Neue „Spielregeln“ für studentische Hilfskräfte

internationales
What do business
consultants do?
Soft skill-Seminare, Unternehmensworkshops und Praktikumsvermittlung sind die
Schwerpunkte des neu eingerichteten Career Service am International Center
for Graduate Studies (ICGS)
Heute schon
gewohnt?
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Wohnungsbaugenossenschaften Hamburg genial zusammen.
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Wohnqualität zu günstigen Preisen. Mehr
Service, Leistungen und Vorteile:
enn Sie nur zwanzig Prozent von dem umsetzen,
W
was Sie sich vorgenommen haben, dann sind Sie
für die Hamburger Unternehmenslandschaft ein interessanter
Ansprechpartner!“, prophezeit Prof. Dr. Jörg
Schmidt-Trenz, Hauptgeschäftsführer der Handelskammer
Hamburg, anlässlich eines Besuchs
in der Geschäftsstelle des International
Center for Graduate Studies (ICGS).
Dean Prof. Dr. Pawlik sowie das ICGS-Team um Geschäftsführer
Dr. Udo Thelen hören dies gern, denn
das neue Angebot steht unter hohem Erwartungsdruck.
Der neu eingerichtete Career Service gehört
zusammen mit dem für alle Studierenden obligatorischen
Zusatzprogramm ‘German and European Studies’
und dem intensiven Sprachenprogramm zum Bereich
der „flankierenden“ Angebote, die das disziplinäre
Studium in den sechs Fachschwerpunkten um berufsbezogene
Aspekte ergänzen.
Die ICGS-Studierenden aus mehr als zwanzig Ländern sowie
die Doktoranden der beiden Hamburger Max Planck Research
Schools, mit denen ICGS neben weiteren Einrichtungen der
Universität bei der Betreuung
internationaler Studierender
und WissenschaftlerInnen kooperiert,
nehmen das Angebot interessiert an. Der eintägige
Intensiv-Workshop bei McKinsey & Co. im Februar etwa führte
den TeilnehmerInnen nachdrücklich vor Augen, warum
Teamgeist, ein gut entwickeltes Auffassungsvermögen und ausgeprägte
kommunikative Fähigkeiten nicht nur im Bereich
Unternehmensberatung wichtig sind. Aber das engagierte
vierköpfige Trainerteam von McKinsey vermittelte den fünfzehn
TeilnehmerInnen auch, dass die für den erfolgreichen
Einstieg in das Berufsleben erforderlichen Kompetenzen und
Fertigkeiten alle erlernbar sind.
Shirlene Scott, Programmleiterin am ICGS, ist mit dem Start
des Career Service zufrieden: „Die Studierenden sind hochmotiviert,
die Soft skill-Seminare zu Präsentationstechniken
gut besucht und seitens der beteiligten Unternehmen erhalten
wir ebenfalls positives Feedback.“ Für die kommenden Monate
sind Veranstaltungen mit SAP, der Handelskammer Hamburg,
der Boston Consulting Group und weiteren Unternehmen
und Trainern vorgesehen. Ein ganztägiger Workshop des
vom Deutschen Akademischen Austauschdienst (DAAD) geförderten
Projekts „Religion-in-Dialogue“ der Universität
Frankfurt fällt in dem reichhaltigen Programm besonders ins
Auge, stehen doch mit Themen wie „interkulturelle Kompetenz“,
„interreligiöse Konflikte und ihre gesellschaftlichen
Auswirkungen“ und „Leben und Arbeiten in multikulturellen
Gesellschaften“ zentrale Fragen für eine zukünftige Weltordnung
auf dem Programm.
Die dritte Säule des Career Service bildet die Vermittlung
von Praktika. Auch hier gibt es bereits erste Erfolge zu verzeichnen.
So gelang es den ICGS-Beratern beispielsweise,
Won Jae Choi seinen Wunsch zu erfüllen, in einer international
agierenden Organisation praktische Erfahrungen auf dem Bildungssektor
zu sammeln. Sie stellten den ersten Kontakt zwischen
dem koreanischen ICGS-Studierenden und dem UN-
ESCO Institute for Education in Hamburg her und unterstützten
ihn bei seiner Praktikumsbewerbung (siehe auch nebenstehenden
Artikel).
Text_ Ulrike Tillmann
Career Service erfährt
positive Resonanz
www.wohnungsbaugenossenschaften.de