Unternehmen mit Weitblick 2010 - Perspektive 50plus

NOrd
OSt
SÜd
WeSt
gegenbauer holding Sa & co. kg
www.gegenbauer.de
Unternehmensgröße 15.000 Beschäftigte
ZUr WIrtSchaftS StrUktUr der regION
arbeitslosenquote 12,8–15,3 %
anzahl der aLg II-empfänger/-innen über 50 Jahre 16.400
einwohnerzahl 761.000
hauptwirtschaftszweige Dienstleistungsgewerbe, Groß- und Einzelhandel,
Tourismus
BÄNt.ag – Beschäftigung
für Ältere aus Neukölln
und treptow-köpenick
aktions-gemeinschaft
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BerLIN
Jobcenter Neukölln, Jobcenter treptow-köpenick,
amt für arbeitsmarkt Landkreis Ost-Prignitz,
Jobcenter Berlin -Lichtenberg
dienstleistungsgewerbe
Herr Frank-Michael Harpain (links), neu eingestellter Sicherheitsmitarbeiter
bei Gegenbauer Sicherheitsdienste GmbH, im Gespräch mit dem zuständigen
Personalmanager Boris Tellmann
»Da wir uns als ein Unternehmen für jedes
Alter sehen, nutzen wir die Angebote der
BÄNT.AG gern – insbesondere der schnelle
Kontakt mit dem Außendienst und die
qualifizierte Vorauswahl der Bewerberinnen
und Bewerber.«
Klaus Cohls, Direktor Personal, Gegenbauer Holding SA & Co. KG
Die Unternehmensgruppe Gegenbauer ist mit rund
15.000 Beschäftigten einer der führenden Facility-Management-Anbieter
in Deutschland. Das seit
über 80 Jahren bestehende Dienstleistungsunternehmen
bewirtschaftet Immobilien und Liegenschaften im gesamten
Bundesgebiet.
Das Unternehmen bietet Beschäftigten aller Altersgruppen
nachhaltige berufliche Perspektiven und setzt
bewusst auf altersgemischte Teams, damit die Dynamik
der Jungen und die Erfahrung der Älteren eine erfolgreiche
Verbindung eingehen können.
Der Beschäftigungsanteil der über Fünfzigjährigen
liegt bei Gegenbauer mit 36 Prozent weit über dem Branchendurchschnitt.
Denn die Unternehmensleitung ist
überzeugt, dass der langjährige Erfahrungsschatz der
älteren Beschäftigten eine wertvolle unternehmerische
Ressource darstellt, von der alle Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter profitieren.
Faire Arbeitsbeziehungen zwischen den Generationen,
eine verstärkte Förderung Älterer in den Bereichen Weiterbildung
und Gesundheitsschutz sowie die Schaffung
altersgerechter Arbeitsplätze sind daher ein wichtiger
Bestandteil der Personalpolitik der Unternehmensgruppe
Gegenbauer.
Diese nachhaltige Personalpolitik macht das Unternehmen
zu einem starken und verlässlichen Partner des
Beschäftigungspakts BÄNT.AG. Aufgrund der Kooperation
mit dem Unternehmen konnten bislang zwei ältere Arbeitsuchende
in den Bereichen Sicherheitsdienst und Gebäudereinigung
eine neue Beschäftigung finden. Weitere
Einstellungen sind bereits in Vorbereitung.