Das System Scientology - Bayerisches Staatsministerium des Innern ...

vgl. Frage 20
bisch aufgeschrieben. Anschließend werden die Daten an
einen „Fallüberwacher“ zur Begutachtung weitergeleitet. Dadurch
wird der Preclear für Scientology zu einem „gläsernen“
Menschen. Scientology behauptet zwar gegenüber der Öffentlichkeit,
die Auditingprotokolle vertraulich zu behandeln. Gegenteiliges
ergibt sich jedoch aus internen Anweisungen der
Scientology-Organisation (SO) (38) und Aussagen von Aussteigern.
Da die SO eine Sammlung von im Auditing gewonnenen
Intimdaten ihrer Kunden besitzt, müssen diese befürchten, von
der Organisation erpresst zu werden, wenn sie gegen diese
vorgehen.
11.
Was ist ein „E-Meter“ und
wie funktioniert es?
vgl. die Fragen
8 und 10
Das „E-Meter“ nutzt ein natürliches Prinzip der menschlichen
Haut aus; es misst deren elektrischen Widerstand. Dazu
muss der Proband zwei metallene Dosen in die Hände
nehmen. Hierüber wird dann ein schwacher elektrischer Strom
durch den Körper geschickt. An einem Messgerät kann dann
der Hautwiderstand an einer Skala abgelesen werden. Schon
1888 hatten französische Forscher herausgefunden, dass die
Haut ihren elektrischen Widerstand ständig ändert. Die gedankliche
Vorstellung eines erschreckenden oder freudigen Ereignisses
bewirkt die Hautwiderstandsveränderung. Auf dieser
Erkenntnis beruht die Entwicklung so genannter „Lügendetektor-Geräte“
(Polygraphen). Da diese aber lediglich emotionale
Schwankungen anzeigen, nicht aber erkennen können, welche
Art von Emotion vorliegt (Freude oder Angst), ist die Aussagekraft
der Befragung am „Lügendetektor“ in Verhören, in denen
der Verhörte sich nicht offenbaren will, begrenzt. Scientology
benützt das „E-Meter“, um für den Kunden unangenehme
Punkte („Engramme“) ausfindig zu machen und diese angeblich
zu „löschen“. Bei so genannten „Sicherheitsüberprüfungen“,
die vor höheren Kursstufen abgehalten werden,
wird das „E-Meter“ zur Kontrolle des Kandidaten aber auch als
echter „Lügendetektor“ benutzt (39). Außerdem setzt Scientology
das „E-Meter“ als Kontrollinstrument zur Überprüfung eines
Lernerfolgs ein, wenn dem Kunden die Lehre und bestimmte
Verhaltensweisen in kleinen Schritten mittels Drill beigebracht
werden (programmiertes Lernen und Konditionierung) (40). Bei
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