Neue Alterstruktur im Betrieb im Projektbereich ...
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Anmerkungen<br />
• Parallele bayernweite AOK-Mitarbeiterbefragung → in<br />
Arbeitsgruppen dazu werden ebenfalls „alternsrelevante“<br />
Themen bearbeitet, die deshalb <strong>im</strong> Projektteam nicht<br />
„doppelt“ aufgegriffen wurden (z.B. Ergonomie,<br />
Kommunikationsräume, …)<br />
• Die Arbeitsgruppensitzungen fanden ohne die obere<br />
Führungsebene statt<br />
• Die Projektgruppe arbeitet kontinuierlich engagiert, zum<br />
Teil auch selbstständig ohne Begleitung<br />
• Die Führungsebenen <strong>im</strong> DLZ und in der AOK Bayern<br />
stehen dem Projekt grundsätzlich offen gegenüber<br />
© Tibay e.V. 2007<br />
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