13.06.2014 Aufrufe

Sportvereinsentwicklung am Beispiel der Rudervereine in ...

Sportvereinsentwicklung am Beispiel der Rudervereine in ...

Sportvereinsentwicklung am Beispiel der Rudervereine in ...

MEHR ANZEIGEN
WENIGER ANZEIGEN

Erfolgreiche ePaper selbst erstellen

Machen Sie aus Ihren PDF Publikationen ein blätterbares Flipbook mit unserer einzigartigen Google optimierten e-Paper Software.

Gelten diese Ergebnisse auch für die verhältnismäßig kle<strong>in</strong>en (20 bis 470 Mitglie<strong>der</strong>)<br />

und <strong>in</strong> E<strong>in</strong>spartenvere<strong>in</strong>en organisierten Ru<strong>der</strong>vere<strong>in</strong>e <strong>in</strong> Schleswig-Holste<strong>in</strong>?<br />

Der Vorsitzende des Ru<strong>der</strong>verbands Schleswig-Holste<strong>in</strong> (RVSH), Re<strong>in</strong>hart Grahn,<br />

unterstützte das Vorhaben, die Mitgliedsvere<strong>in</strong>e zu befragen. Der Fragebogen<br />

lehnt sich <strong>der</strong> Vere<strong>in</strong>sbefragung <strong>der</strong> Sportentwicklungsberichte an. Dabei wird<br />

nach <strong>der</strong> Vere<strong>in</strong>sphilosophie und nach den Problemen des Vere<strong>in</strong>s gefragt. E<strong>in</strong><br />

Schwerpunkt liegt bei Angaben zu ehren<strong>am</strong>tlich Aktiven und freiwilligen Helfer<strong>in</strong>nen<br />

und Helfern2, nach <strong>der</strong>en Problemen zur B<strong>in</strong>dung, Gew<strong>in</strong>nung o<strong>der</strong> För<strong>der</strong>ung<br />

sowie nach <strong>der</strong>en Qualifikation.<br />

Die Themenfel<strong>der</strong> Sportangebot und Zielgruppen, Sportanlagen, F<strong>in</strong>anzen, kommunale<br />

Sportpolitik sowie Kooperationsfeld Schule und Vere<strong>in</strong> werden aufgrund<br />

<strong>der</strong> komplexen Vielfalt h<strong>in</strong>gegen nicht abgefragt.<br />

Im Kapitel 2 werden die Begriffe und Herausfor<strong>der</strong>ungen <strong>der</strong> Sportentwicklung<br />

<strong>der</strong> Vere<strong>in</strong>e und Verbände erläutert, auf die För<strong>der</strong>ung von ehren<strong>am</strong>tlichen und<br />

freiwilligen Engagement im S<strong>in</strong>ne e<strong>in</strong>er Personalentwicklung e<strong>in</strong>gegangen,<br />

Erfolgsfaktoren für Verän<strong>der</strong>ungsprozesse dargestellt und die demografische<br />

Entwicklung <strong>in</strong> Schleswig-Holste<strong>in</strong> aufgezeigt.<br />

Die Methode und die Ergebnisse werden <strong>in</strong> den Kapiteln 3 und 4 beschrieben<br />

sowie im Kapitel 5 diskutiert und im Kapitel 6 zus<strong>am</strong>mengefasst.<br />

2 Ausschließlich zur sprachlichen Vere<strong>in</strong>fachung und aus Gründen <strong>der</strong> Lesbarkeit wird im Folgenden<br />

die männliche Bezeichnung von Personen verwendet, womit stets beide Geschlechter geme<strong>in</strong>t<br />

s<strong>in</strong>d.<br />

7

Hurra! Ihre Datei wurde hochgeladen und ist bereit für die Veröffentlichung.

Erfolgreich gespeichert!

Leider ist etwas schief gelaufen!