Züge für Sotschi 2014 - Siemens

4/2013 |Monitor
In diesem Jahr wurde auch der Gesamtarbeitsvertrag
modernisiert.
Der neue Gesamtarbeitsvertrag schafft sowohl
für Arbeitnehmer wie auch für Arbeitgeber
klare Verhältnisse. Wie immer bei Verhandlungen
ist es für beide Seiten ein Geben und Nehmen:
Errungenschaften für die Arbeitnehmenden
sind sicher die Einführung des Vaterschaftsurlaubs
sowie die Festlegung von Mindestlöhnen.
Die Arbeitgeber profitieren im Gegenzug von
einer Flexibilisierung der Arbeitszeiten. Für einen
Arbeitgeber wie Siemens legt dieser Gesamtarbeitsvertrag
die Rahmenbedingungen fest.
In Zeiten einer faktischen Vollbeschäftigung und
der Tatsache, dass in vielen Bereichen qualifiziertes
Personal schwer zu finden ist, kommt dem
Image eines Unternehmens enorme Bedeu tung
zu. Wir versuchen deshalb Arbeitsbedingungen
zu schaffen, die über die Mindestanforderungen
dieses Gesamtarbeitsvertrags hinausgehen.
Und dies wird offensichtlich gewürdigt: Zum
einen zeigt dies die überdurchschnittlich hohe
Mitabeiterzufriedenheit, die eine kürzlich erhobene
Umfrage aufzeigt, zum anderen scheinen
wir auch für Studienabgänger ein äusserst
attraktiver Arbeitgeber zu sein: Der Universum
Student Survey, die international grösste Befragung
zu Bekanntheit und Beliebtheit von
Arbeitgebern, brachte zutage, dass Siemens
Schweiz bei Studierenden der Ingenieurwissenschaften
der zweitbeliebteste Arbeitgeber im
Land ist. Dieses Resultat macht mich einerseits
stolz, andererseits ist es eine wichtige Voraussetzung
dafür, dass wir auch in Zukunft auf das
Engagement der besten Arbeitskräfte zählen
dürfen – eine ebenso wichtige Voraussetzung
für nachhaltige Erfolge im globalen Wettbewerb.
Welches sind Ihre Wünsche an die
Mitarbeitenden
Ich wünsche mir, den eingeschlagenen Weg
konsequent weiterzuverfolgen, der uns zu den
besten Landesgesellschaften zählen lässt.
Das ist das Verdienst von uns allen. Damit dies
so bleibt, ist der engagierte Einsatz aller Mitarbeitenden
auch in Zukunft gefragt.
Wie sehen Ihre Prognosen für die Zukunft aus
Wir haben eine klare strategische Ausrichtung
und eine nachhaltige Geschäftspolitik. Daher
bin ich überzeugt, dass wir auch im kommenden
Jahr erfolgreich sein werden. Ausserdem geht
es der Schweizer Wirtschaft im europäischen
Vergleich nach wie vor gut. Auch die Arbeitslosen
quote von unter drei Prozent darf sich
sehen lassen. Zudem profitieren wir von der
guten Binnenkonjunktur. Dieser Aufschwung
wird hoffentlich auch im nächsten Jahr anhalten.
Das Geschäftsjahr 2013
in Zahlen
Siemens Schweiz kann auf ein sehr gutes Geschäftsjahr
2013 (01.10.2012 bis 30.09.2013) zurückblicken.
Die von der Regionalgesellschaft verantworteten
Geschäftseinheiten steigerten den Auftragseingang
im Vergleich zum Vorjahr um 14 Prozent auf 1,309 Mrd.
Franken. Der Umsatz lag bei 1,255 Mrd. Franken
(im Vorjahr: 1,259 Mrd. Franken). Ende September 2013
beschäftigten die von Siemens Schweiz verantworteten
Geschäftseinheiten insgesamt 3184 Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter (im Vorjahr: 3149).
Der Auftragseingang der gesamten Siemens
Schweiz AG (Regionalgesellschaft und Stammhaus
Building Technologies, Zug) beträgt 2,129 Mrd. Franken
(im Vorjahr: 1,922 Mrd. Franken); der Um satz
liegt bei 2,210 Mrd. Franken (2,163 Mrd. Franken).
Diese Kennzahlen schliessen die vom Schweizer
Stammhaus der Siemens-Division Building Technologies
getätigten Lieferungen ins Ausland ein.
Unter Berücksichtigung aller Tochter- und Schwestergesellschaften
generiert Siemens in der Schweiz
einen Auftragseingang von rund 2,5 Mrd. Franken
(im Vorjahr 2,3 Mrd. Franken) und beschäftigt
hierzulande insgesamt 5865 Mitarbeitende (im Vorjahr:
6191). Dieser Rückgang ist vor allem auf den
Ausstieg aus dem Gemeinschaftsunternehmen
Nokia Siemens Networks (NSN) und die Verselbständigung
der Osram AG zurück zuführen.
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