IV 2013 - Verband der Nord-Ostdeutschen Textilindustrie e.V.

Ingeborg Neumann zur neuen Präsidentindes Gesamtverbandes textil+mode e. V. gewähltVerbandspräsidentin Ingeborg Neumanndustrie e. V. (BDI). Zu den Schwerpunktenihrer künftigen Verbandsarbeitzählt Ingeborg Neumann vor allem dieDarstellung der exportstarken Textilindustriein Deutschland: „Die Leistungenunserer Branche sollen künftig nochintensiver Richtung Öffentlichkeit, Medienund Politik vermittelt werden“, erklärtesie. Die Branche setzt im Jahr2013 etwa 28 Mrd. EUR um und istWeltmarktführer im Bereich intelligenterTechnischer Textilien.Dank an Peter Schwartze„Ich freue mich sehr, dass Frau Neumannbereit ist, die Branche nach innenund außen zu repräsentieren“, erklärteder scheidende Verbandspräsident PeterSchwartze. Der 74-Jährige hatte seit2005 - mit kurzer Unterbrechung - dasPräsidentenamt bekleidet. Zu seinen besonderenVerdiensten gehören der mitder Neuausrichtung des Verbandes verbundeneUmzug nach Berlin sowie dasweltweit erste Abkommen mit Chinazum Schutz geistigen Eigentums. Erstvor wenigen Tagen war er Gastgeberder EURATEX Convention in Berlin, aufder Verantwortliche der Textil- und Bekleidungsindustrieaus aller Welt Perspektivenfür die Zukunft der Branche diskutierten.Peter Schwartze wurde 2010mit dem Bundesverdienstkreuz 1. Klassegeehrt. Die Mitglieder des Gesamtverbandestextil+mode dankten ihm fürsein äußerst erfolgreiches Engagement.Als neuen Vizepräsidenten wählte dieMitgliederversammlung Bodo Bölzle,Vorsitzender der Geschäftsführung derFirma Amann. Martina Bandte, Präsidentinvon Gesamtmasche und Mitinhaberinder Karl Conzelmann GmbH,und Dr. Wilfried Holtgrave, Vorsitzenderdes Verbandes der NordwestdeutschenTextil- und Bekleidungsindustrie undGeschäftsführer der WKS TextilveredlungsGmbH, wurden als ordentliche Mitgliederneu in das Präsidium gewählt.In das Präsidium kooptiert wurde Franz-Jürgen Kümpers, Geschäftsführer der FirmaKümpers.Thomas Lindner, Geschäftsführender Gesellschafterder Strumpfwerk LindnerGmbH, Hohenstein-Ernstthal, wurde alsPräsidiumsmitglied wiedergewählt. Er vertrittweiterhin bei t+m die Interessen der TextilundBekleidungsunternehmen des vti-Verbandsgebietes.www.textil-mode.dePräsidiumsmitgliedThomas Lindner,GeschäftsführenderGesellschafter derStrumpfwerkLindner GmbH,Hohenstein-ErnstthalWechsel in der Geschäftsführung von t+mDr. Uwe Mazuraist seit 1. Dezember2013 Hauptgeschäftsführerdes Gesamtverbandesderdeutschen TextilundModein-dustrie e. V. (t+m). Die Berufung erfolgteauf Beschluss des Verbandspräsidiums.Der promovierte Historiker leitete seit2011 die Hauptstadtrepräsentanz derRandstad Deutschland GmbH und warzuvor mehr als 13 Jahre lang Geschäftsführerder Bundesvereinigung derDeutschen Arbeitgeberverbände.Ingeborg Neumann, Präsidentin vont+m, erklärte: „Wir freuen uns, mit Dr.Uwe Mazura eine erfahrene Führungspersönlichkeitgewonnen zu haben. Erwird unserem Verband neue Impulsefür Organisation, Kommunikation sowienationale und internationale Aktivitätengeben.“Der langjährige HauptgeschäftsführerDr. Wolf-Rüdiger Baumann geht nach20 erfolgreichen Jahren in den Ruhestand.Für sein weit über seine Pflichtenhinausgehendes Engagement erhielt er2009 das Bundesverdienstkreuz1. Klasse. Präsidium und Mitgliederversammlungdes Gesamtverbandestextil+mode dankten ihm für seinWirken zugunsten der Branche.Ingeborg Neumann wurde von der Mitgliederversammlungdes Gesamtverbandestextil+mode e. V. (t+m) am 26. November2013 in Berlin zur neuen Verbandspräsidentingewählt. Sie ist Geschäftsführerinder 1997 von ihr gegründetenPeppermint Holding GmbH,Berlin, zu der die vti-MitgliedsunternehmenColor-Textil, Frankenberg; ErtexJacquard, Rodewisch, und ZKS ZwickauerKammgarn, Wilkau-Haßlau, gehören.Im Präsidium des Gesamtverbandesarbeitet sie seit 2006 mit, seit 2008als Vizepräsidentin. Sie ist zudem Vizepräsidentinund Schatzmeisterin desBundesverbandes der Deutschen In-vti weiter im Dialogmit StaatsregierungHartmut Fiedler, Staatssekretär im SächsischenStaatsministerium für Wirtschaft,Arbeit und Verkehr, empfing am 5. November2013 Vertreter von Wirtschaftsverbändenzum 3. Sächsischen Industriegespräch.Bei dieser Gelegenheitinformierte vti-HauptgeschäftsführerBertram Höfer zur Situation der TextilundBekleidungsbranche in Sachsen.Zudem erläuterte er die Herausforderungen,vor denen die Branche steht,und leitete daraus Vorschläge für diekünftige Industriepolitik Sachsens ab.Der Staatssekretär informierte über dieRahmenbedingungen der neuen EU-Strukturfondsperiode (ESF und EFRE bis2020). Außerdem wurde ein Online-Informationsportal der TU Dresden zuKooperationsmöglichkeiten zwischenmittelständischer Industrie und Universitätvorgestellt.vti aktuell 4/2013 1/2001Seite 3

StatistikNeue BundesländerTextil- und BekleidungsindustrieBetriebe mit 50 und mehr BeschäftigtenBetriebe Beschäftigte Umsatz dav.: Ausland1000 EUR 1000 EUR EURUmsatz jeBeschäftigten Exportquoteper Sept. 12 98 10.366 1.060.175 420.841 102.274 39,7per Sept. 13 96 10.033 1.022.282 397.823 101.892 38,9Entw. z.VJ -2 -333 -37.893 -23.018 -382Entw. +/-vH -2,0 -3,2 -3,6 -5,5 -0,4Betriebe Beschäftigte Umsatz dav.: Ausland1000 EUR 1000 EUR EURUmsatz jeBeschäftigten Exportquote2005 122 13.427 1.438.256 416.649 107.117 29,02006 116 12.584 1.462.603 456.122 116.227 31,22007 110 12.328 1.526.391 503.135 123.815 33,02008 108 12.209 1.453.690 488.508 119.067 33,62009 110 11.233 1.273.350 402.748 113.358 31,62010 98 10.270 1.334.345 470.007 129.926 35,22011 99 10.389 1.471.128 553.387 141.604 37,62012 98 10.320 1.377.321 541.402 133.461 39,3Entw. z.VJ -1 -69 -93.807 -11.985 -8.143Entw. +/-vH -1,0 -0,7 -6,4 -2,2 -5,8Seite 4 vti vti aktuell 4/2013 1/2001

NetzwerkeInnovative Textilbranche war Thema beimX. Polnisch-Sächsischen Wirtschaftsforum in WroclawDas Innovationspotenzial der Textil- undder Leichtbaubranche gehörte zu denbestimmenden Themen beim X. Polnisch-SächsischenWirtschaftsforumam 14. Oktober 2013 in Wroclaw.Zum Auftakt begrüßten hochrangigeVertreter des polnischen Wirtschaftsministeriums,der WojewodschaftNiederschlesien sowie Sven Morlok,Sächsischer Staatsminister für Wirtschaft,Arbeit und Verkehr, und Dr.Gottfried Zeitz, Deutscher Generalkonsulin Wroclaw, die Teilnehmer.„Innovationen der Leichtbau- und derTextilindustrie in der Bahntechnik, inder Automobilindustrie u.a.“ lautetedas Thema eines der beiden parallelstattfindenden Workshops. ElzbietaParadowska, Geschäftsführerin desPolnischen Textilverbandes SWP,Wroclaw, sprach zum Thema „FunktionsintegrativerSystemleichtbau in Multi-Material-Design - Herausforderungen undChancen für nachhaltige Zusammenarbeitzwischen Polen und Sachsen“.Der SWP ist Projektpartner des grenzüberschreitendenZiel-3-Projekts„InMaTex - Innovations- und Kooperationszentrumfür kundenorientierte, individuelletextile Produkte mit SchwerpunktDesign und Material“. Lead-Partner vonInMaTex ist das Sächsische Textilforschungsinstitut,Chemnitz (STFI). Außerdembeteiligt sind der vti, der INNtexe. V., Chemnitz, und der HandelsverbandSachsen e.V. (HVS), Dresden.Das InMaTex-Projektteam veranstalteteam 15. Oktober in Wroclaw einenWorkshop für niederschlesische TextilundBekleidungsunternehmen zumThema „Innovative Technologien undMaterialien für die Textilindustrie“ mitbegleitender Ausstellung von kundenindividuellproduzierten Erzeugnissen.Gast war der Mieczyslaw Ciurla,Direktor der Abteilung für Wirtschaftsentwicklungdes Marschallamtes derWojewodschaft Niederschlesien.www.in-ma-tex.euBasaltFaserNetzwerk erschließt neue Märkte25 Firmen und Institute aus ganzDeutschland beteiligen sich an denForschungs- und Entwicklungsarbeitendes von Sachsen aus gesteuerten BasaltFaserNetzwerks.