Workshop 1 - Dialog Nationale Gesundheitspolitik
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anchenspezifische Faktoren, die eine<br />
Berufsverweildauer (negativ?) beeinflussen<br />
• Geschichte ?<br />
• Erwartungen und Realität ?<br />
• Beruf und Familie ?<br />
• Pflege (nur) Frauenberuf ?<br />
• Organisation, Führung(sverhalten) und<br />
Unternehmenskultur ?<br />
Spital STS AG Thun • 12. Arbeitstagung Nat. <strong>Gesundheitspolitik</strong>; Aspekte Personal • 11.11.2010 • Beat Reber • HRM • Folie 16
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