Blickpunkt 1/14 - St. Josef-Stift Sendenhorst

EINBLICK
Multitasking im Dienste der Mitarbeiter
Das Personalbüro ist für alle da und regelt (fast) alles
„Die Arbeit ist vielfältig und
spannend. Mir ist wichtig,
nicht den Personalfall xy zu
bearbeiten, sondern zu wissen,
welcher Mensch dahinter steckt.“
Personalmitarbeiterin Maria Meyer
Freundlichkeit und Fachkompetenz – beides zusammen ist unabdingbare Voraussetzung
für die Arbeit im Personalbüro.
Von A wie AVR bis Z wie Zeitwirtschaft
– in diesem Fachgebiet
kennt sich im St. Josef-Stift
niemand so gut aus wie die Experten
vom Personalbüro. Sie sind für
das Krankenhaus, die vier Altenheime
und die Perfekt-MitarbeiterInnen
zuständig. Sie sind Anlaufstelle
für 1000 Fragen, sie sind der Lotse
im Paragraphendschungel von
Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungssystemen,
und sie sind fast
immer erster Ansprechpartner in
Freud und Leid. Somit müssen Personalleiter
Werner Kerkloh und
sein Team nicht nur gut mit Zahlen
umgehen können, damit die
Lohn- und Gehaltsabrechnungen
für 1150 MitarbeiterInnen stimmen,
sondern auch die richtigen
Worte finden, wenn trauernde, ratlose,
manchmal auch wütende MitarbeiterInnen
anrufen.
Als Werner Kerkloh vor 25 Jahren
im St. Josef-Stift anfing, war die
Ära der Lohnbücher und Lochkarten
passé. Ende der 1980er Jahre
begann die elektronische Datenerfassung.
„Die Daten mussten vom
Magnetband mit dem Modem an
„Als Einstieg ist für mich das
Personalbüro perfekt, weil ich
sehr schnell viele Mitarbeiter und
das Haus kennengelernt habe.“
Auszubildende Yvonne Placke
das Rechenzentrum Volmarstein
übermittelt werden. Man musste
immer hoffen, dass niemand die
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