2012 beträgt 364 EUR.
Die Tarifparteien hatten zudem 2011 unter Berücksichtigung
ihrer Verantwortung für die Sicherung eines qualifizierten
Fachkräftenachwuchses erstmals vereinbart, Auszubildende
nach erfolgreichem Abschluss ihrer Ausbildung befristet für
ein Jahr in ein Arbeitsverhältnis zu übernehmen. Hierzu
hatten die Tarifparteien ebenfalls 2011 einen Tarifvertrag
zur Übernahme von Ausgebildeten vereinbart, der die
Voraussetzungen und Modalitäten der Übernahme festlegt.
Dieser Tarifvertrag war auch im Jahr 2012 die Grundlage
für die Übernahme der ausgebildeten Lehrlinge nach
erfolgreichem Abschluss in ein auf 12 Monate befristetes
Arbeitsverhältnis. Auf der Grundlage der zum Entgelttarifvertrag
vom 24. 3. 2011 vereinbarten Protokollnotiz
der Tarifparteien - Abweichende Regelungen - beantragte
ein Unternehmen, die für den 1. 4. 2012 festgelegte
Tariferhöhung von 2,3 % unter Bezugnahme auf die
wirtschaftliche Situation auf den 1. 10. 2012 zu verschieben.
Nach längeren Verhandlungen mit Vertretern
der IG Metall konnte dem Anliegen des Unternehmens
entsprochen und eine für das Unternehmen akzeptable
Vereinbarung getroffen werden. Vereinbarungsgemäß
wurden auch 2012 die Gespräche mit der IG Metall zu
demografischen Themen fortgeführt.
Mit seiner kontinuierlichen Tarifpolitik verfolgt der vti das
Ziel, die wirtschaftliche Entwicklung der Unternehmen zu
gewährleisten bzw. deren Stabilisierung zu unterstützen
und damit Arbeitsplätze zu erhalten. Auch künftig wird der
Verband alles daransetzen, dass moderate und für die
Firmen wirtschaftlich vertretbare Abschlüsse zustande
kommen, die zugleich die Interessen der Mitarbeiter an
der Erhöhung ihrer Einkommen berücksichtigen. Mit diesen
Anliegen sind die Mitglieder des vti-Tarifausschusses auch
in die Ende Februar 2013 eingeleitete Tarifrunde
gegangen und haben dabei einen der aktuellen
wirtschaftlichen Situation angemessenen Tarifabschluss für
zwei Jahre vereinbaren können.
Mittelstandsfinanzierung und Steuerpolitik
Im Berichtsjahr hat die EU die wohl wichtigsten Entscheidungen
bezüglich der Verteilung von Finanzmitteln für den
Zeitraum von 2014 bis 2020 getroffen. In Vorbereitung
auf die neue 7-Jahresperiode der Strukturförderung wurden
sowohl die inhaltliche als auch strategische sowie finanzielle
Neuordnung der Strukturfonds beschlossen. So soll
beispielsweise die Transparenz der wichtigsten europäischen
Fonds erhöht werden, indem der Europäische
Sozialfonds (ESF), der Europäische Fonds für regionale
Entwicklung (EFRE), der Kohäsionsfonds (KF), der Europäische
Landwirtschaftsfonds (ELER) und der Europäische Fischereiund
Meeresfonds (EMFF) in einer gemeinsamen allgemeinen
Ordnung nach einheitlichen Regularien behandelt und
verwendet werden.
Für die gesamte Strukturfondspolitik sind immerhin
336 Milliarden Euro vorgesehen. Diese Summe weckt
allenthalben Begehrlichkeiten. Die ostdeutschen Bundesländer
müssen sich auf erhebliche Reduzierungen einstellen.
Grund ist die neu definierte Gebietskategorisierung nach
„weniger entwickelten Regionen“, „Übergangsregionen“
und „stärker entwickelten Regionen“. Die Eingruppierung
ostdeutscher Länder in die Kategorie „Übergangsregionen“
bedeutet sinkende Höchstfördersätze bei Investitionen, den
Wegfall der Betriebsmittel-Förderung sowie die drastisch
reduzierte Förderung von Großunternehmen bzw. deren
komplette Einstellung. So rechnen der Freistaat Sachsen
mit 2,6 Mrd. EUR und der Freistaat Thüringen mit
1,4 Mrd. EUR EU-Beihilfen für 2014 bis 2020. Um diese
geringer werdenden Mittel so effizient als möglich
einzusetzen, liegt der Fokus für die Vergabe auf den
Themen
Forschung und Innovation,
Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit von KMU,
Energieeffizienz und erneuerbare Energien,
soziale Eingliederung und Bekämpfung der Armut.
Die ostdeutsche Wirtschaft stellt Größenwachstum und Innovationskraft
der mittelständischen Unternehmen in den
Mittelpunkt. Damit sind 2012 auch für unsere Branche
wichtige Finanzierungsgrundlagen geschaffen worden.
6 Jahresbericht 2012 2001

