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Honeywell-Integration
Links: Laut Roberto Gualdoni entwickelt sich die
Integration der ehemaligen Honeywell-Kunden
ohne Probleme.
Mitte: Willy Hoven-Nievelstein, verantwortlich für
die Honeywell-Integration in Asien, schildert die
Probleme, die in seinem Zuständigkeitsbereich
aufgetreten sind.
Rechts: Das fachliche Know-how und die Stärken
der neuen Mitarbeiter nutzen. Das sind für Jay
Baker die entscheidenden Faktoren, die die Integration
vollenden.
Baker: Jede Integration stellt eine Herausforderung dar. Bis jetzt
sind die BASF- und die Honeywell-Organisation jedoch sehr gut
zusammengewachsen. Alle Abteilungen bestehen aus ehemaligen
Honeywell- und BASF-Mitarbeitern. Die Mitarbeiter respektieren
einander. Denn sie wissen: Wir alle sind „plastic people“, mit einer
langen Geschichte und viel Erfahrung im Kunststoffmarkt.
Plastics: Wie haben die Mitarbeiter auf beiden Seiten auf die
Akquisition reagiert?
Hoven-Nievelstein: Anders als in Nordamerika, wo die Mitarbeiter
auf beiden Seiten positiv auf die Übernahme reagiert haben, waren
die neuen Kollegen hier in Asien zunächst skeptisch. Zum einen
wegen der kulturellen Unterschiede und zum anderen weil sie in eine
komplexere Struktur integriert wurden. Dies änderte sich jedoch
rasch. Die bisherigen BASF Mitarbeiter sahen den Schritt eindeutig
als wertvoll für die Geschäftsentwicklung in Korea und in China.
Plastics: Wo liegen die Unterschiede in den Unternehmenskulturen
bei Honeywell und BASF? Wie gehen Sie
damit um?
Hoven-Nievelstein: Die Organisationsstrukturen der BASF reflektieren
die Komplexität des globalen Geschäftes. Die ehemaligen
Honeywell-Mitarbeiter jedoch waren an kleinere hierarchische
Strukturen gewöhnt. Denn die Abläufe bei Honeywell waren sehr
überschaubar und direkt. Mittlerweile finden sie sich jedoch gut in
der neuen Struktur zurecht.
Gualdoni: Das kann ich nur bestätigen. Die komplexeren Strukturen
der BASF zu verstehen und in ihnen optimal zu arbeiten, war
nicht einfach. Doch mit Hilfe unseres regional ausgerichteten Integrationsmanagements
haben wir es geschafft, die Anbindung in
beide Richtungen schnell und reibungsarm umzusetzen und das
zum Vorteil unserer Kunden.
Wenn's robust wird,
sind Skibindungen
aus Capron ® , dem
Polyamid der BASF
für Anwendungen im
sportlichen Bereich,
gefragt.