Cluster-Region Heilbronn-Franken | wirtschaftinform.de 12.2014

ADVERTORIAL das verlagsjournal in w.news 12.2014
Foto: Mercedes AMG Petronas
Ventilatoren mit aerodynamischer Effizienz.
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das verlagsjournal
CLUSTER-REGION HEILBRONN-FRANKEN
Mercedes AMG Petronas gewinnt
Formel 1 Konstrukteursweltmeisterschaft
ebm-papst unterstützt seit der
Saison 2014 das erfolgreiche
Formel-1-Team. Nun ist Mercedes
AMG Petronas neuer Konstrukteursweltmeister
und feiert den
Doppelsieg in der Fahrerweltmeisterschaft
der Formel 1.
Zum Gewinn dieser Meisterschaft
leistete auch der Ventilatorenspezialist
ebm-papst einen
Beitrag. Er war aufgrund des neuen
Reglements und der damit verbundenen
Förderung von Energieeffizienz
und Hybrid-Technologie
als erster großer Teampartner von
Mercedes AMG Petronas in die
Formel 1 eingestiegen.
Foto: Mercedes AMG Petronas
Teampartner ebm-papst gratuliert Lewis Hamilton (links) und dem Formel-1-Team von Mercedes AMG Petronas zum Gewinn
der Fahrer- und Konstrukteursweltmeisterschaft 2014.
Seit 2014 unterstützt der Ventilatorenspezialist
ebm-papst das Formel-1-
Team von Mercedes AMG Petronas.
Foto: Mercedes AMG Petronas
Effizienz gleich Performance
“Die Formel 1 ist die Königsklasse
der automobilen Innovation.
Als solche ist es ihre Pflicht,
die Grenzen der Technologien auszuloten.
Das neue Reglement treibt
diese Innovationen nicht nur voran,
sondern führt den Sport auch in
die Richtung, in die sich die Automobilindustrie
entwickelt. Unse-
re Partnerschaft mit ebm-papst
versorgt das Team nicht nur mit
den bestmöglichen Lösungen, sie
zeigt auch die Bedeutung von
neuen und innovativen Technologien
innerhalb unseres Sports”,
befürwortet Toto Wolff, Teamchef
von Mercedes AMG Petronas, diese
Entwicklung. Das Team um die
Fahrer Nico Rosberg und Lewis
Hamilton hat das Grundprinzip
des neuen Formel-1-Reglements
„Effizienz gleich Performance“ überzeugend
umgesetzt. Dies zeigen
die bisherigen Erfolge des Teams.
Mit dem erneuten Sieg von Lewis
Hamilton und Nico Rosberg gewann
Mercedes AMG Petronas
bereits beim Großen Preis von
Russland die Konstrukteursweltmeisterschaft
der Formel 1.
Effizienz durch Hightech
„Wir freuen uns darüber, dass
wir als Teampartner von Mercedes
AMG Petronas den Gewinn der
Konstrukteursweltmeisterschaft
mitfeiern können. Der Wandel
der Formel 1 zu mehr Energieeffizienz
passt exakt zu unserer
GreenTech-Philosophie: Effizienz
durch Hightech“, erklärt Rainer
Hundsdörfer, Vorsitzender der
Geschäftsführung der ebm-papst
Gruppe. Der weltweit führende
Ventilatoren- und Motorenhersteller
ebm-papst wurde 2013
mit dem Deutschen Nachhaltigkeitspreis
ausgezeichnet – einer
der prestigeträchtigsten Awards
dieser Art in ganz Europa.
Für die Mercedes AMG Petronas
F1 W05 Hybrid Rennwagen hat
ebm-papst energieeffiziente Aufsatzkühllösungen
entwickelt, die
die temperaturempfindlichen Komponenten
der Boliden im Stand
auf die optimale Betriebs temperatur
herunterkühlen. Die Ventilatoren
in den Seitenkästenund
Überrollbügel-Öffnungen des
Rennwagens sind essentieller Teil
des Temperaturmanagements von
Mercedes AMG Petronas – insbesondere
bei Rennen mit sehr
hohen Außentemperaturen wie in
Singapur oder Abu Dhabi.
Darüber hinaus arbeitet der
Ventilatorenhersteller eng mit
dem F1-Team zusammen, um das
Arbeitsumfeld in den Rennboxen
und in dem Mercedes AMG
Petronas Operations Centre in
Brackley, Großbritannien, durch
innovative und spezialgefertigte
Kühllösungen zu verbessern. Außerdem
tauschen sich die Entwickler
von ebm-papst und Mercedes
AMG Petronas über aerodynamische
Fragestellungen aus.
„In Sachen Geschwindigkeit in
der Entwicklung können wir eine
Menge vom Betrieb in der Formel
1 lernen“, betont Rainer
Hundsdörfer. „Und davon profitieren
schließlich unsere Kunden.“
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2 wirtschaftinform.de 12.2014
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®
Weltmeister.
ebm-papst gratuliert dem MERCEDES AMG PETRONAS Formula One
Team zum Gewinn der Konstrukteurswertung der FIA Formel-1- Weltmeisterschaft
2014: Wir sind stolz, dass wir als Teampartner zu diesem
großartigen Erfolg beitragen konnten – und freuen uns auf eine
spannende und interessante Saison 2015. www.f1.ebmpapst.com

das verlagsjournal
CLUSTER-REGION HEILBRONN-FRANKEN
Cluster in der
Region Heilbronn-Franken
Für die Wirtschaftsregion Heilbronn-Franken
erfolgte erstmalig
in Deutschland eine umfassende
Untersuchung der Cluster-Landschaft
einer Region. Im Rahmen
von zwei aufwändigen Fallstudienwellen
konnten zwölf Cluster
in der Region Heilbronn-Franken
ermittelt und untersucht werden.
Wichtigstes Kriterium für die
Identifikation dieser Cluster war
die räumliche Konzentration branchengleicher
Unternehmen, die
durch Ausgründung aus einem
Mutter- oder Pionierunternehmen
entstanden sind (Ausgründungsdynamik).
Nach der Klärung der
Entstehung von Clustern ging es
um die Analyse der Beziehungen
zwischen den Cluster-Unternehmen
(Netzwerkdynamik).
derung eine geeignete Lösung
gefunden hatten. Die Standortwahl
und damit das räumliche
Zentrum für den späteren Cluster
ergaben sich schlicht aus
dem Wohnort des Tüftlers beziehungsweise
des Unternehmers.
Die Entwicklung eines Clusters
erfolgte dann dadurch, dass sich
begabte Mitarbeiter selbstständig
machten. Je häufiger solche Ausgründungen
(Spin-offs) erfolgten,
desto größer wuchs der Cluster.
Unternehmen, aus denen heraus
neue Unternehmen ausgegründet
werden, nennt man Inkubatorunternehmen.
Die Vermehrung eines
Clusters durch Ausgründungen
lässt sich metaphorisch auch als
Knospungs- oder Kalbungsprozess
charakterisieren.
