Milchpulver - Hochdorf

LEHRLINGSAUSBILDUNG BEI HOCHDORF HAT TRADITION
HOCHDORF bildet seit 1901 Lehrlinge aus!
Die Ausbildung von Lernenden hat bei
HOCHDORF eine lange Tradition. Einiges
hat sich in der Zwischenzeit verändert –
anderes ist immer noch gleich.
Das duale Bildungssystem ist trotz
allen Bologna-Hurra-Rufen und
einer Überbewertung der akademischen
Laufbahn nach wie vor
eine der grossen Stärken der Bildungslandschaft
Schweiz. Leider
schätzen viele Politiker und Staatsbedienstete
den Wert des dualen Bildungsweges
gering ein. Eine Lehre mit
der begleitenden Berufsschule ist ein
sehr bewährtes und erfolgreiches Ausbildungsmodell.
Mit der Einführung der
Berufsmaturitätsschule (auch lehrbegleitend)
mit Weiterbildungsmöglichkeiten an
einer Fachhochschule ist der duale
Bildungsweg stark aufgewertet worden.
Erste Lehrverträge
Die HOCHDORF Holding AG erkannte offenbar
schon sehr früh den Nutzen der Berufslehre.
Der erste im Archiv vorhandene, in deutscher
Kurrentschrift verfasste Lehrvertrag wurde
1901 mit einem Fritz Hunziker von Beinwil am
See abgeschlossen. Die kaufmännische Lehre
dauerte damals zwei Jahre. Übrigens,
Hochdorf besass in den 1920er-Jahren eine
kaufmännische Berufsschule.
INTERVIEW MIT MATTHIAS OEHEN
Ein wichtiges Ziel abgehakt
HOCHDORF Lernende
Matthias Oehen hat die Lehrabschlussprüfung
erfolgreich bestanden. Seine Ausbildung
als Kauffmann mit Berufsmatura ist
somit beendet. Endlich hat er den ganzen
Stress der Lehrabschlussprüfung hinter
sich. Nun arbeitet Matthias noch bis im
Sommer 2009 in der Buchhaltung. Wie er
die Prüfungszeit gemeistert hat, zeigt das
Interview.
Stefanie: Bist du zufrieden mit deinem
Ergebnis der LAP?
Matthias: Das Wichtigste war es, die Berufsmatura
zu bestehen. Klar wäre im einen oder
Ein 100-jähriges HOCHDORF-Dokument:
der fünfte Lehrvertrag aus dem Jahre 1908 (Archiv).
anderen Fach ein wenig mehr möglich gewesen,
aber ich bin zufrieden.
Stefanie: Wie hast du den Prüfungsstoff
zum Lernen aufgeteilt?
Matthias: Den grössten Teil des Prüfungsstoffs
haben wir in der Schule vorbereitet. Zu
Hause habe ich in den letzen Monaten vor den
Prüfungen zwischendurch gelernt und jeweils
etwa zwei Wochen vor der jeweiligen Prüfung
jeden Abend studiert.
Stefanie: Wie gross war der Stressfaktor
mit dem Lernen kurz vor den Prüfungen?
Matthias: Vor allem der letzte Monat vor den
Prüfungen war recht stressig, aber dafür hatte
ich bei den Prüfungen das Gefühl, ausreichend
vorbereitet zu sein.
Stefanie: Meine Prüfungen liegen alle noch
vor mir. Hast du ein paar Tipps für mich,
aus deiner persönlichen Erfahrung, um gut
vorbereitet zu?
Matthias: Am wichtigsten ist es, die Prioritäten
richtig zu setzen. Das habe ich meiner
Meinung nach korrekt gemacht. Vielleicht
werde ich in Zukunft mehr Zusammenfassungen
schreiben, um ein Thema zu erarbeiten.
Der Lehrvertrag von 1908, des fünften Lehrlings,
Johann Felix von Römerswil, wurde mit
Schreibmaschine geschrieben. Interessant sind
die geradezu modernen Vertragsinhalte, die
auch heute noch gelten: «… Die Lehrfirma verpflichtet
sich, den Lehrling zu unterrichten …
den Lehrling human zu behandeln und auf dessen
Alter und Gesundheitszustand Rücksicht
zu nehmen ... und ihm nach Lehrabschluss behilflich
zu sein, eine Stelle zu finden...».
Als monatliche Entschädigung wurden beachtliche
40 respektive 60 Franken vereinbart, was
als sehr fortschrittlich galt. Viele Lehrmeister
verlangten zu dieser Zeit gar ein Lehrgeld.
Ausbildung heute
Heute bildet die HOCHDORF-Gruppe 15 Lehrlinge
(Lernende, wie man zurzeit zu sagen
pflegt) zu Kaufleuten, Lebensmittel-Technologen
und Mechapraktikern aus. Die Lehrstellen
werden in erster Linie jungen Leuten aus dem
Seetal angeboten. Verantwortlich für die Lehrlingsausbildung
ist seit 2007 Joséphine Portmann,
eidg. dipl. Betriebsökonomin FH, mit einem
klassischen dualen Ausbildungsweg.
Hans Peter Ineichen
Archivar und während 30 Jahren
Lehrlingsausbildner und Prüfungsexperte
Stefanie: Nach der LAP steht dir bestimmt
mehr Freizeit zur Verfügung. Wie gestaltest
du diese?
Matthias: Nach den Prüfungen hatte ich nicht
viel mehr Freizeit, weil ich die Autoprüfung
machen wollte. Erst jetzt, nachdem ich sie
bestanden habe, bleibt mir mehr Zeit für
Sport.
Stefanie: Was änderte sich für dich beim
Übergang vom Lernenden zum Mitarbeiter?
Matthias: Der grösste Unterschied ist sicher,
dass ich jetzt immer fünf Tage pro Woche arbeite,
davor war ich jeweils zwei Tage in der
Berufsschule. Als Mitarbeiter in der Buchhaltung
habe ich die Möglichkeit, mehr Verantwortung
zu übernehmen.
Stefanie: Sehen deine Zukunftspläne immer
noch gleich aus?
Matthias: Ja, den Wunsch, mich im Bereich
Finanzwesen oder Wirtschaft allgemein weiterzubilden,
ist immer noch präsent.
17 HOCHDORF
Stefanie Isenschmid
Lernende Kauffrau