Das System Scientology - Bayerisches Staatsministerium des Innern ...
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40<br />
Widerspruch hervorgerufen. Der Sonderbeauftragte der Menschenrechtskommission<br />
der Vereinten Nationen hat den Vergleich<br />
als schockierend bezeichnet.<br />
21.<br />
Unterwandert <strong>Scientology</strong><br />
die Wirtschaft?<br />
vgl. das<br />
im Anhang<br />
abgedruckte<br />
Organigramm<br />
vgl. Frage 15<br />
vgl. die Fragen<br />
13 und 16<br />
Zur Einführung der scientologischen Methoden in der Wirtschaft<br />
gründete die <strong>Scientology</strong>-Organisation (SO) im Jahr<br />
1979 das „World Institute of <strong>Scientology</strong> Enterprises“, kurz<br />
WISE genannt. Ziel dieser weltweiten Unterorganisation ist es,<br />
systematisch in wichtigen Wirtschaftsunternehmen Schlüsselpositionen<br />
zu besetzen und einen schlagkräftigen Dachverband<br />
scientologischer oder scientologisch geführter Firmen zu schaffen,<br />
um so die Einflusssphäre der SO in der Gesellschaft zu<br />
vergrößern. WISE-Mitgliedsfirmen, die Hubbards „Technologie“<br />
als Personal-, Management- oder Unternehmensberater verkaufen,<br />
führen bis zu 15 % ihres Bruttoumsatzes (nicht nur<br />
ihres Gewinns) an die SO als Lizenzgebühr ab (75). Diese Einnahmen<br />
werden zum weiteren Ausbau <strong>des</strong> <strong>System</strong>s benutzt.<br />
<strong>Scientology</strong> gibt offen zu, dass es Aufgabe <strong>des</strong> WISE-Topmanagements<br />
ist, die „Verwaltungstechnologie von L. Ron<br />
Hubbard in Spitzenunternehmen ihres Lan<strong>des</strong>, anderen Vereinigungen,<br />
Gemeinden, Ländern und Regierungen einzuführen“<br />
(76).<br />
„Erobern Sie, egal wie, die Schlüsselpositionen, die Position als<br />
Vorsitzende <strong>des</strong> Frauenverbands, als Personalchef einer Firma, als<br />
Leiter eines guten Orchesters, als Sekretärin <strong>des</strong> Direktors, als Berater<br />
der Gewerkschaft - irgendeine Schlüsselposition.“ (77)<br />
L. Ron Hubbard<br />
Ist dies erreicht, wird vor allem die „scientologische Ethik“ in<br />
dem Unternehmen oder Verband angewendet. Die Erfahrung<br />
zeigt, dass in Firmen, die nach den scientologischen Prinzipien<br />
umstrukturiert werden, neben den Personalakten auch<br />
„Ethik-Akten“ von Mitarbeitern angelegt werden, dass Betriebsangehörige<br />
über Kollegen denunziatorische „Wissensberichte“<br />
anfertigen müssen und dass Angestellte zur Teilnahme an<br />
scientologischen Kursen gedrängt werden. Wer sich weigert,