Die durch Ausgründungen zunehmende
Konzentration von Unternehmen
in einem Cluster lässt
sich durch ein einfaches räumliches
Standortentwicklungsmuster
erklären. Ausschlaggebend für die
Wahl des Firmensitzes bei Unternehmensneugründungen
ist immer
der Wohnort des Gründers oder
die nähere Umgebung. In ihrem
lokalen Umfeld haben Unternehmensgründer
die besten Kenntnisse
über Firmenräume, Arbeitskräfte,
Zulieferunternehmen und
Unterstützungsorganisationen. Erfolgreiche
Ausgründungen haben
Vorbildcharakter für weitere potenzielle
Gründer. Nach einer bestimmten
Zeit können lokale Ausgründungen
ihrerseits zu Inkubatorunternehmen
werden. Mit jedem
zusätzlichen Cluster-Unternehmen
geht auch eine Ausdifferenzierung
der Märkte einher. In der
Regel besetzen die Ausgründungen
Nischenmärkte oder neue
Marktfelder, um nicht in einen
ungleichen Konkurrenzkampf mit
den bereits etablierten Cluster-
Unternehmen zu treten. Solange
Technologieführerschaft und
Marktpotenziale bestehen, kann
sich die lokale Ausgründungsdynamik
fortsetzen.
Cluster in der Region
Insbesondere nach dem Zweiten
Weltkrieg hat sich in der Region
Heilbronn-Franken eine ganze
Reihe von Clustern entwickelt. Die
größte Dichte von Clustern besteht
im Landkreis Hohenlohe.
Neben dem vor allem durch die
Firma Würth bekannt gewordenen
Montage- und Befestigungs-
Cluster bestehen dort ein Ventilatoren-Cluster
und ein Mess-,
Steuer- und Regeltechnik-Cluster.
Ausgehend von Künzelsau hat sich
darüber hinaus ein Explosionsschutz-Cluster
entwickelt. Ein Verpackungsmaschinenbau-Cluster
konzentriert sich im Landkreis
Schwäbisch Hall. Über den westlichen
Landkreis Heilbronn erstreckt
sich ein Cluster der Kunststoffspritzgieß-Industrie.
In Heilbronn
nahm die Entwicklung eines Clusters
der papierverarbeitenden Industrie
ihren Ausgang. Das benachbarte
Neckarsulm bildet mit
Audi den Kern des Automobil-
Clusters. Im äußersten Norden
der Region ist Wertheim seit mehr
als 60 Jahren Standort eines
Laborglas-Clusters. Daneben be-
Ausgründungsdynamik:
Die Entstehung und Entwicklung
eines Clusters
Nach der Feststellung einer Unternehmenskonzentration
in einer
Stadt oder einer Region stellt sich
zunächst die Frage nach deren
Ursprung oder Wurzel. Am Anfang
steht in der Regel ein Pionierunternehmen,
das sich durch ein
innovatives Produkt einen großen
Wettbewerbsvorteil oder überhaupt
erst einen neuen Markt mit großem
Wachstumspotenzial eröffnet.
Voraussetzung dafür sind
vor dem Hintergrund einer häufig
längeren handwerklichen, technischen
oder industriellen Tradition
findige Tüftler oder Talente, die
nicht eher ruhten, bis sie für eine
Problemstellung oder Herausforstehen
in Wertheim noch zwei
kleinere Cluster der Löttechnik
und Vakuumtechnik. Die Förderung
eines Medizintechnik-Clusters
erfolgt seit 2006 auf dem
Areal Wohlgelegen in Heilbronn.
Die ausgesprochene Ausgründungsdynamik
hält in vielen Clustern
bis heute an. So sind im Montage-
und Befestigungs-Cluster,
dem Verpackungsmaschinenbau-
Cluster und dem Ventilatoren-
Cluster in den letzten zehn Jahren
weitere Unternehmen ausgegründet
worden. Auch die Beschäftigtenzahl
ist in einigen Clustern
in diesem Zeitraum noch einmal
gewachsen. Der Ventilatoren-
Cluster zum Beispiel wuchs um
1.100 auf 5.100 Beschäftigte an.
Der Kunststoffspritzgieß-Cluster
ist sogar um ein Viertel auf etwa
2.100 Beschäftigte gewachsen.
Cluster-Region
Heilbronn-Franken
Per Saldo ist die Cluster-Landschaft
in der Region Heilbronn-
Franken, sowohl was die Unternehmens-
als auch die Beschäftigtenzahl
anbelangt, über die
letzten 60 Jahre kontinuierlich
gewachsen. In 209 Cluster-Unternehmen
arbeiteten 2010 ungefähr
52.000 Beschäftigte. Zieht
man davon die 8.000 nicht produzierenden
Beschäftigten des
Montage- und Befestigungstechnik-Clusters
ab, dann umfassen
die etwa 44.000 verbleibenden
allein 38 Prozent der Gesamtbeschäftigten
des verarbeitenden
Gewerbes in der Region Heilbronn-
4 wirtschaftinform.de 12.2014

CLUSTER-REGION HEILBRONN-FRANKEN
das verlagsjournal
Löt- und
Kabelprüftechnik
Ventil-, Messund
Regeltechnik
Ventilatorenund
Lüftungstechnik
Wertheim
Tauberbischofsheim
MAIN-TAUBER-KREIS
Bad Mergentheim
Laborglas
Vakuumtechnik
Explosionsschutz
Automobil
HOHENLOHEKREIS
Montage- und
Befestigungstechnik
Kunststoffspritzguss
Eppingen
Bad Rappenau
Neckarsulm
Heilbronn
Künzelsau
Öhringen
LANDKREIS
SCHWÄBISCH HALL
Medizintechnik
LANDKREIS HEILBRONN
Schwäbisch Hall
Crailsheim
Papierverarbeitung
Verpackungsmaschinenbau
Diese zwölf Cluster konnten in der Region Heilbronn-Franken ermittelt werden.
Franken. Nicht nur die auf die
Einwohnerzahl bezogene höchste
Cluster-Dichte in Baden-Württemberg,
sondern auch der hohe Anteil
an Beschäftigten in Cluster-
Unternehmen weisen die Region
Heilbronn-Franken als ausgesprochene
Cluster-Region aus.
Die Ursachen für diese Cluster-
Dynamik liegen zum einen in der
Vielzahl einheimischer Tüftler-
Unternehmer begründet. Und zum
anderen brachten die nach dem
Zweiten Weltkrieg in die Region
verlagerten Unternehmen neue
innovationsträchtige Technologien
mit. Das im Mutter- beziehungsweise
Inkubatorunternehmen erworbene
Know-how hat viele aus
einer kleinbäuerlichen Tradition
stammenden und unternehmerisch
denkenden Mitarbeiter zur
Ausgründung eines eigenen Unternehmens
motiviert. Die nach dem
Zweiten Weltkrieg kaum industrialisierten
ländlichen Räume der
Region boten in den unversehrten
Kleinstädten im Tauber- und
Kochertal günstige Standortvoraussetzungen
für eine nachholende
Industrialisierung. Zunächst bildeten
Flüchtlinge, Vertriebene und
Evakuierte das wichtigste Arbeitskräftereservoir.