Unabhängig von diesen perspektivischen Weichenstellungen
verschlechterten bzw. verkomplizierten sich im Berichtsjahr
die gegenwärtig geltenden Förderregularien. So wurden
beispielsweise in Sachsen die Abrufzyklen verkürzt. Eine
Umschichtung von nicht in Anspruch genommenen Mitteln
in die Folgejahre wurde ausgeschlossen. Die Kommunikation
mit einigen Aufbaubanken gestaltete sich schwieriger als
zuvor. Der direkte Kontakt mit den zuständigen Bearbeitern
ist wegen vorgeschalteter Servicestellen häufig kaum
möglich, oder seine Anbahnung wird zur Geduldsprobe.
Häufiger Wechsel von Bearbeitern führte zu Informationsverlusten,
zu Verzögerungen und nicht selten zu
Irritationen.
Bezüglich der eigens für die Textil- und Bekleidungsunternehmen
der jungen Bundesländer erdachten (und
bislang sehr sinnvollen und effizienten) Beantragungsmöglichkeiten
bei Investitionszulagen für Erstmuster wirken
sich die drastischen Reduzierungen laut Investitionszulagengesetz
besonders nachteilig aus. 2012 lag die
Zulage noch bei 10 %, wodurch das Verhältnis von Aufwand
und Nutzen eine Beantragung kaum noch rechtfertigte. Im
Jahr 2013 werden KMU bei einer Zulage von 5 % nur
noch dann Anträge stellen, wenn der Anteil an Musteraufwand
im Verhältnis zum Gesamtumsatz exorbitant hoch
ist. Der vti bemüht sich intensiv darum, dass eine Alternative
für diese gänzlich auslaufende Fördermöglichkeit
geschaffen wird.
Keinen endgültigen Fortschritt gab es bezüglich relevanter
Änderungen der Erbschaft- und Vermögensteuer in Deutschland.
Die Wiedereinführung der Vermögensteuer wird von
den Parteien sehr differenziert diskutiert. Allerdings scheinen
alle vorgeschlagenen Modelle entweder aus verfassungsrechtlicher
Sicht oder wegen des exorbitant hohen
Erhebungsaufwands zum Scheitern verurteilt zu sein. Das
aktuelle Erbschaftsteuergesetz (ErbStG) wird - so die allgemeine
Meinung - keinen Bestand haben. Bevor jedoch das
gerade neu gestaltete ErbStG wieder geändert und damit
die Planbarkeit weitreichender Entscheidungen verhindert
wird, sollte der Ausgang der anhängigen Verfassungsklage
in Ruhe abgewartet werden.
Wirtschaftsförderung
Die einzelbetriebliche Förderung im Rahmen der Gemeinschaftsaufgabe
„Verbesserung der regionalen Wirtschaftsstruktur“
(GRW) wurde nach einem Prozess der Neugestaltung
im Jahr 2011 in der Mehrzahl der jungen
Bundesländer 2012 nochmals stark genutzt - trotz
reduzierter Fördersätze, einer aufwendigeren Antragstellung
und hoher Anforderungen an den Verwendungsnachweis.
Während einzelne Länder die noch bis 2013 geltende
Förderpalette voll ausschöpften, reduzierten andere Länder
die Fördermöglichkeiten in ihrem Zuständigkeitsbereich
drastisch. Sie begründeten das damit, dass sie sich
frühestmöglich auf die neue EU-Strukturfondsperiode
einstellen und die Unternehmen darauf vorbereiten möchten.
Die unterschiedlich gestalteten Mittelstandsförderrichtlinien
der Bundesländer im Verbandsgebiet wurden rege in
Anspruch genommen. Ob das Gesetz der Mittelstandsförderung
in Thüringen oder die Mittelstandsförderrichtlinie
in Sachsen - alle Beratungs- und/oder Innovationsfördermöglichkeiten
waren und sind für unsere Branche
nützlich und hilfreich. Das Auslaufen dieser Art der
Wirtschaftsförderung Ende 2013 bedeutet einen starken
Einschnitt. Deshalb werden wir alle noch laufenden
Angebote intensiv nutzen.
Die im Januar 2012 in Sachsen neu gestaltete Richtlinie
zur Förderung von Innovationsassistenten hat sich zur Erfolgsgeschichte
entwickelt. Diese relativ transparente und unbürokratische
Fördermöglichkeit bietet vor allem kleinen
Unternehmen die Chance, neue Produktbereiche aufzubauen
und aus eigener Kraft am Markt zu etablieren. Der Freistaat
fördert die Einstellung von Hoch- und Fachschulabsolventen
bis zu drei Jahre mit durchschnittlich 50 % der Lohnkosten.
Das ist gleichermaßen Hilfe für die Unternehmen wie für
die jungen Akademiker, die am Beginn ihrer Berufslaufbahn
stehen.
Frank Vogel, Landrat des Erzgebirgskreises
(r.), interessierte sich beim
Branchentag Textil Erzgebirge 2012
für Erzeugnisse der Curt Bauer GmbH
Aue, die Geschäftsführer Gert Bauer
(2. v. r.) erklärte. Auch vti-Hauptgeschäftsführer
Bertram Höfer, Matthias
Lißke, Geschäftsführer der Wirtschaftsförderung
Erzgebirge GmbH,
MODEE-Geschäftsführer Thomas
Häusler und Sabine Gimpel vom TITV
Greiz (v. l.) folgten den Ausführungen.
Der Branchentag vereinte am
8. November 65 Vertreter aus
Textilfirmen sowie aus Politik und
Wirtschaft. Foto: vti-pressedienst
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Branchenprojekte
Deutsch-tschechisches Projekt InCoTex
Bemerkenswerte Ergebnisse der mehrjährigen Zusammenarbeit
präsentierten die Akteure des sächsisch-tschechischen
EU-Projekts Innovationszentrum für kundenorientierte individuelle
textile Produkte (InCoTex) während der Abschlussveranstaltung
im Rahmen der Mitteldeutschen
Modemesse am 13. Februar 2012 in Leipzig-Schkeuditz.
Das Projekt lief in der Zeit von Dezember 2008 bis März
2012. An InCoTex beteiligt waren neben dem Leadpartner
vti die TU Liberec auf tschechischer Seite sowie auf
deutscher Seite der INNtex e. V., Chemnitz, das
Sächsische Textilforschungsinstitut (STFI), Chemnitz, und der
Handelsverband Sachsen, Dresden.
Deutsch-polnisches Projekt InMaTex
Im Rahmen des deutsch-polnischen Projekts InMaTex wird
ein Zentrum der Innovation und Kooperation für kundenindividuelle
textile Produkte mit den Schwerpunkten
Mass Customization, Design und Material entwickelt. Dabei
fließen die beim sächsisch-tschechischen Projekt InCoTex
gesammelten Erfahrungen ein (Laufzeit vom 31. August
2010 bis 31. März 2014).
Akteure von InMaTex sind das STFI als Leadpartner, der
polnische Textilverband Stowarzyszenie Wlókienników
Polskich Oddziat we Wroclawiu (SWP), der vti, der INNtex
e. V. und der Handelsverband Sachsen. Es soll eine
Konzeption zum Betreiben eines Innovations- und
Kooperationszentrums für kundenorientierte, individuelle
textile Produkte mit den Schwerpunkten Design und Material
entwickelt, modular getestet und implementiert werden.
Damit verbunden sind der Aufbau eines geeigneten
Kommunikationsnetzwerkes und einer Informationsplattform
sowie die Durchführung von Seminaren, Workshops etc.
Die Akteure von InMaTex treffen sich regelmäßig in Sachsen
und Polen, um den aktuellen Stand der Umsetzung des
Projekts zu kontrollieren.
Die Abschlussveranstaltung des von
der EU unterstützten InCoTex-Projektes
fand im Rahmen der Mitteldeutschen
Modemesse am 13. Februar 2012 in
Schkeuditz statt. Unser Foto zeigt
Prof. Dr. Rainer Gebhardt (STFI), Leiter
der Projektsteuerungsgruppe; Jutta
Müller, Geschäftsführerin des Handelsverbandes
Sachsen (HVS), Jana
Scholz, Chefin der Modemesse, HVS-
Geschäftsführer René Glaser und
Angelika Zschau vom Lead-Partner vti
im Gespräch. Foto: vti-pressedienst
8 Jahresbericht 2012 2001

Aus- und Fortbildung
Der demografische Wandel hat mittlerweile die gesamte
deutsche Wirtschaft erfasst. Die in unserer Branche ohnehin
komplizierte Fachkräftesituation wird dadurch weiter
verschärft, und eine Entspannung ist langfristig nicht in
Sicht.
Prognosen zufolge wird die Zahl der dem Arbeitsmarkt zur
Verfügung stehenden Menschen im Alter von 19 bis 64
Jahren im Zeitraum von 2005 bis 2025 um rund 3,5 Millionen
zurückgehen. 2025 gibt es voraussichtlich 17,8 %
weniger Schüler als 20 Jahre vorher.
Wenngleich dieser Rückgang in den westdeutschen Flächenländern
höher ausfallen wird als in Ostdeutschland, bereitet
er auch hier Probleme. Beim Kampf um geeignete Bewerber
muss unsere Branche weiter ihr positives Image
verstärken und sich attraktiv präsentieren.
Die Offensive des vti gegen den drohenden Fachkräftemangel
begann bereits vor rund vier Jahren. Die Tatsache,
dass wir uns schon früher als andere Industriebereiche
darauf einstellen mussten und Gegenmaßnahmen ergriffen
haben, scheint sich gegenwärtig zu einem Vorteil für unsere
Branche zu entwickeln.
Berufsausbildung
Die Anzahl der in der Textil- und Bekleidungsbranche
abgeschlossenen Lehrverträge ist von 2006 bis 2012 um
124 zurückgegangen, d. h. innerhalb von nur sechs Jahren
verzeichneten wir einen Rückgang um rund 35 %. Auch
die Tatsache, dass im Berichtsjahr 2012 von insgesamt
300 angebotenen Ausbildungsplätzen nur 230 besetzt
werden konnten, offenbart die ganze Tragweite dieser
Entwicklung.
Dennoch konnten wir 2012 - im Unterschied zu den
Vorjahren - das weitere Auseinanderdriften der Zahlen
angebotener Ausbildungsplätze und aufgenommener
Lehrlinge verhindern. Dies war in erster Linie der großen
Vielfalt an Image verbessernden Maßnahmen und Veranstaltungen
sowie unserer zielgerichteten Pressearbeit zu
verdanken.
Allein unser vom Bundeswirtschaftsministerium gefördertes
Projekt „Passgenaue Vermittlung ausbildungswilliger Jugendlicher“
(PVA) brachte einen Schub an zusätzlichen
Ausbildungsverträgen. Mitarbeiter des Verbandes und
zahlreiche Unternehmensvertreter präsentierten exemplarisch
eine Vielzahl von Produkten aus allen textilen
Sparten auf ca. 20 Ausbildungsbörsen sowie auf Messen
und anderen Veranstaltungen.
Sorgen bereitet uns die im Zusammenhang mit sinkenden
Schüler- und Ausbildungszahlen stehende Konzentration auf
immer weniger Berufsschulstandorte. 2011 drohte die Abwanderung
der Ausbildung der „Produktgestalter Textil“
aus dem vogtländischen Plauen in das fränkische
Münchberg. Das konnten wir verhindern. Im Berichtsjahr
2012 jedoch wurde die Modenäher-Ausbildung von
Limbach-Oberfrohna nach Plauen verlagert. Prinzipiell sind
bestimmte Konzentrationen sicher sinnvoll. Sie dürfen aber
nicht dazu führen, dass junge Menschen letztlich von einer
Ausbildung in unserer Branche Abstand nehmen. Deshalb
nehmen wir solche Tendenzen sehr ernst und bringen uns
konsequent in die Lösung solcher Standortfragen ein.
Jahr
1996
1998
2000
2002
2004
2006
2008
2009
2010
2011
2012
Entwicklung der Ausbildungszahlen im Verbandsgebiet
angebotene Ausbildungsplätze
aufgenommene Auszubildende
109
107
280
250
360
360
350
335
365
352
360
354
340
282
280
251
270
235
295
232
300
230
Jahresbericht 2001 2012
9