„Die Partner bringenihre spezifischen Kompetenzen in Technologie,Produktions- und Prüftechnik sowiein der Marktbearbeitung und imVertrieb ein. Die Zusammenarbeit istdurch einen Netzwerkvertrag geregelt;dennoch sind wir offen für weitere Interessenten,deren Profil zu uns passt“,erläutert Torsten Bäz, Geschäftsführer dervti-Mitgliedsfirma noviatex sowie desForum Technologie & Wirtschaft e.V.(TuW), Dresden. Der Verein fungiert alsKoordinator des Netzwerks, das vomBundesministerium für Wirtschaft undTechnologie über das ZIM-Programmgefördert wird. Der Verbund setzt seitJahresmitte die Arbeit der NetzwerkeCOMBAFI und TEXSALT fort, die gleichfallsvon Sachsen aus operierten. Ausden Reihen der vti-Mitgliedsfirmen wirkenmit: die ALTERFIL Nähfaden GmbH,Oederan; die Spinnerei HOFTEX, Drebach;die Norafin Industries GmbH,Mildenau; die STS Textiles GmbH &Co. KG, Grünbach; die Thorey GeraTextilveredelung GmbH; die VIS GmbH,Treuen, sowie die Chemnitzer InstituteCetex und STFI.Basaltfasern gelten als Mehrkämpfer. Siesind bis 800°C hitzebeständig, superfest,flexibel, nicht giftig sowie bestän-dig gegen Chemikalien und UV-Strahlen.Die aus einer 1.400 °C heißen Gesteinsschmelzegewonnenen Rovings bzw.Schnittfasern dienen als Ausgangsmaterialienfür Vliesstoffe, Gewebe,Gewirke und Composites.Kontakt: Torsten Bäz,Tel.: 0351 - 26 10 280,www.bafanet.comMarkus Tutsch,Geschäftsführerder STS TextilesGmbH & Co.KG, Grünbach,zeigt technischeGestricke, die inder vogtländischenFirma imRahmen der Mitarbeitim BasaltFaserNetzwerkentstanden.Foto:W. Schmidt1. Basalt-Faser-Forum am 6./ 7. Mai 2014 auf Burg StolpenDie Präsentationen des BasaltFaserNetzwerksauf den diesjährigenMessen TECHTEXTIL in Frankfurt/M.und COMPOSITES EUROPEin Stutt-gart waren dicht umringt. Auchdie Teilnahme an der Mobiltextilien-Messe mtex 2014 in Chemnitz stehtauf dem Programm.Für den 6./7. Mai 2014 lädt dasBasalt-Netzwerk mit Unterstützung desvti zum „1. Basalt-Faser-Forum“ auf dieBurg Stolpen bei Dresden ein.Anmeldungen:www.bafanet.com/veranstaltungen.vti aktuell 4/2013 1/2001Seite 5

„vti aktuell“ im Gespräch mit Prof. Dr. Franz RudolphDie Textilbranche gehört zu den ZukunftsindustrienWenn jemand den inoffiziellen Titel „Branchenkenner“ verdient, ist es Prof. Dr. Franz Rudolph. Mehr als 20 Jahre lang hatder Marketing-Experte den Prozess der Neuorientierung und Umstrukturierung in der ostdeutschen Textil- und Beklei-dungsindustrie begleitet.1992 wurde er in das so genannte ATLAS-Team berufen, das im Auftrag des sächsischenWirtschaftsministeriums die Arbeit der Treuhandanstalt begleitete. Seinerzeit initiierte er das bis heute funktionierendeSachsenleinen-Netzwerk. Später trat er die Nachfolge von Herbert Bittlinger als Textilbeauftragter des Freistaates Sachsenan. Als ehemaliger Geschäftsführer und heutiger Vorstandsvorsitzender des INNtex Innovation Netzwerk Textil e. V.,Chemnitz, gehörte Franz Rudolph zu den Inspiratoren und Koordinatoren wichtiger Kooperationsprojekte, die in vielenFällen gemeinsam mit dem vti bzw. mit vti-Mitgliedsfirmen bearbeitet wurden und wichtige Fördermittel in die Branchelenkten. Wir haben den in Berlin lebenden Branchenkenner um ein Interview gebeten.Herr Prof. Rudolph, welche wichtigenBranchenprojekte haben Sie maßgeb-lich konzipiert und begleitet?werbern erfolgreich bestehen. Mit dembestätigten Projekt „futureTEX“ stehen fürdie Branche bis 2019 bis zu 45 MillionenAn erster Stelle will ich den Inno-Regio-Euro an Zuschüssen zur Verfügung.Verbund nennen. 1999 las ich in einer Ziel ist es, die Zukunftsfähigkeit der heimischenTageszeitung die Überschrift „500 MillionenTextilindustrie unter den Bedin-DM für 25 Projekte“. Damit gungen der beginnenden vierten industriellenkündigte das BundesforschungsministeriumRevolution unter Beweis zu stellen.den Inno-Regio-Wettbewerb an. Miteinem 25-seitigen Konzept, das der vtiWelche Perspektiven ergeben sich fürals Antragsteller einreichte, konnten wirdie Textilindustrie aus der vierten in-uns unter insgesamt 444 Bewerberndustriellen Revolution?durchsetzen. Dies war zugleich die Basisfür die Gründung des INNtex e. V.,fers erreichen. Mit dem Auftakt Anfangden der damalige vti-Geschäftsführer2014 ist jeder aufgerufen, daran mitzuwirken.Rainer Merkel und ich gemeinsam vieleIn dem eingereichten Kon-Jahre erfolgreich führten. In dieser Zeitzept haben wir vorerst folgende dreiwurden 40 FuE-Vorhaben mit 202 UnternehmenHauptlinien definiert:und Instituten vorbereitet und Erhöhung der Ressourceneffizienzdurchgeführt. Die dafür aus Bundesmittelnund Durchsetzung eines ökologischakquirierte Fördersumme betrugnachhaltigen Gesamtprozesses17,5 Millionen Euro. Weitere wichtigenach dem Kreislaufprinzip;Projekte waren die vom Freistaat Sachsengeförderte Verbundinitiative„Sachsen!Textil“ und drei vom Bundesforschungsministeriumko-finanzierte „Innovativeregionale Wachstumskerne“.Mit der Verbundinitiative konnten imZeitraum 2006 - 2013 zehn Innovationsnetzwerkeaufgebaut, rund 70 FuE-Projekte initiiert sowie zahlreiche strategischeEntwicklungen angestoßen werden.Bei den Wachstumskernen desBundes ging es vor allem um den Aufbaugrößerer unternehmerischer Bündnisse,die gemeinsam eine bestimmteTechnologie qualitativ weiterentwickelnwollen. Hier gelang es, zu den Technologiender MALIMO-Vliesstoffe (MaliTec),des Stickens (highSTICK) und der Herstellungvon Faserverbundwerkstoffen(ThermoPre) jeweils leistungsfähigeInnovationsverbünde zu formen unddafür die erforderliche Finanzierung zusichern.Natürlich sollte auch das jüngste Vorhabengenannt werden, an dem ichmaßgeblich mitwirken durfte. Wiederstand am Anfang eine Ausschreibungdes BMBF - dieses Mal unter dem Titel„Zwanzig20-Partnerschaft für Innovation“.Und wieder konnten wir, mitdem STFI als Antragsteller, unter 60 Be-Die kommende industrielle Revolutionwird vor allem durch zwei Innovationstreibergeprägt: a) die rascheZunahme der Leistungsfähigkeit und derAnzahl eingebetteter softwareintensiverSysteme, und b) die Herausbildung des‚Internets der Dinge und der Dienste’als neue Infrastruktur der Produktion vonmorgen. Beide Entwicklungen wachsenzu Cyber-Physical-Systems (CPS) zusammen.Die Anwendung von CPS inder Industrie führt schließlich zur Fabrikder Zukunft bzw. zur Smart Factory.Diese zeichnet sich wiederum aus durcheine dezentrale Selbstorganisation statteiner zentralen Steuerung, durch dieReaktion auf Marktveränderungen inEchtzeit, durch die industrielle Fertigungvon maßgeschneiderten individuellenProdukten. Damit werden sich die globalenWettbewerbsbedingungen spürbarändern. Natürlich bleibt der Preisein wichtiger Wettbewerbsfaktor. Dochdie Bedeutung von Faktoren, wie Qualität,Service, Neuheit, Markt- und Kundenkenntnis,Kundenvertrauen (Marken!)und Reaktionsfähigkeit, steigt. Zugleichentsteht dafür eine adäquate technischeBasis. Für die Traditionsbranchen einesHochlohnlandes ergeben sich völligneue Chancen. Sie können künftig nichtnur die Wettbewerbsfähigkeit sichern,sondern den Schrumpfungs- in einenmoderaten Wachstumsprozess überleiten.Auf welche Hauptforschungsrichtungenwird sich „futureTEX“ konzentrieren?Die Forschungsstrategie ist noch nichtfixiert. Wir wollen mit diesem großenVorhaben auch eine neue Qualität derIdeengewinnung und des Ergebnistrans-Aufbau von Smart Factories undkundenorientierter flexibler Wertschöpfungs-Ketten;Seite 6 vti vti aktuell 4/2013 1/2001Entwicklung von textilen Zukunftsproduktenmit qualitativ neuen Funktionenund Anwendungsfeldern.Bei den Zukunftsprodukten liegt derSchwerpunkt natürlich auf den TechnischenTextilien. Gegenüber anderenTraditionsbranchen besitzen wir denVorteil, dass wir in einem eindeutigenWachstumsmarkt agieren, in dem Deutschlandzudem noch die weltweite Führerschaftinnehat. In den letzten 20 Jahrenhaben textile Werkstoffe überaus vieleneue Einsatzfelder erschlossen. Aber derweitaus größere Teil ist sicher nochunentdeckt.Liegt die Zukunft der Branche damitfast ausschließlich bei Technischen Tex-tilien?Neben der weiteren Erschließung desWachstumsmarktes der Technischen Textilienmüssen auch die Herstellung vonQualitätsprodukten für den Premium-Markt sowie die Einführung neuer Geschäftsmodellezur Strategie der ostdeutschenTextilindustrie gehören. Wiedie Zeitschrift „Wirtschaftswoche“ bereits2006 feststellte, hat die sächsische

