Arbeitslos - Wohnen in Deutschland, Arbeiten in den ... - Svb

Arbeitslos
Wohnen in Deutschland, Arbeiten in
den Niederlanden
Inhalt Wer bekommt eine Arbeitslosenleistung? 2
Welche Arbeitslosenleistung bekommen Sie? 2
Wie viel Arbeitslosenleistung bekommen Sie? 3
Wie beantragen Sie die Arbeitslosenleistung? 4
Wo sind Sie sozialversichert, wenn Sie die Leistung
beziehen? 5
Und was, wenn … 5
So bleiben Sie informiert 5
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Arbeitslos - Wohnen in Deutschland, Arbeiten in den Niederlanden 2 von 5
Sie wohnen in Deutschland und arbeiten in den Niederlanden.
Ihr Arbeitgeber kündigt Ihnen und die Kündigung ist nicht
selbst verschuldet. Dann können Sie eine Arbeitslosenleistung
aus Deutschland oder aus den Niederlanden bekommen.
Wer bekommt eine
Arbeitslosenleistung?
Eine Leistung bekommen Sie nur dann, wenn Sie nicht selbst verschuldet
arbeitslos werden. Diese Regel gilt in Deutschland ebenso wie in den
Niederlanden. Wenn die Kündigung selbst verschuldet ist, bekommen Sie
keine Leistung. Auch wenn Sie selbst kündigen, erhalten Sie in der Regel keine
Leistung.
Kündigung in den Niederlanden
In den Niederlanden gelten andere Vorschriften als in Deutschland. Erkundigen
Sie sich bei der Agentur für Arbeit Ihrer Wohnregion, worauf Sie achten müssen.
Achten Sie zum Beispiel darauf, ob Ihr Arbeitgeber die Kündigungsfrist einhält.
Sie und Ihr Arbeitgeber können gemeinsam vereinbaren, dass Ihre Anstellung
beendet wird. Sie stimmen Ihrer Kündigung zu. Die Kündigung erfolgt also in
gegenseitigem Einverneh men. Sie erhalten dann eine Arbeits losenleistung
und Ihr Arbeitgeber benötigt keine Kündigungsgenehmigung des UWV
WERKbedrijf (UWV) oder des Gerichts. Mit einer Kündigung im gegenseitigen
Einvernehmen können Sie unter Umständen vermeiden, dass Sie selbst
verschuldet arbeitslos werden und keine Leistung bekommen.
Kündigung in gegenseitigem Einvernehmen
Diese Kündigung muss nach festen Regeln erfolgen. Ihr Arbeitgeber ergreift die
Initiative und legt Ihre Abmachungen in einem Aufhebungsvertrag fest. Hierzu
gehören zum Beispiel Vereinbarungen über eine Kündigungsabfindung.
Unterschreiben Sie niemals einen Aufhebungsvertrag, ohne sich vorher zu
informieren. Ausführlichere Informationen in niederlän discher Sprache finden Sie
unter www.uwv.nl.
Welche
Arbeits losenleistung
bekommen Sie?
--
Aus welchem Land Sie eine Arbeitslosenleistung bekommen, richtet sich nach
zwei Aspekten: ob Sie Grenz gänger sind und ob Sie vollzeit- oder
teilzeitarbeitslos werden. Grenzgänger sind Sie, wenn Sie minde stens ein Mal
pro Woche nach Hause zurückkehren.

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Es gibt drei Möglichkeiten:
--
Sie sind Grenzgänger und werden vollarbeitslos. Dann haben Sie Anspruch
auf deutsches Arbeitslosengeld.
--
Sie sind Grenzgänger und werden teilweise oder vor übergehend
arbeitslos. Dann bekommen Sie niederländische Arbeitslosenleistung.
--
Sie sind kein Grenzgänger. Sie kehren also nicht jede Woche nach
Deutschland zurück. Dann bekommen Sie niederländische Arbeitslosenleistung.