Mit unserer seit drei Jahren geführten Ausbildungskampagne
„Go textile!“, die wir im Verein mit dem Gesamtverband
textil+mode und anderen Landesverbänden organisieren,
konnten wir 2012 weitere Fortschritte erzielen. Die jugendgemäß
gestaltete Internet-Plattform www.go-textile.de
wurde angereichert mit audiovisuellen Elementen, so dass
die Besucher noch besser Informationen über die Vielfalt
der textilen Welt sowie ausbildende Unternehmen finden.
Die gelungene Online-Präsentation zeigt eine Branche, in
der sich Tradition und Moderne auf Hightech-Niveau
begegnen und die sichere Zukunftschancen für junge Leute
bietet.
150 Unternehmen und Bildungseinrichtungen der Textilund
Bekleidungsindustrie, darunter etliche aus dem
Ostdeutschland, beteiligen sich bereits mit individuellen
Firmenprofilen an dem Projekt. Der vti rät allen Mitgliedsunternehmen,
diese hervorragende Möglichkeit zur
Nachwuchswerbung zu nutzen.
Berufsbegleitende Fortbildung
Im Berichtsjahr erwies sich der 20. Jungunternehmer-Stammtisch
des vti als Höhepunkt im Bereich der Fortbildung.
Das Thema „Öffentlichkeitsarbeit in mittelständischen
Unternehmen“ war bewusst für dieses Jubiläum ausgewählt
worden, da sich die Veranstaltungsreihe durch ihre Akzeptanz
in der Unternehmerschaft durchaus zur Nachahmung
in anderen Branchen empfiehlt.
Die am Stammtisch diskutierten Themen folgen keiner akademisch
begründbaren Reihenfolge oder inhaltlichen Strukturierung.
Doch sie beziehen sich auf aktuelle und allgemein
interessierende Themen aus unterschiedlichen Bereichen.
Der ungezwungene Charakter dieser Seminare, der freundschaftliche
Umgang der Teilnehmer untereinander und die
Pflege des Zusammengehörigkeitsgefühls zwischen Unternehmern
unterschiedlicher Provenienz - all das sind Gründe
dafür, weshalb es sich lohnt, diese Tradition in unserem
verbandseigenen Erzgebirgshotel „An der Kammloipe“ in
Johanngeorgenstadt fortzuführen.
Auch die seit Jahren etablierten Informationsveranstaltungen
unseres Verbandes zu Themen, wie Energie, Personal oder
Außenwirtschaft, haben wir wieder mit gutem Erfolg
angeboten. Dabei wurden wir unterstützt von kompetenten
Partnern, wie dem Gesamtverband textil+mode, dem
Energieversorger enviaM oder der Beratungsgesellschaft
e-hoch-x.
Die Zusammenarbeit des vti mit den Bildungswerken in
Sachsen und Thüringen hat sich in den zurückliegenden
Jahren sehr zum Vorteil unserer Mitglieder entwickelt. So
konnten wir in der Kooperation mit dem Bildungswerk der
Sächsischen Wirtschaft (bsw) zahlreiche Synergien bei der
Bearbeitung der drei Einzelbestandteile des PVA-Projekts
nutzen. Ähnlich gut funktionierte die Zusammenarbeit mit
anderen Partnern, so beispielsweise beim EU-Projekt
„Wash & Load“ mit dem Sächsischen Textilforschungsinstitut
e.V. (STFI), Chemnitz.
Dieses „Familienfoto“ entstand am 24. März 2012 während des 20. Jungunternehmer-Stammtischs des vti vor dem
Erzgebirgshotel „An der Kammloipe“ in Johanngeorgenstadt.
Foto: Wolfgang Schmidt
10 Jahresbericht 2001
Jahresbericht 2012

Universitäts- und Fachhochschulausbildung
Das Jahr 2012 brachte endlich die längst überfällige Klärung
zur Problematik „Fachhochschulausbildung in Westsachsen“.
Nachdem die Schließung des Hochschulstandortes in
Reichenbach durch die sächsische Staatsregierung unwiderruflich
entschieden war, einigten sich alle betroffenen
Akteure auf eine zukunftsfähige Zweistufenlösung. Nach
einer Bachelorausbildung am Standort Zwickau der
Westsächsischen Hochschule (WHZ) besteht für
leistungsstarke Studenten die Möglichkeit , eine Masterausbildung
an der Technischen Universität Chemnitz im
Textil- und Bekleidungsbereich abzuschließen. Damit erfolgt
eine eindeutige Aufwertung der bisherigen Ausbildungsmöglichkeiten
am Standort Reichenbach.
An der Technischen Universität Dresden hat die ohnehin
schon hohe Ausbildungsqualität im Textilbereich durch die
weitere Profilierung des Instituts für Textilmaschinen und
Textile Hochleistungswerkstofftechnik bemerkenswerte
Potenziale erschlossen. Die rund 50 im Jahr 2012 immatrikulierten
Studenten setzen sich zum Teil aus
Absolventen des Grundstudiums im Fach Maschinenbau
und zum anderen Teil aus dem konsekutiven Master-
Studiengang „Textil- und Konfektionstechnik“ zusammen.
Zehn Prozent der Kommilitonen kommen aus dem Ausland;
nach dem Studium gehen sie in der Regel in ihre
Heimatländer zurück. Durchschnittlich 45 Studenten jedes
Absolventenjahrgangs verbleiben für unsere Wirtschaft.
Große Besorgnis löste die Ankündigung der sächsischen
Staatsregierung aus, sowohl die Berufsfachschulausbildung
als auch die Technikerausbildung (Fachschule) im Freistaat
auslaufen zu lassen. Der vti und Sachsenmetall haben sich
insbesondere für den Erhalt der Technikerausbildung
eingesetzt und vehement deren unbegrenzte Fortführung
gefordert. Wir sind deshalb sehr stolz und glücklich
darüber, dass die sächsische Staatsregierung noch im Jahr
2012 den Beschluss gefasst hat, die Technikerausbildung
in Sachsen zu erhalten. Dies war ein wichtiges Signal für
eine am Arbeitsmarkt orientierte Bildungspolitik, da die
Fachschulen einen unersetzbaren Beitrag zur Deckung des
Fachkräftebedarfs unserer Branche in den neuen
Bundesländern leisten.
Studentinnen des Instituts für Textil- und Ledertechnik (ITL) Reichenbach der Westsächsischen Hochschule Zwickau
(WHZ) demonstrierten während der 4. Chemnitzer mtex den Durchblick an einem Fassadenelement der Zukunft. Im
Rahmen des vom Freistaat Sachsen geförderten Projekts „Actorwall“ entwickelten Kommilitonen des ITL sowie der
Fakultät für Architektur gemeinsam intelligente Materialien für die Außenhaut von Gebäuden.
Foto: Wolfgang Schmidt
Jahresbericht 2001 11
Jahresbericht 2012

