Sportvereinsentwicklung am Beispiel der Rudervereine in ...

10). Die Sportvereine sollen eine systematische Ehrenamtsstrategie entwickeln,
um auf die Bedürfnisse der Freiwilligen eingehen zu können.
Abb. 4: Lebenszyklus des freiwilligen Engagements nach Steinbach (2012).
Die zehn wichtigen Aufgaben des Entwicklungs-Zyklus‘ werden im Folgenden
dargestellt:
1. Ehrenamtsfreundliche Organisationskultur
Es sind grundsätzliche Fragen zu klären, was es leicht oder auch schwer
macht, sich freiwillig in der eigenen Organisation zu engagieren oder wer für
die Förderung der Ehrenamtlichen zuständig ist.
2. Bedarfs- und Bedürfnisanalyse
Es sollten die Bedürfnisse und Ziele sowohl des Vereins als auch der potentiellen
Ehrenamtlichen bekannt sein und aufeinander abgestimmt sein.
3. Ansprache, Gewinnung und Aufgabenübertragung
Die Maßnahmen des Vereins, um Ehrenamtliche zu gewinnen, sollten regelmäßig
und zielgerichtet erfolgen. Je genauer und transparenter die Bedürfnisse
des Vereins formuliert werden, desto höher die Chance, die „richtigen“ Ehrenamtlichen
zu finden.
4. Orientierung und Einarbeitung
Diese Phase dient u. a. auch der emotionalen Bindung an den Verein. Die
neuen Ehrenamtlichen sollen daher nicht ins „kalte Wasser“ geworfen werden.
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