Wenn Sie nach Deutschland zurückkehren, erhalten Sie eine
deutsche Arbeitslosenleistung.
Teilweise oder vorübergehend arbeitslos
Bleibt Ihr Arbeitsverhältnis grundsätzlich bestehen, aber Sie können zum
Beispiel aufgrund von Kurzarbeit oder wetter bedingt nicht arbeiten? Gehen
Ihnen mindestens fünf Arbeits stunden oder bei einer Wochenstundenzahl
unter zehn Stunden die Hälfte der durchschnittlichen Arbeits stunden pro
Woche verloren? Dann sind Sie teilweise oder vorüber gehend arbeitslos.
Sie bekommen nur dann eine Leistung, wenn Ihre Kündi gung nicht selbst
verschuldet ist. Für die deutsche Arbeits losen leistung gelten außerdem die
folgenden Voraus setzungen:
--
Sie haben in den vorangegangenen zwei Jahren vor Eintritt Ihrer
Arbeitslosigkeit mindestens 360 Tage gearbeitet und
--
Sie haben sich spätestens am ersten Tag der Arbeitslosig keit bei der
Agentur für Arbeit gemeldet.
Für die niederländische Arbeitslosenleistung gelten folgende Voraussetzungen:
--
Sie haben vor Ihrer Kündigung von 36 Wochen minde stens 26 Wochen
gearbeitet und
--
Sie arbeiten aufgrund Ihrer Kündigung mindestens fünf Stunden pro Woche
weniger.
Wie viel
Arbeits losenleistung
bekommen Sie?
Deutsche Arbeitslosenleistung
Das deutsche Arbeitslosengeld beträgt 60 % Ihres letzten Nettoeinkommens.
Gehören minderjährige Kinder zu Ihrem Haushalt, erhalten Sie 67 %. In der
Regel wird die Leistung längstens 12 Monate gezahlt, je nachdem, wie lange
Sie zuvor gearbeitet haben. Sind Sie über 50 Jahre alt, können Sie die Leistung
länger beziehen.

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Alter
Vergangene
Erwerbstätigkeit
Höchstdauer
Leistungsbezug
bis 50 Jahre 12 Monate 6 Monate
bis 50 Jahre 16 Monate 8 Monate
bis 50 Jahre 20 Monate 10 Monate
bis 50 Jahre 24 Monate 12 Monate
51 bis 55 Jahre 30 Monate 15 Monate
56 bis 58 Jahre 36 Monate 18 Monate
59 bis 64 Jahre 48 Monate 24 Monate
Niederländische Arbeitslosenleistung
Diese berechnet sich nach Ihrem so genannten Tages entgelt. Dies ist das
Arbeitsentgelt, das Sie durchschnittlich in einem bestimmten Zeitraum pro
Arbeitstag verdient haben. In den ersten beiden Monaten erhalten Sie 75 %
des Tagesentgelts, danach 70 %. Es gilt eine Obergrenze.
Wie lange Sie eine niederländische Arbeitslosenleistung erhalten, richtet sich
nach der Zahl der Jahre, die Sie zuvor gearbeitet haben. Für jedes Arbeitsjahr
ab 1998 bekommen Sie einen Monat Leistung. Auch die Jahre von Ihrem 18.
Geburtstag bis 1997 zählen mit und zwar auch dann, wenn Sie in diesem
Zeitraum noch nicht gearbeitet haben. Der Leistungsbezug dauert mindestens
drei Monate und läng stens drei Jahre und zwei Monate.
Wie beantragen Sie die
Arbeitslosenleistung?
