Unternehmen mit Weitblick 2010 - Perspektive 50plus
Unternehmen mit Weitblick 2010 - Perspektive 50plus
Unternehmen mit Weitblick 2010 - Perspektive 50plus
Erfolgreiche ePaper selbst erstellen
Machen Sie aus Ihren PDF Publikationen ein blätterbares Flipbook mit unserer einzigartigen Google optimierten e-Paper Software.
garten- und Landschaftsbau<br />
Frau Kirchmeier (links) verlässt sich gern auf die große Lebenserfahrung und<br />
Zuverlässigkeit ihrer älteren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter<br />
»Für mich ist gut, dass ich beim Beschäftigungspakt<br />
einen festen Ansprechpartner<br />
habe. Der direkte Kontakt und die un<strong>mit</strong>telbare<br />
Bearbeitung der Anliegen beider<br />
Seiten, Arbeitnehmer und Arbeitgeber, sind<br />
sehr hilfreich und für mich der wichtigste<br />
Aspekt, denn es geht um die Zukunft der<br />
arbeitsuchenden Menschen.«<br />
Heike Kirchmeier, Geschäftsführerin Grünpflege und<br />
Grünplanungs GmbH<br />
thÜrINgeN<br />
Verbund-Pakt Südwestthüringen (arbeitsgemeinschaften Stadt eisenach,<br />
Landkreis hildburghausen, Landkreis Schmalkalden-Meiningen,<br />
Landkreis Sonneberg, Stadt Suhl, Landkreis Wartburgkreis, Ilm-kreis)<br />
Die Grünpflege und Grünplanungs GmbH aus Hildburghausen<br />
ist ein familiengeführtes <strong>mit</strong>telständisches<br />
<strong>Unternehmen</strong> im Bereich Garten- und<br />
Landschaftsbau. Mit seinen sieben Mitarbeiterinnen und<br />
Mitarbeitern pflegt das <strong>Unternehmen</strong> <strong>mit</strong> <strong>Weitblick</strong> <strong>2010</strong><br />
im Sommer bis zu 100.000 Quadratmeter Rasen und im<br />
Winter bis zu 15.000 Quadratmeter Gehölzflächen.<br />
Der 1995 von Diplom-Ingenieurin Heike Kirchmeier<br />
gegründete Betrieb hat bereits drei ältere Teilnehmende<br />
des Beschäftigungspakts AGIL fest eingestellt. Der älteste<br />
Mitarbeiter ist 58 Jahre alt und übernimmt aufgrund seiner<br />
großen Lebenserfahrung als Vorarbeiter eine besonders<br />
hohe Verantwortung im Betrieb.<br />
Diese Zuverlässigkeit der älteren Beschäftigten ist auch<br />
der Grund, warum Heike Kirchmeier so gerne <strong>mit</strong> dem<br />
Beschäftigungspakt AGIL zusammenarbeitet. Denn weil<br />
sie nicht selbst bei jedem Projekt <strong>mit</strong> vor Ort sein kann,<br />
muss sie sich zu 100 Prozent auf ihre Beschäftigten verlassen<br />
können.<br />
Da<strong>mit</strong> sich die älteren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer<br />
gut eingliedern können, setzt das <strong>Unternehmen</strong><br />
ganz bewusst auf präventive Gesundheitsförderung.<br />
„Rückenschulungen sind bei der körperlich belastenden<br />
Arbeit einfach ein Muss“, ist sich Heike Kirchmeier sicher.<br />
Die Unternehmerin ist auch in anderen Bereichen sozial<br />
engagiert. Weil sie auch Menschen <strong>mit</strong> Behinderung eine<br />
Chance gibt, wurde die Grünpflege und Grünplanungs<br />
GmbH vom Land Thüringen im Jahr 2005 als kleinster<br />
behindertengerechter Betrieb des Bundeslandes ausgezeichnet.<br />
grünpflege und grünplanungs gmbh<br />
<strong>Unternehmen</strong>sgröße 8 Beschäftigte<br />
ZUr WIrtSchaftS StrUktUr der regION<br />
arbeitslosenquote 6,8–10,5 %<br />
anzahl der aLg II-empfänger/-innen über 50 Jahre 4.538<br />
einwohnerzahl 592.782<br />
hauptwirtschaftszweige Forst- und Landwirtschaft, Automobilzulieferer,<br />
Gesundheits- und Sozialwesen<br />
agIL (aeltere gehen In Lohn)<br />
„<strong>Perspektive</strong> <strong>50plus</strong>“<br />
37<br />
NOrd<br />
OSt<br />
SÜd<br />
WeSt