Das System Scientology - Bayerisches Staatsministerium des Innern ...

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(113) zitiert nach: Landtag Nordrhein-Westfalen, Drucksache
12/387 vom 14.11.1995
(114) Stephen A. Kent, „The French And German Versus American
Debate Over New Religions, Scientology, And Human
Rights“, S. 14, unter der Internetadresse:
http://www.uni-marburg.de/religionswissenschaft/journal/
mjr/kent2.html
(115) Antwort der Bundesregierung auf die große Anfrage der
Abgeordneten Dr. Angelika Köster-Loßack und der Fraktion
Bündnis 90/Die Grünen „Verbraucherschutz in der gewerblichen
Lebensbewältigungshilfe (Psychomarkt)“,
BT-Drucksache 13/8134;
Keltsch, J.: Rechtliche Regelung für Dienstleistungen auf
dem Gebiet der gewerblichen Lebensbewältigungshilfe -
Brauchen wir ein Lebenshilferecht?, in: Recht der Jugend
und des Bildungswesens, 3/1997, S. 255 ff.
(116) Scientology-Gutachten, S. 29/30, 475
(117) Bauer, J.-H./Baeck, U./Merten, F.: Scientology-Fragerecht
des Arbeitgebers und Kündigungsmöglichkeiten, Der Betrieb,
1997, S. 2534 ff.;
Zur Qualifizierung eines Managementtrainers, der nach
Abbruch aller rechtlichen und sozialen Beziehungen zu
der SO, scientologisches Training auf eigene Faust verkauft
hat, vgl. OLG München, Urteil vom 10.05.1995,
Az. 21 U 3622/93, teilweise abgedruckt in OLG München
OLG Report 1995, S. 255 ff.
Wie berechtigt auch das Interesse von Arbeitnehmern ist
zu erfahren, ob ihr Arbeitgeber die Technologie von
L. Ron Hubbard anwendet, zeigen nach Presseberichten
aus den USA aktuelle Klagen von Arbeitnehmern wegen
unrechtmäßiger Kündigung ihrer Arbeitsverhältnisse. Die
Arbeitnehmer hatten sich geweigert, von ihren Arbeitgebern
angeordnete Trainings nach der Technologie von
L. Ron Hubbard mitzumachen. Darauf wurden sie entlassen.
(Artikel im „Valley Morning Star“ vom 13.09.2002,
http://www.lermanet.com/scientologynews/valleystar13sept
2002.htm und im „The Advocate“ vom 14.09.2002)
(118) Scientology-Gutachten, S. 29, 451 ff., 474/475