„vti aktuell“ im Gespräch mit Prof. Dr. Franz RudolphIndustrie heute wieder „den Anschlussan ihre jahrhundertealte Tradition in derProduktion exklusiver Luxus- und Life-style-Marken gefunden.Erfolgsgeschichten, wie „bruno banani“,„Möve“ und andere, liefern den Beweisdafür. Erfolg stellt sich für die Unternehmenvor allem dann ein, wenn sie ihreMarke professionell inszenieren und dieProdukte im Premium-Markt positionieren.Mit der fortschreitenden Digitalisierungund dem Aufbau des „Internet derDinge" erlangen organisatorische Innovationenmindestens die gleiche Bedeutungwie neue Produkte und Technologien.Im Vordergrund stehen dabeidie Integration des Kunden in die Entwicklungund Herstellung der Produktesowie die Individualisierung der Fertigung.Bereits heute haben ostdeutsche UnternehmenProzessketten aufgebaut, in dieder Endverbraucher als Gestalter seinerindividuellen Produkte aktiv einbezogenist. Aktuell gilt dies vor allem für T-Shirts,Bettwäsche, Teppiche sowie Hand- undBadetücher. Ein herausragendes Beispielfür diese neuen Geschäftsmodelle ist dasLeipziger Unternehmen „Spreadshirt“. AuchFirmen, wie „textilio“ aus Frankenberg,sind auf einem guten Weg.Wenn Sie auf die 20 Jahre IhrerTätigkeit in der Textilindustrie zurück-schauen, sind Sie dann zufrieden mitdem Erreichten?Darauf möchte ich mit zwei Zitatenantworten. Mein Leitmotiv war immerein Ausspruch von Apple-Gründer SteveJobs: „Der einzige Weg, wirklich zufriedenzu sein, ist das Bewusstsein,dass man eine großartige Arbeit macht.Und der einzige Weg, eine großartigeArbeit zu machen, ist, dass man liebt,was man tut.“ Und für die vielen kleinenund mittleren Textilunternehmen hatte ichimmer die 1998 getroffene kühne Voraussagedes damaligen sächsischenMinisterpräsidenten Kurt Biedenkopf vorAugen: „Die Textilbranche wird einehochmoderne, kapitalintensive, außerordentlichbewegliche mittelständischeIndustrie sein. Sie wird zu den ZukunftsindustrienSachsen gehören“.Forschungsleiterin Dr. Heike Illing-Günther bei einem Vor-Ort-Termin mitProf. Dr. Franz Rudolph im STFI Chemnitz. Fotos: prpetuumPartner des vtiINNtex bald unter neuem Namen auf ZukunftskursVerein heißt künftig SACHSEN!TEXTIL e. V. und gründet INNtex GmbHDer in Chemnitz ansässige INNtexInnovation Netzwerk Textil e.V. setztseine Arbeit künftig unter dem NamenSACHSEN!TEXTIL e.V. fort. Zudemgründet der Verein eine Tochtergesellschaftmit dem Namen INNtexInnovation Netzwerk Textil GmbH(INNtex GmbH). Das beschlossen dieVereinsmitglieder unlängst auf ihrerJahresversammlung in Chemnitz. Denneu gewählten Vorstand bilden - wiebisher - Prof. Dr. Franz Rudolph, FriedmarGötz (VOWALON Beschichtung GmbH,Treuen) und Bernd Hennersdorf (F. J.RAMMER GmbH, Ohorn). Der Vereinzählt 18 Mitglieder, darunter der vti,die vti-Mitgliedsfirmen bruno banani,Chemnitz; Curt Bauer, Aue; F. J.RAMMER, Ohorn; MODEE, Stollberg;VOWALON, Treuen; noviatex, Dresden,sowie das STFI, Chemnitz, und dasDeutsche Innovationszentrum für Stickerei(DIS), Plauen.Die Geschäftsführung des Vereins undzugleich der in Gründung befindlichenGmbH übernehmen der bisherige GeschäftsführerChristoph Lommatzschvti aktuell 4/2013 1/2001sowie Nicole Borkam, seit 2008 Mitarbeiterinbei INNtex.„Mit diesen Veränderungen passen wirunsere Arbeit vor allem den Veränderungenin der Förderlandschaft an“,erläuterte Vorstandsvorsitzender FranzRudolph: „Die vom Freistaat Sachsenunterstützte VerbundinitiativeSACHSEN!TEXTIL läuft demnächst aus.Doch unser Anspruch - die Vernetzungvon kleinen und mittelständischen Unternehmenzu Innovationsverbünden - bleibtbestehen. Die Neustrukturierung und Verlagerungeines Teils unseres Geschäftsbetriebsin die GmbH dienen dazu,die Gemeinnützigkeit des Vereins zuerhalten. Wir werden uns künftig vorallem um Wirtschafts- und Forschungsförderprojektebemühen, die für gemeinnützigeOrganisationen ausgeschriebensind. Insbesondere betrifft das Kooperationsprojekteim Bereich textile Konfektion.Außerdem bieten wir unsereNetzwerkmanagement-Leistungen weiterhinin bewährter Qualität den Unternehmenund den Textilforschungsinstitutenan.ChristophLommatzschNicole BorkamDer im Jahr 2000auf Initiative desVerbandes derNord-OstdeutschenTextil- und Bekleidungsindustriee.V. (vti) gegründeteINNtex e. V.begleitet seither dieUmorientierung derheimischen Textilbrancheauf wirtschaftlichertragreicheZukunftsfelder.In den vergangenenzwölfJahren hat derINNtex e. V. über60 Mio. EUR anFördermitteln desBundes nachSachsen gelenkt.Mit 143 FuE-Verbundprojektenkonnte die Innovationskraftvon rund 400 beteiligten Firmenverbessert werden.www.sachsen-textil.deSeite 7

Aus unseren MitgliedsunternehmenMit „möve“ und „frottana“ international erfolgreichMit einem dreiprozentigen Umsatzzuwachshat die Frottana Textil GmbH& Co. KG, Großschönau, das Geschäftsjahr2012/2013 abgeschlossen.„Damit liegen wir deutlich über demallgemeinen Branchentrend. In erster Linieist diese positive Entwicklung auf unserevielfältigen Marketing- und Vertriebsaktivitätenzurückzuführen“, berichteteGeschäftsführer Matthias Kretzschmerbeim 13. Branchentag Textil in derOberlausitz am 4. November in Zittau.Im Mittelpunkt der auf Europa und Asienausgerichteten Vertriebsstrategie standdie Vervollkommnung der hochwertigenLifestyle-Kollektion der Marke „möve“.Dieses im Premium-Bereich angesiedelteSortiment für Bad- und Schlafkulturumfasst sowohl Textilien als auch Accessoires,wie Seifenspender, Kerzenhalter,Wäscheboxen oder Badhocker.Im Vertrieb setzt das Unternehmen nebendem klassischen Fachhandel zunehmendauf moderne Vermarktungsstrategien wieden Direktverkauf in firmeneigenen möve-Stores, den Einsatz von Shop-in-Shop-Systemen, das Online-Business und denProfessional-Vertrieb.Die Produktion der möve-Frottiererzeugnisseerfolgt im sächsischen Großschönau.220 Mitarbeiter sind in derKettherstellung, in der Weberei, in derVeredlung und im Versand tätig. Sieproduzieren außerdem Bad- und Saunatextilienfür die im mittleren Preissegmentangesiedelte Marke „frottana“. Erst unlängsthat die Firma auf der Homepagewww.frottana.de einen neuen Online-Shop für die zweimal jährlich wechselndenKollektionen eröffnet. Zum wirtschaftlichenErfolg tragen nicht zuletzt Ausstattungenfür Hotels und andere Objekte,Erzeugnisse für die Werbemittelbrancheund Frottierwaren mit farbenfrohem Digitaldruckbei. Die Basis für die erfolgreicheMarkenpolitik ist die ständigeWeiterentwicklung des traditionsreichenProduktionsstandorts in der Oberlausitz.