Schon bald setzte
der landwirtschaftliche Strukturwandel
dann aber auch an selbstständiges
und problemlösendes
Arbeiten gewöhnte Arbeitskräfte
für die Industrie frei. Im ländlichen
Raum der Region Heilbronn-
Franken gingen nach dem Zweiten
Weltkrieg die einheimischen und
verlagerten Tüftlerunternehmer
und Arbeitskräfte eine fruchtbare
Synthese ein und trieben
vor dem Hintergrund des Wirtschaftswunders
eine dynamische
Industrie- und Clusterentwicklung
voran. Die große Verwurzelung
in der alten und neuen Heimat
einerseits und die frühen Internationalisierungsschritte
andererseits
schufen die Voraussetzung
für den langfristigen Erfolg. Die
regionalen Cluster-Unternehmen
entwickelten sich zu Meistern der
Glokalisierung (Globalisierung und
Lokalisierung).
Netzwerkdynamik: Zwischen
Konkurrenz und Kooperation
Wenn mehrere branchengleiche
Unternehmen als Folge einer lokalen
Ausgründungsdynamik nahe
beieinander liegen, sind aus fachlicher
wie räumlicher Sicht günstige
Bedingungen für eine Zusammenarbeit
gegeben. Dazu müssen die
Cluster-Unternehmen miteinander
verflochten beziehungsweise vernetzt
sein. Wenn ein Cluster über
eine lokale Ausgründungsdynamik
und eine Netzwerkdynamik verfügt,
lässt er sich als funktionie-
render, praktizierender oder effizienter
Cluster charakterisieren.
Als funktionierende Cluster in
der Region Heilbronn-Franken lassen
sich der Kunststoffspritzgieß-
Cluster westlich von Heilbronn
und der Verpackungsmaschinen-
Cluster im Landkreis Schwäbisch
Hall einstufen. Beide Cluster verfügen
seit einigen Jahren über
Cluster-Initiativen zur Vernetzung
ihrer Unternehmen. Beim Kunststoffspritzgieß-Cluster
besteht mit
dem „Kunststoff-Dialog“ eine Kommunikations-Plattform
für Kooperationen
zwischen den Unternehmen.
Ebenfalls seit 2007 besteht
der Verein „Packaging Valley“.
Über die gemeinsame Internetplattform
hinaus organisiert der
Verein unter anderem gemeinsame
Messeauftritte im In- und
Ausland. Beide Initiativen lenken
die Aufmerksamkeit in erster
12.2014 wirtschaftinform.de 5

das verlagsjournal
CLUSTER-REGION HEILBRONN-FRANKEN
Linie auf ihren leistungsfähigen
und vielfältigen regionalen Cluster,
der die Klammer für seine
spezifischen Einzelunternehmen
bildet. Über das „Valley“-Attribut
betonen beide Cluster ihre räumliche
Konzentration und Verankerung
in der Region westlich
von Heilbronn beziehungsweise
im Landkreis Schwäbisch Hall.
Der Landkreis Schwäbisch Hall
ist gleichsam die Bühne, auf der
sich der Verpackungsmaschinen-
Cluster mit seinen 80 Prozent
Auslandsumsatz der globalen
Öffentlichkeit präsentiert.
Informationsaustausch
Eine Cluster-Initiative in Form
eines von der IHK Heilbronn-Franken
betreuten Chef-Arbeitskreises
führt seit einigen Jahren auch die
Geschäftsführer des Papierverarbeitungs-Clusters
im Raum Heilbronn
zusammen. Neben kollektiven
Lernprozessen in wettbewerbsübergreifenden
Feldern der Unternehmensführung
entstand aus dem
Arbeitskreis heraus auch ein jeweils
bilateraler fachbezogener Informationsaustausch.
Die strukturelle
Heterogenität der Unternehmen
schränkt die Interaktionsmöglichkeiten
der Cluster-Unternehmen jedoch
ein. Deshalb wird der Papierverarbeitungs-Cluster
auch nicht
als funktionierender, sondern als
aktiver Cluster charakterisiert.
Dass diese konzertierten Vernetzungsbestrebungen
erst seit
einigen Jahren für etwa die Hälfte
der Cluster in der Region Heilbronn-Franken
bestehen, während
bei der anderen Hälfte bisher
keine Vernetzungsanstrengungen
unternommen wurden, liegt nicht
an der fehlenden Kenntnis über
die Zusammensetzung des eigenen
Clusters. Die erst spät einsetzende
oder bisher gar nicht
mögliche Vernetzung der einzelnen
Cluster hat ihre Ursachen
vielmehr in der räumlich konzentrierten
Entstehungsgeschichte.
Der größte Trumpf der Cluster in
der Region Heilbronn-Franken,
ihre Ausgründungsdynamik, war
bisher auch zugleich das größte
Hemmnis für eine durch Kooperation
geprägte Beziehungsdynamik.
Weil die Ausgründungen
nicht immer im beiderseitigen
Einvernehmen erfolgten, standen
Emotionen einer sachlichen Bewertung
von Kooperationen häufig im
Wege. Hinzu kommt aber auch,
dass sich die Cluster-Unternehmen
in den vergangenen Jahrzehnten
auch ohne Vernetzung
und Kooperationen im eigenen
Cluster überaus dynamisch entwickelt
haben. Für bedarfsgerechte
Cluster-Initiativen, die das Ziel
verfolgen, die dynamischen Cluster
der Region Heilbronn-Franken
noch dynamischer zu machen,
gibt es also noch viel Spielraum.
Autor: Prof. Dr. Peter Kirchner, Quelle:
Broschüre „Heilbronn-Franken: 12 mal
geballte Kompetenz“ der Industrie- und
Handelskammer Heilbronn-Franken
www.heilbronn.ihk.de/cluster
Bürkert vereinfacht Trinkwasseranalyse
Wirtschaftlich gesehen ist das
hohenlohische Kochertal geprägt
von den Unternehmen des Ventil-,
Mess- und Regeltechnik-Clusters.
schiedlichsten Branchen und An -
wendungen zum Einsatz – das
Spektrum reicht von Brauereien
und Laboren bis zur Medizin-, Biound
Raumfahrttechnik.
Vereinfachung der Trinkwasseranalyse
In eine für das Unternehmen
völlig neue Anwendungsrichtung
geht Bürkert mit einem jüngst auf
den Markt gebrachten Produkt:
dem sogenannten Online-Analyse-
System Typ 8905 für die Trinkwasseranalyse.
