AUDI AG: Gestaltung Des Demographischen Wandels Durch

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Präventionskonzept Audi Checkup Gesundheitsförderung und Prävention Audi Checkup Gesundheitskennzahlen: • Risikofaktoren (Procam-Score) • Häufigkeit chronischer Erkrankungen • Anteil leistungsgewandelter MA Beratung: „alles o.k.“ Gesundheitsförderung, Fitnessprogramm Medizinische Betreuung Dr. Gunther Bös 24
Gestaltung des demographischen Wandels Gliederung 1. Das Unternehmen Audi 2. Der demographische Wandel 3. Betriebliche Handlungsfelder 4. Gesundheit 5. Arbeitszeit/Entgelt 6. Gestaltung der Leistungsbedingungen 7. Ausblick Dr. Gunther Bös 25
Seite 1 und 2: AUDI AG: Gestaltung des demographis
Seite 3 und 4: Gestaltung des demographischen Wand
Seite 5 und 6: Produkte
Seite 7 und 8: 35.000 30.000 25.000 20.000 15.000
Seite 9 und 10: Gestaltung des demographischen Wand
Seite 11 und 12: Altersstruktur AUDI AG 20 40 60 Dr.
Seite 13 und 14: Konsequenzen der Veränderung der V
Seite 15 und 16: Zukunft Audi - „Leistung, Erfolg,
Seite 17 und 18: Handlungsfelder des demografischen
Seite 19 und 20: Alter und Dauer von Arbeitsunfähig
Seite 21 und 22: Einsatz Leistungsgewandelter und Fe
Seite 23: Förderung von Fitness und Gesundhe
Seite 27 und 28: Sabbatical bei Audi 100% Z.B. 50% V
Seite 29 und 30: Cafeteria-Modell zum ERA-Anpassungs
Seite 31 und 32: Das fällt Älteren schwerer: Arbei
Seite 33 und 34: Gestaltung der Leistungsbedingungen
Seite 35 und 36: Ergonomiebewertung P (APSA) Neudefi
Seite 37 und 38: R8-Montage: Projekt Silver-Line •
Seite 39 und 40: Handlungsfelder des demografischen
Seite 41 und 42: Ausblick und Perspektive Entwicklun

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