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Gesundheitsversorgung für Unternehmen • Will ein Unternehmen Gesundheitsdienste für die Mitarbeitenden im Sinne der Produktivitätserhaltung der Belegschaft anbieten, kann es nicht mehr mit einem qualitativ und quantitativ genügenden Angebot des freien Marktes rechnen 71 24.10.2012 Fazit 72 24.10.2012 36
Berufsarbeit • Ermöglicht die Erfüllung wichtiger psychischer Bedürfnisse • Bedürfnis nach Selbstwirksamkeit • Eigene Fähigkeiten realisieren, etwas leisten und autonom handeln können • Bedürfnis nach positivem Selbstwertgefühl • Positive Rückmeldung für erbrachte Leistungen, Anerkennung von signifikanten Anderen erhalten • Bedürfnis nach Zugehörigkeit • Einer Gruppe/Organisation angehören, kooperieren und Unterstützung erhalten können J. Siegrist, Universität Düsseldorf, März 2009 73 24.10.2012 Anerkennung • Anerkennung ist nicht nur ein regulatives Prinzip zwischenmenschlicher Beziehungen, sondern auch eine wichtige Ressource psychischer und körperlicher Gesundheit • Fehlende oder mangelnde Anerkennung im Leistungszusammenhang moderner Erwerbsarbeit verdoppelt das Risiko stress-assoziierter Erkrankungen (z.B. Herzinfarkt, Depression) • Anerkennungsfördernde Arbeitsgestaltung trägt zum Schutz der Gesundheit von Beschäftigten bei und fördert eine nachhaltige Unternehmensführung 74 24.10.2012 37
Seite 1 und 2: Gesundheit - zukünftige Herausford
Seite 3 und 4: Veränderungen der letzten 40 Jahre
Seite 5 und 6: Aktuelle gesundheitliche Situation
Seite 7 und 8: IV-Neurenten nach Ursachen 2010 13
Seite 9 und 10: Herausforderungen der Zukunft für
Seite 11 und 12: Faktoren zur Verschlechterung der A
Seite 13 und 14: Berufliche Gratifikationskrisen - M
Seite 15 und 16: Vertiefungsmodul Burnout n=80 Führ
Seite 17 und 18: Alter und Morbidität 33 Weitere En
Seite 19 und 20: Alter und Krankheitsabsenzen 37 24.
Seite 21 und 22: Wirkung eines Absenzenmanagement 41
Seite 23 und 24: SECO Stressstudie Präsentismus I (
Seite 25 und 26: Facetten der Arbeitszufriedenheit b
Seite 27 und 28: Ständige Erreichbarkeit Studie der
Seite 29 und 30: Durchschnittliche Schlafdauer und A
Seite 31 und 32: Auswirkungen am Arbeitsplatz • Be
Seite 33 und 34: Persönliches Fazit • Wenn Vorges
Seite 35: Ärzte Psychiatrie Unterversorgung

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