„Allein im vergangenen Jahr haben wir1,5 Millionen Euro in die Modernisierungunserer Produktions- und Umwelttechnikinvestiert. Für 2014 planen wir dieInbetriebnahme eines Blockheizkraftwerkes.In Verbindung mit den bereitsinstallierten Solaranlagen wird unserUnternehmen damit in die Lage versetzt,rund ein Drittel seines Strombedarfes auseigener Kraft zu erzeugen“, erläuterteMatthias Kretzschmer: „Doch die besteTechnik funktioniert nicht ohne unserehoch qualifizierten und motivierten Mitarbeiter.Damit wir auch künftig genugFachpersonal haben, stehen bei uns zurZeit 21 junge Leute in der Ausbildung.“Die Frottana Textil GmbH & Co. KGproduziert auf der Grundlage eines integriertenQualitäts- und Umweltmanagementsystemslaut ISO 9001:2000 undISO 14001. Das Unternehmen unterstütztals Sponsor das ortsansässige DamastundFrottiermuseum, den Eishockeyverein„Jonsdorfer Falken“ und beteiligt sichan dem von der Kommune betriebenenTourismus-Projekt „Textildorf Großschönau“.www.frottana.dewww.moeve.debruno banani: 20-Jähriges mit neuem GeschäftsführerDie bruno banani underwear GmbH,Chemnitz, hat ihre Geschäftsführung umJosé Borge erweitert. Der gebürtigeWuppertaler ist bereits seit 2011 inChemnitz tätig. Er verantwortet schwerpunktmäßigdie strategischen BereicheWholesale und den Retail-Bereich sowiedie Kollektionserstellung. WolfgangJassner - Firmengründer und Visionär -betreut als geschäftsführender Gesellschafterweiterhin die Bereiche Strategie,Lizenzen, Marketing und Finanzen. SeinSohn Jan Jassner, seit 2006 Mitgliedder Geschäftsführung, ist zuständig fürJosé Borge,WolfgangJassner und JanJassner beimFirmenjubiläumin Chemnitz.Foto: PRLizenzen, Verwaltung, Personal und Fertigung.Die Ernennung von José Borgefiel mit dem 20-jährigen Bestehen desUnternehmens zusammen, das am1. November mit einer außergewöhnlichenParty - inmitten von Dampfloks -im Sächsischen Eisenbahnmuseum,Chemnitz-Hilbersdorf, gefeiert wurde.Bei dieser Gelegenheit würdigte vti-Geschäftsführer Dr. Peter Werkstätter dieerfolgreiche Entwicklung der Firma, inderen Anfangsjahren das in den Altbundesländernvorhandene Marketing-Know-how in optimaler Weise mit demim Osten vorhandenen Produktions-Know-how verschmolz.Die bruno banani underwear GmbHerreicht im laufenden Geschäftsjahr2013 fast 100 Mio. EUR Gesamtmarkenumsatz.110 Mitarbeiter arbeitenin Chemnitz. Bei den LizenzpartnernSeite 8 vti vti aktuell 4/2013 1/2001

Aus unseren Mitgliedsunternehmensind weitere rund 750 Beschäftigteprimär für die Marke tätig. Der Exportanteilim Kerngeschäft Underwear beträgt27,5 Prozent, der Exportanteil amGesamtmarkenumsatz 40 Prozent.Derzeit werden 30 Länder mit den brunobanani-Produkten beliefert. Die stärkstenExportmärkte sind Österreich, die Schweiz,die Niederlande und Russland.Neben einem eigenen Online-Shopforciert bruno banani den Aufbau einesStore-Netzes. Aktuell gibt es Monobrand-Shops in Berlin, Chemnitz, Neumünster,Wolfsburg, Zweibrücken, Roppenheim(Elsass) Roermond (Niederlande) und inSalzburg (Österreich). Künftig sollen proJahr zwei neue Stores im In- oder Auslanderöffnet werden. Die Kultmarke,die ihr Kernprodukt Underwear ins Weltall,4.000 Meter tief ins Meer, in einenTeilchenbeschleuniger und ins Büro vonAngela Merkel brachte, will auch weiteröffentlich von sich redenmachen: PünktlichWährend einerModenschau lerntendie Gäste derJubiläumsparty diejüngste underwear-Kollektion von brunobanani sowie Lizenzprodukte,wie Lederjacken,Taschen,Brillen, Mützen undDuftwässer kennen.zum Jubiläum startete die „bruno bananiHimalaya-Expedition“ mit der Weltmeisterinim Eisklettern Ines Papert.www.brunobanani.de„Frauenpower“ von Berufsmode bis Revue-Club„Eigentlich war Kosmetikerin mein Traumberuf.Doch das Schicksal hat es andersbestimmt“, verrät Grit Hartmann. AlsHeranwachsende absolvierte sie daheimeine wichtige Schule ihres Lebens: IhreEltern, Christine und Andreas Haufe,waren beide in leitenden Stellungen inder Textilbranche tätig. Am häuslichenAbendbrottisch fanden gewöhnlich „Dienstberatungen“statt. „Das hat mich damalsaufgeregt. Doch heute sage ich ‚Gottsei Dank’ - ich habe viel gelernt“, bekenntGrit Hartmann, die schließlich Wirtschaftskauffraulernte und 2003 einBWL-Studium draufsattelte. Kürzlich feiertedie lebhafte Oberlausitzerin ihren50. Geburtstag und musste viele Händeschütteln. In fünfter Generation führt sieChristine Haufe, Senior-Chefin von„Kunath Textilien“ in Bretnig-Hauswalde.vti aktuell 4/2013 1/2001die Geschäfte des 1868 gegründetenFamilienunternehmens Friedrich WilhelmKunath GmbH in Bretnig-Hauswalde,unterstützt von ihrer 71-jährigen MutterChristine Haufe. 54 Mitarbeiter entwickeln,produzieren und vertreibenhochwertige Berufsbekleidung für Klinikund Pflege. Und wie könnte es beiHaufes bzw. Hartmanns anders sein:Nahezu die gesamte Familie ist in derFirma tätig, Tochter Stefanie (29) undSohn Christian (25) inklusive. Insgesamtsieben Verwandte helfen mit, das Schiffauf Kurs zu halten. Andreas Haufe, der2007 verstarb, ist dies leider nicht mehrvergönnt.Sämtliche Erzeugnisse mit dem Markenzeichen„Kunath Textilien“ entstehen amTraditionsstandort in Bretnig-Hauswalde.Dass sie in ganz Deutschland und darüberhinaus einen guten Ruf genießen,zeigte wiederum die diesjährige Altenpflege-Messeim April in Nürnberg. Dorttrat die Firma erstmals mit einem kundenfreundlichkonzipierten Baukasten-Systemfür schicke Berufsmode, mit frischem CorporateDesign sowie mit dem neuenKunath-Qualitätssiegel auf. „Wir habenfür unsere Marketingoffensive richtig vielGeld ausgegeben, weil wir uns nochbesser von dem Billigkram absetzenwollen, der leider den Markt überschwemmt“,kommentiert Grit Hartmann.Zu diesem Konzept gehören auchdas 2013 eröffnete firmeneigene Atelierfür Produktentwicklung sowie die Zusammenarbeitmit jungen Designerinnen undStudenten, die die Kollektion mit ihrenIdeen beleben. Über 500 Modelle - vomKasack bis zum Arztkittel - gehören zumSortiment. Einmalig dürfte die Zusicherungsein, dass jedes verkaufte Modellnachgeordert werden kann. Kurze Lieferzeitenund die Bedienung von Sonderwünschensind weitere Vorzüge. BeiBedarf fertigt die Firma z. B. die Größe62 und größer, obwohl die Kollektioneigentlich nur bis zur 54 geht.Familiensinn beweisen die beiden „Powerfrauen“aus dem Rödertal auch inder Freizeit. Christine Haufe führt regelmäßigRegie bei den wechselndenProgrammen des ortsansässigen Revue-Clubs, zu dessen Akteuren selbstredendihre Tochter gehört. Grit Hartmann belässtes allerdings nicht beim Mitspielen.Sie agiert alljährlich als „Managerin“der beliebten Dorfkirmes - in diesemJahr ein Volksfest mit 76 Programmpunktenund 3.000 Gästen.www.kunath-textilien.deGrit Hartmann mit ihrem Sohn ChristianHartmann, IT-Verantwortlicher desFamilienunternehmens. Fotos: PRSeite 9