Kein Lebensmittel
wird in Deutschland so intensiv
kontrolliert wie das kühle Nass
aus dem Hahn. Entsprechend
rechtlicher Vorgaben müssen in
Wasserwerken eine ganze Reihe
von Messgeräten fortlaufend im
Blick behalten werden. Ein in der
Praxis aufwändiges Unterfangen,
Die Wurzeln dieses Wirtschaftszweigs
reichen bis in das Jahr 1946,
als der nach dem Zweiten Weltkrieg
auf dem Bühlhof bei Ingelfingen
zurückgekehrte Elektro-
Ingenieur Christian Bürkert einen
Temperaturregler für Geflügelbrutapparate
entwickelte. Seine Idee
war es, innovative Produkte für
die elementaren Bedürfnisse der
damaligen Zeit zu entwickeln und
herzustellen. Mit einem Blick auf
die Gegenwart gilt Bürkert heute
als ein weltweit führender Hersteller
von Mess-, Steuer- und Regelungssystemen
für Flüssigkeiten
und Gase. Die Produkte des Unter -
nehmens kommen in den unterda
zur Messung oftmals verschiedene
Systeme mit separaten Anzeigen,
unterschiedlicher Bedienstruktur
und eigenen Sensoren
installiert sind. Bürkert bringt
mit dem innovativen Produkt nun
ein Gerät auf den Markt, das
eine Überwachung aller relevanten
Messwerte zur Trinkwasseranalyse
in einem Gerät ermöglicht. In
der Grundversion misst das Gerät
den pH-Wert, Redox-Potenzial (ORP),
Leitfähigkeit, Chlor und Trübung.
Die Überwachung der Messung
erfolgt auf Grenzwertüber- beziehungsweise
-unterschreitungen. Angesichts
eines Mangels an sauberem
Trink wasser in manchen
Regionen der Erde vereinfacht das
Gerät die Analyse des so wertvollen
Lebensmittels.
www.buerkert.de
Foto: Bürkert
Das Online-Analyse-System Typ 8905
überwacht alle relevanten Messwerte
zur Trinkwasseranalyse.
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* Wert für die Hauptdomain
Tabellen der 80 IHK-Regionen, 16 Bundesländer und bundesweit: besteseiten.de
Die Domains wurden Mitte des Vormonats über das Analyseprogramm der
Alexa Internet Inc., einer Tochtergesellschaft von Amazon, abgefragt. Alexa
berechnet anhand einer Kombination u. a. aus täglichen Seitenbesuchern
und Seitenaufrufen als Durchschnittswert der letzten drei Monate eine
Schätzung für einen Rang und weist auf diese Weise für messbare Internetseiten
einen „Traffic Rank“ für Deutschland aus.
© 2014, Alexa Internet, Inc. Weitere Infos über Alexa: www.alexa.com
In der Reihenfolge dieses Rangs sind die Domains der
Websites von 1 bis 100 durchnummeriert. Grundlage für
die Auswertung sind derzeit über 1.500 Internetseiten
von Website-Betreibern aus der IHK-Region. Die Rangliste
erhebt keinen Anspruch auf Vollständigkeit. Da sich
die Werte bei Alexa täglich ändern, kann die Reihenfolge
vom aktuellen Wert abweichen. Irrtümer vorbehalten.
Top100-
Websites aller
Bundes länder:
besteseiten.de
12.2014 wirtschaftinform.de 7

Liebliches Taubertal
Foto: Tourismusverband „Liebliches Taubertal“
Das „Liebliche Taubertal“ steht
heute als Synonym für Fahrradfahren
und Wandern sowie Kultur
und Genuss. Der Landstrich
von Rothenburg ob der Tauber
bis Freudenberg am Main und
von Grünsfeld/Wittighausen bis
nach Boxberg/Ahorn ist ein
Paradebeispiel erlebenswerter
Geschichte und Kultur.
Wie Perlen an einer Kette reihen
sich eindrucksvoll mittelalterliche
Städte, Gemeinden und
Dörfer an Tauber und Main sowie
in den Seitentälern und auf den
Höhenzügen auf. Burgen, Schlösser,
Klöster und Museen, Steinbrücken,
von Heiligen beschirmt,
Madonnen, Bildstöcke und Wegkreuze
auf den Fluren sind Bei-
spiele dieser zu erlebenden Geschichte.
Aushängeschilder sind
das Schloss Weikersheim, das
Deutschordensschloss in Bad Mergentheim,
das Schloss Külsheim,
das Kurmainzische Schloss Tauberbischofsheim
und das Hofgartenschlösschen
in Wertheim. Ebenso
zählen hierzu die Burgen in Freudenberg,
Gamburg, Igersheim und
Wertheim. Hinzu gesellt sich Kunst
von internationalem Niveau: die
Tilman Riemenschneider-Altäre in
der Herrgottskirche in Creglingen
und in der Jakobskirche in Rothenburg
ob der Tauber, die Tauberbrücke
bei Tauberrettersheim von
Balthasar Neumann, die Stuppacher
Madonna von Matthias Grünewald
sowie Werke von Thomas Buscher in
Karriere bei den Weltmarktführern
Der Main-Tauber-Kreis ist die Region mit
einer der höchsten Weltmarktführerdichten
in Deutschland und bietet damit hervorragende
Karrierechancen.
Man begegnet ihnen täglich – den Produkten
aus der Region. Ob Alfi-Kannen, VS-Schulmöbel,
Komponenten im Automobil, innovative
Spezial- oder begehrte Traditionsprodukte.
Im Main-Tauber-Kreis sind neben großen und
bekannten Industrieunternehmen besonders
viele der „Hidden Champions“ ansässig, die
diese unentbehrlichen Produkte „im Verborgenen“
entwickeln und produzieren.
Die meist mittelständischen Betriebe aus den
unterschiedlichsten Branchen bieten umfangreiche
Ausbildungsmöglichkeiten, auch im
dualen Studium, und durch flache Hierarchien
schnelle Aufstiegschancen, gepaart mit
einem angenehmen familiären Betriebsklima.
Berufsanfänger und erfahrene Spezialisten
finden ihren Traumjob, außerdem sorgen
Fotos: Main-Tauber-Kreis/Peter Frischmuth
die reizende Landschaft an Main und Tauber,
touristisch bekannt als „Liebliches Taubertal“,
umfangreiche Kunst- und Kulturangebote sowie
der hohe Freizeitwert für eine ausgewogene
Work-Life-Balance.
Familien fühlen sich hier besonders wohl: Der
Landkreis wurde für seine Familienfreundlichkeit
ausgezeichnet, das Bildungsangebot ist
mustergültig und die Verkehrsanbindungen
sind ideal.
WEITERE INFORMATIONEN
Landratsamt
Main-Tauber-Kreis
Wirtschaftsförderung
Gartenstraße 1
97941 Tauberbischofsheim
Telefon 09341/82-5809
wirtschaftsfoerderung@main-tauber-kreis.de
www.main-tauber-kreis.de
8 wirtschaftinform.de 12.2014
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WIRTSCHAFTSREGION TAUBER-FRANKEN
das verlagsjournal
der Stadtkirche Tauberbischofsheim
und der Dorfkirche von Gamburg.