Forschung und Entwicklung
Die Entwicklung innovativer Produkte und Verfahren war
im Berichtsjahr wiederum ein zentraler Erfolgsfaktor im
weltweiten Wettbewerb. Scheinbar im Widerspruch zu
dieser Aussage steht, dass die kleinen und mittleren
Unternehmen unserer Branche in der Regel nicht über
eigene Forschungskapazitäten verfügen.
Dieses Defizit wird jedoch in nahezu perfekter Art und
Weise durch die vom Bundesministerium für Wirtschaft
und Technologie (BMWi) geförderte Industrielle
Gemeinschaftsforschung (IGF) ausgeglichen. 16 deutsche
Forschungsinstitute, von denen vier in den neuen Bundesländern
angesiedelt sind, bilden praktisch das permanente
Reservoir an „manpower & equipment“ im Sinne
hochmoderner Industrieforschung. Die IGF-Förderung
zeichnet sich durch technologieunabhängige und
branchenoffene Orientierung aus. So wird der Blick nicht
auf „Schlüsseltechnologien“ verengt, die sich zudem
fortwährend verändern. Vielmehr können Problemlösungen
unter Einbeziehung aller wissenschaftlichen und technischen
Richtungen in Angriff genommen werden.
Mit dem Zentralen Innovationsprogramm Mittelstand (ZIM)
hat die Bundesregierung die langjährig vorhandene Lücke
zwischen vorwettbewerblicher Forschung und industrieller
Umsetzung geschlossen. Kleine und mittelständische Firmen
sind somit in der Lage, Vorarbeiten aus IGF-Projekten zu
unternehmensspezifischen Innovationen weiterzuentwickeln
und zur Marktreife zu führen. Dabei entstandene Netzwerke
zwischen FuE-Einrichtungen und Industrieunternehmen
bildeten häufig die Basis für weiterführende Projekte im
Rahmen der Mittelstandsförderung der Länder.
Beispielsweise entstanden in Sachsen zahlreiche textile
Kooperationsprojekte, und der Schwerpunkt „Markteinführung
innovativer Produkte“ des Mittelstandsförderprogramms
kam effektiv zum Tragen. Aber auch die
einzelbetriebliche Technologieförderung, die - in unterschiedlichen
Facetten - in nahezu allen Bundesländern
praktiziert wird, war für unsere Branche eine gute Hilfe.
Die Förderung der Textilforschung auf europäischer Ebene
gewinnt an Bedeutung. Allerdings gestaltet sie sich in der
täglichen Praxis nach wie vor sehr schwierig. Die
bürokratischen Hürden sind in jüngerer Vergangenheit eher
höher geworden. Allein die Tatsache, dass die Nutzer
dieser Programme heute wohl besser als zu Beginn
„trainiert“ sind, ermöglicht Erfolge auf diesem Gebiet.
Dennoch: bei rückläufigen Förderungen aus Landes- und
Bundesprogrammen ist künftig eine konsequente Nutzung
europäischer Fördertöpfe von existenzieller Bedeutung für
den deutschen Mittelstand.
Im Rahmen des Projekts „Perspektiven 2025“ hat sich das
Forschungskuratorium Textil sehr intensiv mit den Anforderungen
der Zukunft auseinandergesetzt und daraus die
Leitlinien für die Textilforschung der nächsten 10 bis 15
Jahre abgeleitet. Zu den von den Experten benannten
Basisthemen gehören
textile Hilfsmittel für ältere und kranke Menschen,
Schutztextilien für Personen, Gebäude und
Fahrzeuge,
recyclingtaugliches Produktdesign,
Beseitigung von Umweltschäden und
Verschmutzungen,
nachwachsende Rohstoffe und bio-basierte
Werkstoffe.
Neben diesen alle Lebenssphären betreffenden
Schwerpunkten hat das Forschungskuratorium neun Themenfelder
mit gesamtgesellschaftlicher Bedeutung definiert:
Produktion / Logistik; Bekleidung; Gesundheit; Zukunftsstadt;
Mobilität; Energie; Ernährung; Architektur und Wohnen.
Die Textil- und Bekleidungsindustrie präsentiert damit eine
Vision möglicher und wünschenswerter Zukunftsentwicklungen.
Dieses Projekt ist eine gute Basis, Forschung
in allen Lebensbereichen zu betreiben und in textiltechnische
Entwicklungen umzusetzen.
Alexander Wegner von der Karl Mayer
Malimo Textilmaschinenfabrik,
Chemnitz, sowie Astrid Kirchberg und
Frank Vettermann vom Cetex Institut,
Chemnitz, (v. l.) verfolgen den
Probelauf einer von Firma und Institut
entwickelten Faserspreizanlage zur
Herstellung textiler Halbzeuge für
Hightech-Leichtbauteile.
Foto: Förderverein Cetex/ W. Schmidt
12 Jahresbericht 2012 2001

Arbeit auf dem Gebiet des Rechts
Im Berichtszeitraum lag der Schwerpunkt der Rechtsarbeit
des Verbandes in der Beratung der Mitgliedsunternehmen
zum Arbeitsrecht und in der Vertretung vor den Arbeitsgerichten.
Ein weiteres wichtiges Tätigkeitsfeld war die Bearbeitung
von Themen im Handelsvertreter- und Gewerberaummietrecht.
Darüber hinaus war es erforderlich, sich mit den
im Jahr 2012 in Kraft getretenen gesetzlichen
Neuregelungen zur Produktsicherheit, der Textilkennzeichnung
und des Datenschutzes vertraut zu machen und
die Unternehmen darüber zu informieren. Auch die
vielfältigen Aktivitäten im Rahmen des Projektes „Produktund
Markenpiraterie“ wurden fortgesetzt.
Arbeitsrecht
Auf arbeitsrechtlichem Gebiet standen insbesondere die
Erteilung von Auskünften sowie die Beratung der Mitgliedsfirmen
zu folgenden Themen im Mittelpunkt:
Geänderte Rechtsprechung zum Urlaubsanspruch
bei lang andauernder Arbeitsunfähigkeit und
langjährig ruhendem Arbeitsverhältnis,
Vorbereitung von Betriebsänderungen einschließlich
der Erarbeitung von Interessenausgleichen und
Sozialplänen sowie der Erstellung von Massenentlassungsanzeigen,
Rechtsfragen im Zusammenhang mit der Ausbildung
von Lehrlingen,
,
Vorbereitung und Ausspruch von Kündigungen und
Änderungskündigungen,
Rechte des Betriebsrats entsprechend dem BetrVG
einschließlich des Anspruchs von Betriebsratsmitgliedern
auf Freistellung gemäß § 37 BetrVG,
Voraussetzungen und Inhalt von Abmahnungen,
Inhalt und Gestaltung von Arbeitsverträgen sowie
Anforderungen bei Befristungen,
Gestaltung flexibler Arbeitszeiten und Schichtpläne,
Einsatz von Leiharbeitnehmern im Unternehmen.
Wie in den vergangenen Jahren, nahm die Wahrnehmung
der Interessen der vti-Mitgliedsbetriebe vor den Arbeitsgerichten
und dem Landesarbeitsgericht breiten Raum ein.
Der wesentliche Teil dieser Verfahren waren Kündigungsschutzverfahren
sowie Beschlussverfahren, die Betriebsräte
zur Durchsetzung betriebsverfassungsrechtlicher Ansprüche
angestrengt hatten.
Erzeugnisse für den Sonnenschutz an
Fenstern und Gardinen präsentierten
Thomas Prochnau (l.), Geschäftsführer
der VHG Vogtländische Heimtextilien
GmbH, Tirpersdorf, und sein Team auf
der internationalen HEIMTEXTIL 2012
in Frankfurt/Mai.
Foto: Wolfgang Schmidt
Jahresbericht 2012 2001 13

Sozialrecht
Auf sozialrechtlichem Gebiet standen folgende Themen im
Mittelpunkt:
Verlängerung der Bezugsdauer von Kurzarbeitergeld
im Dez. 2012 bis zur Dauer von 12 Monaten für
Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, deren Anspruch
auf Kurzarbeitergeld bis Ende 2013 entstanden ist,
Wirtschaftsrecht
Möglichkeiten der Inanspruchnahme von vorgezogener
Altersrente bzw. des Beginns der Regelaltersrente
auf Grundlage des RV-Altersgrenzenanpassungsgesetzes,
Zahlung von Künstlersozialabgabe und Gründung
der „Ausgleichsvereinigung textil+mode“.
Eine Rechtsänderung bei Vertragsschlüssen in Online-Shops
betraf die so genannte Button-Lösung gegen Kostenfallen
im Internet. Hierüber wurden die Unternehmen aktuell
informiert.
„Textilien richtig kennzeichnen“ lautete der Titel einer
Informationsveranstaltung am 25. April 2012 beim vti in
Chemnitz. Dr. Christoph Schäfer, Leiter Recht und Steuern
im Gesamtverband textil+mode, informierte die zahlreich
anwesenden Vertreter aus Mitgliedsunternehmen über die
aus der europäischen Textilkennzeichnungsverordnung und
dem Produktsicherheitsgesetz erwachsenden Anforderungen
an die ordnungsgemäße Kennzeichnung von Textilien.
Die vti-Informationsveranstaltung zum Thema Zollrecht am
25. September 2012 in Chemnitz mit dem Schwerpunkt
„Elektronischer WEGWEISER ZOLL für die Textil- und
Modebranche“ gab den Teilnehmern aus den Unternehmen
eine praxisnahe Orientierungshilfe.
Auf dem Gebiet des Handelsvertreterrechts waren vorrangig
Fragen bei der Begründung und der Beendigung
von Handelsvertreterverträgen zu beantworten.
Wegen der zunehmenden Bedeutung des Datenschutzes
in allen Bereichen der Gesellschaft und dem Bemühen der
Mitgliedsunternehmen, die auf diesem Gebiet geltenden
gesetzlichen Bestimmungen zu beachten, waren insbesondere
Informationen zum Inhalt des Datenschutzes
sowie zu Stellung, Aufgaben und Rechten des Datenschutzbeauftragten
gefragt.
Information zu Rechtsfragen
Schwerpunkt der jährlich stattfindenden Personalleitertagung
war das Thema „Voraussetzungen einer krankheitsbedingten
Kündigung von Arbeitnehmern einschließlich der Durchführung
des betrieblichen Eingliederungsmanagements“. Als
Referentin für dieses Thema stand eine Richterin am
Arbeitsgericht zur Verfügung. Sie vermittelte den Teilnehmern
wesentliche Kenntnisse und diskutierte mit ihnen die in
diesem Zusammenhang angesprochenen Probleme. Im
weiteren Verlauf der Veranstaltung informierte Frau Wicht,
Leiterin des Referats Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Die Teilnehmer der
21. vti-Mitgliederversammlung
wählten einstimmig den neuen
Vorstand des Verbandes. Das
Gremium bestimmte wiederum
Werner Weitz zum Vorsitzenden.
Auch ein neuer Tarif- und Sozialausschuss
wurde gewählt.
Foto: vti-pressedienst
14 Jahresbericht 2012 2001

