Workshop 1 - Dialog Nationale Gesundheitspolitik
Workshop 1 - Dialog Nationale Gesundheitspolitik
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Faktoren die die (Work-) Life Balance und das<br />
Betriebsergebnis positiv beeinflussen<br />
„Stress“ und<br />
„Burn out“<br />
Prävention &<br />
thematisieren<br />
Unternehmens-<br />
KULTUR<br />
Ernährung<br />
Absenz- &<br />
Care Management<br />
Life-Balance<br />
Ergonomie am<br />
Arbeitsplatz/<br />
Sport und<br />
Prävention<br />
Umgang mit<br />
Mitarbeiterinnen<br />
während SS/MU<br />
50++ und immer<br />
„noch“ fit für den<br />
Arbeitsprozess<br />
Förd.nicht mot.<br />
indiv.Verkehr u.a.<br />
Spital STS AG Thun • 12. Arbeitstagung Nat. <strong>Gesundheitspolitik</strong>; Aspekte Personal • 11.11.2010 • Beat Reber • HRM • Folie 26
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