Anlage 1 Übersicht Ämter/Fachbereiche und Eigenbetriebe ...

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Wirkungsziel 2 Erläuterung: Die Chancengleichheit von Frauen ist auf allen Ebenen der Stadtverwaltung realisiert und Diskriminierungen sind abgebaut. Der Anteil von Frauen in Führungspositionen, bzw. die quantitative und qualitative Erhöhung des Frauenanteils auf allen hierarchischen Ebenen der Stadtverwaltung wird erhöht, ebenso der Frauenanteil in den Verwaltungs- und Aufsichtsratsgremien städtischer Beteiligungsgesellschaften. Wirkungskennzahlen IST - Wert Zielwert 2014 1 Der Anteil von Frauen in Führungspositionen ist gestiegen 403* = 23,6% 25% * Wert basiert auf den Zahlen von 2011 Genderspezifische Personalentwicklung Maßnahmen Anlage 1 - Seite 56 von 442
Wirkungsziel 3 Erläuterung: Strukturen gegen Gewalt an Frauen im häuslichen und öffentlichen Bereich sind geschaffen. Zum Abbau häusliche Gewalt muss der Schutz der Opfer verstärkt und die Täter in die Verantwortung genommen werden. Zwangsheirat muss verhindert werden. Wirkungskennzahlen IST - Wert 2012 Zielwert 2014 Anzahl der über Kampagnen und Veranstaltungen zum Thema "Gewalt gegen Frauen" erreichten 1 *) 10.000 Menschen * Auswertung ab 2013 möglich Maßnahmen Geschäftsführung des Koordinierungskreises Gewalt in Partnerschaften Anlage 1 - Seite 57 von 442
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