im Gesamtverband textil+mode, über die erfolgte
Gründung der „Ausgleichsvereinigung textil+mode“. Sie
stellte das Konstrukt vor und verdeutlichte die Vorteile der
Teilnahme an dieser Vereinigung für die Firmen. In weiteren
Tagesordnungspunkten informierten die Juristen des vti über
Ansprüche auf Entschädigung oder Schadenersatz
nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz
(AGG),
Inanspruchnahme der Elternzeit,
die Freistellung von Arbeitnehmern zur Pflege naher
Angehöriger auf Grundlage des Pflegezeitgesetzes
sowie des Familienpflegezeitgesetzes,
Praxisleitfaden zur Sicherung von Luftfracht,
Wechsel des Rundfunkgebührenmodells,
ausgewählte Entscheidungen der Landesarbeitsgerichte
und des Bundesarbeitsgerichts.
In den Verbandsinformationen „vti aktuell“ und „vti spezial“
sowie in zusätzlichen Rundschreiben wurden den
Unternehmen vielfältige Informationen zur Verfügung gestellt,
so u.a. über
Erfordernis von Gelangensbestätigungen,
aktuelle Entscheidungen der Landesarbeitsgerichte
und des Bundesarbeitsgerichts (z. B. Frage nach
der Schwerbehinderung im bestehenden Arbeitsverhältnis;
sachgrundlose Befristung nach Berufsausbildungsverhältnis),
ausgewählte Neuregelungen und Änderungen von
Rechtsvorschriften zum 1. 1. 2012,
Einsatz von Datenschutzbeauftragten in den
Unternehmen.
Michael Hauffe, Prokurist der
Stickereien und Textilien GmbH,
Plauen, erläutert Fachbesucherinnen
der Frankfurter HEIMTEXTIL die neue
Gardinen-Kollektion des
Familienunternehmens.
Fotos: Wolfgang Schmidt
Toni Walther (l.) und Monique
Bretschneider (2. v. r.) von der
Verkaufsabteilung der VIS GmbH,
Treuen, erläuterten Reichenbacher
Textilstudentinnen auf der Mobiltex-
Messe mtex 2012 in Chemnitz die
spezifischen Eigenschaften von
Erzeugnissen ihres Unternehmens.
Foto: Wolfgang Schmidt
Jahresbericht 2001 15
Jahresbericht 2012

Energiewirtschaft, Umwelt-, Arbeits- und Verbraucherschutz
Das Berichtsjahr war gekennzeichnet von vielfältigen
Aktivitäten des vti in Kooperation mit dem Gesamtverband
textil+mode und anderen Partnerverbänden zu den oben
genannten Themen. Neben der strategischen Arbeit zur
Sicherung entsprechender Rahmenbedingungen im Sinne
der Mitgliedsunternehmen leistete der vti konkrete Unterstützung
bei der Analyse und der effektiven Gestaltung
von betrieblichen Prozessen, bei der Einführung von
Managementsystemen sowie bei der Optimierung der Abläufe
zur Verbesserung des betrieblichen Arbeits- und
Gesundheitsschutzes.
Dabei stellt die zunehmende Komplexität von Energie,
Wirtschaftlichkeit, Umweltverträglichkeit und Sicherheit hohe
Anforderungen an den Gestaltungsprozess in unseren
mittelständischen Unternehmen.
Die Schwerpunkte der Verbandsarbeit betrafen folgende
Themen:
Einflussnahme auf wirtschaftspolitische Gesetzgebungen
im Interesse der Mitgliedsunternehmen,
insbesondere zu den Themen Energie und Umwelt,
individuelle Beratung zu Energie, Umwelt und
Arbeitssicherheit sowie Unterstützung beim Aufbau
von Managementsystemen,
umfangreiche Informationen zu einschlägigen
aktuellen Entwicklungen.
Die Energiewende in Deutschland bringt für die Wirtschaft
Licht und Schatten. Zum einen ziehen Teile der Industrie mit
neuen Energiesystemen, Technologien und Materialien
Vorteile aus der strategischen Neuausrichtung. Zum anderen
scheint eine sichere, kostengünstige und zudem umweltverträgliche
Energieversorgung nicht mehr gewährleistet
zu sein. Doch sie ist die elementare Voraussetzung für die
wettbewerbsfähige Produktion am Standort Deutschland.
Aus Sicht der vti-Mitgliedsunternehmen gestaltete sich die
Situation in der Energiepolitik im Berichtsjahr unbefriedigend.
Der vti hat umfangreiche Anstrengungen auf
diesem Gebiet unternommen, die sich insbesondere auf
die folgenden beiden Problemkreise erstreckten:
Trotz des Beschlusses der Bundesregierung vom
August 2012 zur Fortführung des Spitzenausgleichs
bei der Strom- und Energiesteuer von 2013 bis
2022 ließen bislang die angekündigten praktikablen
und unbürokratischen Ausnahmeregelungen für KMU
auf sich warten. Dies führte zu erheblichen Verunsicherungen
in unseren Mitgliedsunternehmen.
Die exorbitante Zunahme der staatlich beauflagten
Zulagen und Steuern sowie die nicht vorhandene
Deckelung dieser Kostenexplosion führten zu
erheblichen Belastungen der Firmen (z. B. der
weitere Anstieg der EEG-Umlage auf
3,592 ct/kWh im Jahr 2012; 2013 weiter
erhöht auf 5,277 ct/kWh).
Deshalb unterstützte unser Verband im Verein mit dem
Gesamtverband textil+mode , Berlin, die Musterklage der
VOWALON Beschichtung GmbH, Treuen, gegen die
Verfassungsmäßigkeit der EEG-Umlage. Die Firma stellte
im Mai 2012 die Zahlung der Umlage ein und strebt den
Gang nach Karlsruhe an. Dieser führt juristisch nur über
eine Klage gegen den eigenen Energieversorger, die
VOWALON im Juni 2012 eingereicht hat. Im Berichtsjahr
wurde die Klage noch nicht verhandelt. Grundlage des
Protestes ist ein Gutachten des Verfassungsrechtlers Prof.
Dr. Gerrit Manssen von der Universität Regensburg. Er
stellt darin fest, dass es sich bei der EEG-Umlage um eine
unzulässige Sonderabgabe handelt und verweist auf die
sogenannte Kohlepfennig-Entscheidung des Bundesverfassungsgerichts
von 1994. Außer VOWALON haben noch
zwei westdeutsche Textilfirmen Klage eingereicht (siehe
dazu auch Seite 19).
Die von der VOWALON Beschichtung GmbH, Treuen,
angestrengte Musterklage gegen die Zahlung der EEG-
Umlage gehörte zu den herausragenden Themen bei
einem Unternehmer-Forum mit Bundeswirtschaftsminister
Philipp Rösler am 4. Dezember 2013 in der vogtländischen
Firma. Während eines Rundgangs ínformierten die
Geschäftsführer Friedmar Götz und Gregor Götz (v. l.)
gemeinsam mit Verkaufsleiterin Sandra Faust den Politiker
über die Produktpalette von VOWALON.
Foto: Wolfgang Schmidt
16 Jahresbericht 2012 2001

