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Erwünschtes Verhalten - Netzwerk Risikomanagement

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Unterstützung der Mitarbeitenden<br />

Die kritischen Erfolgsfaktoren des SOTs<br />

§ Gute Leistungen anerkennen<br />

§ Positiven Einfluss ausüben<br />

§ Fragen stellen, um zu lernen und nicht zu belehren<br />

§ Nach Lösungsvorschlägen fragen<br />

§ Herausfinden, warum unsichere Handlungen / Zustände akzeptiert<br />

werden<br />

§ Nur bei grobem Fehlverhalten sofort korrigierend eingreifen<br />

§ Keine Schuldzuweisungen<br />

§ Notwendigen Verbesserungsplan initiieren<br />

© ABB<br />

06.06.13 | Slide 25

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