Untitled - UEAPME

POLITISCHE AKTIVITÄTEN
• auf den EU-Gipfeltreffen von Stockholm und Göteborg unter
schwedischem Vorsitz;
• auf dem Gipfeltreffen von Laeken unter belgischem Vorsitz.
Bei diesen EU-Gipfeltreffen auf höchster Ebene in Gegenwart
der Staats- und Regierungschefs und des Präsidenten der
Europäischen Kommission hatten die europäischen
Sozialpartner die Gelegenheit, ihre Meinungen über die
wirtschaftliche, soziale und die Beschäftigungssituation zu
verteidigen und ihre gemeinsamen Beiträge vorzustellen.
III – Teilnahme und Beitrag der
UEAPME zu Konferenzen und anderen
Sitzungen auf hoher Ebene
Neben den Sitzungen des Ständigen Ausschusses für
Beschäftigungsfragen unter schwedischem und belgischem
Vorsitz nahm die UEAPME an einer Reihe von außerordentlichen
Konferenzen und Treffen zu Beschäftigungs- und
Sozialfragen auf hoher Ebene teil. Hierzu zählten:
• eine Konferenz über die soziale Verantwortung der
Unternehmen im Juni 2001 in Kopenhagen und im
November 2001 in Brüssel;
• eine Konferenz über die Nachhaltigkeit der Renten im März
2001 in Stockholm, die vom schwedischen Vorsitz organisiert
wurde;
• eine Konferenz vom September 2001 über die Beschäftigungsqualität
mit dem Titel „Für eine bessere Arbeitsqualität“,
die vom belgischen Vorsitz organisiert wurde;
• eine Konferenz zur Gründung der Europäischen Stelle zur
Beobachtung des Wandels im Oktober 2001.
IV – Sozialpolitik und Beschäftigung
umfassend beteiligt. Die EMCC ist eine europäische
Informationsstelle. Ihre Aufgabe besteht darin, einschlägige
Informationen über die Triebkräfte des Wandels in der
europäischen Wirtschaft zu identifizieren, zu sammeln und
zu verarbeiten. Die KMU wurden als eine der Zielgruppen
ermittelt.
Die EMCC wurde unter der Schirmherrschaft der
Europäischen Stiftung zur Verbesserung der Lebens- und
Arbeitsbedingungen in Dublin aufgebaut.
• Das Pensionsforum
Die UEAPME hat ebenfalls zwei Vertreter in dem Forum, das
offiziell durch einen Kommissionsbeschluss im Juli 2001
gegründet wurde. Dieses Forum bringt Experten für
Pensions- und Rentenfragen aus nationalen Verwaltungen,
der Sozialpartner und Einrichtungen der beruflichen
Altersvorsorge zusammen, um die Kommission bei der
Suche nach Lösungen für die Probleme und Hindernisse
der Mobilität der Arbeitnehmer im Bereich der Berufsrenten
zu unterstützen.
2 – Die Europäische Beschäftigungsstrategie
Wie schon in den Jahren zuvor beteiligte sich die UEAPME
auch im Jahr 2001 aktiv an allen Konsultationen, die auf
europäischer Ebene in Verbindung mit dem jährlichen
Verfahren der Europäischen Beschäftigungsstrategie und den
Vorschlägen für die beschäftigungspolitischen Leitlinien 2002
durchgeführt wurden. Die UEAPME erarbeitete mehrere
Positionspapiere zu den vorgeschlagenen Leitlinien und der
Dimension der Beschäftigungsqualität. Dies war auch einer
der Hauptschwerpunkte des belgischen Vorsitzes.
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1 – Schaffung neuer Strukturen im Bereich der
Sozialpolitik auf europäischer Ebene
• Die Europäische Stelle zur Beobachtung des Wandels
(EMCC)
Die UEAPME hat sich an der Gründung der Europäischen
Stelle zur Beobachtung des Wandels (European Monitoring
Centre on Change – EMCC) und seiner Entscheidungsstrukturen
als Mitglied des Lenkungsausschusses
3 – Gesundheitsschutz und Sicherheit bei der Arbeit
Die UEAPME nahm außerdem an einem Seminar der
Europäischen Agentur für Gesundheit und Sicherheit bei
der Arbeit mit ihn Sitz in Bilbao (Spanien) teil, um eine
Ausschreibung im Bereich der Gesundheit und Sicherheit
mit Schwerpunkt auf der Unfallverhütung in KMU vorzubereiten.
Die UEAPME reichte daraufhin einen
Projektvorschlag im Rahmen dieser Ausschreibung ein.