Eine deutsche Arbeitslosenleistung beantragen Sie bei der Agentur für Arbeit
in Ihrer Wohnregion. Die zuständige Agentur für Arbeit können Sie im Internet
unter www.arbeitsagentur.de ermitteln. Fordern Sie beim UWV eine
PDU1-Bescheinigung (vorher E301-Bescheinigung) an, die bestätigt, wie lange
Sie in den Niederlanden gearbeitet haben. Sie erreichen das UWV unter der
Telefonnummer +31 (0)888 982 001. Die Agentur für Arbeit benötigt die
PDU1-Beschei ni gung, um Ihre Arbeitslosenleistung berechnen zu können.
Eine niederländische Arbeitslosenleistung können Sie beim UWV in der
Region Ihres Arbeitgebers beantragen. Auf der Website www.werk.nl können
Sie unter „Vestiging zoeken” Ihre Postleit zahl eingeben und erfahren dann, an
welche Regional stelle Sie sich wenden können. Geben Sie bei der Agentur für
Arbeit die Arbeitsbescheinigung ab, die Sie von Ihrem Arbeitgeber erhalten
haben. Sie bekommen dann eine PDU1-Bescheinigung, die bestätigt, wie
lange Sie in Deutsch land gearbeitet haben. Das UWV benötigt die PDU1-
Bescheini gung, um Ihre Arbeitslosenleistung berechnen zu können.

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Wo sind Sie
sozialversichert,
w enn Sie die
Leistung beziehen?
Beziehen Sie ausschließlich eine Arbeitslosenleistung des UWV, bleiben Sie in
den Niederlanden sozialversichert. Erhalten Sie deutsches Arbeitslosengeld,
sind Sie in den Niederlanden nicht mehr sozialversichert. Sie bauen dann keine
AOW-Leistungsansprüche mehr auf, das nieder ländische Kindergeld endet
und Sie sind in den Niederlanden auch nicht mehr krankenversichert. Sie sind
dann in Deutschland versichert.
Und was, wenn …
… Sie 65 werden?
Dann endet Ihre Arbeitslosenleistung, weil Sie eine Alters leistung bekommen.
… Sie mindestens 40 sind und vor dem 1. Januar 2011 arbeitslos werden?
Es besteht die Möglichkeit, einen finanziellen Beitrag zum weiteren Aufbau
Ihrer betrieblichen Alters versorgung zu erhalten. Ausführlichere Informationen
erhalten Sie bei der Stiftung FVP (Financiering Voort zetting
Pensioenverzekering/ Finanzierung Fortsetzung Pensionsversicherung),
Website: www.fvp.nl.
… Sie in Urlaub fahren wollen?
Mit einer deutschen Leistung können Sie höchstens drei Wochen und mit einer
niederländischen Leistung höchstens vier Wochen in Urlaub fahren, ohne dass
Sie Ihren Anspruch verlieren. In beiden Ländern brauchen Sie eine
Genehmigung des Ausführungsträgers.
… Sie außerhalb der Niederlande Arbeit suchen?
Wenn Sie außerhalb der Niederlande Arbeit suchen, können Sie die
Arbeitslosenleistung noch mindestens drei Monate und höchstens sechs
Monate weiterbeziehen. Ausführlichere Informationen erhalten Sie beim UWV,
Website: www.uwv.nl.
So bleiben Sie
informiert
Das BDZ (Bureau Duitse Zaken) ist die niederländische Auskunfts- und
Beratungsstelle im Bereich der Sozial versicherung zwischen den Niederlanden
und Deutschland. Das BDZ ist Bestandteil der Sociale Verzekeringsbank (SVB).
Mit dem vorliegenden Merkblatt bietet das BDZ Ihnen eine übersichtliche
Erläuterung. Bitte beachten Sie jedoch, dass nicht alle Voraussetzungen und
Ausnahmefälle genannt werden und dass sich Gesetze und Vorschriften
ändern können. Besuchen Sie daher regelmäßig die Website des BDZ:
www.svb.nl/bdz.
Haben Sie Fragen? Rufen Sie das BDZ an: +31 (0)24 343 18 11. Wir sind Ihnen
gerne behilflich.