Die sachgrundlose Befristung eines Arbeitsvertragesist nach dem Teilzeit- undBefristungsgesetz nur zulässig, wenn mitdemselben Arbeitgeber nicht bereitszuvor ein befristetes oder unbefristetesArbeitsverhältnis bestanden hat. Einezeitliche Begrenzung hierfür enthält dasGesetz nicht. Bis zum Jahr 2011 wurdedurch die Rechtsprechung vertreten, dassjede Zuvor-Beschäftigung eines Arbeitnehmersbefristungsschädlich ist und eindennoch abgeschlossener befristeterArbeitsvertrag ohne Vorliegen einesSachgrundes als unbefristet gilt. DasBundesarbeitsgericht (BAG) hatte dannjedoch mit Urteil vom 6. 4. 2011entschieden, dass in Anlehnung an dieregelmäßige Verjährungsfrist des § 195ArbeitsrechtSachgrundlose Befristung bei VorbeschäftigungLandesarbeitsgericht widerspricht BundesarbeitsgerichtBGB eine Zuvor-Beschäftigung dann nichtschädlich sei, wenn sie länger als3 Jahre zurückliegt. Das Urteil war seitdemGrundlage der Rechtsprechung.Das Landesarbeitsgericht (LAG) Baden-Württemberg ist nunmehr mit seinemUrteil vom 26. 9. 2013 - 6 Sa 28/13-von dieser Rechtsprechung abgewichen.In dem entschiedenen Fall war derArbeitnehmer 4 Jahre nach seiner erstenBeschäftigung erneut sachgrundlos befristeteingestellt worden. Das LAG hatentschieden, dass die Befristung wegenVerstoßes gegen das „Zuvor-Beschäftigungsverbot“unzulässig sei und somitein unbefristetes Arbeitsverhältnis vorliegt.Das BAG hätte mit seiner Entscheidungvon 2011 die Grenze richterlicherRechtsfortbildung gegen den Wortlautder Norm und den erkennbaren Willendes Gesetzgebers überschritten. DerGesetzgeber habe bewusst keine Fristin das Gesetz aufgenommen. Die Bundesrichterhätten bei Zweifeln an derVerfassungsmäßigkeit der Norm eineÜberprüfung durch das BVerfG veranlassenmüssen oder zumindest wegenabweichender Auffassung zweier Senatedes BAG die Frage dem GroßenSenat zur Entscheidung vorlegen müssen.Das LAG ließ die Revision zumBAG zu. Bis zu einer Entscheidung desBAG zur Revision sollte vorsorglich dieEntscheidung des LAG berücksichtigtwerden.Bezugsdauer für Kurzarbeitergeld auch 2014 bei 12 MonatenDurch die erste Verordnung zur Änderungder Verordnung über die Bezugsdauerfür das Kurzarbeitergeld vom31. 10. 2013 wurde festgelegt, dassdie Bezugsdauer für das Kurzarbeitergeldbei Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern,deren Anspruch auf Kurzarbeitergeldbis zum 31. 12. 2014entsteht, auf längstens 12 Monate verlängertwird.Nach der bisher geltenden Verordnungvom 7. 12. 2012 ist die Bezugsdauerfür das Kurzarbeitergeld von 12 Monatennur für Ansprüche, die bis zumEinsatzdauer von Leiharbeitnehmern31. 12. 2013 entstanden sind, vorgesehen.Ohne diese Verordnung hättegemäß § 104 Abs. 1 SGB III dieBezugsdauer für das Kurzarbeitergeldab 1. 1. 2014 lediglich 6 Monatebetragen.Gemäß § 1 Abs. 1 Satz 2 Arbeitnehmerüberlassungsgesetz(AÜG) in derab 1. 12. 2011 geänderten Fassungerfolgt die Überlassung von Arbeitnehmernan den Entleiher „vorübergehend“.Nach einem Beschluss desBundesarbeitsgerichts (BAG) vom10. 7. 2013 - 7 ABR 91 / 11- ist derEinsatz von Leiharbeitern ohne jeglichezeitliche Begrenzung anstelle von Stammkräftenjedoch nicht mehr vorübergehend.Dem Betriebsrat des Entleiherbetriebs,der nach § 14 Abs. 3 AÜGvor der Übernahme eines Leiharbeitnehmerszur Arbeitsleistung gemäߧ 99 BetrVG zu beteiligen ist, steht indiesem Fall ein Zustimmungsverweigerungsrechtzu, da die Einstellung gegenein Gesetz verstößt. Nach Auffassungdes BAG ist § 1 Abs. 1 AÜG einGesetz. Danach erfolgt die Überlassungnur „vorübergehend“, eine nicht nur vorübergehendeÜberlassung wäre damitausgeschlossen. Eine nur vorübergehendeÜberlassung soll nach Auffassungdes Gerichts eine dauerhafte Aufspaltungder Belegschaft in Stammbelegschaftund entliehene Belegschaft verhindern.Eine Definition des Begriffes„vorübergehend“ hat das BAG unterlassen.Auf Grundlage der BAG-Entscheidung ist zu empfehlen, denEinsatz von Leiharbeitnehmern künftigzeitlich zu befristen und diese Befristungsdauerim Zustimmungsantrag an denBetriebsrat auszuweisen.Aktuelles zu EU-Biozidverordnung und REACh vermitteltEnergie - Umwelt25 Vertreter aus vti-Mitgliedsunternehmeninformierten sich am 23. Oktober 2013in Chemnitz zu aktuellen Aspekten desThemenkreises „Biozidverordnung der EU& REACh“. Referent war MichaelEngelhardt, Leiter des Referats Energie,Umwelt und Rohstoffpolitik des Gesamtverbandestextil+mode e. V. (t+m). Erverwies darauf, dass die Biozidverordnungam 1. September 2013 in Kraftgetreten ist (EU 528/2012). Sie erfasstu. a. mit Bioziden behandelte Waren.Laut EU-Definition enthalten Biozid-Produkte Wirkstoffe, die entweder aufchemischem oder auf biologischemWege Schadorganismen abschrecken,bekämpfen oder zerstören. Mit derneuen gesetzlichen Grundlage ergebensich erhebliche Änderungen für dieUnternehmen hinsichtlich der durchgängigenKennzeichnungspflicht derartbehandelter Waren in der gesamtenLieferkette.Kontakt:Johann Varga, vti,Tel. 0371 - 53 47 255,johann.varga@vti-online.deSeite 10 vti vti aktuell 4/2013 1/2001

Arbeits- und SozialrechtEhrenamtliche Richter erfüllen in allen dreiInstanzen der Arbeits- und Sozialgerichteaußerordentlich wichtige Aufgaben. ImVerbandsgebiet des vti arbeiten gegenwärtig26 Unternehmer bzw. Vertreterder Geschäftsführungen als Richter imEhrenamt. „Diese Arbeit ist für die Recht-Ein Dankeschön allen Richtern im Ehrenamt!Weitere Akteure an Arbeits- und Sozialgerichten dringend gefragtsprechung unerlässlich. Wir bedankenuns herzlich bei allen Beteiligten undwünschen uns dringend weitere Mitwirkendeauf diesem Gebiet, damit dieGerichte auch in Zukunft den ordnungsgemäßenund zügigen Ablauf der Prozessesichern können“, betont CarmenWichtige Erfahrungen für die betriebliche PraxisKlier vom Referat Recht des vti, selbstRichterin im Ehrenamt am LandesarbeitsgerichtChemnitz. Sinn der Beteiligung seies, die im Arbeitsleben erworbenen Kenntnisseund Erfahrungen in die Urteilsfindungeinfließen zu lassen und so für eine lebensnaheRechtsprechung zu sorgen.„Die Teilnahme an den Verhandlungenist aufschlussreich und interessant. Ichhabe schon viel für die Arbeitsrechtspraxisim eigenen Unternehmen mitnehmenkönnen und lerne ständig dazu,"umreißt Ina Meyer, Geschäftsleitungsmitgliedder Paul Uebel WirkundStrickwaren GmbH, Limbach-Oberfrohna, ihre Erfahrungen als ehrenamtlicheRichterin. Seit Ende 2010 vertrittsie am Arbeitsgericht Zwickau dieArbeitgeberseite, wo sie im Abstandvon zirka acht Wochen an je einemVerhandlungstag teilnimmt. Dabei lerntsie nicht nur die Vielschichtigkeit unterschiedlicherRechtsthemen, sondern auchdie Herangehensweise der einzelnenRichter kennen. Zuvor hatte Ina Meyerbereits fünf Jahre lang als Arbeitgebervertreterinam Sozialgericht inChemnitz gewirkt.Konrad Müller, Kaufmännischer Leiterdes Textilveredlers MD Gera GmbH,ist bereits seit 1992 im Ehrenamt amArbeitsgericht Gera tätig. „Ich nutze dieVerhandlungen zur Weiterbildung. Sieermöglichen sozusageneine ‚Hospitationaus ersterHand'; besser geht’snicht“, lautet seineEinschätzung: „DieRechtsprechung entwickeltsich weiter,und wir müssen aufKonrad Müller dem Laufenden bleiben.Wer bei derAnwendung des Arbeitsrechts im BetriebFehler macht, verursacht Kosten, dieeigentlich vermeidbar wären. Einewichtige Lehre aus meiner langjährigenPraxis beim Arbeitsgericht ist, dass sichin der Mehrzahl der Fälle sowohl Klägerals auch Beklagte viel Aufwand undÄrger ersparen könnten, wenn bereitsim Vorfeld eine vernünftige außergerichtlicheEinigung angestrebt wird.“„Es ist wichtig, dass wir uns in dieserForm sozial engagieren. Die Berufsrichterkönnen nicht so genau wissen, wie dasAlltagsleben in der Industrie verläuft.Mitunter wenden sie sich auch einfachmit Sachfragen an uns. Sie legen sehrviel Wert auf unsere Mitarbeit“, berichtetMatthias Maier, Werkleiter derPloucqet GmbH, Zittau. Er nahm aufBitte des vti an seine Firma vor runddrei Jahren die Tätigkeit als Richter imEhrenamt auf. Mittlerweile ist er sowohlam Arbeitsgericht in Bautzen als aucham Sozialgericht in Dresden tätig. „Wirwerden vor den Verhandlungen von denRichtern in die Problematik der jeweilsanliegenden Fälle eingeführt. Bei meinenArbeitsrechtsfällen überwogen bisher dieKündigungsschutzklagen, bei denen wiroft einen Vergleich anstreben. Am Sozialgerichtbeschäftigen uns beispielsweisenicht anerkannte Kuren oder Klagen vonHartz IV-Empfängern. Die entsprechendenTerminanfragenerhalte ich mehrereWochen vor demGerichtstag - imDurchschnitt fünfmalpro Jahr.