Ausgabe 2/2012 - Persolog GmbH

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Sich und Auszubildende motivieren Was ist Coaching? Coaching ist die Begleitung eines Mitarbeiters oder Auszubildenden in Form einer individuellen Beratung im beruflichen Kontext -------------------------------------- Der Fokus auf die Persönlichkeit in beruflichen Entwicklungsprozessen stärkt die Fähigkeit zur Selbststeuerung und Problemlösung -------------------------------------- Verdeckte Ressourcen werden erkannt, benannt und nutzbar gemacht Coaching ist ein mittlerweile sehr strapazierter Begriff, der in vielfältigen Zusammenhängen eingesetzt wird, wo Menschen mit und für Menschen arbeiten. Auch im Bereich der betrieblichen Ausbildung werden inzwischen Ausbildungskonzepte vertreten, die Coachingansätze beinhalten. Im Fokus des Coaching-Ansatzes mit dem persolog ® Lern- und Lehrstil-Profil steht die Einführung von etwas, das in anderen Bereichen der Wirtschaft schon lange im Mittelpunkt steht: Kundenorientierung. Für die Aufbereitung von Lerninhalten in der betrieblichen Ausbildung bedeutet dies, dass Ausbilder sich intensiver mit ihren „Kunden“, also den Auszubildenden, befassen müssen. Und zwar individuell mit jedem einzelnen. Denn jeder Mensch hat seine eigene Persönlichkeit, sein eigenes Lernverhalten und eigene Bedürfnisse an die Wissensvermittlung. Grundlegend für diesen Bewusstseinswandel ist eine Selbstanalyse des derzeitig gelebten Lehrverhaltens der Ausbilder. Dafür muss er oder sie sich zunächst selbst reflektieren. Folgende Fragestellungen können dabei hilfreich sein: w w w.p ers olo g .d e Mehr zu Lernen und Lehren unter ... 12 360° 2|12 © 2012. persolog GmbH. Alle Rechte vorbehalten.
Welche Methoden verwende ich? Wo liegt mein inhaltlicher Fokus? Was bietet mein Ausbildungsstil den Auszubildenden? Welche Lernstile werden damit erreicht oder nicht erreicht? Seinen Lehrstil ermittelt der Ausbilder am Besten mit dem persolog ® Lehrstil-Profil anhand eines Fragebogens. Ausbilder werden damit in die Lage versetzt, angewendete Methoden der Wissensvermittlung derart zu variieren, dass alle Teilnehmer abgeholt werden. Das persolog ® Lehrstil-Profil bietet alle Grundlagen, um Lernen im Betrieb professionell als Coach begleiten zu können. Beispiele, Übungen, Tipps und Checklisten zeigen anschaulich, wie sich die vielschichtigen Möglichkeiten einsetzen lassen. Es hilft dem Ausbilder: ✔ Fachwissen anschaulich zu vermitteln ✔ Sich und Auszubildende zu motivieren ✔ Zu Beraten und Konflikte zu managen Das nächste Seminar für Ausbilder: Zertifizierung für persolog ® Lernen und Lehren am 07. – 08. März 2013 in Frankfurt. i Coaching als Antwort auf: ✔ Veränderte Ausbildungsund Arbeitsmotivation ✔ Mangelnde Ausbildungsreife ✔ Erhöhte Anforderungen an die Fachkraft von morgen © 2012. persolog GmbH. Alle Rechte vorbehalten. 360° 2|12 13
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