Mit konkreten Vorschlägen hat sich der vti für die Herstellung
der Rechtssicherheit bei der Ausgestaltung von praktikablen
Energiemanagement-Systemen eingebracht. Darüber hinaus
unterstützte der Verband seine Mitgliedsunternehmen in
ihren Bemühungen, eine bessere Energieeffizienz zu
erreichen.
Im Berichtszeitraum wurde die Kooperation mit Energiedienstleistern
(enviaM) weiter ausgebaut. Die daran
beteiligten Unternehmen erhalten Sonderkonditionen sowie
qualifizierte Beratungsleistungen, die insbesondere für
Zertifizierungen bzw. Auditierungen wichtig sind.
Die vti-Mitgliedsunternehmen widmen dem Umwelt- und
Verbraucherschutz große Aufmerksamkeit. Doch leider
häuften sich im Jahr 2012 diesbezügliche Vorschriften,
Zertifikatsforderungen, Verordnungen und Nachweisführungen.
Folgende Beispiele sollen die Schwerpunkte
der Verbandsarbeit auf diesem Gebiet verdeutlichen:
Der Verband gewährleistete im Berichtsjahr bei 20 Mitgliedsunternehmen
die externe Betreuung zur Arbeitssicherheit
nach § 5 Arbeitssicherheitsgesetz. Schwerpunkte
waren die Erarbeitung von Gefährdungsbeurteilungen, die
Aktualisierung der Betriebsanweisungen sowie die
entsprechenden Belehrungen der Beschäftigten. Durch die
Kooperation mit einem bundesweit tätigen Dienstleister
kann der vti darüber hinaus bei Bedarf den Mitgliedsfirmen
die Betreuung im Bereich des Gesundheits- und Arbeitsschutzes
zu äußerst günstigen Konditionen vermitteln.
Zwei Mitarbeiter des vti wirken in dem 2012 gegründeten
Arbeitskreis Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz des
Gesamtverbandes textil+mode mit. Er dient dem Austausch
von Wissen und Erfahrungen zwischen Praktikern aus
Unternehmen und Verbänden sowie Arbeitsmedizinern und
Fachleuten der Berufsgenossenschaft.
Die EU-Verordnung zur Registrierung, Bewertung,
Zulassung und Beschränkung chemischer Stoffe
(REACh) entpuppte sich als ein „bürokratisches
Monster“. Die geforderte Durchgängigkeit der
Dokumentation über die gesamte Wertschöpfungskette
(Registrierungsdossiers; Sicherheitsdatenblätter)
führt in den mittelständischen Unternehmen zu einem
unzumutbaren Aufwand. Deshalb setzt sich der vti
für praktikable und unbürokratische Regelungen ein.
Zum Nachweis der Nachhaltigkeit und der ökologischen
Unbedenklichkeit von Produkten existiert eine
Unmenge von Siegeln und Zertifikaten, deren Anforderungen
häufig nicht transparent und mitunter sogar
konträr sind. Der vom vti unterstützte Ökotex-
Standard 100 bietet ein hohes Maß an Sicherheit,
steht jedoch mittlerweile im Wettbewerb zu anderen
Zertifikaten und Siegeln. Der vti fordert hierzu
einheitliche und verbindliche Vorgaben.
Unter Verweis auf die Corporate Social Responsibility
(CSR), die unternehmerische Gesellschaftsverantwortung,
werden Firmen zur Offenlegung nichtfinanzieller
Informationen aufgefordert. Die in diesem
Zusammenhang diskutierten Regelungsvorschläge,
die eine zwangsweise Offenlegung - z. B. der
Risikofelder in der Lieferstruktur - im Geschäftsbericht
vorsehen, können zu unzumutbaren Belastungen
führen und die Wettbewerbsfähigkeit der Mitgliedsunternehmen
beeinträchtigen. Der vti fordert daher
die Beibehaltung der Freiwilligkeit in diesem
Dialogprozess.
Zu den Themen Umwelt- und Verbraucherschutz führte der
vti individuelle Beratungen durch. Er informierte die
Mitgliedsunternehmen zu aktuellen Entwicklungen und gab
Empfehlungen zur Anwendbarkeit von Zertifikaten und
Gütesiegeln. Freie Presse, Chemnitz, 9. Mai 2012
Jahresbericht 2001 2012
17

Lobby- und Öffentlichkeitsarbeit, Statistik
Zahlreiche Kontakte von vti-Vertretern zu Entscheidungsträgern
in Politik, Behörden, Wirtschaft,
Wissenschaft und Medien dienten im Berichtsjahr der
Darstellung der Interessen unserer Branche.
Zu den Höhepunkten gehörte die vti-Mitgliederversammlung
am 7. Juni 2012 in Waldheim. Im öffentlichen Teil würdigte
Sachsens Ministerpräsident Stanislaw Tillich die Innovationsfähigkeit
der heimischen Textil- und Bekleidungsindustrie.
Zu den Gästen des Tages gehörten auch Jürgen
Petzold, Vorsitzender des Wirtschaftsausschusses im
Sächsischen Landtag, sowie weitere Politiker. Im internen
Teil ihrer Jahresversammlung hatten die vti-Mitglieder einen
neuen Vorstand gewählt, der Werner Weitz in seinem
Amt als Vorsitzender für die kommenden drei Jahre
bestätigte. Den Vorsitz des Tarif- und Sozialausschusses
übernahm wiederum Ralf Lechner.
Erfreulich war, dass Thüringens Ministerpräsidentin Christine
Lieberknecht unserer Branche anlässlich des 20-jährigen
Bestehens des Textilforschungsinstituts Thüringen-Vogtland
e. V. (TITV) im Februar einen Besuch abstattete. Im April
machte eine vti-Unternehmerdelegation Brandenburgs
Wirtschaftsminister Ralf Christoffers mit der Branchensituation
vertraut und vereinbarte für die Zukunft einen regelmäßigen
Dialog.
Bundeswirtschaftsminister Philipp Rösler besuchte im
Dezember die VOWALON Beschichtung GmbH, Treuen.
Anlass war nicht zuletzt die Musterklage, die das
Unternehmen mit Unterstützung des Gesamtverbandes t+m
und des vti gegen die unzumutbaren Belastungen des
Mittelstands durch die EEG-Umlage angestrengt hatte.
Dieses Thema nahm in den Medien breiten Raum ein. So
druckte das Nachrichtenmagazin FOCUS eine Titelgeschichte,
in der die „Energie-Rebellen“ aus dem Vogtland
ausführlich vorgestellt wurden.
Anfang Januar veranstaltete der vti in Chemnitz sein
traditionelles Jahresauftakt-Pressegespräch - mit guter
Resonanz in den Medien. Im weiteren Jahresverlauf
informierte der vti-pressedienst die Redaktionen über
wichtige Branchenereignisse. Am 16. November luden
wir im Zusammenwirken mit dem Thüringer Ministerium für
Wirtschaft, Arbeit und Technologie zu einem „Pressetag
Textil“ ein. Er beinhaltete Besuche von Journalisten in
Mitgliedsfirmen in Gera sowie im TITV Greiz. Die im
Berichtsjahr erschienenen vier Ausgaben der Verbandszeitschrift
„vti aktuell“ stießen sowohl bei Mitgliedern als
auch bei den Partnern des Verbandes auf Interesse, ebenso
die im Frühjahr „renovierte“ Homepage www.vti-online.de.
Die vom vti aufbereiteten Daten zur Situation der Textilund
Bekleidungsindustrie in den neuen Bundesländern
dienten Medien sowie Entscheidern in Wirtschaft und Politik
wiederum als verlässliche Informationsquelle. Sie sind von
Relevanz bei wirtschaftspolitischen Gesprächen, u. a. zu
Förderinstrumentarien sowie zur Umwelt- und Energieproblematik.
Der monatlich aktualisierte Überblick zur
Branchensituation entstand in bewährter Kooperation mit
dem Bundesamt und den Landesämtern für Statistik.
Mitwirkung in Partnerverbänden
Der vti setzte im Berichtsjahr seine Aktivitäten als Mitglied
in wichtigen Wirtschaftsvereinigungen und -verbänden auf
Bundes- und Landesebene fort. Zu den langjährigen Partnern
gehören der Gesamtverband textil+mode (t+m), Berlin,
die Vereinigung der Sächsischen Wirtschaft (VSW), Dresden,
der in Erfurt ansässige Verband der Wirtschaft Thüringens
(VWT) und die Vereinigung der Unternehmens-
verbände in Berlin und Brandenburg (uvb). Zahlreiche vti-
Mitgliedsunternehmen beteiligten sich an der Umsetzung
der vom Freistaat Sachsen geförderten Verbundinitiative
„Sachsen!Textil“ sowie an anderen Netzwerk-Projekten,
die der INNtex Innovation Netzwerk Textil e.V., Chemnitz,
führt. Außerdem wirkte der vti weiter im Vorstand des
Branchenverbandes Plauener Spitze und Stickereien mit.
Der vti informierte Anfang Januar in
Chemnitz die Medien über die
Branchensituation. Gesprächspartner für
die Journalisten waren vti-Vorstandsmitglied
Thomas Lindner, Strumpfwerk
Lindner, Hohenstein-Ernstthal, Jan
Jassner, bruno banani underwear,
Chemnitz, Dr. Uwe Möhring, TITV
Greiz, sowie die vti-Geschäftsführer
Bertram Höfer und Dr. Peter Werkstätter.
Foto: W. Schmidt
18 Jahresbericht 2012 2001