Kloster Bronnbach & Museen
Nicht unerwähnt bleiben darf
das ehemalige Zisterzienserkloster
in Bronnbach mit Klosterkirche,
Kreuzgang, Joseph- und Bernhardsaal
sowie der durch das große
Freilichtfresko geschmückten Orangerie.
Langweilig wird es im „Lieblichen
Taubertal“ nie: Denn zu
der bereits erwähnten Kunst und
Kultur erschließt sich dem Gast
eine faszinierende Museumswelt:
Grafschaftsmuseum und Glasmuseum
in Wertheim, Deutschordensmuseum
in Bad Mergentheim,
Tauberfränkisches Heimatmuseum
in Tauberbischofsheim,
Tauberländer Dorfmuseum in Weikersheim,
Fingerhutmuseum in
Creglingen und das Kriminalmuseum
in Rothenburg ob der
Tauber sind nur einige Beispiele.
Erobert wird diese Kulturlandschaft
mit dem Fahrrad, per
Pedes oder mithilfe des Bahnguides
mit der Bahn.
Umfassendes Radwegenetz
Die Ferienlandschaft „Liebliches
Taubertal“ ist heute ein bundesweit
anerkanntes Ziel für Fahrradfahrer.
Aus rund 2.300 Kilometer
Radtourenvorschlägen können
Fahrradfahrer ihre persönliche Tour
auswählen. Der rund 100 Kilometer
lange Radweg „Liebliches
Taubertal – Der Klassiker“ von
Rothenburg ob der Tauber bis
Wertheim am Main ist ein Anziehungsmagnet
schlechthin. Dieser
Radweg wurde vom Allgemeinen
Deutschen Fahrradclub mit fünf
Sternen bewertet und gehört
damit zur nationalen Spitzenklasse.
In Wertheim führt der
Mainradweg, der zweite in
Deutschland mit fünf Sternen
bewertete Radweg, durch diese
Ferienlandschaft. Daneben bestehen
Themenradwege, wie die
Weinradreise, der Main-Tauber-
Fränkische-Rad-Achter oder der
Grünkernradweg. Neu ausgearbeitet
wurden die Regiotouren
mit interessanten Rundfahrten
für E-Bike und Pedelecfahrer.
Elektrofahrräder können im „Lieblichen
Taubertal“ an zehn Stellen
ausgeliehen und der Akku kann
an über 60 Stationen aufgetankt
werden.
Qualitative Wanderangebote
Erlebenswerte Ferien und Urlaubstage
garantieren auch die Wanderangebote.
Mit dem Panoramaweg
Taubertal von Freudenberg über
Wertheim und Bad Mergentheim
nach Rothenburg steht ein weiteres
Qualitätsangebot zur Verfügung.
Dieser rund 120 Kilometer
lange Wanderweg ist mit dem
Siegel „Wanderbares Deutschland“
ausgestattet. Hinzu gesellen sich
der Jakobswanderweg durch Odenwald,
Main- und Taubertal sowie
30 Rundwanderwege, sodass sich
ein insgesamt flächendeckendes
Netz an Aktivangeboten ergibt.
Neben Fahrradfahren und Wandern
kann dem Golfen, Wasser-,
Camping- und Wohnmobilspaß
oder auch dem Reiterurlaub
gefrönt werden.
Kulinarische Genüsse
Ein ereignisreicher Tag im „Lieblichen
Taubertal“ sollte mit einem
Besuch in einem gemütlichen
Lokal mit Taubertäler Spezialitäten
ausklingen. Das kulinarische
Profil mit Grünkern, Bachforelle,
Wild und Produkten aus der regionalen
Schweinezucht ist schmackhaft.
Gekrönt wird dieser kulinarische
Genuss mit den exzellenten
Weinen, an der Tauber gebrauten
Bieren oder einem Edelobstbrand.
Entdecken Sie selbst das Mainund
Taubertal von seiner schönsten
Seite und besuchen Sie diese
Kulturlandschaft mit ihren Rebhängen,
mit ihren sanften Hügeln,
Feldern und Waldzügen sowie gemütlichen
Weinorten.
www.main-tauber-kreis.de
Raum für Unternehmen
Im Mittleren Taubertal, umgeben
von einer reizvollen Landschaft
mit vielen Freizeitmöglichkeiten
und einer intakten
Infrastruktur, liegt die Stadt
Lauda-Königshofen.
Alle weiterführenden Schulen,
aber auch Betreuungsmöglichkeiten
für kleinere Kinder und ältere
Personen sind vorhanden. Die
Stadt verfügt über einen direkten
Anschluss an die Autobahn A81
und ist über den ICE-Knotenpunkt
Würzburg hervorragend an das
Hochgeschwindigkeitsnetz der
Deutschen Bahn angeschlossen.
Weiterentwicklung des Gewerbegebietes
Zu Beginn des nächsten Jahres
erfolgt der Spatenstich für die
Weiterentwicklung des bestehenden
Gewerbegebietes „Becksteiner
Weg“ in Königshofen. Auf einer
Fläche von 22.000 Quadratmetern
schafft die Stadt einen idealen
Standort für die Ansiedlung
weiterer Betriebe. Die Flächen
sind als eingeschränktes Industrie
gebiet festgesetzt und werden
mit moderner Breitbandinfrastruktur
versehen.
www.lauda-koenigshofen.de
Das Taubertal hat viele Sehenswürdigkeiten zu bieten, wie zum Beispiel die Kloster
kir che des Zisterzienserklosters in Bronnbach.
Foto: Kloster Bronnbach/Tourismusverband „Liebliches Taubertal“
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das verlagsjournal
WIRTSCHAFTSREGION TAUBER-FRANKEN
Ein sehr lebendiger Wirtschaftsstandort
Rothenburg ob der Tauber ist
durch die historische Altstadt
überall bekannt. Natürlich
lebt Rothenburg vom Tourismus,
aber dadurch wird nur
etwa ein Drittel des gesamten
Wirtschaftsum satzes getätigt.
schaft bilden namhafte Unternehmen
des Maschinenbaus, der
Elektrotechnik, der Druckindustrie,
der Kunststoffverarbeitung und
zahlreiche mittelständische Betriebe.
In der AEG-Produktionsstätte
des Konzerns Electrolux arbeiten
allein etwa 1.400 Beschäftigte.
Außerdem haben einige Marktführer
hier ihren Standort. Durch
die Nähe zu verschiedenen Hochschulstandorten
wird eine Kooperation
mit Forschung und Lehre
ermöglicht.
Die Rahmenbedingungen, die
Rothenburg bietet, sind ideal.
Durch das nahe gelegene Autobahnkreuz
der A6 und A7 und
eine eigene Autobahnabfahrt
ist die Verkehrsanbindung ausgezeichnet.
