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Honeywell-Integration
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Jede Integration stellt eine Herausforderung
dar. Dass BASF und Honeywell diese meistern
konnte, beweisen die Aussagen von
Daisy Penninckx (links), Jason Hwang
(Mitte) und Lance Altizer (rechts).
Prozess voller Vertrauen
BASF und Honeywell: Mitarbeiter weltweit finden zusammen
in der Heimat“,
die Begrüßung beim ersten
„Willkommen
Meeting in Ludwigshafen
hat Hans Völger vom Capron-Team
gefreut. Dass ihm als Deutschem diese
Begrüßung der BASF gut gefällt, ist klar.
Doch auch sein Kollege John Saunders,
Commercial Manager des Capron-Teams,
erklärt: „Wir waren zufrieden, dass uns die
BASF kauft und nicht ein anderes Unternehmen.“
Und er spricht nicht nur für
sich. Schon länger sei absehbar gewesen,
dass Honeywell das Geschäft mit technischen
Kunststoffen verkaufe, die Zukunft
schien ungewiss. Das sei jetzt anders.
„Wir sind von Anfang an respektvoll miteinander
umgegangen“, sagt Saunders
über die Kontakte mit den BASF-Kollegen.
Doch aller Anfang ist schwer. Denn die
ehemaligen Honeywell-Mitarbeiter müssen
nicht nur das laufende Geschäft betreuen
und andere Informationssysteme erfassen,
sondern auch Zuständigkeiten begreifen
und Deutsch lernen.
Stärken
vereinen
Daisy Penninckx, die im europäischen Vertriebsbüro
im belgischen Haasrode arbeitet,
bestätigt: „Schwierig ist es vor allem,
intern die richtigen Spezialisten und
Ansprechpartner zu finden. Zum Glück sind
die Deutschen stärker strukturiert“, sagt sie
lächelnd.
Kulturelle Unterschiede sind oft der Grund,
warum die Zahl der Fusionen spektakulärer
ist als deren Ergebnis. Entscheidend ist die
Frage, ob die Kulturen der Firmen überhaupt
verträglich sind, ob die Menschen
wirklich miteinander arbeiten wollen. Zum
Glück war das bei BASF und Honeywell
nie ein ernsthaftes Problem. Das weiß auch
Lance Altizer, Marketingdirektor des neuen
Geschäfts für Engineering Plastics in den
USA. „Es ist erfreulich“, sagt er, „ dass
anders als bei vielen Integrationen diese
nicht durch menschlichen Egoismus behindert
wurde. Die Bereitwilligkeit der BASF
zuzuhören und die optimalen Verfahren von
Honeywell zu übernehmen, schafft ein
Gefühl von Vertrauen in dem Prozess.“
Auch Jason Hwang, Mitglied des asiatischen
Teams Engineering Plastics, zeigt
sich von der Integration überzeugt: „Das
Team in Korea wird sich darauf konzentrieren,
in den lokalen Markt noch weiter vorzudringen.
Ich bin sicher, dass wir durch
die Integration die Stärken von beiden
Unternehmen vereinen und infolgedessen
unserem Geschäft sowie unseren Kunden
einen Zusatznutzen bieten.“