Max-Planck-Institute - medres

Forschungszentrum zum
demografischen Wandel eröffnet
Niedrige Fertilität und zunehmende Langlebigkeit sind die Merkmale des demografischen
Wandels in den Ländern Europas. Die Folge: Alterung der Gesellschaft und langfristig sinkende
Bevölkerungszahlen. Doch selbst in Ländern mit einer ähnlichen wirtschaftlichen Entwicklung
variieren demografische Wandlungsprozesse deutlich. Das gilt für das Ausmaß und
das Tempo des Geburtenrückgangs ebenso wie für die Familienstrukturen und die Lebenserwartung.
Die Ursachen dafür sind sowohl auf individueller Ebene als auch in den politischen
Rahmenbedingungen und wohlfahrtsstaatlichen Traditionen der Länder zu suchen.
Die Betrachtung dieser Wechselwirkungen
zwischen individuellen Entscheidungen sowie
gesellschaftlichen Bedingungen und
ökonomischen Anreizstrukturen steht im
Zentrum der Untersuchungen des Rostocker
Zentrums zur Erforschung der Ursachen
und Konsequenzen des demografischen
Wandels. Am 1. Oktober 2004 wurde
diese gemeinsame, interdisziplinäre Forschungseinrichtung
der Universität Rostock
und des Max-Planck-Instituts für demografische
Forschung mit zahlreichen Gästen
aus Wissenschaft und Politik eröffnet. Die
beiden Leiter des neuen Zentrums sind
Prof. James W. Vaupel, Direktor am Max-
Planck-Institut für demografische Forschung,
und Prof. Thusnelda Tivig, Ökonomin
an der Universität Rostock.
Das Rostocker Zentrum vereint demografische
Grundlagenforschung und angewandte
Interdisziplinarität und soll neue und aufeinander
abgestimmte Wege in den Politikbereichen
Bildung, Familie, Gesundheit,
Arbeitsmarkt, Renten und Migration aufzeigen.
An der Forschung beteiligen sich Rostocker
Wissenschaftler aus Demografie,
Volkswirtschaftslehre, Soziologie, Politikwissenschaft,
Betriebswirtschaftslehre, Geschichte,
Mathematik und Medizin. Im
Bachelor-Studiengang ist eine interdisziplinäre
Ausbildung in Demografie, Soziologie
und Volkswirtschaftslehre vorgesehen.
Danach kann mit einem Master-Studium
eine Spezialisierung in einer der drei Disziplinen
erfolgen. Besonders Begabte haben
die Möglichkeit, sich nach dem ersten
Master-Studienjahr direkt um die Aufnahme
in das Promotionsstudium Demografischer
Wandel zu bewerben.
Das Zentrum startet mit sieben Professoren
und Privatdozenten, einem Juniorprofessor,
drei promovierten Mitarbeitern und rund
zehn Doktoranden. Bis zum Beginn des
Sommersemesters 2005 erfolgen die Besetzung
eines weiteren Lehrstuhls sowie die
Ernennung von fünf Juniorprofessorinnen
und -professoren. Vier der Juniorprofessuren
werden von der Max-Planck-Gesellschaft
finanziert; eine Juniorprofessur wird von der
Universität bereitgestellt. Forschungsthemen
sind unter anderem der Zusammenhang
zwischen bildungsabhängiger Fertilität, Einkommensverteilung
und Wirtschaftswachstum,
die Innovations- und Wachstumsaussichten
in einer alternden Gesellschaft, die
Gestaltung von Arbeitsabläufen und der
Wissenserhalt in alternden Belegschaften,
Fragen der Anpassung der Lohnzahlung an
die Produktivitätsprofile im Lebenszyklus
sowie die Sicherung der Betriebsrenten.
A US DEN S EKTIONEN
Rufannahmen zum Wissenschaftlichen
Mitglied im
Berichtsjahr 2004
Prof. Dr. Martin F. Hellwig
(Jg. 1949), Universität Mannheim,
an das Max-Planck-
Institut zur Erforschung von
Gemeinschaftsgütern in Bonn.
Arbeitsgebiet: „Topics in
Economic Theory“.
Prof. Dr. Jean-Jacques Hublin
(Jg. 1953), Universität Bordeaux,
an das Max-Planck-
Institut für evolutionäre
Anthropologie in Leipzig.
Arbeitsgebiet: Paläoanthropologie
und Humanevolution.
Prof. James W. Vaupel und
Prof. Thusnelda Tivig
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