Für europa- und
weltweit agierende Firmen gibt
es einen eigenen Verkehrslandeplatz
mit Zollabfertigung. Weitere,
auch für den Nachtflug geeignete
Landeplätze befinden sich in
naher Umgebung. Der Flughafen
Nürnberg ist ebenfalls schnell
Durch die Lage im Herzen Europas
ist Rothenburg auch eine
Gewerbe- und Industriestadt, eine
Stadt des Handwerks, des Handels
und der Dienstleistungen.
Das Rückgrat der örtlichen Wirterreichbar.
Außerdem gibt es einen
Bahnanschluss.
In unmittelbarer Nähe der
Autobahn ist ein Industrie- und
Gewerbegebiet ausgewiesen. Es
befindet sich im Südwesten der
Stadt. Aber auch im Bereich der
Autobahnabfahrt ist die Entwicklung
eines neuen Gewerbegebiets
beabsichtigt. Zur sofortigen
Bebauung stehen freie Flächen im
Gewerbepark Rothenburg und im
Umland zur Verfügung.
Foto: Happy Ballooning, Rothenburg
Rothenburg ist ein attraktiver
Raum zum Leben, Wohnen und
Arbeiten und wurde 2012 laut
einer ARD-Umfrage zu einer der
schönsten Städte Deutschlands
gewählt. Die ausgezeichnete Infrastruktur
(Kindergärten, Schulen,
Krankenhaus, Bäder, zahlreiche
sportliche und kulturelle Angebote)
und die reizvolle Umgebung
machen Rothenburg zu einem
beliebten Wohnort. Der weltweit
bekannte Name der Stadt erweist
sich vor allem für international
und global tätige Unternehmen
als ein großer Vorteil. Geschäftspartner
und -freunde kommen
gerne hierher.
Hier trifft sich die Welt!
Firmen aus verschiedensten
Branchen sind in Rothenburg beheimatet.
Ein Mix aus langer
Tradition und hoher Innovation
schafft viele Arbeitsplätze und ein
gesundes Klima für eine dynamische
Zukunft. Inzwischen wird die
höchste Zahl an sozialversicherungspflichtigen
Beschäftigten und
der höchste Einpendlerüberschuss
der Städte und Gemeinden im
Landkreis Ansbach verzeichnet.
Rothenburg ob der Tauber ist ein
vitaler Wirtschaftsstandort mit
Charme – hier trifft sich die Welt!
Rothenburg mit Gewerbegebiet – Neuplanung Gewerbeflächen.
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NR. 12 DEZEMBER 2014
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das verlagsjournal in w.news 12.2014
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Cluster-Region Heilbronn-Franken
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Termine
21.01.2015
60. Mittagsakademie:
„TEQUILA – der Cocktail für
mehr Transparenz und Wertschöpfung
im Unternehmen.“
Referent: Wolf Michael Gehrt,
Ingenieurbüro Gerth GmbH. Ort:
Bildungscampus Heilbronn, in den
Räumen der German Graduate
School of Management and
Law (GGS). Uhrzeit: 12.00 Uhr.
Anmeldung unter:
www.mittagsakademie.de
27.–29.01.2015
Gipfeltreffen der Weltmarktführer:
Zukunftsfähigkeit sichern –
Wachstumspotentiale realisieren
– Von den Besten lernen.
Veranstalter: Dr. Walter Döring,
Wirtschaftsminister a.D. Baden-
Württemberg und Inhaber der
Akademie Deutscher Weltmarktführer,
Prof. Dr. Bernd Venohr,
Managementexperte bei der
WirtschaftsWoche. Ort: Schwäbisch
Hall. Anmeldung unter:
www.weltmarktfuehrer-gipfel.de
Regionale Medien
Da in den letzten Jahren im regionalen
Bereich unter anderem
durch digitale Angebote neue
Medien entstanden sind, suchen
wir zur Vervollständigung unserer
Media-Unterlagen Informationen
von Medien, die entweder klassisch
und/oder digital in der Region
Heilbronn-Franken verbreitet sind
und Werbung ermöglichen, wie
zum Beispiel Zeitungen, Zeitschriften,
TV- oder Radiosender, Kinos
oder Websites.
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Stadt Rothenburg ob der Tauber
Tel. 09861/404-0
stadt@rothenburg.de
www.rothenburg.de
Landratsamt Main-Tauber-Kreis
Gartenstraße 1
97941 Tauberbischofsheim
Tel. 09341/82-0
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Life Science Management Kongress.
Veranstalter: Zukunftsfonds
Heilbronn, German Graduate School
of Management and Law (GGS).
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Heilbronn. Anmeldung unter:
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das verlagsjournal
RECHTSANWÄLTE & STEUERBERATER
Facebook-Fanpage muss nicht abgeschaltet werden
Der Betreiber einer Facebook-
Fanpage ist für die allein von
Facebook vorgenommene Verarbeitung
personenbezogener Daten
von Besuchern der Fanpage
daten schutz recht lich nicht verantwortlich,
denn er hat keinen
Einfluss auf die technische und
rechtliche Ausgestaltung der Datenverarbeitung
durch Facebook.
Dass er von Facebook anonyme
Statistikdaten über Nutzer erhält,
begründet keine daten schutzrecht
liche Mitverantwortung. Das
Unabhängige Landeszentrum für
Datenschutz (ULD) als Datenschutz
aufsichts behörde darf den
Fanpagebetreiber deshalb nicht
zur Deaktivierung seiner Fan page
verpflichten. Dies entschied das
Schleswig-Holsteinische Oberverwaltungs
gericht und wies damit
die Berufung des ULD gegen ein
Urteil des Verwaltungsgerichts
Schleswig zurück.
Das Unabhängige Landeszentrum
für Datenschutz (ULD) ordnete
Ende 2011 gegenüber der
Wirtschaftsakademie Schleswig-
Holstein GmbH an, deren Facebook-Fanpage
zu deaktivieren. Das
ULD begründete die Anordnung
mit datenschutzrechtlichen Verstößen
von Facebook – insbesondere
einer fehlenden Widerspruchsmöglichkeit
von Nutzern nach dem
Telemediengesetz gegen die Erstellung
von Nutzungsprofilen.
OVG hält Anordnung des ULG für
rechtswidrig
Nach Auffassung des Schleswig-Holsteinischen
Oberverwaltungsgerichts
war diese Anordnung
des ULD auch bereits
deshalb rechtswidrig, weil vor
einer Untersagungsverfügung an
einen datenschutzrechtlich Verantwortlichen
erst ein abgestuftes
Verfahren einzuhalten ist.
www.kostenlose-urteile.de
Mindestlohngesetz – Vergütungen prüfen
In diesem Jahr trat das Mindestlohngesetz
(MiLoG) neu in
Kraft. Es bestimmt für zahlreiche
Beschäftigungsverhältnisse,
dass ab dem 1. Januar 2015
ein Mindest lohn in Höhe von
8,50 Euro brutto pro Stunde zu
zahlen ist. Die Auszahlung dieses
Mindestlohns muss spätestens
am letzten Bank arbeitstag
des auf den Ar beitsmonat folgenden
Monats erfolgen.
