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Das System Scientology - Bayerisches Staatsministerium des Innern ...

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40<br />

Widerspruch hervorgerufen. Der Sonderbeauftragte der Menschenrechtskommission<br />

der Vereinten Nationen hat den Vergleich<br />

als schockierend bezeichnet.<br />

21.<br />

Unterwandert <strong>Scientology</strong><br />

die Wirtschaft?<br />

vgl. das<br />

im Anhang<br />

abgedruckte<br />

Organigramm<br />

vgl. Frage 15<br />

vgl. die Fragen<br />

13 und 16<br />

Zur Einführung der scientologischen Methoden in der Wirtschaft<br />

gründete die <strong>Scientology</strong>-Organisation (SO) im Jahr<br />

1979 das „World Institute of <strong>Scientology</strong> Enterprises“, kurz<br />

WISE genannt. Ziel dieser weltweiten Unterorganisation ist es,<br />

systematisch in wichtigen Wirtschaftsunternehmen Schlüsselpositionen<br />

zu besetzen und einen schlagkräftigen Dachverband<br />

scientologischer oder scientologisch geführter Firmen zu schaffen,<br />

um so die Einflusssphäre der SO in der Gesellschaft zu<br />

vergrößern. WISE-Mitgliedsfirmen, die Hubbards „Technologie“<br />

als Personal-, Management- oder Unternehmensberater verkaufen,<br />

führen bis zu 15 % ihres Bruttoumsatzes (nicht nur<br />

ihres Gewinns) an die SO als Lizenzgebühr ab (75). Diese Einnahmen<br />

werden zum weiteren Ausbau <strong>des</strong> <strong>System</strong>s benutzt.<br />

<strong>Scientology</strong> gibt offen zu, dass es Aufgabe <strong>des</strong> WISE-Topmanagements<br />

ist, die „Verwaltungstechnologie von L. Ron<br />

Hubbard in Spitzenunternehmen ihres Lan<strong>des</strong>, anderen Vereinigungen,<br />

Gemeinden, Ländern und Regierungen einzuführen“<br />

(76).<br />

„Erobern Sie, egal wie, die Schlüsselpositionen, die Position als<br />

Vorsitzende <strong>des</strong> Frauenverbands, als Personalchef einer Firma, als<br />

Leiter eines guten Orchesters, als Sekretärin <strong>des</strong> Direktors, als Berater<br />

der Gewerkschaft - irgendeine Schlüsselposition.“ (77)<br />

L. Ron Hubbard<br />

Ist dies erreicht, wird vor allem die „scientologische Ethik“ in<br />

dem Unternehmen oder Verband angewendet. Die Erfahrung<br />

zeigt, dass in Firmen, die nach den scientologischen Prinzipien<br />

umstrukturiert werden, neben den Personalakten auch<br />

„Ethik-Akten“ von Mitarbeitern angelegt werden, dass Betriebsangehörige<br />

über Kollegen denunziatorische „Wissensberichte“<br />

anfertigen müssen und dass Angestellte zur Teilnahme an<br />

scientologischen Kursen gedrängt werden. Wer sich weigert,

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