“Matthias MaierWie arbeiten ehrenamtliche Richter?Den Berufsrichtern stehen jeweilsein Vertreter der Arbeitnehmer undder Arbeitgeber zur Seite. DerSchwerpunkt liegt auf der Teilnahmean der mündlichen Verhandlung,der anschließenden geheimenBeratung sowie der Urteilsfindung.Die ehrenamtlichen Richterdürfen zur Aufklärung des SachverhaltsFragen an die Parteien,deren Prozessbevollmächtigte, dieZeugen und die Sachverständigenstellen. Sie sind unabhängig, nichtan Weisungen gebunden und nurdem Gesetz unterworfen. Sie habendas gleiche Stimmrecht wiedie vorsitzenden Berufsrichter.Ehrenamtliche Richter haben Anspruchauf Entschädigung für Verdienstausfall,Zeitversäumnis, Fahrtkostenund Aufwand im gesetzlichbestimmten Rahmen. Bei der Ausübungihres Amtes, d. h. auch aufder Hin- und Rückfahrt, sind sieunfallversichert. Zu beachten ist, dass § 22 Abs. 2Arbeitsgerichtsgesetz sowie § 16Sozialgerichtsgesetz besonderepersönliche Voraussetzungen verlangen.Eigentümer einer Personengesellschafterfüllen die Arbeitgebereigenschaftuneingeschränkt. BeiAngestellten einer juristischen Person(u. a. GmbH, GmbH & Co. KG)ist erforderlich, dass diese vertretungsberechtigtsind (Geschäftsführerund Prokuristen). LeitendeAngestellte einer juristischen Personkönnen dann ehrenamtliche Richteram Arbeits- und/oder Sozialgerichtwerden, wenn ihnen Generalvollmachtoder Prokura erteilt istoder wenn sie berechtigt sind, imBetrieb Arbeitnehmer selbstständigeinzustellen und zu entlassen.Kontakt: Carmen Klier,Referat Recht des vti,Tel.: 0371- 53 47 262,carmen.klier@vti-online.devti aktuell 4/2013 1/2001Seite 11

Nachwuchsarbeit - WeiterbildungSchüler erlebten Textilherstellung livePVA-Projekt des vti ebnet Jugendlichen den Weg in die BrancheEinen Informationstag in der textilenPraxis absolvierten Mitte NovemberSchüler der 9. Klasse der AltstadtschuleStollberg/Erzg. gemeinsam mit ihrerLehrerin auf Einladung des vti. Die zehnJugendlichen erhielten bei einer Führungdurch das STFI Chemnitz Einblicke indie unterschiedlichen Sparten sowie inkünftige Themengebiete der Branche.Anschließend besuchten sie die brunobanani underwear GmbH, Chemnitz.Bereits im Oktober gab es am StandBei ihrem Rundgangdurch dasSTFI erfuhren dieStollberger Schüleru. a., wie aufeinem RundwebautomattextileFlächen unterEinsatz vonKupfer entstehen.Foto: STFISie erlernen beiERTEX Jacquard,Rodewisch, denBeruf einesMaschinen- undAnlagenführersTextiltechnik: (v. l.)Nick Schwabe,Christian Fritzscheund LukasHellwich.Foto: briese-fotodes vti bei Bildungsmessen in Aue undin Zschopau zahlreiche Kontakte zuinteressierten Schülern und Eltern.Die Teilnahme an diesen Aktionenorganisierte der vti im Rahmen des vomBundeswirtschaftsministerium und demEuropäischen Sozialfonds der EU gefördertenProjekts „Passgenaue VermittlungAuszubildender an ausbildungswilligeUnternehmen“ (PVA). Die nächsten Terminesind der „Tag der Bildung“ am18. Januar 2014 in der IHK Chemnitz,an dem sich der vti sowie seine Mitgliedsfirmenbruno banani, Chemnitz;Riedel Textil, Limbach-Oberfrohna;Tenowo, Mittweida, sowie das STFIbeteiligen werden. Bei der Berufsbildungsmesse„OB-Initiative“ in Limbach-Oberfrohna am 25. Januar werden dervti und die Mitgliedsfirmen Güldimodenund Riedel Textil, Limbach-Oberfrohna;Premium Bodywear, Chemnitz/Wittgensdorfsowie Strumpfwerk Lindner undWattana, Hohenstein-Ernstthal, vertretensein. Im Zuge des PVA-Projekts hat dervti zudem in den vergangenen Monatenmehrere Praktikanten in Mitgliedsfirmenvermittelt.Seit 2011 konnte der Verband bislang170 Jugendlichen den Weg in die TextilundModebranche ebnen.www.go-textile.de für die Nachwuchsgewinnung!Insgesamt 36 vti-Mitgliedsunternehmensind mittlerweile auf der originell undjugendgemäß gestalteten Internet-Plattformwww.go-textile.de vertreten.Zahlreiche „Neuzugänge“ waren imErgebnis eines Rundschreibens zu verzeichnen,mit dem der vti erneut aufdiese kostenlose Werbemöglichkeit fürdie Branchenberufe hingewiesen hatte.Die Textil- und Bekleidungshersteller sinddamit in diesem für die Nachwuchsgewinnungsehr wichtigen Kommunikationsmediumpräsent.Die attraktive Homepage, die Videosenthält und zugleich mit Facebookverlinkt ist, wird gemeinsam vom Gesamtverbandtextil+mode und von denLandesverbänden betrieben. AufWunsch übernimmt der vti die Registrierungbei „go textile!“ undentlastet damit die Personalabteilungender Mitgliedsfirmen.Kontakt: Annelies Berthel, vti,Tel. 0371 - 53 47 252,annelies.berthel@vti-online.deInteressanter vti-Stammtisch zog Unternehmer ins ErzgebirgeMit 28 Teilnehmern verzeichnete derjüngste Jungunternehmer-Stammtisch desvti am 8. November 2013 in Johanngeorgenstadt/Erzg.erneut einen sehrguten Besuch. Im Vortragsteil der Veranstaltunginformierte Markus Klein vonder Fa. HKPG Steuerberater & Wirtschaftsprüfer,Aue, zu Neuregelungenbei Gelangensbestätigungen sowie beiReisekosten. Dr.-Ing. Petra Franitza, STFIChemnitz, erläuterte die EU-Richtlinienzur Forschungsförderung und zeigte denAnwesenden auf, welche Voraussetzungenerfüllt sein müssen, um sich ansolchen Projekten zu beteiligen.Osteuropa-Experte Dr. Matthias Guttkeberichtete über Möglichkeiten, wie sichUnternehmerreisen nach Polen und indie Ukraine zur Anbahnung von Wirtschaftskontaktennutzen lassen. Seitensdes vti standen Geschäftsführer Dr. PeterWerkstätter, Frank Sander, ReferatsleiterRecht, und Angelika Zschau, Abt. Information/Statistik,als Gesprächspartnerzur Verfügung. Der Stammtisch klangtraditionell mit persönlichen Gesprächenin geselliger Runde aus.Seite 12 vti vti aktuell 4/2013 1/2001

Bildung - Studium - PersonalBBM: Weiterbildung für Schichtleiter, Teamleiter und BetriebsräteGroßen Anklang fanden mehrere Weiterbildungsmaßnahmenim Rahmen desvom vti unterstützten Projekts BetrieblichesBildungsmanagement in der Textilindustrie(BBM). „In den vergangenen Monatenerwarben Team- und Schichtleiterin jeweils zweitägigen Veranstaltungenwertvolles Rüstzeug, damit sie ihrer Verantwortungfür die betriebliche Weiterbildungnoch besser gerecht werdenkönnen. Die Anleitung erstreckte sichvon innerbetrieblicher Kommunikation biszu themenbezogener Gesprächsführung“,berichtete vti-ProjektverantwortlicherFrank Sander. In den Schulungenfür Betriebsräte ging es u. a. um derenMitbestimmungs- und Gestaltungsrechte.Die Betriebsräte spielen eine wichtigeRolle, wenn es darum geht, die Mitarbeiterfür die Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmenzu motivieren. ImJanuar 2014 folgt eine weitere Schulungsrunde.Im Anschluss an die Schulungenwerden in den Firmen mit professionellerUnterstützung Bildungspläneerarbeitet.An dem im Frühjahr 2013 gestartetenProjekt beteiligt sind vti-Mitgliedsfirmen,wie bruno banani, getzner TEXTIL, LearCorporation, Halbmond-Teppichwerke,Johnson Controls, Paul Hartmann undXentrys Leuna. Das BBM-Projekt ist einekonzertierte Aktion von vti, IG Metallund dem Berufsfortbildungswerk (BFW).Es wird gefördert vom Bundesministeriumfür Bildung und Forschung und vomEuropäischen Sozialfonds für Deutschlandder EU.www.bildung-und-management.deFILK: Neue Zusatzqualifikation für BeschichtungsfachkräfteDas Forschungsinstitut für Leder und Kunststoffbahnen (FILK),Freiberg, bietet künftig eine IHK-geprüfte Zusatzqualifikationfür Firmen an, die bislang keine Möglichkeit haben, ihreMitarbeiter auf dem Gebiet der flexiblen Polymerwerkstoffeweiterzubilden. Das Angebot ist interessant für Beschäftigtein der Beschichtungs- und Kunststoffbahnenindustrie, in derLeder- und Gerbereiindustrie sowie in der verarbeitendenIndustrie.Im Rahmen von zehnmonatigen berufsbegleitenden Bildungsmaßnahmenerwerben die Teilnehmer fachspezifischesWissen. Bei Bedarf wird ein Basiskurs in mathematischnaturwissenschaftlichenFächern vorgeschaltet.Interessenten können sich bis zum31. Januar 2014 melden bei:Claudia Franz, Tel.: 