Ausgewählte Beispiele für die Presse-Berichterstattung zur ostdeutschen Textil- und Bekleidungsbranche.
Auch Hörfunk und Fernsehen widmeten sich wiederholt unseren Themen.
Freie Presse, Chemnitz, 7. Januar 2012
Leipziger Volkszeitung,
Leipzig,
8. Juni 2012
Freie Presse, Chemnitz,
12. Mai 2012
Mit Unterstützung des Thüringer
Ministeriums für Wirtschaft, Arbeit und
Technologie (TMWAT) veranstaltete
der vti am 16. November 2012 einen
Pressetag Textil in Greiz und Gera.
Unser Foto zeigt Teilnehmer im TITV
Greiz in Aktion.
Foto: vti-pressedienst
Jahresbericht 2001 19
Jahresbericht 2012

Anhang
Anlage 1
Entwicklung des Verarbeitenden Gewerbes und der Textil- und
Bekleidungsindustrie in Ostdeutschland (gesamt)
Anlage 2
Entwicklung der Textil- und Bekleidungsindustrie in Ostdeutschland (getrennt)
Anlage 3
Entwicklung der Textilindustrie nach Bundesländern
Anlage 4
Entwicklung der Bekleidungsindustrie nach Bundesländern/
Entwicklung der Textil- und Bekleidungsindustrie in Ostdeutschland
nach Sparten
Anlage 5
Betriebe, Beschäftigte, Umsatz und Umsatz je Beschäftigten in der
Rangfolge der Höhe des Umsatzes je Beschäftigten nach
hauptbeteiligten Wirtschaftszweigen in Ostdeutschland
Anlage 6
Leistungen der Dienstleistungsgesellschaft Textil mbH (DLG)
20 Jahresbericht 2012 2001

Anlage 1
Ostdeutschland
Verarbeitendes Gewerbe
Textil- und Bekleidungsindustrie
Betriebe ab
50+ Beschäftigte
Entw. z. VJ
Entw. z. VJ
+/- vH +/- vH
Betriebe 2007 3.639 1,7 110 -5,2
2008 3.772 3,7 108 -1,8
2009 3.822 1,3 110 1,9
2010 3.733 -2,3 98 -10,9
2011 3.851 3,2 99 1,0
2012 3.921 1,8 98 -1,0
Beschäftigte 2007 586.449 4,3 12.328 -2,0
2008 614.625 4,8 12.209 -1,0
2009 605.072 -1,6 11.233 -8,0
2010 601.422 -0,6 10.270 -8,6
2011 638.397 6,1 10.389 1,2
2012 654.930 2,6 10.320 -0,7
Entgelte 2007 18.102.517 7,2 250.588 -0,9
TEUR 2008 19.182.114 6,0 248.913 -0,7
2009 18.336.805 -4,4 225.629 -9,4
2010 19.086.341 4,1 219.406 -2,8
2011 21.095.325 10,5 233.582 6,5
2012 22.300.181 5,7 240.272 2,9
Umsatz 2007 163.965.564 10,7 1.526.391 4,4
TEUR 2008 164.645.718 0,4 1.453.690 -4,8
2009 140.882.893 -14,4 1.273.350 -12,4
2010 157.675.861 11,9 1.334.345 4,8
2011 176.238.093 11,8 1.471.128 10,3
2012 172.991.216 -1,8 1.377.321 -6,4
dar.:
Auslandsumsatz 2007 55.359.210 14,7 503.135 10,3
TEUR 2008 56.430.009 1,9 488.508 -2,9
2009 46.768.307 -17,1 402.748 -17,6
2010 53.842.704 15,1 470.007 16,7
2011 61.229.627 13,7 553.387 17,7
2012 62.195.389 1,6 541.402 -2,2
Exportquote 2007 33,8 33,0
2008 34,3 33,6
2009 33,2 31,6
2010 34,1 35,2
2011 34,7 37,6
2012 36,0 39,3
Umsatz je Beschäftigten
EUR 2007 279.590 8,4 123.815 8,5
2008 267.880 -4,2 119.067 -3,8
2009 232.837 -13,1 113.358 -4,8
2010 262.172 12,6 129.926 14,6
2011 276.063 5,3 141.604 9,0
2012 264.137 -4,3 133.461 -5,8
Quelle: Statistisches Bundesamt
Jahresbericht 2012 2001 21

Anlage 2
Ostdeutschland
Betriebe ab
50+ Beschäftigte
Textilindustrie
Bekleidungsindustrie
Entw. z. VJ
Entw. z. VJ
+/- vH +/- vH
Betriebe 2007 89 -4,3 21 -8,7
2008 86 -3,4 22 4,8
2009 90 4,7 20 -9,1
2010 80 -11,1 18 -10,0
2011 80 0,0 19 5,6
2012 78 -2,5 20 5,3
Beschäftigte 2007 10.148 -2,0 2.180 -2,4
2008 10.108 -0,4 2.101 -3,6
2009 9.380 -7,2 1.853 -11,8
2010 8.727 -7,0 1.543 -16,7
2011 8.882 1,8 1.508 -2,3
2012 8.865 -0,2 1.455 -3,5
Entgelte 2007 210.172 1,0 40.416 -9,6
TEUR 2008 210.303 0,1 38.610 -4,5
2009 190.532 -9,4 35.097 -9,1
2010 188.451 -1,1 30.955 -11,8
2011 201.521 6,9 32.061 3,6
2012 207.804 3,1 32.468 1,3
Umsatz 2007 1.241.011 1,4 285.380 19,8
TEUR 2008 1.205.065 -2,9 248.625 -12,9
2009 1.062.997 -11,8 210.353 -15,4
2010 1.166.337 9,7 168.008 -20,1
2011 1.288.757 10,5 182.371 8,5
2012 1.224.829 -5,0 152.492 -16,4
dar.:
Auslandsumsatz 2007 464.274 10,0 38.861 13,6
TEUR 2008 453.301 -2,4 35.207 -9,4
2009 374.916 -17,3 27.832 -20,9
2010 439.224 17,2 30.783 10,6
2011 510.093 16,1 43.295 40,6
2012 503.933 -1,2 37.469 -13,5
Exportquote 2007 37,4 13,6
2008 37,6 14,2
2009 35,3 13,2
2010 37,7 18,3
2011 39,6 23,7
2012 41,1 24,6
Umsatz je Beschäftigten
EUR 2007 122.291 3,4 130.908 22,7
2008 119.219 -2,5 118.337 -9,6
2009 113.326 -4,9 113.520 -4,1
2010 133.647 17,9 108.884 -4,1
2011 145.098 8,6 120.936 11,1
2012 138.165 -4,8 104.805 -13,3
Quelle: Statistisches Bundesamt
22 Jahresbericht 2012 2001

Anlage 3
Entwicklung der Textilindustrie nach Bundesländern
Betriebe ab
50+ Beschäftigte
Anteil
Umsatz a.d.
Betriebe Beschäftigte Umsatz
Textilind.
Ostdtschl.
TEUR
in %
Sachsen 2007 59 7.059 830.787 66,9
2008 58 7.152 794.736 65,9
2009 61 6.599 699.576 65,8
2010 54 6.182 803.106 68,9
2011 55 6.232 841.856 65,3
2012 53 6.289 815.893 66,6
Thüringen 2007 14 1.506 165.576 13,3
2008 15 1.575 166.222 13,8
2009 14 1.432 148.392 14,0
2010 14 1.458 171.191 14,7
2011 14 1.496 192.630 14,9
2012 15 1.474 182.330 14,9
Brandenburg 2007 4 465 . .
2008 2 . . .
2009 2 . . .
2010 1 . . .
2011 1 . . .
2012 0 0 0 0
Mecklenburg- 2007 3 270 28.577 2,3
Vorpommern 2008 3 270 25.548 2,1
2009 5 356 54.845 5,2
2010 4 322 48.416 4,2
2011 4 337 55.855 4,3
2012 3 277 31.642 2,6
Sachsen-Anhalt 2007 4 442 89.493 7,2
2008 4 502 110.339 9,2
2009 4 445 81.321 7,7
2010 2 . . .
2011 3 . . .
2012 4 . . .
Berlin 2007 5 406 84.223 6,8
2008 4 378 82.954 6,9
2009 5 369 64.918 6,1
2010 5 332 75.187 6,4
2011 3 243 75.355 5,8
2012 3 251 71.482 5,8
Quelle: Statistische Landesämter
Jahresbericht 2012 2001 23

