Bildungswege in Deutschland - Education in Germany

Berufliche Weiterbildung
Advanced vocational training
Das Lebenslange Lernen ist ein charakteristisches Merkmal
der Wissensgesellschaft. Ob es darum geht, die eigenen
Kenntnisse aufzufrischen, aktuell zu halten oder
durch eine Zusatzqualifikation aufzusteigen – immer mehr
Arbeitnehmer nutzen die Chancen der Weiterbildung.
Berufliche Weiterbildung in der Bundesrepublik zeichnet
sich durch Offenheit, Flexibilität und laufende Veränderung
aus. Das meiste Wissen wird direkt im Job erworben,
neue Arbeitsmittel und -abläufe erfordern ein ständiges
Weiterlernen. Lebenlanges Lernen beschreibt vor
allem die Bereitschaft, sich informell und formell weiterzubilden.
Der Markt der Anbieter ist vielfältig: Kommerzielle
Firmen neben staatlichen Einrichtungen, Wirtschafts-
und Fachverbänden, Einrichtungen der Kirchen
oder der sozialen Wohlfahrt. In der Weiterbildung überschneiden
sich die berufliche und die Hochschulbildung.
Als Anbieter können sowohl Berufs- und Berufsfachschulen
als auch Universitäten auftreten.
Es lassen sich drei große Bereiche der Weiterbildung
unterscheiden:
1. individuelle Weiterbildung
2. betriebliche Weiterbildung
3. geregelte Weiterbildung
Bei der individuellen Weiterbildung wählt man sich
seine Kurse und Seminare aus dem breiten Angebot der
Bildungseinrichtungen selbst aus. Ob Sprachkurs an der
Volkshochschule, Schulung in PC-Programmen der örtlichen
Handwerkskammer oder komplexe Zusatzqualifikationen
an einer Universität – die Möglichkeiten sind
vielfältig. Die meisten Weiterbildungen dieser Art finden
berufsbegleitend statt und werden mit einer Teilnahmebestätigung
verbrieft.
Der zweite große Bereich ist die betriebliche Weiterbildung.
Sie wird von den Unternehmen für ihre Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter organisiert, entweder über
interne Referenten oder über externe Anbieter. Von außen
ist dieser Bereich nicht zugänglich.
Lifelong learning is a characteristic of the knowledge society.
Whether you want to freshen up your own skills, update
them or climb the career ladder with an additional
qualification – more and more employees avail of the opportunities
offered by advanced training.
Advanced vocational training courses in Germany are
characterised by openness, flexibility and constant
change. Most knowledge is obtained on the job, but new
equipment and procedures require constant learning
processes. Lifelong learning refers in particular to the
willingness to continually educate oneself informally and
formally. The service provider market is varied: Commercial
companies, state institutions, economic and professional
associations, church bodies and social welfare all
offer courses. In advanced vocational training, vocational
training and higher education intersect. Both vocational/full-time
vocational schools as well as universities can
also provide services.
Advanced vocational training can be divided into three
main types:
1. Individual advanced vocational training
2. Company advanced vocational training
3. Regulated advanced vocational training
In individual advanced vocational training, you
choose your own courses and seminars from the varied
range offered by educational institutions. Whether a language
course at adult education centres, training in PC
programmes at the local chambers of trade, or complex
additional qualification at a university – there is a wide
range of options. Most advanced vocational training
courses of this type are part-time and are documented
with participation confirmations.
The second large area is company advanced vocational
training. It is organised by companies for their
employees, either via internal speakers or external service
providers. Such courses are not accessible from
outside.
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