Workshop 1 - Dialog Nationale Gesundheitspolitik
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Agenda<br />
Personalsicherung im Gesundheitswesen:<br />
Worin liegen die Herausforderungen?<br />
Welche branchenspezifische Faktoren können zu vorzeitigen<br />
Abgängen führen, bzw. längere Berufsverweildauer begünstigen?<br />
Wo kann der Betrieb darauf reagieren – wo sind Lösungen auf<br />
Branchenebene erforderlich?<br />
Wo sind allenfalls strukturelle, gesetzliche und/oder finanzielle<br />
Rahmenbedingungen anzupassen?<br />
Spital STS AG Thun • 12. Arbeitstagung Nat. <strong>Gesundheitspolitik</strong>; Aspekte Personal • 11.11.2010 • Beat Reber • HRM • Folie 14
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