Anlage 4
Entwicklung der Bekleidungsindustrie nach Bundesländern
Betriebe ab
50+ Beschäftigte
Anteil
Umsatz a.d.
Betriebe Beschäftigte Umsatz
Bekl.ind.
Ostdtschl.
TEUR
in %
Sachsen 2007 15 1.608 163.712 57,4
2008 16 1.588 150.063 60,4
2009 15 1.388 137.696 65,5
2010 14 1.234 135.922 80,9
2011 14 1.164 135.200 74,1
2012 15 1.124 114.069 74,8
In Thüringen bestehen noch 2 und in Berlin noch 3 Bekleidungsbetriebe
mit 50 und mehr Beschäftigten.
Somit unterliegen alle Angaben dem Datenschutz.
Quelle: Statistische Landesämter
Entwicklung der Textil- und Bekleidungsindustrie Ostdeutschlands nach Sparten
Betriebe
Beschäftigte
Umsatz
TEUR
Auslandsumsatz
TEUR
Spinnstoffaufbereitung u. Spinnerei
2011 8 1.080 168.776 87.458
2012 8 1.002 144.339 79.571
Weberei
2011 11 1.119 155.042 68.057
2012 11 1.153 161.191 73.779
Veredlung von Textilien u. Bekleidung
2011 15 1.719 173.996 46.158
2012 11 1.284 137.520 43.646
H.v. konfektionierten Textilwaren (ohne Bekleidung)
2011 18 1.770 257.977 61.160
2012 18 2.062 247.527 64.186
H.v. Teppichen
2011 5 760 134.551 53.217
2012 5 751 124.182 50.364
H.v. Vliesstoff u. Erzeugn. daraus (ohne Bekleidung)
2011 8 891 175.257 87.961
2012 8 998 187.386 92.391
H.v. Oberbekleidung
2011 4 349 71.598 Datenschutz
2012 4 286 49.257 Datenschutz
Quelle: Statistisches Bundesamt
24 Jahresbericht 2012 2001

Anlage 5
Ostdeutschland
Betriebe, Beschäftigte, Umsatz und Umsatz je Beschäftigten in der Rangfolge der Höhe des Umsatzes je Beschäftigten
nach hauptbeteiligten Wirtschaftszweigen
2012 Betriebe Beschäftigte Umsatz Umsatz je
ab 50 Beschäftigte
Beschäftigten
Anzahl Personen TEUR EUR
H.v.chemischen Erzeugnissen 165 31.128 12.146.754 390.220
H.v. Kraftwagen und Kraftwagenteilen 180 54.937 19.595.667 356.693
H.v. Papier, Pappe und Waren daraus 113 16.513 5.712.080 345.914
H.v. Holz-, Flecht-, Korb-u.Korkwaren 86 12.187 4.205.243 345.060
Metallerzeugung und -bearbeitung 127 28.735 9.844.001 342.579
Sonstiger Fahrzeugbau 51 20.490 6.193.507 302.270
Maschinenbau 460 77.155 15.453.179 200.287
H.v. Gummi- und Kunststoffwaren 299 39.008 7.700.848 197.417
H.v.Glas,-waren,Keramik,
Verarb. v.Steinen u.Erden
227 27.639 5.117.805 185.166
H.v. elektrischen Ausrüstungen 213 42.496 7.363.540 173.276
H.v. Druckerz., Vervielf.v.Ton-,Bild-,
Datenträgern
86 14.239 2.353.655 165.296
H.v. Metallerzeugnissen 590 72.292 11.611.477 160.619
H.v. Textilgewerbe 78 8.865 1.224.829 138.165
H.v Bekleidung 20 1.455 152.492 104.805
Anteil der Zweige am Verarbeitenden Gewerbe
2012 Anteil der Anteil des Anteil des Rangfolge
ab 50 Beschäftigte Beschäftigten Umsatzes Auslandsumsatzes nach
am Verarbeitenden Gewerbe am Umsatz Umsatz
des Zweiges
H.v.chemischen Erzeugnissen 4,8 7,0 45,4 3
H.v. Kraftwagen und Kraftwagenteilen 8,4 11,3 47,2 1
H.v. Papier, Pappe und Waren daraus 2,5 3,3 39,8 9
H.v. Holz-, Flecht-, Korb-u.Korkwaren 1,9 2,4 29,5 11
Metallerzeugung und -bearbeitung 4,4 5,7 42,5 5
Sonstiger Fahrzeugbau 3,1 3,6 60,4 8
Maschinenbau 11,8 8,9 51,4 2
H.v. Gummi- und Kunststoffwaren 6,0 4,5 33,0 6
H.v.Glas,-waren,Keramik,
Verarb. v.Steinen u.Erden
4,2 3,0 20,4 10
H.v. elektrischen Ausrüstungen 6,5 4,3 34,9 7
H.v. Druckerz., Vervielf.v.Ton-,Bild-,
Datenträgern
2,2 1,4 16,4 12
H.v. Metallerzeugnissen 11,0 6,7 23,7 4
H.v. Textilgewerbe 1,4 0,7 41,1 13
H.v Bekleidung 0,2 0,1 24,6 14
Quelle: Statistisches Bundesamt
Jahresbericht 2012 2001 25

Anlage 6
Leistungen der Dienstleistungsgesellschaft Textil mbH (DLG)
1. Organisation von Gemeinschaftsbeteiligungen auf Inlandsmessen
4. mtex - Internationale Fachmesse & Symposium für Textilien und Composites im Fahrzeugbau
vom 8. - 10. Mai 2012 in Chemnitz. Der Gemeinschaftsstand mit dem Thema „Go textile!“ (Gewinnung von
Berufsnachwuchs) wurde organisiert von vti (DLG), INNtex e.V., Chemnitz und der IHK auf 126 m². Insgesamt
beteiligten sich acht Aussteller und drei Institutionen. Die mtex fand parallel zur Leichtbau-Messe LiMA statt.
2. Gruppenreise zu internationaler Messe
Die DLG unterstützte eine Gruppenreise zur internationalen Messe Premiére Vision Pluriel Herbst
vom 18. bis 21. September 2012 nach Paris. Neben Vertretern aus Unternehmen beteiligten sich Studenten,
Praktikanten und Lehrkräfte von Design- und Kunstschulen aus Berlin sowie junge Designer an der Exkursion.
3. Branchentag für die Textil- und Bekleidungsindustrie
Im Auftrag des vti organisierte die DLG gemeinsam mit der Wirtschaftsförderung Erzgebirge GmbH den
Branchentag „Textilindustrie im Erzgebirge“ am 8. 11. 2012 im GDZ - Technologieorientierten Gründer- und
Dienstleistungs-Zentrum in Annaberg-Buchholz. Prominente Teilnehmer aus der Politik waren Landrat Frank Vogel
und Oberbürgermeisterin Barbara Klepsch. Im Mittelpunkt standen die Gesamtsituation der Branche, die
Fachkräftesicherung, die Möglichkeiten der Wirtschaftsförderung sowie die Auswirkungen des Erneuerbare-Energien-
Gesetzes auf die Textil- und Bekleidungsindustrie. Außerdem stellten Unternehmen Innovationen vor und gewährten
Einblicke in ihre erfolgreiche Entwicklung.
Im Rahmen des Branchentages fand der Auftakt-Workshop des Innovationsforums „Modifizierung der Faser/
des Fadens als Informationsträger zur Bekämpfung von Produkt- und Markenpiraterie in der textilen Kette“
(MPTK) statt.
4. Informationsveranstaltungen
Die DLG zeichnete verantwortlich für die Informationsveranstaltung „Textilien richtig kennzeichnen“ mit dem
Rechtsexperten Dr. Christoph Schäfer vom Gesamtverband textil+mode (t+m) e. V., Berlin, am 25. April 2012 in
Chemnitz.
Außerdem organisierte die DLG die Informationsveranstaltung Zollrecht am 25. September 2012 in Chemnitz.
Felix Ebner vom Gesamtverband t+m stellte den Vertretern aus den vti-Mitgliedsunternehmen den „Elektronischen
WEGWEISER ZOLL“ vor.
5. Kampf gegen Produkt- und Markenpiraterie
Die DLG präsentierte die Wanderausstellung „Echt gefälscht“ im Frühjahr 2012 über mehrere Wochen in der
Handwerkskammer Leipzig. Die Schau verdeutlichte den Kampf des vti gegen Produkt- und Markenpiraterie und
deren negative Auswirkungen auf die heimische Textil- und Bekleidungsindustrie.
26 Jahresbericht 2012 2001

Quellennachweise
Tabelle S. 9: vti, eigene Erhebungen
Jahresbericht 2012 2001 27

Herausgeber
Verband der Nord-Ostdeutschen Textil- und Bekleidungsindustrie e.V.
Annaberger Straße 240
09125 Chemnitz
Tel.: +49 (0) 371/ 53 47 247
Fax: +49 (0) 371/ 53 47 245
E-Mail: vti@vti-online.de
www.vti-online.de
Nachdruck und Vervielfältigung sind nur
mit ausdrücklicher Erlaubnis des Herausgebers gestattet.
28 Jahresbericht 2001