in göttingen

FINANZEN & RECHT
Was ändert sich?
Fotos: iStock, Kanzlei Schulz
Seit dem dem 1.7.2014 gelten wichtige
Veränderungen im Rentenversicherungsrecht
Text: Peter Schulz
Viele Bundesbürger werden die infolge
der Bundestagswahl eingetretenen Veränderungen
im Recht der gesetzlichen
Rente und Versorgung in den Medien
mit Interesse verfolgt haben. Die drei
wichtigsten Neuerungen im Bereich
der Rentenversicherung sind die Rente
für besonders langjährig Versicherte ab
Alter 63, eine spürbare Verbesserung
der Erwerbsminderungsrente sowie die
insbesondere für Frauen interessante
Mütterrente, die hier näher beleuchtet
wird.
Die Idee der Mütterrente ist Umsetzung
der politischen Übereinkunft, die
bisherige rentenrechtliche Ungleichbehandlung
der Erziehung von vor dem
Jahr 1992 geborenen Kindern gegenüber
den ab diesem Zeitpunkt Geborenen
erheblich abzuschwächen. Nach
bisheriger Gesetzeslage standen 36
Monate Kindererziehungszeit den nur
12 Monaten für vor dem Stichtag geborene
Kinder gegenüber, sodass geringste
Datumsabweichungen über die Anrechnung
erheblicher rentenrechtlicher
Zeiten (Kindererziehungszeiten gelten
als echte Pflichtbeitragszeiten mit allen
Konsequenzen in der Sozialversicherung)
und somit Zahlbeträge entscheiden
können. Die neue Rechtslage
führt ab 1.7.2014 für künftige Rentner
zu der auf nun 24 Monate verlängerten
Anrechnung von Kindererziehungszeiten
für ihre erwachsenen Kinder.
Auch alle diejenigen, die bereits vor
dem Inkrafttreten der Gesetzesänderung
schon Anspruch auf eine Alters-,
Erwerbsminderungs- oder Hinterbliebenenrente
hatten (sog. Bestandsrentner),
profitieren grundsätzlich von den
Verbesserungen. Es ist im Zusammenhang
mit der verbesserten Bewertung
nicht zu unterschätzen, dass schon die
Erziehungsleistung für ein einziges
Kind für sich genommen eine Anwartschafts-
bzw. Leistungserhöhung von
zurzeit mindestens rund 57 Euro auslösen
kann, zumal dieser Effekt beim
Vorliegen zeitgleicher weiterer Beiträge
ggf. noch verstärkt wird. Personen,
die etwa vor längerer Zeit von einer
Beitragserstattung Gebrauch machten,
oder deren Versicherungsbiografie keine
genügende Anzahl von Beitragszeiten
aufweist, wird durch die Kombination
von Kindererziehungszeiten mit
Beitragsnachzahlung ein eigener Anspruch
auf Regelaltersrente erstmals
ermöglicht.
Beamte und Angehörige von Versorgungswerken
sind zwar nicht grundsätzlich
von der Inanspruchnahme der
erweiterten Kinderleistungen ausgeschlossen,
jedoch kommt es wie bei
allen Fragen der Versorgung auch hier
sehr auf die einzelnen Umstände an.
Die Mütterrente löst evtl. auch Ansprüche
Dritter aus, da sich z. B. im Zusammenhang
mit einem Versorgungsausgleich
nach Ehescheidung die Höhe
von Anrechten nachträglich verändern
und im Einzelfall zu begründeten Überprüfungsanträgen
des früheren Ehegatten
führen kann. Die Einholung von die
jeweiligen Risiken bzw. Chancen aufzeigenden
professionellen Rates eines
Versorgungsexperten ist eine empfehlenswerte
Möglichkeit, um Ungewissheiten
bereits im Vorfeld zu beseitigen.
Im Unterschied zu den Effekten der
Mütterrente ermöglicht die neu eingeführte
Rente mit Alter 63 Personen bei
45 Versicherungsjahren einen völlig abschlagsfreien
Renteneintritt. Es handelt
sich hier um eine Variante der Rente für
besonders langjährig Versicherte, die
auch mit den Effekten der Mütterrente
kombiniert werden kann, allerdings weder
einen vorzeitigen Zugang mit Abschlägen
noch die Anrechnung von Arbeitslosigkeitszeiten
in den letzten zwei
Jahren vor Rentenbeginn erlaubt. Angesichts
der Vielzahl einzelner Voraussetzungen
und Gestaltungschancen soll
sie an dieser Stelle ebenso wenig vertieft
werden wie die verbesserten Bedingungen
der Erwerbsminderungsrente und
die Änderungen für Angehörige berufsständischer
Versorgungswerke hinsichtlich
der Befreiungsvoraussetzungen.
Rentenberater
und Rechtsbeistand
Peter Schulz
Reinhäuser Landstraße 14
37083 Göttingen
Tel. (0551) 3708 3596
www.versorgungsrecht-goettingen.dewer-
42 in HERBST 2014