03731 - 366 124,claudia.franz@filkfreiberg.dewww.filkfreiberg.deDie im FILK vorhandenen Erfahrungen in der Ausbildung von Chemie-und Physiklaboranten kommen auch den Teilnehmern derneuen berufsbegleitenden Qualifikationsmaßnahmen zugute.Unser Foto zeigt Vreni Schröter, Azubi im 3. Lehrjahr, undMentorin Gabriele Bieneck bei Beschichtungsversuchen. Foto: FILKGroßes Interesse für Studium am ITM der TU DresdenRund 150 junge Leute haben zumWintersemester 2013/14 ihr Hauptstudiumam Institut für Textilmaschinenund Textile Hochleistungswerkstofftechnik(ITM) der TU Dresden aufgenommen.Die Institutsleitung führt diesen Erfolg aufdie Vorstellung zukunftsträchtiger textilerEntwicklungen in Kooperation mit Firmenvertreternin zahlreichen Veranstaltungenzurück. Das Studium vereint die klassischeTextil- und Konfektionsausbildungmit einer umfassenden Ausbildung aufdem Gebiet der Hightech-Textilien fürzahlreiche Anwendungen (z. B. Automobilbau,Luft- und Raumfahrt, Bauwesen,Medizin, Schutzausrüstungen,Smart Textiles). Grundlage für die Ausbildungbilden die umfangreichen Forschungsaktivitätendes Instituts auf dengenannten sowie auf weiteren Gebieten.Das ITM dankte der Walter Reiners-Stiftung des deutschen Textilmaschinenbausund dem Deutschen AkademischenAustauschdienst (DAAD) für dieVergabe von Stipendien; außerdem allenFirmen, die leistungsstarke Studierendemit einem Deutschlandstipendium unterstützen.www.tu-dresden.de/mw/itmFachbuch zu Leichtbau mit TextilverstärkungIm Juni 2013 erschien das im Rahmendes DFG-AiF-Leichtbauclusters „Leichtbauund Textilien“ entstandene Fachbuch„Leichtbau mit Textilverstärkung für Serienanwendungen“,das die Forschungsergebnissevon 10 deutschen Forschungseinrichtungenaus den Bereichen Polymerforschung,Textile Flächenbildung,Preforming und Verbundherstellung zumPreforming für textile Halbzeuge für dieHerstellung von thermoplastischen FKV-Bauteilen in mittleren und Großserienvti aktuell 4/2013 1/2001zusammenfasst.Informationensowie ein Bestellformularstehenauf derHomepage desITM zur Verfügung.www.tudresden.de/mw/itmFachkräfte stehen bereitWelche Firmen benötigen kompetenteVerstärkung im kaufmännischenBereich, beim Controlling bzw. inder Personalarbeit? Wegen Umstrukturierungenbei einem Textilherstellerim Erzgebirge stehen erfahreneFachkräfte zur Verfügung.Interessenten können sich bei vti-Geschäftsführer Dr. Peter Werkstättermelden (Tel.: 03731 - 53 47 249,peter.werkstaetter@vti-online.de).Seite 13

Messenmtex 2014: Mehrere Gründe veranlassen zur TeilnahmeVerbesserte Materialeigenschaften und hohe Ressourceneffizienz stehen im Mittelpunkt der 5. mtex - Internationale Ausstellung& Symposium für Textilien und Leichtbau im Fahrzeugbau vom 14. bis 16. Mai 2014 in Chemnitz. Parallel zur mtexfinden die Leichtbau-Messe LiMA, die Sächsische Industrie- und Technologiemesse SIT sowie das IT Anwenderforum statt.„Oft sind Neuentwicklungen im Material,Maschinen- und Fertigungsprozessbereichfür mehrere Branchen von Bedeutung.Aussteller wie Fachbesucher werdenvom neuen Veranstaltungsquartettprofitieren. Vier Messen an einem Terminund für ein Ticket - das schafft Synergien“,erläutert Messe-Chef MichaelKynast: „Für unser anwenderorientiertkonzipiertes Begleitsymposium konntenwir erstklassige Referenten gewinnen.Die Einführungsvorträge halten MeinhardBehrens (Faurecia Autositze GmbH),Prof. Dr. Thomas Gries (ITA RWTHAachen), Prof. Dr. Lothar Kroll (TUChemnitz), Dr. Maurizio Mantovani(Autoneum Management AG), Dr.Andreas Seidl (Human Solutions) undFrank M. Rinderknecht (Rinspeed AG).“Außerdem findet am 13./14. Mai 2014an der TU Chemnitz die 14. ChemnitzerTextiltechnik-Tagung statt. Die Organisatorenhaben den Konferenz-Termin erstmalsmit mtex und LiMA koordiniert,um den 250 Teilnehmern aus dem InundAusland den Besuch der Ausstellungenzu ermöglichen.Im Jahr 2012 hatte die Messe Chemnitzzum ersten Mal mtex und LiMA parallelveranstaltet und damit mehr Resonanzals zuvor erreicht. Zum Messe-Doppelkamen 1.300 Besucher aus dem InundAusland sowie 83 Aussteller ausBelgien, Deutschland, Frankreich, Italien,den Niederlanden, Österreich und derSchweiz. Die Industriemesse SIT unddas IT Anwenderforum zogen 2012insgesamt 3.300 Besucher an.www.mtex-chemnitz.deOnline zumkostenfreien Ticketfür mtex & Co.Der neue Chemnitzer Fachmessen-Verbund offeriert zur Premiere einbesonderes Angebot: Wer seineEintrittskarte im Wert von 15 Eurobis 31. März 2014 online ordert,erhält sie kostenfrei:www.chemnitzer-fachmessen.de/aktionsticketForschungErste Zwischenbilanz des WachstumskerachstumskernsnsHighSTICK plusvti-Firmen kooperieren mit vogtländischer StickereibrancheDer Stand der insgesamt sieben Forschungs-und Entwicklungsprojekte desRegionalen Wachstumskerns „highSTICKplus“ war Gegenstand des ersten zentralenProjekttreffens am 7. November2013 in Plauen. Im Beisein von Vertreterndes Projektträgers ForschungszentrumJülich GmbH (Außenstelle Berlin)berichteten die Koordinatoren über dieArbeitsergebnisse der vergangenen Monate.Die vogtländischen StickereiunternehmenWetzel, Gerber, Reuter, Modespitzeund Stickperle bearbeiten Projektezu sticktechnisch hergestellten, funktionalisiertenHochleistungswerkstoffen. Siewerden dabei begleitet von der TUChemnitz, von Textilforschungsinstitutensowie von Firmen der vor- und nachgelagertenIndustrie und des Maschinenbaus.Zu den Kooperationspartnern derEinzelprojekte gehören auch mehrere vti-Mitgliedsunternehmen: „StrukturintegrierteMesssysteme für faserverstärkte Leichtbaustrukturen“(mit Norafin Mildenau);„Sticktechnische Applikation von strangförmigenLeuchtelementen“ (mit TextilausrüstungPfand Lengenfeld); „Erosionsschutzmattenzur Beeinflussung vonStrömungsgeschwindigkeiten“ (mit TITVGreiz); „Funktionalisiertes Prepreg“ und„Flächenhomogene Heizelemente“ (mitSTFI Chemnitz); „3D-Hybridstrukturen fürthermoplastische Struktur- und Funktionsbauteile“(mit Alterfil Oederan); „ModularesStickmaschinenkonzept varioTech“ (mit Fa.Dietrich Wetzel, Plauen).Bereits am 6. November fand in Plauenein Strategie-Workshop zur Zukunft destechnischen Stickens statt. Das Bundesministeriumfür Bildung und Forschunghatte im Dezember 2012 mit der Bewilligungdes Wachstumskerns bis Ende2015 den Weg frei gemacht für diezielgerichtet koordinierte Innovationstätigkeitder vogtländischen Stickereibrancheund ihrer Partner.www.highstick.deTITV-Konferenz undAnwenderforum „SmartTextiles“ gemeinsamDas Textilforschungsinstitut Thüringen-Vogtland, Greiz, lädt für den 26. und27. Februar 2014 zur TITV-Konferenz2014 in das Seehotel Zeulenroda ein.Dort können sich Experten aus Wirtschaftund Wissenschaft im interdisziplinärenErfahrungsaustausch über aktuelle Trends,Technologien und neue Anwendungender Textilforschung informieren.Erstmals findet am zweiten Veranstaltungstagdas Anwenderforum „SmartTextiles“ statt, das gemeinsam vomForschungskuratorium Textil e. V., Berlin,dem Institut für Textil- und VerfahrenstechnikDenkendorf und dem TITV Greizorganisiert wird. Beim Forum kommenverstärkt die Anwender zu Wort, dieihre Erfahrungen darlegen und dieAnforderungen an künftige Entwicklungenaus der Perspektive der Industrieformulieren.www.titv-greiz.deSeite 14 vti vti aktuell 4/2013 1/2001

