HR-Beratung 2013 - Personalwirtschaft
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Tschöpe/Schipp/Clemenz<br />
Fachanwälte für Arbeitsrecht<br />
Münsterstraße 21<br />
33330 Gütersloh<br />
Telefon: 05241 90330<br />
info@t-s-c.eu<br />
www.t-s-c.eu<br />
nicht zuletzt auch bei Unternehmensübertragungen<br />
von teilweise entscheidender wirtschaftlicher<br />
Bedeutung ist, wird die in Fachkreisen hoch<br />
geschätzte Kompetenz von TSC regelmäßig nachgefragt.<br />
Gleiches gilt für den weiteren Schwerpunkt,<br />
die <strong>Beratung</strong> von Vorständen, Geschäftsführern<br />
und leitenden Angestellten. Hier entwickeln<br />
sich Mandatsbeziehungen, in denen TSC nicht<br />
selten Führungskräfte über Jahrzehnte in wechselnden<br />
Funktionen coacht und rechtlich begleitet.<br />
Selbstverständnis<br />
Wer mit TSC zusammenarbeitet, trifft auf Anwaltspersönlichkeiten,<br />
die mit ihren Mandanten die<br />
Überzeugung teilen, dass nur eine wertorientierte<br />
<strong>Beratung</strong> nachhaltigen Erfolg garantiert.<br />
Basis ist immer eine der Wahrhaftigkeit und nicht<br />
Wunschvorstellungen verpflichtete, sorgfältige<br />
Analyse des Sachverhaltes. Als anwaltliche Interessenvertreter<br />
geht es den TSC-Anwälten dann<br />
um mehr als nur dessen juristische Bewertung.<br />
Unter Einbeziehung der tatsächlichen und rechtlichen<br />
Optionen der jeweils anderen Seite werden<br />
Handlungsempfehlungen erarbeitet, die neueste<br />
Rechtsprechung und daraus ablesbare Trends<br />
berücksichtigen. Selbstverständnis der Arbeitsrechtsboutique<br />
ist es, nicht juristische Standardlösungen<br />
und Massenkollektionsware zu präsentieren,<br />
sondern kreativ für den Mandanten<br />
maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln. Mandanten<br />
vertrauen dabei nicht nur auf fachliche<br />
Expertise, sondern auch auf den Mut zu klaren<br />
Aussagen; TSC-Anwälte sagen, was sie an Stelle<br />
des Mandanten täten, sie geben verbindliche<br />
Empfehlungen. Markenzeichen der TSC–<strong>Beratung</strong><br />
sind klare Worte, die eine realistische Einschätzung<br />
der eigenen Position ermöglichen und<br />
der dann gemeinsam gewonnenen Argumentation<br />
auch gegenüber Dritten Kraft verleihen. Die<br />
Kanzlei konnte, kann und will es sich leisten, nicht<br />
gegen eigene Überzeugungen zu agieren. Wer TSC<br />
begegnet, erfährt den Unterschied. Argumente<br />
werden nicht halbherzig vertreten, weil es der<br />
Parteirolle geschuldet ist, hier stehen Anwälte mit<br />
ihrer eigenen Überzeugung für die Position ihrer<br />
Mandanten ein. Dies ist Kern glaubwürdiger Interessenvertretung.<br />
Interessen der Mandanten nachhaltig durchzusetzen,<br />
setzt eine von Respekt geprägte Auseinandersetzung<br />
voraus. TSC zollt und findet diesen<br />
Respekt uneingeschränkt. Man schätzt die<br />
Anwälte aufgrund ihres sachorientierten, fairen<br />
Auftretens, weiß aber andererseits um ihre Schussfestigkeit.<br />
Nicht selten sind daher die Gegner<br />
von gestern Partner von heute und morgen.<br />
Profil<br />
Firmengründung<br />
2003<br />
Anwälte in Deutschland<br />
8<br />
Standorte in Deutschland<br />
Gütersloh<br />
<strong>Beratung</strong>s-Schwerpunkte im Bereich <strong>HR</strong><br />
Arbeitsrecht, Restrukturierung, Betriebliche Altersversorgung,<br />
<strong>Beratung</strong> von Vorständen, Geschäftsführern und<br />
Führungskräften<br />
Referenzen<br />
Größere und mittelständische Unternehmen der Branchen<br />
IT, Banken und Energie. Unter anderem RAG, Siemens,<br />
E-Plus und Jil Sander Fashion<br />
USP<br />
Persönliche <strong>Beratung</strong> auf höchstem Niveau<br />
<strong>Personalwirtschaft</strong> | Kompass <strong>HR</strong>-<strong>Beratung</strong> <strong>2013</strong><br />
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