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Schwäbisch Hall
Im Hinblick auf die bei Verstößen
drohenden Sanktionen (zum Beispiel
Bußgeld, Auftraggeber- und
Sozial ver siche rungs bei trags haftung)
sollten Arbeitgeber rechtzeitig
vor dem Jahreswechsel prüfen,
ob Änderungen erforderlich sind.
Da das MiLoG nicht selbst definiert,
welche Bestandteile beim
Mindestlohn zu berücksich tigen
sind, wird diese Frage unter Heran-
Wirtschaftsprüfer/Steuerberater
ziehung der Entstehungsgeschichte
des MiLoG und existierender
Rechtsprechung zu verwandten Fragestellungen
beantwortet. Neben
dem Grundlohn für die regelmäßige
Arbeitsleistung gelten unter
bestimmten Voraussetzungen als
berücksichtigungsfähig:
• Überstundenvergütung
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Sachbezüge (zum Beispiel private
Pkw-Nutzung, Waren, Wohnung)
• leistungsbezogene Vergütungen
(zum Beispiel Boni, Provision)
• umsatzbezogener Lohn, Stückund
Akkordlohn
Selbst wenn sich hieraus zu -
nächst ergibt, dass eine Erhöhung
der Vergütung erforderlich
ist, muss dies nicht zwangsläufig
zu einem finanziellen Mehraufwand
für den Arbeitgeber führen.
Möglicherweise kann der
Mindestlohn auch durch geringfügige
vertragliche Änderungen
erreicht werden, zum Beispiel
eine Auffangregelung bei Stücklohn,
Änderung der Fälligkeit,
der Überstundenabgeltung oder
des Vergütungszwecks für bereits
bisher gezahlte, beim Mindestlohn
aber nicht berücksichti-
gungsfähige Gehaltsbestandteile,
wie zum Beispiel:
• Vermögenswirksame Leistungen
• Sonn- und Feiertagszulagen
• Schicht- und Nachtzulagen
• Schmutz- und Gefahrzulagen
• Akkord- oder Qualitätsprämien
• Überstundenzuschläge
• Trinkgeld
• Treueprämien und Jubiläumszahlungen
• Aufwandsentschädigungen
(Werkzeug- und Wegegeld,
Fahrtkostenerstattung)
• steuerfreie Lohnbestandteile
Neben dem Mindestlohn stellt
das MiLoG auch neue Anforderungen
an Arbeitszeitkonten, Dokumentations-
und Aufbewahrungspflichten
und vieles mehr.
Da die obigen Ausführungen
eine konkrete Prüfung des Einzelfalles
nicht ersetzen, ist die
Einholung fachkundigen Rats zu
empfehlen.
Autorin: Ursula Laudenbach, geschäftsführende
Rechtsanwältin der DCS GmbH
Rechtsanwaltsgesellschaft in Schwäbisch
Hall und Fachanwältin für Arbeitsrecht.
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12 wirtschaftinform.de 12.2014
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unter isolierter Betrachtung einer Aufgabe oder einer Problemstellung
erfolgen.
Die Verknüpfung von Sachgebieten und sachübergreifendes, problem-
und lösungsorientiertes Denken sind für die Franken-Treuhand
Grundlage jeglichen Handelns. Nur aus einem ganzheitlichen Blickwinkel
heraus können differenzierte Lösungen gefunden werden, die
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das verlagsjournal
RECHTSANWÄLTE & STEUERBERATER
Damit der Mindestlohn
keine Minijobber-Falle wird
Zum 1. Januar 2015 gilt der
Mindestlohn von 8,50 Euro auch
für Minijobber. Damit dieses
Lohnplus nicht den Verlust des
beitragsfreien Minijobberstatus
nach sich zieht, sollte der Unternehmer
noch vor Jahresende
prüfen, ob bei seinen geringfügig
Beschäftigten durch die
vom Gesetzgeber festgelegte
Mindestvergütung pro Arbeitsstunde
die 450-Euro-Grenze
überschritten wird.
Wenn Minijobber bereits jetzt
8,50 Euro pro geleistete Arbeitsstunde
erhalten, erübrigt sich
diese Prüfung. Relevant ist dieser
Entgelt-Check jedoch in all den
Fällen, in denen beispielsweise
eine entsprechend hohe Arbeitsstundenzahl
und ein Stundenlohn
unter 8,50 Euro dazu führen,
dass bei gleicher Stundenzahl ab
Jahresbeginn 2015 die jährliche
Entgeltgrenze von 5.400 Euro
überschritten wird. Hier muss
in Zukunft auf die strenge Einhaltung
der Stundenobergrenze
geachtet werden, um den Status
der geringfügigen Beschäftigung
nicht zu gefährden. Darauf
hat auch der Gesetzgeber ein
Auge, indem er mit der künftigen
Verpflichtung zur Mindestlohn-
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14 wirtschaftinform.de 12.2014
zahlung auch eine Reihe neuer
Aufzeichnungspflichten einhergehen
lässt: Ab 2015 müssen Unternehmer
bei Minijobs grundsätzlich
Beginn, Ende und Dauer
von Arbeitszeiten innerhalb einer
Woche schriftlich aufzeichnen und
diese Aufzeichnungen dann zwei
Jahre lang aufbewahren.
Ergeben sich pro Monat mehr
als rund 52,95 Arbeitsstunden,
wird die Arbeit steuer- und sozialversicherungspflichtig.
So werden
in diesem Fall aus 8,50 Euro Nettostundenlohn
8,50 Euro brutto –
mit allen Konsequenzen! Wer also
bisher für 60 Arbeitsstunden zu
je 7,50 Euro insgesamt 450 Euro
erhalten hat, wird auf 510 Euro
brutto hochgestuft. Bei Personen
mit noch einem weiteren Job, wird
der (ehemalige) Minijob dann per
Steuerklasse 6 abgerechnet. Kontrolliert
wird die Einhaltung des
Mindestlohngesetzes von der Zollverwaltung,
die bei Vergehen empfindliche
Strafen festsetzen kann.
Autor: Klaus
Tominski, Steuerberater
und
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Foto: Tominski
Schadenersatzpflicht von
Franchisegebern
Keine nachvollziehbare und realistische
Grundlage für Umsatzerwartung
begründet Haftung des
Franchisegebers.
Legt ein Franchisegeber einem
Interessenten vor Abschluss des
Franchisevertrags Umsatzerwartungen
vor, die auf einer nicht nachvollziehbaren
und nicht realistischen
Grundlage basieren, und schließt
der Interessent darauf hin den Vertrag
ab, so macht sich der Franchisegeber
schaden ersatz pflichtig.
Dies geht aus einer Entscheidung
des Hanseatischen Oberlandesgerichts
Hamburg hervor.
In dem zugrunde liegenden Fall
klagte ein Franchisenehmer gegen
seinen Franchisegeber auf Zahlung
von Schadenersatz. Hintergrund
dessen war der Vorwurf
des Franchisenehmers, dass der
Franchisegeber vor Abschluss des
Franchisevertrags Angaben zu Umsatzerwartungen
gemacht habe,
die nicht erreicht werden konnten.