ForschungErfolgreiche CFK-Recycling-Forschung am STFIDas Bundesministerium für Wirtschaftund Technologie hat das STFI Chemnitzmit dem Deutschen Rohstoffeffizienz-Preisgeehrt (siehe auch Seite 1). Unterfachlicher Leitung der Deutschen Rohstoffagentur(DERA) wurden insgesamtvier Unternehmen sowie eine Forschungseinrichtungmit jeweils 10.000 Europrämiert. Das STFI hatte sich erstmalsum den Preis beworben und war mitdem Projekt „CarbonWasteCycle -Recyclingkonzept für Carbonfaserabfälle“nominiert worden. Projektziel istes, Carbonfasern aus Verschnittabfällenund aus Fehlchargen durch Recyclingprozessefür den Einsatz im Leichtbaunutzbar zu machen. Ein effizienterEinsatz von Rohstoffen wird für Unternehmenin Deutschland mehr und mehrzum Wettbewerbsfaktor. Gerade fürkleine und mittlere Firmen bietet rohstoffundmaterialeffizientes Wirtschaftenenorme Potenziale zur Rentabilitätssteigerung.„Die intensive Auseinandersetzungmit Recyclingprozessen fürtextile Materialien stellt seit jeher einenSchwerpunkt in der Forschungsarbeit desInstituts dar“, erläuterte STFI-DirektorAndreas Berthel, der den Preis in Berlinentgegennahm.Mit dem Reißfaserkolloquium re4tex istdas STFI im Zwei-Jahres-Rhythmus Gastgebereiner Fachveranstaltung, die sichden neuesten Einwicklungen im Textilrecyclingwidmet. Das 11. Kolloquiumfand am 4./5. Dez. 2013 in Chemnitzstatt. „Das Rezyklieren von harzfreienCarbonfasern konnten wir mittlerweileerfolgreich umsetzen“, kommentierteSTFI-Forschungsleiterin Dr. Heike Illing-Günther: „Heute können wir Carbonfaservliesstoffeaus recycelten Fasernherstellen. Diese sind wiederum Ausgangsmaterialfür extreme Leichtbauteileim nichttragenden Bereich. Die Innovationleistet einen entscheidendenBeitrag für den ressourceneffizientenUmgang mit den energieintensiv hergestelltenund teuren Carbonfasern.“Die Forschungsarbeit erfolgte mit Unterstützungdes Zentralen InnovationsprogrammsMittelstand (ZIM) sowie durchdas Förderprogramm INNOKOM, dasgemeinnützige externe Industrieforschungseinrichtungenin Deutschlandfördert.Neuer Forschungsleiter am Cetex InstitutSeit Jahresmitte verstärkt SebastianNendel als Leiter Forschung und Entwicklungdie Geschäftsleitung der CetexInstitut für Textil- und Verarbeitungsmaschinengemeinnützige GmbH, Chemnitz.Er war nach dem Abschluss seinesStudiums als Dipl.-Wirtschaftsingenieurals wissenschaftlicher Mitarbeiter an derProfessur Strukturleichtbau und Kunststoffverarbeitungder TU Chemnitz tätig. ImRahmen der Kooperation des An-InstitutesCetex mit dieser Professur bestehtschon seit längerem eine enge fachlicheZusammenarbeit. Insbesondere seine imBereich der Faserverbundtechnik gesammeltenProjekterfahrungen, z. B. auf demGebiet der Faser-Folien-Technologie undder basaltfaserverstärkten Strukturen, sindSebastian Nendel bei seiner neuenTätigkeit von Nutzen. www.cetex.deCetex-Forschungsleiter Sebastian Nendel prüft die Qualität eines basaltfaserverstärktenOrganoblechs. Das Institut beteiligt sich an den Arbeiten des vomBundesministerium für Wirtschaft und Technologie geförderten BasaltFaserNetzwerk(siehe dazu auch 5)Foto: W. SchmidtProgramm derChemnitzer Textiltechnik-Tagung steht festDas Programm der 14. ChemnitzerTextiltechnik-Tagung am 13. und 14.Mai 2014 kann jetzt im Internet unterwww.chemtextiles.de abgerufen werden.Themengebiete sind: RessourceneffizienteMaschinen und Verfahren,Funktionalisierung/Smart Textiles,Halbzeuge und Preformtechnologien,Prozess- und Struktursimulation sowieNachhaltigkeit textiler Prozesse undProdukte. Der Frühbucherrabatt gilt biszum 18. April 2014.Präsentationsmöglichkeiten ergebensich in einer Ausstellung sowie im Tagungsband.Der Förderverein CetexChemnitzer Textilmaschinenentwicklunge. V. veranstaltet die Tagunggemeinsam mit dem Institut für Strukturleichtbausowie dem Institut für Fördertechnikund Kunststoffe (ifk) der TUChemnitz, dem STFI und dem vti. Ander 13. CTT 2012 hatten sich mehrals 250 Wissenschaftler und Industrievertreteraus Deutschland, Österreich,der Schweiz, Tschechien und Chinabeteiligt. www.chemtextiles.deNeues Carbonbeton-Projekt läuft über acht JahreIm Juli 2013 erhielt die Großforschungsinitiative„Carbon Concrete Composite“(C3) die Förderzusage vom Bundesministeriumfür Bildung und Forschung.Sie ermöglicht achtjährige intensiveForschungsarbeiten auf dem Gebiet desCarbonbetons. Das Institut für Textilmaschinenund Textile Hochleistungswerkstofftechnik(ITM) der TU Dresdenist einer von gegenwärtig 79 Partnerndes Konsortiums, das die Voraussetzungenfür die Bewehrung von Betonbauwerkenunter Einsatz von Carbonfasernschaffen wird. Das Institut koordiniertinsbesondere alle textilspezifischenAufgabenstellungen und nimmtsomit eine zentrale Stellung in der Großforschungsinitiativeein.www.unternehmen-region.devti aktuell 4/2013 1/2001Seite 15

Sachsen sucht den„Unternehmer des Jahres“Aus dem InhaltSeite„Freie Presse“, „Sächsische Zeitung“ undweitere Partner wollen 2014 wieder denTitel „Unternehmer des Jahres“ vergeben.Im vergangenen Jahr hatten sich zahlreicheUnternehmer aus dem RegierungsbezirkChemnitz beteiligt, damit zugleichdie Wirtschaftskraft der Regionverdeutlicht und den Bekanntheitsgradihrer Firma erhöht. Gert und MichaelBauer, Curt Bauer GmbH, Aue, belegtenschließlich den 2. Platz. Unter folgendenBedingungen können sich Unternehmerinnenund Unternehmer online bis zum6. Februar 2014 bewerben oder vorgeschlagenwerden:mindestens zehn Beschäftigte;mindestensfünf Jahre amMarkt; 500.000 EURoder mehr Jahresumsatz;eigene Anteileam Unternehmen,das mehrheitlichin Privatbesitzsein muss; außerdem:eine erfolgreicheGesamtentwicklung- dieSchaffung/Sicherungvon Jobs, Innovationen,Akquisitionen,Erweiterungen,Krisenbewältigungsowie Engagementfür dieHeimatregion. Eine Jury aus Vertreternvon FP, SZ, Sachsen Bank, PricewaterhouseCoopers und Volkswagen trifftdie Entscheidungen. Die Bestplatziertenwerden bei einer feierlichen Veranstaltungin der Gläsernen Manufaktur inDresden geehrt. Auf Sieger oder Siegerinwartet „Die Träumende“, eine1,20 Meter Bronze-Statue der DresdnerKünstlerin Malgorzata Chodakowska.www.unternehmerpreis.devti erwartet von neuer Bundesregierung mittelstandsfreundlicheEnergiepolitikWichtige Themen beim Oberlausitzer BranchentagIngeborg Neumann zur neuen Präsidentin des Gesamtverbandestextil+mode e. V. gewähltStatistikNetzwerkeInnovative Textilbranche war Thema beim X. Polnisch-SächsischenWirtschaftsforum in WroclawBasaltFaserNetzwerk erschließt neue Märkte„vti aktuell“ im Gespräch mit Prof. Dr. Franz RudolphINNtex bald unter neuem Namen auf ZukunftskursAus unseren MitgliedsunternehmenMit „möve“ und „frottana“ international erfolgreichbruno banani: 20-Jähriges mit neuem Geschäftsführer„Frauenpower“ von Berufsmode bis Revue-ClubArbeits- und SozialrechtSachgrundlose Befristung bei VorbeschäftigungEin Dankeschön allen Richtern im Ehrenamt!Nachwuchsarbeit - WeiterbildungSchüler erlebten Textilherstellung livewww.go-textile.de für die Nachwuchsgewinnung!Interessanter vti-Stammtisch zog Unternehmer ins ErzgebirgeBildung - Studium - PersonalBBM: Weiterbildung für Schichtleiter, Teamleiter und BetriebsräteFILK: Neue Zusatzqualifikation für BeschichtungsfachkräfteMessenmtex 2014: Mehrere Gründe veranlassen zur TeilnahmeForschungErste Zwischenbilanz des Wachstumskerns HighSTICK plusErfolgreiche CFK-Recycling-Forschung am STFINeuer Forschungsleiter am Cetex InstitutProgramm der Chemnitzer Textiltechnik-Tagung steht fest12345567889101112121213131414151515Herausgeber:Verband der Nord-Ostdeutschen Textil- und Bekleidungsindustrie e.V.Hauptgeschäftsführer: Bertram HöferSitz: Annaberger Str. 240, 09125 ChemnitzRedaktion: Stefan MöbiusTel.: 0371/53 47 247 Tel.: 03731/69 00 19Fax: 0371/53 47 245 Fax: 03731/69 00 29E-Mail: vti@vti-online.deE-Mail:vti-pressedienst@pr-inform.dewww.vti-online.deNachdruck und Vervielfältigungen sind nur mit ausdrücklicher Erlaubnis des Herausgebers gestattet.Seite 16 vti aktuell 1/2001