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HR-Beratung 2013 - Personalwirtschaft

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Unternehmensporträt<br />

The Boston Consulting Group:<br />

Strategie und analytische Kompetenz für<br />

das globale Personalmanagement<br />

BCG ist die weltweit führende Strategieberatung,<br />

und so unterstützen wir unsere Kunden auch bei der<br />

Entwicklung innovativer Personalstrategien. Unser<br />

<strong>Beratung</strong>sangebot umfasst dabei das gesamte Themenspektrum<br />

entlang der Wertschöpfungskette des<br />

Personalwesens: von Personalstrategie und strategischer<br />

Personalplanung, Employer Branding und Personalbeschaffung<br />

über Performance Management,<br />

Personalentwicklung und -bindung bis hin zu Nachfolge-,<br />

Talent- und Retention-Management. Zudem erhöhen<br />

wir die strategische und analytische Exzellenz<br />

der Personalfunktion und leisten zielgerichtete Unterstützung<br />

bei der Transformation der Personalorganisation,<br />

der Harmonisierung von Prozessen und<br />

der Optimierung der IT.<br />

In unsere Projekte bringen wir die tiefe Personalexpertise<br />

und umfassende Branchenerfahrung aus<br />

unserem globalen Netzwerk ein. Mit 78 Büros in<br />

43 Ländern verfügen wir über lokale Experten für<br />

alle relevanten Personalthemen. Zudem pflegen wir<br />

mit den Personalvorständen und -managern zahlreicher<br />

renommierter Unternehmen eine enge Zusammenarbeit,<br />

aus der regelmäßig gemeinsame Publikationen<br />

hervorgehen. Wir nutzen unsere tiefen<br />

Einblicke in die Geschäftsmodelle aus Sicht des Strategieberaters,<br />

um die Personalherausforderungen<br />

eines jeden Unternehmens im Kontext seiner<br />

Geschäftsstrategie zu verstehen und daraus Maßnahmen<br />

abzuleiten, die einen nachhaltigen Wettbewerbsvorteil<br />

bewirken.<br />

Was uns einzigartig macht<br />

BCG steht für zielgerichtete Analyse und strategische<br />

Konzepte, für die Implementierung der<br />

erarbeiteten Lösungen und für das Enablement<br />

unserer Kunden. Wir sind fest davon überzeugt, dass<br />

die Personalstrategie den Unternehmenserfolg maßgeblich<br />

bedingt und treibt. Um den vollen Wertbei-<br />

18 <strong>Personalwirtschaft</strong> | Kompass <strong>HR</strong>-<strong>Beratung</strong> <strong>2013</strong>

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