So sei der vom Franchisenehmer
erzielte Umsatz von Anfang an
weit hinter dem von dem Franchise
ge ber prognostizierten Umsatz
zurückgeblieben. Der Umsatz
habe nicht einmal ausgereicht,
um die laufenden Kosten
zu decken. Der Fran chise neh mer
kündigte daraufhin den Franchise
ver trag. Das Landgericht
Hamburg gab der Schadenersatzklage
des Franchisenehmers
statt. Denn der Franchisegeber
habe durch die unzutreffenden
Umsatzprognosen eine vorvertragliche
Pflicht verletzt.
Gegen diese Entscheidung legte
der Franchisegeber Berufung ein.
Das Hanseatische Oberlandesgericht
Hamburg bestätigte die Entscheidung
der Vorinstanz und wies
daher die Berufung des Franchisegebers
zurück. Dem Franchisenehmer
habe der Schadenersatzanspruch
zugestanden.
Nennt ein Franchisegeber während
der Verhandlungen zum Abschluss
eines Franchisevertrags
dem Franchisenehmer erwartete
Umsätze, so mache er sich nach
Auffassung des Oberlandesgerichts
schadenersatzpflichtig, wenn
die Umsatzerwartungen auf einer
nicht nachvollziehbaren und realistischen
Grundlage basieren und
dadurch unzutreffende Vorstellungen
zur Rentabilität entstehen. So
habe der Fall hier gelegen.
www.kostenlose-urteile.de
Foto: MEV-Verlag, Germany
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UNTERNEHMEN & STELLENANGEBOTE
das verlagsjournal
Gütesiegel für
Partner von Weltmarktführern
Firmen, die Weltmarktführer beliefern,
können sich neuerdings
im Wirtschaftsportal B4B als
„Partner von Weltmarktführern“
listen lassen. Das Portal präsentiert
in einem eigenen Themenbereich
Weltmarktführer aus
Baden-Württemberg und deren
Lieferanten. Voraus set zung für
Lieferanten ist, wenigstens für
einen Weltmarktführer aktiv zu
sein. Da Weltmarktführer selbst
ihre Partner in der Regel nicht
veröffentlichen wollen, werden
diese nicht einzelnen Weltmarktführern
zugeordnet und die direkten
Beziehungen nicht offengelegt.
Neben einer Präsentation in
Form eines umfangreichen Firmenporträts
in dem landesweiten
Wirtschaftsportal wird jeder
Lieferant mit dem Gütesiegel
„Partner von Weltmarktführern“
ausgezeichnet und profitiert von
dem positiven Image. Nähere
Informationen bietet eine Broschüre,
die über die Website des
Portals online angesehen werden
kann.
Gelistet bei B4B BADEN-WÜRTTEMBERG
PARTNER VON
WELTMARKTFÜHRERN
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Mittagsakademie:
mit 60. Veranstaltung
ins neue Jahr
Seit 2009 veranstaltet das
Kompetenznetzwerk Heilbronn
die Mittagsakademie. Alle vier bis
sechs Wochen hält eines seiner
Mitglieder in den Räumen der
GGS – German Graduate School
of Management and Law einen
Vortrag aus seiner Branche.
Themen, wie zum Beispiel aus
den Bereichen Außenwirtschaft,
Employer-Branding, IT-Management,
Logistik, Mittelstandsfinanzierung,
Motivation, Personalentwicklung,
Verkehrsrecht und Weltmarktführer,
sind auch im Jahr 2014 wieder
auf reges Interesse gestoßen.
Besucher aus unterschiedlichen
Branchen nutzen das Angebot,
um Einblick in neue Entwicklungen
zu bekommen, sich in
der Mittagspause fortzubilden
und nebenbei noch Kontakte
zu pflegen. Auch im Jahr 2015
wird wieder eine Reihe inte ressan
ter Vorträge angeboten. Über
die für die Vorträge eingerichtete
Internetseite des Netzwerkes
„mittagsakademie.de“ kann man
die angebotenen Themen abrufen
und sich anmelden.
www.mittagsakademie.de
Foto: rcaucino – Fotolia.com
MITTAGS AKADEMIE
Aktuelle
Stellenangebote
aus der Region
Unternehmen und Institutionen
aus der Region suchen Mitarbeiter/-innen
und bieten unter
anderem folgende Stellen an,
jeweils w/m:
- CAD-Konstrukteur Karosserie
- Duales Studium:
Bachelor of Arts, Studiengang
Arbeitsmarktmanagement
- Duales Studium:
Bachelor of Arts, Studiengang
International Business
- Duales Studium:
Bachelor of Arts, Studiengang
Medien- und Kommunikationswirtschaft,
Schwerpunkt Digital
und Print
- Duales Studium:
Bachelor of Engineering,
Studiengang Bauwesen-
Fassadentechnik
- Duales Studium:
Bachelor of Engineering,
Studiengang Maschinenbau
- Duales Studium:
Bachelor of Science, Studiengang
Safety, Health and Environment
- Duales Studium:
Bachelor of Science, Studien gang
Sicherheitswesen, Strahlenschutz
IMPRESSUM
Das Verlagsjournal wirtschaftinform.de
wird redaktionell vom Verlag und den
berichtenden Unternehmen bzw. Institutionen
verantwortet.
Online: www.wirtschaftinform.de
Verlag, Redaktion und Gestaltung:
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Werderstraße 134, 74074 Heilbronn
Telefon 07131 7930-100
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Bachelor of Science, Studiengang
Wirtschaftsinformatik
- Filialführungsnachwuchs
- Geschäftsführer
- Hydraulikmonteur für Montage
und Lagerarbeiten
- Industrie-, Bau- oder Landmaschinen-Mechaniker
- Innenarchitekt
- Konstrukteur
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Bachelor of Engineering (B. Eng.),
Studiengang Mechatronik/Mikrosystemtechnik
2015
- Kundenberater
- Medienvertreter als
Handelsvertreter
- Produktmanager
- Projektkoordinator Automotive
- Projektleiter Karosserieentwicklung
- Referent Sekundärtechnik
- Servicemonteur Windenergieanlagen
- Servicetechniker
- Softwareentwickler
- SPS Applikationsingenieur
- Systemintegrator Software
- Technischer Projektleiter CATIA V5
- Technischer Sachbearbeiter
Bautechnik & Prozesse
- Verkäufer
- Versuchsingenieur
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- Werkstudent
- Werkzeugmechaniker
Nähere Informationen zu den
Stellen und weitere Stellenangebote
finden Sie auf der Website:
www.stelleninfos.de
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Anzeigenvertrieb:
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Werderstraße 134, 74074 Heilbronn
Manfred Fehr (Anzeigenleiter)
Telefon 07131 7930-313
E-Mail fehr@recon-marketing.de
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